工地帶班和技術員哪個級別高

⑴ 技術員是什麼級別

問題一：技術員屬於什麼級別的職稱 初級職稱。職稱裡面沒有比他更低的了。

問題二：技術員包括什麼技術要具備什麼~~ 工程技術職務名稱定為:技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。擔任技術員職務,應具備下列條件：1.具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。2.初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。3.大學專科、中等專業學校畢業,在工程技術崗位上見習一年期滿,經考察合格。擔任助理工程師職務,應具備下列條件：1.具有完成一般性技術工作的實際能力。2.能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。3.獲得碩士學位或取得第二學士學位,經考察合格；獲得學士或大學本科畢業,在工程技術崗位上見習一年期滿,經考察合格；大學專科畢業,從事技術員工作二年以上,中等專業學校畢業,從事技術員工作四年以上。擔任工程師職務, 應具備下列條件:1.具備下列部門之一的條件(1)生產、技術管理部門①基本掌握現代生產管理和技術管理的辦法,有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。③有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗。取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益。④能夠指導助理工程師的工作和學習。(2)研究、設計部門①有獨立承擔較復雜的項目的研究、設計工作能力,能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗, 能吸收、採用國內外先進技術,在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。2.獲得博士學位,經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位,從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業,從事助理工程師工作四年以上,大學專科畢業,從事助理工程師工作四年以上。擔任高級工程師職務,應具備下列條件：1.具備下列部門之一的條件(1)生產、技術管理部門①具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力。②有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識,掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢。③有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗,在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會、經濟效益。④能夠指導工程師的工作和學習。(2)研究、設計部門①具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力,能解決本專業領域的關鍵性技術問題。②有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識,掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢。③有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗,取得過具有實用價值或顯著社會經濟效益的研究、設計成果,或發表過有較高水平的技術著作、論文。④能夠指導工程師、研究生的工作和學習。2.獲得博士學位後,從事工程師工作二年以上；大學本科畢業以上學歷,從事工程師工作五年以上。技術職務設置的原則、職務數額和各級職務的合理結構比例,要在批準的編制定員的基礎上,根據部門任務的實際需要、國家規定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定, 並制定出實施方案,經上級主管部門批准後執行,技術職務的結構比例,應隨著技術、生產發展的需要,適時進行合理的調整。

問題三：事業單位的技術相當於什麼級別 要理解這個問題，得知道下面這些內容：
1、事業單位崗位分哪幾類?
答：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
2、事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?
答：根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
3、什麼是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?
答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。
4、管理崗位設置的原則是什麼?
答：管理崗位的設置要立足於增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?
答：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
6、什麼是專業技術崗位?專業技術崗位包括多少個等級的崗位?
答：專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。
7、專業技術崗位設置的原則是什麼?
答：專業技術崗位的設置要立足於社會公益事業的發展與專業要求，符合專業技術工作的規律和特點。
8、專業技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?
答：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
9、高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?
答：高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。
10、高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級?
答：高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
11、什麼是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?
答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
12、工勤技能崗位設置的原則是什麼?
答：工勤技能崗位的設置要立足於提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的實際需要。
13、現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?
答：事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
14、什麼是特設崗位?
答：根據事業發展和工作需要，經批准事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
15、特設崗位與其他崗位的區別是什麼?
答：特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理許可權予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。
16、事業單位制定不同類型崗位聘用條件的依據是什麼?
答：事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。
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問題四：評技術員職稱有什麼要求？ 這個是在達到公司規定各學歷的工齡時，由個人申請：
1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）
（1）中專畢業，工作滿一年，可初定「員級職稱」 ；初定「員級職稱」後從事本專業技術工作滿四年，可再初定「助理級職稱」 ；
（2）大專畢業，工作滿一年，可初定「員級職稱」；再從事本專業工作兩年，可初定「助理級職稱」 ；
（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定「助理級職稱」 ；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定「中級職稱」 ；
（5）博士學位獲得者，可初定「中級職稱」 ；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續：
（1）對擬申報職稱人員進行資格叮核，文憑查驗，發放《初級專業技術任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業技術任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核後，下發任職資格文件和資格證書。
五、友情提醒：
（1）大中專畢業生畢業後所從事的專業技術工作應與所學專業相同（或相近）方能初定職稱；
（2）實行全國資格考試的專業（如經濟、會計、統計、審計等），必須是國家教委承認的正規全日制院校本專業畢業生才能初定職稱；
（3）不符合初定職稱條件的專業技術人員，可按規定參加 *** 人事部門統一組織的專業知識培訓，並經考試合格取得結業證書後按審批程序辦理職稱申報手續；
（4）在醫療衛生機構工作的衛技人員，應參加全國考試取得專業技術任職資格，不直接辦理職稱初定；

問題五：專業技術職稱等級和職業資格等級有什麼區別？ 它們之間的區別：
1、專業技術資格職稱證書一般分為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師職稱；是工程技術類有學歷人員所晉升的職稱。如企業技術部門、設備部門、安全部門等管理部門人員所晉升的職稱。
2、職業資格等級證書：一般分為：初級、中級和高級工，技師、高級技師；是指一線工人所考取的職業資格技術等級證書（國家規定待遇：技師享受相當於工程師待遇；高級技師享受相當於高級工程師待遇）。如企業常見的的車、鉗、銑、刨、磨工種，電工、焊工、維修工等都可考取此證。

問題六：技術職稱是什麼 技術職稱就是
工程系列的技術員、助理工程師、工程師、高級工程師；
經濟系列的經濟員、助理經濟員、經濟師、高級經濟師；
會計系列的會計員、助理會計師、會計師、高級會計師
技師
教授、副教授 講師
研究員、副研究員 助理研究員
高級工程師 工程師
主任（葯、護、技）師、副主任醫（葯、護、技）師 主治（管）醫（葯、護、技師
高級記者（編輯）、主任記者（編輯） 記者（編輯）
播音指導、主任播音員 一級播音員
一級律師、二級律師 三級律師
一級公證員、二級公證員 三級公證員
高級講師 講師
高級講師、高級實習指導教師 講師、一級實習指導教師
中學高級教師 中學一級教師
小學高級教師 小學一級教師 高級農藝（畜牧、獸醫）師 農藝（畜牧、獸醫）師
高級實驗師 實驗師
高級教練 教練
編審、副編審 編輯
譯審、副譯審 翻譯
高級關務監督 關務監督
高級工藝美術師 工藝美術師
研究館員、副研究館員 館員
一級飛行（領航、飛行通信、飛行機械）員 二級飛行（領航、飛行通信、飛行機械）員
高級船長、高級輪機長、高級電機員、高級報務員 船長、大副、輪機長、大管輪、通用電機員、一等電機員、通用報務員、一等報務員
一級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、二級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、文學創作一級、文學創作二級 三級演員（演奏員、編劇、導演、指揮、作曲、美術師、舞美設計師）、舞台教師、文學創作三級

問題七：試問工程師和技術員的區別? 工程師是職稱，技術員是職務。概念上有所不同，比如某人在某企業應職，其擁有工程師職稱，其崗位為技術部的技術員。

問題八：職稱是什麼？ 職稱，指的是專業技術職務。
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平
或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

問題九：關於技術員職稱定級的問題 兩年來我沒收到任何通知，誰通知你呀，由個人申請的，你有點虧的。
現在是這樣規定的：
大專畢業，工作滿一年，可初定「員級職稱」；
再從事本專業工作兩年，可初定「助理級職稱」 ；
本科畢業一年後就可以申請助理工程師。
1、中專學歷畢業後，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；
2、大專學歷畢業後，三年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格；
3、本科學歷畢業後，一年見習期滿後，考核合格，認定助理職稱資格；
4、獲得碩士學位後，再從事本專業工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；
5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

問題十：工人技術等級如何劃分 部門核定的標准收取工本費。 第十五條實行八級技術等級的工人可直接轉入新的技術等級，即一、二、三級為初級工，四、五、六級為中級工，七、八級為高級工。換發新的技術等級證書時，應註明其原在八級技術等級中的具體級別。 第十六條《中華人民共和國技術等級證書》是國家認可的、表明工人在本專業（工種）中技術業務水平的憑證，可作為國內外技術勞務合作交流中有效的技術資格證件。禁止偽造、塗改、轉讓、借用技術等級證書。 第十七條持有技術等級證書的人員就業時，用人單位在同等條件下應當優先錄用。 第十八條取得高級技術等級證書的工人，可參加技師任職資格考評；取得技師合格證書的工人，可參加高級技師任職資格考評。 特種作業人員崗位考核，按照國家有關規定執行。 第十九條企業事業等單位可根據實際需要自行進行本單位的崗位技能考核，建立適用於本單位的技術考核評定製度。 第二十條各級工人考核組織成員在工人技術等級考核中弄虛作假、徇私舞弊或泄露考試題目、標准答案的，有關主管部門應對責任人員給予行政處分。 第二十一條工人在技術等級核中作弊的，有關考核組織可視情節輕重量給予批評教育，直至取銷其考核資格；已騙取技術等級證書的，由勞動行政部門予以收繳或撤銷。 第二十二條勞動行政部門擅自降低考核標准或不經考核，濫發技術等級證書的，上一級勞動行政部門或監察機關應責令收回，有非法收入的予以沒收，並處以非法所得五倍以下罰款。有關單位對責任人員應給予行政處分。 第二十三條從事技術性工作的個體生產、經營者，也可參照本辦法參加技術等級考核。 第二十四條本辦法適用中的具體問題由省勞動廳負責解釋。 第二十五條本辦法自發布之日起施行

⑵ 施工員和技術員是不是一個含義怎麼區分

不是一個含義。使用的范圍、場合不同。
技術員是職稱，是一種技術級別，是技術員、助理工程師、工程師、高級工程師這樣的序列中。中專畢業一年，經過評審委員會確認；或者大專以上學歷畢業，自動獲得。
施工員是職務，是一種工作崗位，和這個名稱類似的，是測量員、質檢員、材料員、試驗員、預算員等等崗位。需要有崗位證書，需要有關建設管理部門，比如地市建設局，省建設廳等等發證。可以考試通過，也可以對口專業畢業一年後，填表申請批准獲得。

⑶ 技術員屬於什麼級別的職稱

技術員一般屬於初級職稱，技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。

技術職稱根據評審條件應達到水平的要求，通過筆試的形式對專業技術人員測試情況進行檢驗，考試成績是衡量專業技術人員水平的組成部分。工程系列的技術員從低到高的職稱分別是助理工程師，工程師，高級工程師。

(3)工地帶班和技術員哪個級別高擴展閱讀：

注意事項：

技術活一定是經驗決定收入。從學徒到技工，然後至高級技工，一般需要10餘年乃至更長時間在一線學習和操作，用汗水匯聚起財富。

市場薪酬行情：技術工人在勞動力市場上供不應求，因此工資上漲飛快。據上海市勞動和社會保障局發布的上海勞動力市場工資指導價位，模型工，工具鉗工，電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達到7萬元至9萬元。

技能水平達到高級技師水準的數控機床操作工，汽車維修工，汽車裝調工，模具工的年工資中位數在3.6-7.4萬元，高位數達到7.5-10萬元。

⑷ 技術員和施工員的區別

技術員是職稱，施工員是職位，本質的區別！
技術員在往上就是助理工程師，工程師（初級、中級、高級）
比如說我是項目經理，我說你現在是施工員了，你就是施工員了。但是職稱則需要去考、去評，有一定標准。
也可以這樣理解，施工員是外職業，技術員是內職業

⑸ 施工員和技術員哪個管理層面高

首先你還沒搞清楚這兩個員的關系：
施工員是崗位資格證，技術員是職稱資格。
比如你有了技術員才能升助理工程師，和施工員沒關系。也就是說施工員才是真正做事的，技術員只是個職稱而已！

⑹ 工人等級是如何劃分的技術工人和普通工人是如何區別的技工和技師有什麼區別技師和工程師有何區別

一：工人的技術等級，國家有相應的技術等級考試規定，包括一定的理論水平，實際操作水平，應知應會的技能，各個工種有不同的等級規定，比如鉗工分8級，技師是水平高於最高技術工人等級，有初級工程師設計水平的工人，也分級，初級技師、高級技師等，技師還是工人，只是水平比較高，可以承擔一定的工程師水平的工作，工程師，是指經過長時間系統培訓，具有相當的理論水平，可以擔負設計開發工作 二： 技術員跟普工的區別有：定義不同，技術員是能夠完成特定技術任務的人員；普工就是普通工人；掌握技能不同，技術員是已經掌握了特定技術的可以從事該技術領域的工作的人員；普工擁有基本技能，能勝任普通工作；晉升通道不同，技術員經過實踐後可以晉升為工程師；普工長期從事體力勞動。 技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。
單從崗位上講，概括很多行業和單位，常見的有工程技術員、信息技術員、電子技術員、電腦技術員等等。普工，指的是普通的工人，擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。普工在珠三角和長三角等地區製造型工廠是用來指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工，普工大多以電子產品、物料包裝等為主，這些企業會常年大量招聘普工。 三：技工和技師主要是技術等級不同。技工是工人技術職稱中最低的一種。技工上一級是技師。

國家技術性職業（工種）和職業資格證書分五個技術工人職稱等級：初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師。初 中 高級技能都屬技工。

技工資歷低，經驗少，工資低。技師能夠做技術工盯的師傅，資歷高，經驗豐富，工資自然就很高啦。

⑺ 技術員屬於什麼級別的職稱

技術員一般屬於初級職稱，技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。

技術職稱根據評審條件應達到水平的要求，通過筆試的形式對專業技術人員測試情況進行檢驗，考試成績是衡量專業技術人員水平的組成部分。工程系列的技術員從低到高的職稱分別是助理工程師，工程師，高級工程師。

技術員的崗位職責：

1、 負責公司全面技術工作，協助經理完成工程技術管理工作任務。

2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

3、負責組織圖紙會審，技術交底工作，對外委設計項目，應首先熟悉圖紙，負責與設計單位聯系。

4、負責對產品加工、初次維修設備、工程施工進行技術指導，參加工程驗收。

5、負責主導設計新產品，及整理新產品技術資料。