專業技術崗位如何勝任這個崗位

⑴ 如何更快更好的適應一個專業性強的崗位

要適應一個更好的專業性強的崗位，首先要端正自己的態度，虛心向前輩學習的態度，多看、多問、多學，工作中不明白的就及時問或向領導請教，也可利用發達的科技，查資料自學，把自己積極向上的源喚寬一面展露出來，讓自己盡快的融入到新的崗位中。雹亮其次就是要把握機會，在機遇面前要敢於表現，敢於嘗試，敢於創新，不要縮手縮腳。這樣領導才可能認可你記住你，你才能鏈鉛得到更多的展示機會。

⑵ 在職場中，如何快速勝任崗位工作

⑶ 專業技術人員崗位勝任務成功的構成要素包括哪些內容

專業技術人員創新服務力的構成要基燃李素有哪些？
專業技術人員創新服務力的構成包括：
科研人員的專業知識水平、知識結構、研發經驗、研發經歷、科搏遲研設備、經濟勢力、創新精神等七段旅個主要因素，這七個因素缺一不可。

⑷ 專業技術職稱競聘演講稿

專業技術職稱競聘演講稿（通用5篇）

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在發展不斷提速的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是我收集整理的專業技術職稱競聘演講稿（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

專業技術職稱競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

第一，我工作團帆經驗豐富。

幾近10年的工作經驗使得我具備了較高的業務素質水平和技術管理能力，而專業技術人員競聘演講稿這種經驗和能力恰恰是作為一名技術主管所需要的，因此，如果我能獲得技術主管的崗位，我有信心可以擔起技術主管的重責，安排部署好項目施工、質量管理、監督監管等多項工作內容，帶動我們嘉盛建設集團業務水平的節節提升；

第二，我為人嚴謹細致。

在以往工作的開展中，無論是什麼樣技術崗位競聘演講稿的工作任務，我總是堅持嚴謹細致的工作原則，認真部署安排以推進相關工作的開展，可以充分做到每個細節、每個步驟到位，工作成效深得各位領導和同事好評。不僅如此，我還有著塌灶雹「咬定青山不放鬆」的執著精神，對於工作的完成亦有著較大的驅動力。

第三，我堅持公平、公正。

在工作中我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的管理和協調能力，善於與其他同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。

俗話說：凡事預則立，不預則廢。如果此次競聘成功，我將會主要從三個方面開展自己的工作：

一是立足崗位，服從安排。

根據公司要求將技術主管的基礎工作抓好抓實，做好電信技術崗位競聘演講稿分管項目質量管理工作和工程質量創優計劃的制定，做好新技術、新工藝、新材料的推廣，為下一步工作的推進做好引領；

二是強化溝通，實現聚力。

三是積極學習，著力創新。

各位領導，各位評委，短短數分鍾時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以後的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為我們公司的發展與壯大專業技術風險崗競聘演講稿貢獻我全部的辯握力量。

謝謝大家！

專業技術職稱競聘演講稿2

尊敬的各位領導：

大家好！

非常感謝大家給我提供這次競聘機會，我競聘的是機電技術崗位。

懷著理想和激情走出了大學校園，踏上了為機電技術事業貢獻自己微薄之力的陽光大道；同時在桂林理工大學進修機械設計及自動化控制技術。

剛出道，南寧凱盟機電技術設備有限公司接納了我，給了我一個學習電梯構造及機電技術設備安裝的平台，初次接觸似乎理論和實際相脫節不能得心應手。很快桂林堯山索道有限公司把我招募進去研究分析整個索道的電路控制原理圖並參加日常維護保養工作。

20xx年3月桂林繞城高速公路給了我一個更好展示才華的發展空間，中心監控員的職位讓我更增加了對監控設備的好奇心，電腦、電視牆、矩陣、攝像頭等等這些再熟悉不過的設備讓我總想去接觸它、了解它。

似乎領導看出了我的心思，6月份我被派往桂林繞城高速公路最大的一個收費站桂林南收費站任職設備管理員。那時我感到無比興奮，因為我可以直接與那幫「朋友」近距離的接觸。大站特情多與設備出現的問題成正比，自然我遇到的事情就特別多了，在領導的教導下處理站內所有徵費、供電、房建、消防設施設備的日常維護、維修、保養工作。

一年過去了，除一些設備故障問題不敢確定能夠完全修復，但至少明白工作原理及故障原因，其它問題還是做得挺順手。人事調動，告別了情有獨鍾的桂林南回到了熟悉的憩息地—堯山站，這里讓我接觸了整條高速的網路連接，在短短的一段時間里，在中心領導的細心培育下，我得到了大幅度成長，我認識了很多站里沒有的新設備。中心通信機房中，內部通信設備通過程式控制接入到各點；外網通過光纖接入經過光收發器（也就是一個光信號轉換成數字信號進行數據交換的過程）連接到路由器、防火牆、交換機再到辦公電腦上，征費系統也如此相對少了部分設備；在此過程我們使用到了綜合傳輸控制系統可以把所有數據傳輸到各收費站點並進行數據交換；不僅如此，在硬體連接方面得到很大突破，同時還在軟體操作上有了很大認識，列印機驅動安裝，小網吧組建及所需的操作軟體，OA系統後台安裝等等。

做好本職工作的前提下，積極配合中心人員做好各項工作，如：調試各站攝像機、檢測所有電腦網路通斷情況、電話改線等等，還在公司第一屆氣排球活動中做好後勤工作，並在比賽中拿到第一名。

工作之餘我酷愛運動、唱歌、書法、攝影。在校期間獲得過：院內英語演講比賽優秀獎、院評估演講優秀獎、系「十大歌手」稱號、優秀學生幹部、勞動積極分子稱號、帶領班籃球隊獲得系比賽前3名。獲得過供電局演講比賽優秀獎、供電局12個縣乒乓球團體賽冠軍。獲得過旅遊局桂林山水節主題設計優秀獎。

目前面臨的是競爭上崗，本著積極向上的心態參加競聘監控中心設備管理員。如果我被錄取了，我將更加認真的深入學習相關科學文化知識，讓我所學服務大家。

專業技術職稱競聘演講稿3

尊敬的各位聘委：

大家好！

我是xx，xxxx年畢業於xx師范學院數學教育專業, 本科學歷，同年到xxxx中學任教,至今15年。xxxx被認定為中教一級資格，現任教於xx市xx中學高三年級。

我競聘的崗位是中教高級專業技術崗位；

首先，我具備下列基本條件：

(1)具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，能夠用馬克思主義的立嘗觀點、方法分析和解決實際問題，工作實績突出；

(2)具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業知識，有較強的事業心和責任感；

(3)在近三年的年度考核中被評定為稱職(合格)以上等次；

(4)身體健康，能堅持正常工作。

我具備基本條件與競聘資格，回首三年來時路，細數曾經得與失，願與大家分享。

在05、06、07連續三年的高三教學工作結束後， XX年與我省同步進入新課程並擔任一年二班的班主任，在高三教學中，在班主任朱玉波、劉景僑老師的協助下，雖然所教是普通班，但當年高考數學成績非常好。在任班主任期間，我努力尋求與學生的切入點，根據自己和學生的特點，制定出適當的管理模式。為了解學生的家庭情況，從大年初二開始在愛人的陪同下進行家訪，行蹤遍及金廠、銀廠，鐵廠、磚廠、江南、江北甚至連計程車都上不去的地方。其中過程不必細說，只知最終學生信我、敬我。在高一結束時，我班xx人中有xx人成績上升，平均進步9名。不知這個成績算不算出色，也許班級管理存在不盡人意之處，但我欣喜地看到學生如我想像地成長。

在教學中，我努力汲取先進教育教學理念的養分豐富自己，讓自己觀念新，方法新，始終立於新課程改革的風口浪尖，手把紅旗旗不濕。

三年來，我發表國家和省級論文多篇，並蒙領導信任，同事謙讓，讓我有多次與同行高手切磋的機會，有幸均不辱使命；XX年盟校優質競賽第一名，同年靖宇杯一等獎，東北三省優質課競賽一等獎：XX年省數學教學基本功大賽二等獎，省教學新秀選拔中走出通化並獲綜合素質優勝獎。XX年德育案例一等獎，第六屆科研成果一等獎，教學設計獲三等獎。幾年來我輔導的學生在數學競賽中成績優異，尤其今年學生崔哲源在全國高中數學聯賽中獲三等獎。

多年以來，我一直感受著身邊人的善良與寬容，欣賞著大家的出色與精彩。記得有一次比賽歸來，因為又得了一等獎，鍾校長說：「我發現你現在已經到了一種境界和層次」，其實我想說，我個人是渺小的，真正強大的是默默站在我身後的群體，是你們給了我智慧和力量，為我揚帆加力，助我前行。請允許我對多年來給我幫助的你們表達最深的謝意，同時也期待著所有的人在下一時刻給我更大的支持和認同。

謝謝大家！

專業技術職稱競聘演講稿4

各位領導，各位同仁：

大家好！

首先，簡單介紹一下自己。19xx年畢業於電信專業技術崗位競聘演講稿營口大學微機應用專業，被分配到營口市第一糧庫工作，後於20xx年考入營口有線電視台，從事寬頻網的安裝工作至今。

我競聘的職務是技術開發部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基於以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端；另一方面，抱著學習的態度，這次演講，雖說是"陪太子讀書"，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現自己的才華，目的就已達到，並藉此機會和大家交流思想，准備讓大家評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過："不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！"。最終我還是站到這里。

競聘技術開發部主任這個競聘行政科綜合管理員崗位演講職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

首先，我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風。

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，曾獲20xx年中心先進工作者的稱號。

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過專業技術人員競聘演講稿不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的'前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤。別人不願做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。

其次，熟悉具體業務和具有一定的專業知識。由於所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放鬆學習。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：中教高級專業技術崗位競聘演講稿與領導，大家交心，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。

首先，隨著ip平台的改造成功，我們的網路逐漸完善，歷數目前我市internet服務接入網的服務商，我們優勢明顯，網路內容的建設日益重要，應加大在網路內容建設方面的力度，以吸引更多的用戶，創造更好效益。

最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，技術主管崗位競聘稿我將珍惜這個機會，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。

謝謝大家！

專業技術職稱競聘演講稿5

尊敬的各位領導和評委：

大家好！

我選擇參加業務中教高級專業技術崗位競聘演講稿的競聘。

首先我談一下對XXX數據業務的認識：

目前對電信運營商來說，用戶高增長的重要性已經讓位給了運營收入的增長，而各大電信運營商競爭已呈白熱化的趨勢，後果是語音業務值下降已成趨勢，為了保持收入的持續上升，必須找到新的業務增長點，數據業務將擔負起啟動電信業新一輪增長的重任，各大運營商都在大力發展數據業務，可以說，誰抓住了數據業務，誰就在以後的競爭中處於優勢。集團公司今年也在全國開展了「打造數據精品網」的活動，而XXX數據網網路總體規模比較小，不像電信那樣提供大規模的互連網接入業務，應該以大力發展有移動特色的數據業務為主，如：簡訊、、無線，為以後發展以為代表的移動多媒體業務做准備。數據技術支持崗位的目標是做好技術主管崗位競聘稿數據網路維護工作和數據業務支撐，開發相關的增值業務，為集團用戶提供信息化整體解決反感，積極進行數據網的網路優化和技術儲備，積累移動數據網建設和維護經驗，積聚相關維護人才。

XXX現在的數據網包括：簡訊、等系統，它牽扯到計費、傳輸、交換、等各個部門，而開展數據業務也多種多樣，也因此對於數據技術支持這個崗位，需要一位兼有計算機、傳輸、無線通信的專業知識的人才，他既要有豐富的維護經驗，又要具有一定的開發能力，還要對對數據業務熟悉。我認為，數據業務技術支持崗位要做好下面的工作

⒈數據據業務相關網路設備

⒉的技術支持和網路維護工作，

⒊向集團用戶提供信息化整體解決方案

⒋開發可增值的數據業務

⒌數據業務分析、統計工作

對於這個崗位，當然需要有較強的責任心和敬業精神，這是起碼的要求，除此之外，我覺得我有以下幾點優勢：

⒈我畢業於武漢測繪科技大學計算機系，專業非常對口，在大學的四年裡，我系統地學習了計算機專業的課程，具有扎實的基礎知識，對於新事物、新設備、新技術有著強烈的求知慾望，能夠很快地接受並加以應用，特別擅長利用互聯網來分析、解決問題。

⒉我具有較強的專業能力和豐富全面的數據網的維護經驗，我曾專業技術風險崗競聘演講稿在計算機中心工作了三年，負責前台微機、網路、主機的維護，又開發過親情號碼、一元包乾的業務。當時除了處理計算機中心的業務之外，我還獨立承擔著、簡訊中心的維護任務。在傳輸中心的一年裡，我主要的任務是維護、、等設備，側重學習了路由器、數據交換機的知識。可以說，計算機、數據通信、傳輸、交換知識我都均有涉獵，知識面較為全面。在長期的維護過程中，我的技術水平得到了長足的進步，積累了豐富的維護經驗，能夠單獨處理網路故障。在省公司七月份組織的全省數據網維護專業人員的考試中，我名列前茅，獲得了「數據網技術標兵」，我很自信在技術能力上我完全能夠勝任這個崗位。

⒉我對本地數據網的運行情況非常熟悉。我剛到數據機房時，當時，基礎資料非常匱乏，而且省公司對於數據網也沒有相關的管理制度和維護計劃。經過幾個月的奮戰，在其他同志的幫助下，我們對機房的資料、環境進行了整理，各類標簽、走線進入了標准化行列，摸清了第一手的基礎資料；根據XXX的實際情況和省公司下發的文件，制定了相應的維護細則、作業計劃，建立了包含了局數據修改、系統備份、軟體版本、系統運行等一系列原始記錄；對於故障處理，通過故障資料庫和專線用戶資料庫的建立，為及時有效的處理各類故障提供了有力的依據。在去年年底的全省組巡中，我們拿了並列第一名，今年的組巡，我們的維護的項目名次也比較前，在今年打造電信技術崗位競聘演講稿數據精品網的活動中，我個人獲得了「先進個人」的稱號。

⒋我具有較強的開發能力。據兩個例子：

①數據網必須對每天的設備進行詳細的記錄，以前每天都是手工登陸到設備上執行各種指令，做完一次差不多需要兩個多小時，而且還容易出錯，後來我利用自己編程的特長，編寫了自動登陸程序，使得檢查時間縮短為十分鍾。

②為了提高的競爭力，我花了兩個星期的時間，開發了視頻點播系統。

⒌在數據網維護過程中，要經常跟用戶、廠家聯系，遇到棘手的問題，還要得和兄弟部門、省公司聯系，這些基本上都是由我來負責與各方面聯系協調，這使得我在數據維護方面有著較高的認知度。

⒍由於我在計算機中心干過三年，對於數據統計工作很熟悉，所以我可以自己親手進行數據業務的統計工作，並作出分析和研究。

如果我能夠得到大家的認可，我將會積極配合其他人員，提出一系列意見和建議進一步提高數據專業的維護水平，來提高XXX的業務收入和知名度。對此，我有幾點設想：

⒈這半年以來，有不少的互聯網專線用戶退網，其中還包括⒑供電局等大客戶，技術崗位競聘演講稿主要的原因是我們只有接入功能，沒有提供相應的增值業務，據調查，大部分的用戶上網是為了娛樂，特別是視頻點播、在線游戲等業務，我們也可以像電信一樣，開發電影、音樂在線、游戲在線業務等增值項目供用戶選擇。也可以選擇和游戲開發商合作，這樣為本地數據業務的順利開展提供籌碼。

⒉由於在維護過程當中，發現許多問題具有共性，我們可以架設一個網站，把一些常見問題及解決方法放上去，還可以放一些電腦知識、補丁軟體，系統升級軟體，大家可以隨時上去學習。還可以通過開展培訓的方式，努力提高一般維護人員和縣市分公司維護人員的數據網路維護水平。通過各種途徑學習兄弟公司、合作夥伴甚至競爭對手的先進經驗，將之運用到XXX移動據網路維護工作中來。

⒊由於我們接入方式只有和光纖，沒有電信的接入優勢，成本比電信的要高得多，但並不是就不發展接入用戶，我們也有自己的優勢，就是一我們的傳輸資源比較富餘，二是我們可以提供一些捆綁的數據業務。由於本地傳輸網的升級，其傳輸設備可以帶有口，這意味專業技術人員競聘演講稿著我們可以大大地節省成本，使得城域網的建設成為可能，數據網的下一步工作就是配合傳輸打造城域網。在此基礎上，應該增加多樣的接入方式，特別應該推廣接入方式，它有效地解決了最後一百米的接入問題。

⒋由於以前的工作基本上是數據維護，對業務方面涉及地相對較少，跟客戶的接觸工作也僅限於維護方面，跟用戶直接打交道很少，我想從幾個方面提高自己，一是盡快地熟悉各種數據業務，包括用途、資費、使用方法，二是利用自己計算機能力較強的優點，掌握各種數據業務的數據統計方法，這樣就可以了解數據業務的發展特點，做好相應的分析研究工作，這一點要向有經驗的同志學習。三、加強對集團客戶的服務的支撐工作，可分為兩方面：一是要根據用戶的實際情況，發揮移動自身的優勢，給用戶提供確實可行的信息化整體解決方案，二是做好用戶的售後服務工作，包括提供處理障礙的技術支持和對用戶提出的新的需求開發新的數據業務項目。

⒌對數據網存在的問題，積極分析問題根源，制定並實施相應的解決方案。

如果我能夠競聘成功，請大家放心，我一定能將競聘行政科綜合管理員崗位演講的支撐工作做好。

最後謝謝各位領導和同事來參加我的競聘演講！謝謝!

⑸ 如何勝任崗位的職位

崗位勝任力，顧名思義是指企業員工勝任本職位職責的能力。提高企業的崗位勝任力對企業人才梯隊的建設以及崗位的合理設置具有非常重要的意義。對崗位勝任力的管理是人力資源深度開發的具體體現。提升崗位勝任力是提升企業核心競爭能力的基礎。
中大咨詢在長期的為各企業提供管理咨詢服務的時候，發現企業普遍急切想要提高自身企業的崗位勝任力，企業在招聘職工甚至任用職工的時候，往往遭遇到一下困惑：
1.招聘員工時明明覺得很優秀，但到了崗位上去卻業績一般
2.有些工作總是被推來推去，最後更弄不清楚是誰的責任
4.對員工進行崗前培訓但效果總是不理想，不知道是培訓內容不好還是員工自己的問題
中大咨詢在為這些企業做崗位勝任力提升項目的時候，經過對企業實際情況的實地調研和深入分析，發現缺乏崗位勝任力的企業內部往往存在著以下管理漏洞：
1.崗位設立不科學，部分重要的崗位沒有體現，職責的劃分與戰略聯結不緊密
2.崗位許可權未有正式化、制度化
3.對任職資格的規定存在因人寫崗的情況
4.缺乏崗位評估，人崗不匹配
1.合理的崗位設置和崗位梯隊建設，合理的崗位設置和崗位梯隊建設才能充分挖掘和發揮公司人力資源的潛力。
2.明晰崗位職責和許可權，盡量避免崗位間權利的交叉，避免企業員工因為職責的交叉而對於崗位責任互相推諉。
3.任職資格的考核，對於應聘人員，應該考察其是否具備崗位任職資格，而不是招一個虛賣優秀的人放在不合適的崗位
4.進行有效的崗位評估，定期對企業崗位進行評估，根據公司的發展狀況對企業崗位進行評估，以確定崗位的增加或者刪減和調整。
5.崗位編制的合理和崗位描述的准確。合理編制崗位，避免有些崗位出現崗位剩餘，浪費公司人力資源；而崗位描述的精準則有助於公司在招聘的時候找到更適合該崗位的人才。
通過對企業的崗位勝任力項目的晌此建設，能夠規范崗位管理，明確崗位權責界限，使任務分配合理到位； 降低崗位工作溝通成本，保證工作差謹逗順利完成；提高人崗匹配度，使得「適者得其位，在位謀其責」；激勵員工，提升員工崗位責任感，促進企業和員工的共同發展。

⑹ 專業能力是勝任某種職業崗位的什麼條件

專業能力絕運是勝任某一專業崗位的必要條件。一般專業能力主要指基礎學習能力、說話能力、數學能力、空間判斷能力、細節探測能力、寫作能力、動手能力等。另外，任何專業崗位的工作都需要和人打交道。因此，人際交往能力、團隊合作能力、對環境的適應能力都是我們職業活動中不可或缺的能力。伏鍵

專業職業能力主要是指從事某一職業的專業能力，在求職過程中，招聘者最關心的是求職者是否具備從事該工作的專業能力。比如申請教學崗位，招聘方最看重的是你是否具備最基本的教學能力。

職業實踐和教育培訓是職業能力發展的前提

（1)專業實踐促進專業能力的發展。專業能力是在實踐的基礎上發展和提高的。一個長期從事某一專業工作的人，可以促進自己向高度專業化方向發展的缺宏巧能力。

（2)教育培訓促進專業能力的提高。除了在實踐中鍛煉和提高，提高自己專業能力最有效的方法就是接受教育和培訓。

職業能力是個人發展和創造的基礎。一個人的專業能力越強，他的各種能力越全面，就越能在專業活動中促進他的創造和發展，就越能取得更好的工作業績和成就，給他帶來職業成就感。

⑺ 常見的專業技術人員崗位勝任力專業技能培養方法包括

常見的專業技術人員崗位勝任力專業技能培養方法包括

小組學習法

行動學習法

職業導師制PDCS法

⑻ 如何提高自己的崗位勝任能力

如何提高自己的崗位勝任能力

我們在工作的時候，一定要提高自己的崗位適應能力，無論給我們安排什麼工作，我們都應該努力去做，這樣才能夠做好自己的工作。以下我為大家整理了提高自己的崗位勝任能力的做法詳細內容，希望對大家有所幫助！

一、要加強理論學習，堅定理想信念。

要自覺把思想和行動統一到黨的十九大的`部署和要求上來，把黨的十九大精神落實到生產、經營、改革、管理和黨建等各個方面，全面推動企業高質量發展。

二、要增強廉潔意識，築牢反腐防線。

要從自身的生活作風抓起，從司空見慣的小事抓起，廉潔奉公、嚴於律己，要梳理正確的權力觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、奢靡之風等不良思想的侵蝕。

三、要增強創新意識，提升工作水平。

作為公司的中層管理人員，要更好運用「創新意識」武裝頭腦，善於用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷提升自身的工作素質和領導能力。

四、要敢於擔當責任，服務企業發展。

要做到在其位、謀其政，把高標准履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責，難題面前會負責，出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神聖職責，面對重要原則問題要堅定立場、旗幟鮮明。