四會醫療技術怎麼樣

1. 男24歲包皮過長,想在四會人民醫院割,不知道醫療效果如果

效果看你選擇哪種手術的，有很多種，應該還不錯

2. 醫務人員醫德醫風總結【五篇】

醫德是調整醫務人員與病人、醫務人員之間以及與社會之間關系的行為准則。下面給大家分享一些關於醫德醫風 總結 範文 ，更多醫務人員醫德醫風總結範文點擊「 醫德醫風 」查看。

醫務人員醫德醫風總結1

(一)建立健全醫德醫風管理體制，形成全方位、多層次的責任制管理

1、建立醫院醫德醫風三級管理網路組織。院級設有醫德醫風領導小組，黨政一把手任正副組長，醫德醫風 教育 納入了領導議事日程;機關職能科室設有醫德醫風辦公室，具體負責醫德醫風的管理、教育和考核，把醫德醫風列入醫院管理內容之一;基層臨床、醫技科室設有醫德醫風領導小組，由科室長負責，黨支部書記具體抓，黨、政、工、團、護士長捆在一起考核，形成了上面有人管，中間有人抓，下面有人負責的管理體系。

2、實行機關職能科室對口聯絡管理責任制。機關職能科室都有專姿蠢門的對口聯絡醫療科室，每季度末，機關各科室將對口聯絡單位的醫德醫風情況向院醫德醫風辦公室匯報，緊急情況及時上報，由院醫德醫風辦公室匯總後提交院綜合目標考評委員會審查處理，並通報全院。

(二)強化醫德醫風監督機制，形成一整套有效的監督、控制、保障體系

1、設置了完善、有效的醫德醫風內外部監督體系。近年來，我院分期分批聘請了30多名院外醫德醫風監督員，他們分別為局主管醫院領導、局有關部門負責人及各二級單位衛生所所長、企管科長。聘請的院外醫德醫風監督員，由於自身政策理論水平比較高，關心醫院的發展，具有一定的社會影響力和代表性。與此同時，我們還聘請了27名院內醫德醫風監督員，他們分別由醫院各科室推薦產生。我們賦予院內外醫德醫風監督局冊脊員職權是：有權隨時隨地檢查醫務人員的服務態度和服務質量;有權針對群眾反映的問題進行調查，並提出處罰意見;有權對醫院的滿意度進行測評，測評結果列入醫院綜合目標考核內容，並與經濟收益掛鉤。我院每年定期召開醫德醫風監督員座談會，誠肯地接受監督員的批評和建議，並積極整改，付諸於行動。

2、在門診辦設置了醫德醫風監督辦公室。張貼了「有困難找門診辦」等公布牌，公布了門診辦電話，患者有什麼困難和意見以及好的建議，能夠及時、方便地找到門診辦，並能得到滿意的答復和解決。

3、設置了病區兼職「醫德醫風監督員」。監督員由病員擔任，建立一牌一本，即：醫德醫風監督牌、醫德醫風記錄本。病區醫德醫風監督員有權檢查病區醫德醫風情況，有權聽取病員的舉報和投訴，有權向院方直接反映情況。

4、公布了醫德行為規范和舉報電話。我們對外公開了醫院社會服務承諾項目，公開了醫務人員「十不準」醫德行為規范，並將病員在醫院應享受的權力公布於眾。同時，在病區、各醫療診室、各服務窗口設有意見本，公開設立5部舉報電話、2個意見箱，使醫務人員隨時接受群眾的監督。

(三)以「模擬病人」為主要形式，實施「明查暗桐滲訪」，堅持「兩訪四會」，實行患者滿意度一票否決制

多年來，我們一直堅持以「兩訪四會」的形式開門評院，以社會滿意度作為衡量醫療質量和醫德狀況標准，強化醫院醫德教育和管理。「兩訪」，即

(1)邀請職工代表「模擬病人」的明查暗訪;

(2)對出院病人的入戶隨訪。「四會」，即工休座談會、離退休老職工座談會、社區合同單位座談會和職工代表座談會。「明查暗訪」，就是請職工代表以患者的身份，從掛號、看病、劃價、交費、取葯整個過程，查看醫院醫務人員的服務態度和服務質量情況。這種 方法 具有真實性、客觀性和隨機性，既能夠客觀地反映醫務人員的職業道德水準，也能夠真實反映出醫院管理水平，對強化醫德醫風教育和管理起到了有效的促進作用。

我們堅持實行三級測評制，其中，「模擬病人」的測評占滿意度的60%，整個測評結果納入醫院綜合目標考核中，與醫務人員的經濟效益掛鉤，與評先、晉職、晉升掛鉤，達不到標準的，實行「社會滿意度一票否決制」。由於我們堅持不懈地強化醫德教育和管理考核，醫院的社會滿意度逐年上升。

(四)「以病人為中心」，扎扎實實地開展創建「文明服務通道」活動

在抓醫德醫風管理與考核的同時，我們還注重醫德醫風的教育，從96年開始，我們堅持以主題教育的形式，由淺入深，由低級到高級，一年一個台階、一年一個層次，相繼開展了96年以「文明服務用語」為主題的優質服務活動;97年開展了以「三優一滿意」為主題的優質服務競賽活動;98年開展「以病人為中心」主題教育活動;99年初，又在全院開展以創建「急診綠色通道、門診便民通道、住院滿意通道」為主要內容的「文明服務通道」創建活動。為了使這項活動不流於形式，不走過場，我們設立了以醫德醫風辦公室為主的工作機構，依據院黨委的指示和具體要求，製作了工作運行大表，制定了嚴格的文明服務通道創建標准和考核標准42條。並通過全員禮儀培訓、刻樣板樹明星、整體護理、窗口服務競賽、加強導診咨詢和門診應診力量、開展便民服務、建立醫療保健等多項活動的開展，強化醫務人員的文明服務、優質醫療的意識，保證了「文明服務通道」的如期開通。三條「文明服務通道」經過一年的試運行，效果良好，在院內外引起了強烈反響，得到了職工群眾的普遍認可。我們擬定於每年年底前復查驗收一次，屆時，我們仍將以召開「兩訪四會」的形式，邀請院內外醫德醫風監督員共同考核驗收。同時，把考核結果與科室、與個人利益掛鉤，確保「文明服務通道」創建活動既扎扎實實，又富有成效。

(五)建立醫務人員醫德醫風電腦檔案，對個人醫德醫風考核進行量化評估

醫院醫德醫風教育的問題，說到底是人的問題，是醫護人員的思想教育問題。教育中我們堅持以人為本，管理考核也堅持以人為本。我們在有針對性地加強醫德醫風教育考核時，堅持醫德醫風考核到個人，獎懲到個人。過去，醫務人員的醫德醫風檔案，全憑手工完成，通過多方努力，近期，我們將對全院醫務人員建立個人電腦檔案。在對醫務人員進行醫德醫風考核時，我們採取 自我評價 、科室評價、患者評價、醫德醫風管理部門評價相結合的考核方法，考核時間為每半年一次。如遇有獎懲、投訴、表揚等情況時，隨時記入電腦檔案，保持個人醫德醫風檔案記錄的`長期性和完整性，同時，也為醫務人員業績考核提供可靠的依據。在考核內容的安排上，我們把醫德醫風諸要素列為九大項。即：服務態度、醫療作風、服務質量、廉潔行醫、遵紀守法、敬業精神、團結協作、表揚獎勵、批評處罰。在量化分值上，我們將每項評價等級分為優、良、中、差、劣五個等級，各等級分值定為10分、8分、6分、2分、0分，並制定了加減分標准，確保醫德醫風一票否決制的貫徹落實。

醫務人員醫德醫風總結2

一、 加大教育力度，培養正確的理念

強化醫德醫風教育，提高醫務人員的素質。要提高醫務人員素質的關鍵在於根源理念，這是人文素質在思想意識上的體現。著重把形勢任務教育，公民道德教育，醫務人員職業道德規范，相關衛生法律法規教育等貫穿於醫院活動之中。

二、 進行典型示範教育，強化正面教育的效果

通過自己的實際行為，採用言傳身教的方式形成一個榜樣，而對受教育者進行「感染」和「同化」的教育方法。進一步了解一些優秀醫務人員在平凡的工作崗位是如何創造不平凡的業績，從而產生共鳴，激發我們顧全大局、 愛崗敬業 、積極向上、樂於奉獻的工作熱情。從而有利於營造良好的醫院人文環境。

三、把醫德醫風建設引向制度化，進一步規范醫療行為

醫療行業是一個崇高的行業，醫務人員肩負著人類肌體成長的特殊使命，直接關系著人們的身體健康和生活幸福，有著特殊的職業規范。一是抓制度建設。 二是強化檢查監督的 措施 和力度，建立和完善醫患溝通 渠道 。

培訓效果：全院職工認真培訓，從以下幾個方面規范自身：

一是能夠很好的接受教育，自覺遵守社會主義醫德原則和規范，以高尚的醫德醫風，精湛的醫療技術戰斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的身體健康做出巨大貢獻，受到社會各界和人民群眾的好評。

二是從實際出發，總結 經驗 ，不斷探索，努力學習前輩的精神，從而更好地為醫院的發展奉獻自己的力量。

三是嚴格按照 規章制度 辦事，達到規范言行和舉止，形成好的行為習慣，從而在人民群眾、病人心目當中樹立起白衣天使的形象、聖潔的形象。

醫務人員醫德醫風總結3

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志同心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作情況如下：

一、教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用黨員標准規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三、在縣、鄉、村三級中醫網路建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關系，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。

四、在醫院配合各家 保險 公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業務總收入達55餘萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫群的業務發展奠定了良好的基矗。

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專並名醫、名葯、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村幹部群眾的一致好評。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標准和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年裡，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標准完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

醫務人員醫德醫風總結4

按照區衛生局、鎮政府的要求，為進一步轉變衛生行業作風，提高服務質效，不斷優化廣大人民群眾的就醫環境，牢固樹立「為民、務實、清廉」的良好形象。我院行風工作以積極開展「三好一滿意活動」「先看病、後付費」為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫環境、端正服務態度、規范執業行為、增設便民利民服務項目為重點，取得了可喜的成績。

一、以開展「三好一滿意」、「先看病、後付費」活動為契機，促進醫院行風工作再上新台階，在區衛生局的正確領導和鎮政府精心指導下，深入調研，制定方案，精心准備，適時推開，嚴格程序，扎實工作，大膽探索，認真研究，確保了全院「三好一滿意」、「優質服務年」活動開展順利，發展健康，成效明顯。我院「三好一滿意」、「先看病、後付費」活動取得的主要成效。一是探索了我院在新形勢下加強醫療工作者教育管理的新途徑，醫院職工素質得到新的提高。通過學習增強了服務觀念，通過教育，思想、作風有了新的好轉，為群眾和病人辦實事辦好事的多了。據不完全統計，「三好一滿意」、「先看病、後付費」活動開展以來，全院職工為群眾和病人辦實事辦好事，群眾和病人反映強烈的 熱點 問題已經得到解決。二是加強了鄉村醫生隊伍建設，為農民解決看病難的問題，我們在衛生局的領導下，由院長親自安排，為我鎮解決「三農」問題，為農民解決看病難的問題辦了好事，辦了實事。我們的行動，讓群眾看到了「三好一滿意」、「先看病、後付費」活動的成效和帶來的可喜變化，維護了醫療工作者的形象，密切了衛生院和群眾關系。許多群眾和病人反映：醫院的服務態度變好了，看病更方便，不用排隊等候了。

二、加強領導，納入日程，使行風建設有切實的組織保證。為使行風建設工作有切實的組織保障，全院成立了以院長為組長的行風建設領導小組，醫院設立了專門負責監督各科的行風工作。結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施，層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐，使醫院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發展。

三、完善制度，兌現獎懲，使行風建設有了切實的制度保證。為使我院行風建設做到有章可循，結合我院的實際情況我們先後制定了，《醫德醫風建設》活動方案;糾正醫葯購銷和醫療服務中的不正之風工作方案;維護群眾健康權益，促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生。為進一步明確各級領導的和各級醫務人員的工作職責，我們先後重申了首診醫生負責制、服務承諾制、否定報備、辦結制、責任追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理責任狀。為使每一項任務目標落到實處，我們制定了《醫德醫風考評制度》。為加強行風建設教育工作，我們先後制定了醫德醫風教育、行風建設 工作計劃 。為加大社會對我院行風建設的監督力度，我們制定了與有關部門聯系制度。為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫療糾紛、差錯、事故處理工作方法。為提高醫療護理質量，我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各種科研教學制度、各項急診急救工作制度等規章制度。

四、大力宣教，營造氛圍，使醫德醫風、行風建設成為廣大醫務人員的自覺行動為。使全社會對我們醫院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。我們每年都通過宣傳欄向全社會公開承諾我們的優質服務、無偽劣假葯、葯品零差價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監督指導。

五、突出重點，強化措施，行風建設工作一年來，在行風建設上。我院始終以整治群眾反應強烈的葯品采購和銷售上的不正之風為重點，以解決吃請、生冷、硬、頂等熱點為重點，健全制度，強化措施認真加以解決，並以此帶動全院醫德醫風、行風建設工作全面展開，並取得了成效。

第一，就醫環境得到了改善。為方便患者就醫，營造一個舒適整潔的就醫環境，我院增加了候診椅，綠化了環境等等。

第二，醫院成立了專門糾正葯品和醫療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，採取了葯品和醫療器械招標采購，明確了不許在葯品銷售中拿回扣，明確規定銷售商。

第三，倡導人文服務，樹立人性化醫療觀念。我們醫院在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》、《責任追究制》等制度，醫務人員嚴格履行「八項服務承諾」。我院行風工作取得了一定的成績，我院將在縣衛生局、鄉政府的領導和支持下，嚴格按照上級關於加強行風建設的要求，鞏固開展保持教育成果，發揮長效機制更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫院，使醫院的各項工作再上一個新台階。

醫務人員醫德醫風總結5

崗前醫德醫風教育是對每個從醫人員必須進行的具有行業特色的思想道德教育，對新職工樹立正確的人生觀、世界觀、道德觀，成為醫德高尚、醫術精湛的醫護工作者有著非常重要的作用和現實意義。

為了提高新入院職工的責任意識、服務意識和廉潔行醫意識，做到早教育、早預防、早警示，4月17日，醫院對新入院職工開展崗前醫德醫風教育。黨委書記胡世霞同志在培訓前向新職工介紹了院情院史，提出了殷切的希望，勉勵新職工在新的工作崗位上兢兢業業、努力工作，為醫院的發展貢獻力量。就如何做一名好醫生對新職工提出要求：

第一，要懂得珍惜，恪盡職守，踏踏實實的工作，遵守醫院各項規定，履行自己的責任，立志做個好醫生;

第二，要心懷感恩，修身立志，愛自己的醫院，努力做一個受病人尊敬，受領導器重，受同事歡迎的人，在不斷提高醫療技術水平，救治更多病人的無私奉獻中，更好地實現自己的人生價值和社會價值;

第三，要承受壓力，心無旁騖，保持人生一份從容，把當前社會上的各種壓力和誘惑當作人生成長的重要一課，化作學習上進的動力;

第四，要耐得寂寞，踏實勤奮，不斷加強學習，厚積薄發，努力提高自身業務水平，做出自己的成就。同時胡書記針對全國衛生系統發生的典型案例，以案說法，進一步要求新職工在開啟職業生涯之際強化遵章守紀意識。

通過這次崗前教育，使新職工深刻認識到樹立良好醫德醫風，是關繫到一名醫務工作者從醫生涯的大事，也是必須遵循的最基本的行為規則之一，更為走好人生新征途的第一步打下堅實的基礎。從上崗的第一天起就要加強自我教育和醫德修養，一生都要警鍾長鳴。

此次培訓主要就醫德醫風的內容進行了詳細的講解，通過崗前培訓，進一步強化了新職工的服務理念、提高了其臨床技能，同時也增進了主人翁意識和責任感，為今後工作打下良好的基礎。這次培訓共有14位護理工作人員進行了培訓，培訓結束後進行了醫德醫風知識考試，考試成績均在95分以上。

醫院對新職工開展靈活多樣的崗前醫德醫風教育，是多年來的優良傳統，也是加強醫院醫德醫風建設的基礎和重要部分，目的是幫助和引導新職工盡快適應醫院工作，實現從學習崗位到工作崗位，從「醫學生」到「醫務工作者」的角色轉換，懂得規范優質服務在醫院醫德醫風建設工作中的重要性，樹立新職工熱愛醫院、愛崗敬業、無私奉獻的意識，自覺抵制不正之風，認真履行醫務人員的責任，營造良好的工作氛圍。

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3. 我國醫療質量水平與技術目前怎麼樣

7月1日電 近日，人民健康在對浙醫一院、浙醫二院、浙江邵逸夫醫院的調研中了解到，隨著我國重點專科建設能力的不斷提高，全國各地的醫療質量水平和技術能力呈現出「雙提升」態勢，中西部和城鄉間的醫療水平實現了均衡發展。

「近年來，我國從醫療服務供給側改革入手，一手抓醫療質量管理，提高醫療質量管理的規范化、科學化、專業化和精細化水平；另一手抓以提升醫療技術能力為核心的專科能力建設，醫療技術能力和醫療質量水平顯著提升。」國家衛健委醫政醫管局副局長郭燕紅向記者表示。

美國眼科醫生在邵逸夫醫院學習姚氏法角膜移植

浙醫三家醫院在技術創新的同時，還帶動了有自主知識產權的醫療設備的創新與發展。隨著醫療技術的不斷進步，醫學的發展顯現出「內科治療外科化，外科治療微創化」的趨勢。

郭燕紅對此指出，近年來，以個體化、微創為典型特點的現代醫療技術在臨床廣泛應用，創傷小、恢復快的特點使手術的適應症得到了擴展，也對患者快速的康復、健康功能的保留有非常大的促進作用，而我國微創技術已經覆蓋幾乎所有的外科領域和大部分內科領域，部分技術已經達到和引領國際先進水平。

加大對中西部地區和基層的支持 促進醫療水平均衡發展

盡管眾多高精尖的新型醫療技術不斷涌現，醫療質量水平逐步提升，但不容忽視的是，我國中西部和城鄉間醫療水平不均衡的發展問題始終存在。

「中國太大了，省域之間、地區間、城鄉間的差異比較大，而這種差異也體現在醫療服務能力上。」郭燕紅指出，近年來國家通過專科能力建設，同時特別注重加大對中西部地區和基層的支持，填補了多項區域內技術空白,提高了中西部地區的重大疾病診療水平。

作為國內最大的心導管診治中心之一，浙醫二院研發了中國首個具有完全獨立知識產權的經導管人工瓣膜，以及第二代可回收人工心臟瓣膜，並開展了國內多中心臨床試驗。現今技術和產品輻射到全國19個省市。其中，新疆維吾爾自治區人民醫院在多方的支持下，現已可以開展經導管主動脈瓣置換術和逆向溶栓聯合PCI術治療急性ST段抬高性心肌梗死，填補了當地的技術空白。

此外，「寧夏、雲南、甘肅等地在腫瘤治療當中開展靶向治療，使得當地老百姓不出省就可以接受到精準的腫瘤治療方式和方法。」郭燕紅說，中西部地區在填補技術空白和重大疾病的診療能力提升方面通過專科能力建設得到了均衡的發展。

馬偉杭介紹，通過對醫療技術能力和醫療質量水平的雙提升，浙江實現了醫療服務優質高效的目標。根據2016和2017年《國家醫療服務與質量安全報告》，浙江省醫療衛生服務機構患者門急診死亡率、住院病人死亡率、搶救室死亡率、孕產婦死亡率、嬰兒死亡率顯著低於全國平均水平，急性心肌梗死、腦梗死、腦出血搶救成功率、康復率和惡性腫瘤治療有效率顯著高於全國平均水平，部分指標達到發達國家水平。

浙江醫療水平的進步正是全國醫療質量與技術雙提升的具體縮影。近期，國際權威醫學期刊《柳葉刀》對全球195個國家和地區醫療質量和可及性排名的結果顯示，我國從2015年的第60名提高到2016年的第48名，短短一年間上升了12名，是全球進步幅度最大的國家之一。我國醫療技術能力和醫療質量水平顯著提升,不僅僅惠及了國民的健康，而且也得到了國際的廣泛認可與贊揚。

來自人民網

4. 廣州康大職業技術學院郵編 附地址和介紹

一、廣州康大職業技術學院郵編是多少 廣州康大職業技術學院的郵編為511363，該校地址位於廣東省廣州市黃埔區龍湖街道康大教育園，是一所全日制綜合性普通高校，也是廣東省內唯一一所政企合作高職院校。
二、廣州康大職業技術學院簡介
廣州康大職業技術學院是廣州市黃埔區康大教育園的組成高校，由廣州康弘遠創投資有限公司（以下簡稱「康弘公司」）舉辦，是2003年經廣東省人民政府批准、國家教育部備案、廣東省教育廳直接管理、具有獨立頒發學歷證書資格的全日制綜合性普通高校，是廣州開發區高職教育基地、中新廣州知識城產業轉型升級的人才培養基地，開辦至今已為社會培養了22000餘名專業技能人才。

學院一貫堅持依法治校，規范辦學，並取得了良好成效。在2010年12月通過教育部高職專科院校人桐盯才培養工作評估後，又相繼在2011年廣東省高校思想政治理論課建設評估、2012年廣東省教育廳心理健康教育與咨詢工作督導檢查、2014年廣東省高校畢業生就業工作督查及2014年廣東省高等學校平安校園創建工作評估中均獲優秀。

學院堅持以生為本，尤其注重學生專業技能和綜合素質的提高。多年來，學院與企業合作成立了10餘個技術研發與服務機構及校內生產性實訓室和工作室，與包括全球知名企業在內的170多家企業建立了校外實習基地，在實際崗位上切實錘煉學生的專業技能；同時，學院開展、參加各種學科競賽和各類文體活動，形成了良好的校園文化環境，譽輪念歷年來學生參加省部級以上文體、專業技能大賽350餘項，獲獎1150餘人次。2012年，廣東省教育廳委託麥可思公司對廣東省40所高職院校人才培養質量進行了跟蹤調查，學院學生「畢業時掌握的基本工作能力」與「核心知識能力」兩項在全省高職院校中分別位列第2名和第9名，在「畢業生對母校的滿意度與對就業現狀的滿意度」調查中名列前茅。

學院取得不俗成績的同時，學院董事會積極思考慶困學院的未來發展路徑，立足地方經濟及產業結構，積極探索新的專業設置方向和人才培養模式。隨著經濟社會發展與人民生活水平的普遍提高，以及老齡社會的到來，護理等醫療健康產業的專業人員已成為國家緊缺人才，從國家到地方，都將護理教育提到優先、鼓勵發展的地位。因此，根據國家產教結合的政策要求，學院於2018年引入合作方-遠東宏信有限公司，開辦了護理專業。

遠東宏信旗下的醫療集團，致力於中國醫療健康產業的長遠發展，現已在全國布局超過50家醫療機構，處於中國社會資本辦醫的「第一陣營」，集團醫院遍布東北、華北、華東、華中、西南、華南等地。其中廣東省共有6家綜合醫療機構，分別位於深圳市、惠州市、梅州市、東莞市、四會市。目前集團醫院可開放床位已超過16000餘張，並規劃在5年內達到50000張，成為亞洲規模最大、影響力最強的醫療產業運營集團。集團還不斷擴展醫療健康產業的生態圈，積極展開康復醫院、護理院、養老機構在中國一、二線城市及國外的投資布局，並與瑞士最大的酒店管理教育集團建立了投資合作關系。為培養知識扎實、技術過硬、素養全面、情趣高雅的，具有創新精神、服務意識、本土情懷、國際視野的，適應國內醫葯衛生服務的高素質技術技能型人才，遠東宏信醫療集團將會匯聚全球最好的教育資源、搭建最廣闊的就業發展平台，為學校的長足發展提供強有力的保障和支持。

依託遠東宏信醫療健康集團深厚的醫療行業背景和豐富的醫療（教學與實習）資源，加上學院十多年來深耕民辦教育行業所積累的成熟經驗，我們有信心立足行業、超越傳統、獨樹一幟，將學院建設成為在全省同類民辦院校中有較大知名度與影響力的民辦普通高等職業院校。

廣州康大職業技術學院在哪裡

廣州康大職業技術學院是公辦還是民辦

廣州康大職業技術學院專業排名,招生專業目錄(10篇)

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5. 醫務工作者2021醫德醫風自我總結

醫德是調整醫務人員與病人、醫務人員之間以及與社會之間關系的行為准則。它是一種職業道德，是一般社會道德在醫療衛生領域中的特殊表現。 瀏覽更多醫務工作者2021醫德醫風自我 總結 請點擊「 醫德醫風 」查看。

醫務工作者2021醫德醫風自我總結1

自從我選擇護理這個行業以來，醫德醫風一直是作為醫療工作者衡量自己的標准和制度，加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量，是作為現階段的我們醫療工作者的主要安排。這次整改活動，讓我更加深刻的認識到作為醫務工作者不僅要有精湛的醫療技術，更要有高尚的醫德醫風，而高尚的醫德醫風的核心就是時時以病人為中心，以誠信為本。

以「誠」為本，做好醫務人員的思想 教育 ，一是要抓好理想信念的教育，這是思想道德建設的核心，也是醫德醫風建設的核心，要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題，鑒定全心全意為病人服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對職工進行「三觀」。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫院的「客戶」，病人是醫院職工的衣食父母的理念，正確認識醫務工作者和病人的關系，教育職工經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。

以「信」為本，切實履行對服務對象的承諾。一是要把醫德醫風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫德醫風規范，使醫德醫風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優勝劣汰，全面提高醫務人員的服務水平，提高其醫德醫風水準，讓病人滿意。二是要堅持落實好醫療服務和醫葯收費價格公開制度和住院病人「日清單制」把「醫不二價」、「童叟無欺」作為行醫道德的根本要求。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現全心全意為病人服務的諾言。

作為一名護士，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，但是，當與死神的拔河終於獲得勝利;當癱瘓在床的病人能站穩他的腳步;當痛苦的表情被放鬆的微笑所代替，作為醫務工作者，那一份滿足和喜悅，是無法用語言形容的，那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的快樂。我們帶給他們戰勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在平凡的生命中得到自信和升華。

認真履行護士職責，做好護士 工作計劃 ，嚴格要求自己，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，愛心活動經濟化，將理論與實踐相結合並做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有 措施 ，始終以「愛心，細心，耐心」為基本，努力做到「眼勤。手勤，腳勤，嘴勤」，想病人之所想，急病人

之所急，全心全意為病人提供優質服務，樹立良好的醫德醫風。

醫務工作者2021醫德醫風自我總結2

作為一名從業多年的醫務人員，不但要有過硬的醫術，更要有良好的醫德和醫風，唯有這樣才能更好的為人民群眾服務，使人民滿意。治病救人、挽救生命，是我們神聖的使命。只有努力提高自己的相關專業知識水平，這樣才能做好自己的本職工作。所以我們需要不斷、並且堅持天天學習專業知識和新的醫療方面的知識。這是我們行醫救人的所必須的和應該具備的能力。但光靠知識和技術不夠的，它需要良好的服務規范為指引思想，使患者在痛苦中得到一絲安慰。

當然，在我們醫療行業中有少部分醫務人員違反規定，收受紅包，請吃請喝，服務態度惡劣，在患者中造成了不良影響。在我們基層醫院，面對的是廣大的農村患者，尤其是老年患者，基層主要是以保健和預防為主，所以要以認真、踏實、細心、耐心態度向每位患者講解有關知識。醫德和醫風再次顯現得尤為重要，沒有好的態度、好的質量、好的醫德，我們是生存不下去的。

在很多情況下，在面對「胡攪蠻纏」的病人時，要講求方式 方法 ，語言技巧，主要還是態度問題。只要有良好心裡素養、高尚的道德情操、精湛的醫療技術水平，我們可以擺平任何困難。目前就是對我們的一次考驗和學習，怎樣面對工作中這樣那樣的問題，需要向其他老同志學習，尤其是業務方面。

現在的社會人才濟濟，競爭激烈，需要更好的完善自我學習意識，無論是思想還是行為上。目前患者要求也很高，既要環境好又要技術水平高，還要服務好，所以要貫穿實施醫德醫風中的三好，即「服務好、質量好、醫德好」。滿足患者要求，提高服務水平。

所以，「鑄醫德、提醫術、正醫風」是當前醫務人員長期不懈努力做好的事，這也是行業之風氣，也是我們必須和必然的思想道德之風氣。

醫務工作者2021醫德醫風自我總結3

一個政治家的責任在於洞察國際風雲，力挽狂瀾、興國安邦、百業俱興;一個科學家的責任在於發明創造，科技成果的不斷問世，推動人類生產力的不斷進步;一個醫務工作者的責任就在於掌握先進的醫療技能，具備良好的醫德醫風，手到病除，妙手回春，使人民健康幸福。因此說：我們選擇了醫生這個職業，就選擇了神聖，選擇了高尚。

當在與死神短兵相接的搏殺中，看到患者那信任的眼神，對生命的渴望，耳邊聽到的是患者家屬那卑微的祈求，你是否感受到了責任的重大。南丁格爾提著一盞小馬燈，點燃了生命之光，我們便擁有了一個共同的名字"白衣天使"。而要做一個真正的天使就要求我們每個人具有良好的職業道德。醫療行業是一個崇高的行業，因為它擔負著救死扶傷的重大職責。

醫院求發展，就要善於發現問題。患者滿意度是病人在醫院就診過程中，對醫院醫療質量、醫德醫風狀況客觀的總體評價。過去，我們往往由主管部門工作人員到病房、門診測評滿意度，滿意度雖高，但因往往病人有後顧之憂，不能真實反映醫院存在的實際問題。提高患者滿意度，注意從容易忽略的小事做起，把服務做得更細更實。我們堅持「服務質量無小事」的原則，每次進行患者滿意度測評和「兩訪四會」後，都要把結果和意見向有關領導和科室反饋，並幫助、督促逐一落實整改。

對醫務人員醫德醫風素質進行量化評估考核，是調動醫務人員全心全意為病人服務積極性的一條重要途徑。對醫務人員醫德醫風素質進行量化評估考核是必要的，也是可行的。把反映醫務人員醫德醫風素質的基本因素採取數量化的表達方式，並建立對應和比照關系，提出相對的衡量標准，進行量化測評。這種評估方式，可以使醫德醫風管理由無形轉化為有形;由原則要求轉化為數據化要求;由軟指標轉化為硬指標，能夠客觀、真實地反映醫務人員的醫德醫風狀況。測評的最終結果與醫務人員的獎勵、評先、晉職、晉升、專業技術人員的考核掛鉤，強化了醫德醫風和職業道德教育，調動了醫務人員全心全意為人民服務的積極性，這是我們測評的意義和期望得到的效果。

以「載體教育」形式加強醫德醫風建設，群眾喜聞樂見，行之有效。幾年來，我院黨委十分注重醫德醫風建設，引導全院職工緊緊圍繞醫療衛生事業改革和發展的要求，深入扎實地開展「以病人為中心」的職業精神、職業道德、職業信念的教育活動。

盡管醫院現在存在著種種醫患糾紛，但我們要正確看待它們，醫生不是神，不能把每個患者從死亡線上拉回來，但是保有一顆濟世之心，必將能得到病人的理解與愛戴。

做一個好醫生很辛苦，身上不僅時刻背負著巨大的精神壓力，而且還會經常受到病人和病人家屬的責難和不理解。但是，每當危重病人被成功救治，從患者家屬臉上的笑容，我體會到一種滿足。從病人進醫院時的愁容滿面，到回家時的眉開笑意中，我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大!一句不經意的問候，一個真誠的微笑，就可以溫暖患者的心房，給他們以戰勝疾病的信心，而我們的工作，也在平凡中得到了升華!

從古至今，醫生都把「大醫精誠」奉為圭臬，在中國幾千年的文明留下了許多千古佳話，豐富了偉大的中華民族精神 文化 和民族文化。新時代賦予我們這個職業更深層的含義，讓我們知道作為醫務工作者不光要有精湛的醫術，更要有高尚的醫德醫風。從古代濟世救人的扁鵲、華佗、張仲景到現代抗擊"非典"的勇敢戰士鍾南山、梁世奎;從南丁格爾獎章獲得者黎秀芳、章金媛到為"非典"而獻身的葉欣、李小紅。他們用自己辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫者的職責和使命。

今天，我們要弘揚老一輩的醫德醫風，掌握先進的醫療技術，承前啟後，繼往開來，百尺竿頭、更進一步。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需，敬業愛崗，取信於民，沒有豪言壯語，只有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守那個神聖的誓言，締造人間愛的真諦。

醫務工作者2021醫德醫風自我總結4

端正醫德醫風的核心是正確認識醫療衛生服務的神聖使命和崇高價值。治病救人、挽救生命，是醫務工作者的神聖使命，具有無可比擬的崇高價值。對於醫療執業環境存在的突出問題，要堅持從自身做起，努力改善服務，保證醫療質量，減少醫療事故，加強醫患溝通。加強與有關部門的合作，努力維護醫療服務秩序。

醫德醫風是社會精神文明建設的一部分，它是每醫務人員道德的表現形式，應從思想基礎、動力、途徑、手段等方面進行分析、論證、提高認識，採取各項措施，從工作中的每個環節、每個崗位、每個行為、每句語言做起，使醫德醫風建設規范化、特色化、人性化。

開展經常性教育是形成良好醫德醫風的思想基礎，建設社會主義精神文明是全社會的共同責任而醫德醫風是醫務人員精神文明的一個重要組成部分。它不屬於政治范疇，而屬於職業道德范疇。它與各級領導及全體員工的'政治素質、道德水準、管理水平有著密切的關系。因此衛生部門要重視對各類人員、各年齡段人員，尤其是領導幹部進行經常性的教育，提高個體素質，形成優良的醫德醫風氛圍。

進行全心全意為人民服務的思想教育全心全意為人民服務是服務領域中的最高思想境界，能使全體醫務人員對工作樹立事業心，對患者具有同情心，在為傷病員服務的過程中，逐漸形成責任心，表現為無比熱愛自己的本職工作，以病人為中心，待病人如親人，對工作極端負責，在技術方面，好學上進，求精求深。

進行救死扶傷、實行革命的人道主義教育救死扶傷是醫務工作者的天職。在單位工作中必須反復宣傳和倡導這一精神，使醫務人員充分認識自己的職責就是要以人道主義精神去救死扶傷，對患者一視同仁、熱心、周到、細致，充分認識自己崗位的光榮，深刻認識醫務工作的崇高。

進行英雄模範 事跡 教育要以現代醫學史上英雄模範教育廣大醫務工作者，使其有學習的榜樣。經常舉辦紀念性活動，請英模講授自己工作的體會，學習他們的精神，對技術精益求精的信念追求，獻身於醫學科學的思想境界。以提高醫務人員的基本素質，繼承和發揚優良的醫德醫風。

制度建設是推動醫德醫風建設的必經途徑。制定崗位醫德醫風規范服務制度，提升服務質量本著服務到位、熱情，語言文明，方便、快捷的原則，由各中層領導制定崗位規范服務制度，把工作人員的形象、語言、行為、態度加以規范。形成細而嚴謹的優質服務行為准則，並在實踐中更加完善。改變以往的隨意性，促使一部分工作人員糾正以往的不正確或簡單的服務方式。領導要抓好典型，發現好的醫德醫風現象要及時表揚，推廣。

制定醫德醫風總的規范，明確醫德醫風要求制定總的醫德醫風規范要體現醫務道德的基本原則，體現我國衛生工作的基本方針，體現社會主義道德原則，各崗位的醫德醫風都要符合總的醫德醫風規范，既要重視傳統的倫理性，又要有新時代的特點。

制定內部監督制度單位內部要建立醫德醫風檢查、監督制度。由領導、科長組成檢查小組，巡查監督，觀看實際服務過程，徵求患者的意見，研究服務過程的細節，對崗位規范服務制度提出修改意見，不斷地促進和相互學習，以利於共同提高。

醫務工作者2021醫德醫風自我總結5

一、加強自身修養，追求理想完善的人格。

古今欲行醫於天下者，先治其身;欲治其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意，精其術。著名醫葯學家孫思邈倡導者要「無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓願普救含靈之苦」乃成蒼生大醫，故醫者先加強自身修養，提高醫德醫風。

醫德的好壞直接影響到醫療質量的優劣。首先醫德是提高醫療質量的必備條件，醫務人員要實現自己的神聖責任，必須深知自己對患者、對社會擔負的責任;必須在工作中對病人親切、同情、耐心、和藹，不論職務高低、貧富、美醜、男女老幼一律同等對待。其次，醫德是提高醫療質量的動力。醫生在工作中如主動與病人接觸，服務及時，親切溫暖都會增加病人的信心和力量，使病人減少顧慮，減輕煩惱，這對病人的治療和康復會起到醫療技術和葯物所起不到的作用。由此可見，醫生的醫德是與醫療技術，與醫療質量密切相關的，是醫之根本。

作為醫務工作者，不但要使自己在業務技術上適應社會需要，而且要使自己醫德適應於社會發展要求，具有高度的思想覺悟和優良的醫德醫風，而高尚的醫德醫風是不會自然形成，特別對於年輕的醫務工作者，思想道德處於一種不穩定期，更需要正確的醫德導向。醫德導向要突出全心全意為病人服務這個核心。每一位醫務人員都應自覺遵守道德規范，不斷強化自身素質，正確看待物質利益，正確認識醫務工作者和病人的關系，經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位，以醫療安全為核心，優質服務為軸心，和諧醫患關系，充分展現新時期醫務人員全心全意為病人的「健康衛士」形象。

二、加強醫患溝通，促進醫患和諧。

醫患溝通是順利完成診療計劃、保證醫療質量的前提，是加強醫患溝通可以增加患者對醫務人員及院方的信任，增加醫務人員與患者之間的信息交流和相互理解，增強患者戰勝疾病的信心，取得患者最大限度的密切配合，使很多醫療糾紛得以化解或使醫療糾紛消滅在萌芽狀態。

良好的醫患關系從溝通開始，因此提高醫患溝通是建立和諧醫患關系的有效途徑。作為醫務人員首先，要有良好的溝通態度：態度是心靈的表白，服務態度好壞體現了醫務人員的人文素質和道德情操，醫患的人格是平等的。保持良好的溝通態度是獲得最好溝通結果的基礎。真誠、平和、關切的態度是與患者溝通成敗效果的關鍵。其次，要有好的交流技巧：醫患交流中，醫務人員首先要善於傾聽，這是獲取患者相關信息的主要來源，不要無故打斷患者的敘述。再次，醫務人員應充分運用談話藝術，講究方式與技巧，一定要善解人意，尊重和關愛個體生命，尊重患者的隱私，用個性化的方式進行談話溝通。少運用醫學術語，運用生動的、通俗易懂的語言表述疾病治療中相關問題，以提高交流的質量，達到溝通的目的。

在疾病面前，生命無貴賤之分，更沒有身份的區別，醫務工作者永遠把病人的生命和健康放在第一位，只有無條件的愛，才是真正的善待。從善待病人中給予醫務人員自身心靈的回報。對待病人，不管他是誰，熟悉與不熟悉，是官是民，都要秉持同樣的禮節和敬意，就像你期望從別人那裡得到尊重一樣。真誠是醫患溝通得以延續和深化的保證。心誠則靈，只有抱著真誠的態度，才能使病人放心，才能使病人願意推心置腹的溝通。同時醫務人員要多進行換位思考，站在病人的角度考慮問題，這樣才能使溝通達到應有的效果。

三、提升醫療質量，保障醫療安全

醫療安全是效益、是榮譽，更是健康與生命。醫療安全與醫療質量是緊密相關的，醫療安全是醫療質量的基本要求，同時醫療質量是保障醫療安全的前提，沒有優良的醫療質量，醫療安全就是不可能有保障，所以要保障醫療安全，必須從提高醫療質量入手。醫務人員應該把醫療質量和醫療安全放在第一位，努力避免醫療差錯和醫療事故的發生，為患者提供優質的醫療服務，充分發揮救死扶傷、增進人民健康的職責。醫務人員應做到三點來提高醫療質量確保醫療安全。第一，提高醫療質量和醫療安全的意識。各醫療單位應採取多種形式和方法，定期開展醫療質量和醫療 安全教育 ，使每一名醫務人員都樹立「人命關天、責任重大」的意識，強化「病人第一、質量第一、安全第一」的理念，從而使每一名醫務人員都能依法依規、認真負責、安全有效地干好各自崗位、各自環節的工作，把醫療質量和醫療安全落實到與之相關的每個崗位、每個環節、每個人，切實提高醫療服務的安全性和有效性。第二，提高醫療技術水平。在醫療活動中，醫務人員不僅要有良好的醫德醫風，而且要具備夯實的理論基礎和基本技能，才能保證高質量的醫療技術。所以，醫務人員應該努力鑽研業務，不斷更新知識，提高專業技術水平，才能為患者提供相應的醫療安全保障。第三，要有責任心。「健康所系，性命相托」這是每一位從醫者內心所堅持的底線，關愛健康是醫務工作者的責任。因此，醫務工作者要將患者的利益放在首位，要「以患者為中心」，想患者所想，急患者之所急。

總之，醫務工作者肩負著治病救人的神聖使命。在平時工作中要做到恪盡職守，踏實工作，嚴格的醫德醫風要求自己。竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，為健康事業做出貢獻。

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這個你要問醫生，難道你想放棄嗎，9000元你覺得多嗎？就是90000元換一個小生命你覺得值不值，如果有必要當然要轉到醫療水平好一點的醫院，

7. 廣州康大職業技術學院是公辦還是民辦

一、廣州康大職業技術學院是公辦還是民辦 廣州康大職業技術學院 是一所民辦高校，該校是廣東省人民政府批准、國家教育部備案、廣東省教育廳直接管理的具有獨立頒發學歷證書資告乎行格的全日制綜合性普通高校。
二、廣州康大職業技術學院簡介
廣州康大職業技術學院 是2003年經廣東省人民政府批准、國家教育部備案、廣東省教育廳直接管理、具有獨立頒發學歷證書資格的全日制綜合性普通高校。學院位於廣州開發區北部、建設中的中新廣州知識城南起步區內，是廣州市黃埔區、廣州開發區高職教育基地、中新廣州知識城產業轉型升級的人才培養基地。

學院立足區域實際，面向珠三角，服務地方經濟，促進社會發展，校企協同創新與高端技能教育特色鮮明，形成了以高素質為基礎、高技能為本位、高就業為導向的職業教育理念，開辦15年來已為社會培養22000多名專業技術人才。

學院一貫堅持依法治校，規范辦學，並取得了良好成效。在2010年12月通過教育部高職專科院校人才培養工作評估後，又相繼在2011年廣東省高校思想政治理論課建設評估、2012年廣東省教育廳心理健康教育與咨詢工作督導檢查、2014年廣東省高校畢業生就業工作督查及2014年廣東省高等學校平安校園創建工作評估中均獲優秀。

學院堅持以生為本，尤其注重學生專業技能和綜合素質的提高。多年來，學院與企業合作成立了10餘個技術研發與服務機構及校內生產性實訓室和工作室，與包括全球知名企業在內的170多家企業建立了校外實習基地，在實際崗位上切實錘煉學生的專業技能;同時，學院開展、參加各種學科競賽和各類文體活動，形成了良好的校園文化環境，歷年來學生參加省部級以上文體、專業技能大賽350餘項，獲獎1150餘人次。2012年，廣東省教育廳委託麥可思公司對廣東省襪嘩40所高職院校人才培養質量進行了跟蹤調查，學院學生「畢業時掌握的基本工作能力」與「核心知識能力」兩項在全省高職院校中分別位列第2名和第9名，在「畢業生對母校的滿意度與對就業現狀的滿意度」調查中名列前茅。

學院取得不俗成績的同時，學院董事會積極思考學院的未來發展路徑，立足地方頃燃經濟及產業結構，積極探索新的專業設置方向和人才培養模式。隨著經濟社會發展與人民生活水平的普遍提高，以及老齡社會的到來，護理等醫療健康產業的專業人員已成為國家緊缺人才，從國家到地方，都將護理教育提到優先、鼓勵發展的地位。因此，根據國家產教結合的政策要求，學院於2018年引入合作方-遠東宏信有限公司，開辦了護理專業。遠東宏信旗下的醫療集團，致力於中國醫療健康產業的長遠發展，現已在全國布局超過50家醫療機構，處於中國社會資本辦醫的「第一陣營」，集團醫院遍布東北、華北、華東、華中、西南、華南等地。其中廣東省共有6家綜合醫療機構，分別位於深圳市、惠州市、梅州市、東莞市、四會市。目前集團醫院可開放床位已超過16000餘張，並規劃在5年內達到50000張，成為亞洲規模最大、影響力最強的醫療產業運營集團。集團還不斷擴展醫療健康產業的生態圈，積極展開康復醫院、護理院、養老機構在中國一、二線城市及國外的投資布局，並與瑞士最大的酒店管理教育集團建立了投資合作關系。為培養「技術過硬、知識廣博、情趣高雅」具有國際化視野的專業護理人才，遠東宏信醫療集團將會匯聚全球最好的教育資源、搭建最廣闊的就業發展平台，為學校的長足發展提供強有力的保障和支持。

8. 醫療安全承諾書

在現在社會，用到承諾書的地方越來越多，承諾書在寫作上有一定的規范。那麼，怎麼去寫承諾書呢？以下是我整理的醫療安全承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫療安全承諾書1

為進一步貫徹落實《葯品管理法》、《葯品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等相關法律法規，加強葯械質量管理，保證葯械質量，確保人民群眾用葯安全有效，本醫療機構自願承諾：

一、醫療機構負責人是保證葯械質量的第一責任人。嚴格遵守《葯品管理法》、《葯品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等法律法規，規范葯械管理和用葯行為。

二、嚴格執行葯械采購管理制度，不從非法渠道購進葯械，購進的葯械做到貨票同行，做好葯械購進驗收記錄、票據按月裝訂成冊。

三、嚴格審驗供貨商的經營資格，按規定索取並保留供貨企業有關證件和資料，收集資料要齊全，並建立檔案。確保葯械有可追溯性，對所使用的葯械質量負責。

四、葯房做到清潔衛生、醫療垃圾及時進行清除，葯械陳列整齊、不放置無關物品。定期檢查葯械，做到不使用過期、變質、被污染的葯械。

五、配備相適應儲存葯械的貨櫥貨架及地腳架，葯械分類擺放（片劑、針劑、膠囊制劑、顆粒制劑、口服液制劑、拆零葯品、外用葯品、醫療器械、非葯品）要有明顯標識。

六、購進進口葯品和生物製品時在索取相脊李關資料。

八、及時上報葯品不良反應。

九、主動接受葯監部門的監督檢查，一旦發生葯械質量事故，及時採取有效控制措施，並向葯監部門報告。

醫療機構（蓋章）：

單位負責人簽字：

醫療安全承諾書2

為進一步加強醫療機構醫療器械質量安全，強化醫療機構醫療器械的追溯管理，落實《醫療器械監督管理條例》和《醫療器械使用質量監督管理辦法》等有關規定，保障人民群眾用械安全有效，我院願向社會及政府管理部門做如下承諾：

一 嚴格執行《醫療器械監督管理條例》、《醫療器械使用質量監督管理辦法》、《醫療器械說明書、標簽和包裝標識管理規定》等相關法律法規。強化質量意識，切實履行器械質量安全的責任。

二 加強內部質量管理，完善各項質量管理制度。建立進貨檢查驗收制度，從具有合法資質的經營企業購進醫療器械，驗明醫療器械產品合格證明，索取產品的合法資質，即：《醫療器械生產企業許可證》、《醫療器械經營企業許可證》、《醫療器械注冊證》、購進產品出廠檢驗報告和《授權委託書》，進口醫療器械還應索取產品的報關單。絕不購進未經注冊、無合格證明、過期、失效、淘汰或者不符合注冊標準的醫療器械，並建立真實、完整的購進記錄。記錄內容包括：

（一）醫療器械商標及名稱、規格（型號）、批號、有效期，滅菌產品還應記錄滅菌批號；購貨數量、購貨日期；

（二）生產鬧模企業名稱、經營企業名稱、生產許可證號、醫療器械注冊證號；

（三）驗收結論、經辦人、負責人簽字或者蓋章。

購進的進口產品購進記錄保存時間不少於產品有效期滿後或者終止使用後1年，植入性醫療器械購進記錄應當永久保存。

三 在使用無菌醫療器械前，應當認真檢查其包裝。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損的，停止使用，並按有關規定處理。

四 對進口醫療器械產品，必須要有中文標識，內容要與注冊證相符。

五 加強大型醫用設備使用管理，建立大型醫用設備質量管理規范，定期對其應用質量的安全、有效、防護進行監督和評審，保證設備使用安全、有效。

六 醫療機構醫療器械的庫房，應按規定具有符合醫療器械產品特性要求的儲存條件。

七 對植入性醫療器械建立使用記錄。

手術室記錄內容包括：

（一）患者姓名、聯系地址、電話；

（二）手術日櫻彎遲期、手術醫師姓名；

（三）產品名稱、規格（型號）、生產廠名、生產批號（出廠編號或者序列號）、生產日期；

（四）患者使用知情同意書，並簽字同意。

（五）應將使用產品的合格證條形碼粘貼在患者病歷手術記錄中。 植入性醫療器械使用記錄應當永久保存。

八、我單位發現或者知悉應報告的醫療器械不良事件後，填寫《可疑醫療器械不良事件報告表》向所在地省、市醫療器械不良事件監測技術機構報告。其中，導致死亡的事件於發現或者知悉之日起5個工作日內，導致嚴重傷害、可能導致嚴重傷害或死亡的事件於

發現或者知悉之日起15個工作日內報告。

九 主動接受並積極配合各級葯監部門的監督與管理，自覺接受社會各界及廣大消費者的監督。

十 以上內容本單位願意接受監督。若違反以上承諾，由此引起的一切後果和責任由我院負責。

醫院名稱：

醫療機構設備科責任人：

年 月 日

說明：本承諾書一式兩份，一份醫療機構留存，一份市食品葯監局備案。有效期三年。

醫療安全承諾書3

為了進一步加強醫院管理，使全院醫務人員牢固樹立"以病人為中心"救死扶傷，全心全意為人民服務的思想，強化質量意識、優質服務意識、醫療安全意識，職業風險意識，消除醫療安全隱患，杜絕醫療事故、提高醫療質量、改善服務質量、保證醫療安全。根據《醫療事故處理條例》、《中華人民共和國執業醫師法》、《護士管理條例》及《醫院管理年活動實施方案及檢查細則》，結合我院院科兩級管理體系的相關文件規定，特製定醫療質量、醫療安全、優質服務承諾書。具體內容如下：

一、以科室為單位，科主任作為醫療安全第一責任人，要切實履行自己的職責，要建立健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，嚴格按照醫院的總體要求做好本科室的質量管理工作。凡因違反規定導致事故、糾紛發生者，當事人應承擔全部責任。

二、要加強各項規章制度的落實，特別是核心制度的落實。對於不能嚴格遵照執行的人員要下崗培訓，對於延誤病人的搶救及治療時機，造成醫療事故、糾紛的責任人按照相關規定嚴肅處理，追究其所在科室負責人的連帶責任。

三、醫務人員要嚴格遵守法律，法規和技術操作規范，嚴格履行首診負責制，詳細詢問病史，認真檢查病人，科學制定診療及護理方案，嚴密觀察病情變化，如實向病人及家屬告知並嚴守患者隱私，在實行醫療、預防、保健措施和簽署有關醫學證明文件前，必須親自診查、調查、並按照規定及時填寫醫學文件，不得隱匿、偽造，銷毀醫學文件及有關資料，不得出具與自己執業范圍無關或與執業類別不相符的'醫學證明文件。

四、各級醫務人員必須以科學的態度從事執業活動，做到科學診斷、合理治療，堅持應檢必檢、合理施治的原則。

五、必須嚴格按照我院XX年版《病歷書寫指南》的要求書寫門急診及住院病歷，書寫內容要真實完整、准確無誤，分析科學有序、記錄及時清楚。對於單病種、優勢病種及重點病種病歷必須按照要求書寫中西醫結合病歷(病歷中一定要有中醫內容，上級醫生查房記錄中一定要體現中醫診療指導內容)。積極開展臨床路徑的試點工作，貫徹落實我院的臨床路徑實施方案，認真書寫臨床路徑表格。科主任、質控員要嚴格把關，不允許有嚴重缺陷的病歷出科。

六、適時進行醫患溝通，嚴格落實醫患溝通制度。每次溝通都應在病歷中詳細記錄(內容包括溝通的時間、地點，參加的醫護人員、病人及家屬姓名，溝通的具體內容，溝通的結果)，並要求病人及家屬簽署意見和醫患雙方簽名;在進行醫患溝通時，應當盡可能使用病人及家屬易於接受的方式和理解的語言。違規追究當事人的全部責任。

七、堅決貫徹執行會診制度。凡遇疑難、重、危及診斷不明病例，一律及時請院外會診，會診要及早申請。急診會診必須隨叫隨到，任何人不得以任何理由推拖。門(急)診搶救必須按照門(急)診搶救流程執行，病人在門診就診或在醫技科室進行檢查或待診、待查時，如果病情出現變化，病情加重或突發意外(如呼吸心跳驟停)，應就地搶救，並及時通知急診科及相關科室迅速參加搶救，在病情允許情況下由醫護人員陪同立即護送至急診科進一步治療觀察;需住院者應在病情平穩後由醫護人員陪同護送至綜合icu病房或相關科室病房;科室不得以任何理由拒收病人，同時上報醫務科、門診辦等相關部門。急危重病人入院後，接診醫師應立即進行救治，必須在5分鍾內給予處置、建立靜脈通路，並迅速報告上級醫師，主治醫師或(和)科主任必須立即查看病人，指導搶救治療工作。

八、加強圍手術期病人的管理，認真落實手術分級管理制度和手術安全核查制度，認真完成術前、術中、術後的手術安全核查和手術風險評估，從填寫手術通知單開始，做好手術病人身份識別和手術部位識別雙重檢查，特別對昏迷病人、急危重病人、老年人和兒童要實施腕帶管理。加強手術病人體位安全的管理，防止因體位不當造成病人的二次損傷。手術中切除的組織、器官應予病人家屬查看後提送病理檢查，並做好交接登記。

九、凡科室開展新業務、新技術和重大手術，必須按規定由科主任簽字報送醫務科、主管院長，批准後方可實施;如緊急手術病人，在無家屬及關系人等特殊情況下，應向科主任、醫務科和總值班報告，經授權人批准後實施手術，但術前談話內容要詳細、全面，各種並發症及危險因素要交待清楚，並履行簽字手續;術中需更改術式，須向科主任請示，並再次向病人家屬告知、說明，必須履行簽字手續。

十、認真貫徹落實查對制度。醫、護、技人員要認真執行各種查對制度，醫囑、處方、葯品、手術、輸血、收集標本以及簽發的各種報告應按相關規定認真查對，保證准確無誤，確保病人的安全;葯劑人員在葯品調劑時，應認真執行"四查十對"制度;護理人員要作好"三查十對"，及時巡視病房，認真觀察病情，准確地向醫師反映病人的病情變化，特別在搶救病人時，執行醫生口頭醫囑時，護士一定要復述一遍，確認無誤後執行，並保留搶救時所有葯品的空瓶，在搶救結束核對登記後方可銷毀。違規者由當事人負全部責任。

按照分級護理制度為患者提供護理措施。按要求及時巡視，觀察病情變化，第一時間通知醫生，遵醫囑給予治療措施。強調患者活動范圍，重危護理患者不可離床活動;一級護理患者可在病室內活動;二、三級護理患者可在病區內活動。

十一、科室必須加強進修、實習人員的管理，進修、實習人員必須按照相關規定的要求在帶教老師的親自指導下書寫醫療文件、參加手術和各項診療操作，帶教老師不得隨意讓進修、實習人員代替值班，違規追究責任人全部責任。科室對新上崗人員應抓好繼續學習、業務培訓及管理工作，確能單獨勝任工作時，由所在科室提出申請，經醫務科批准後方能單獨值班，違規者除追究當事人的直接責任外，上級醫師和科主任要負主要責任。

十二、各科室應對搶救設備、器械和葯品做到專人保管，經常檢查，及時維修，並做好記錄，確保搶救病人的需要。因搶救器械、葯品等搶救物品不到位而引起事故、糾紛，由當事人負全部責任。

十三、醫患糾紛一經發生，當事科室要妥善保留一份原始資料，如針管、殘存液體、血液製品等，封存病歷(任何人不得塗改、調換、銷毀、丟失)，不得掩蓋或隱瞞，並及時上報醫務科。對其它科室或人員發生的糾紛，不得將真相隨意、過早泄露給病人及家屬，以避免糾紛擴大、復雜化，違者視情節輕重追究當事人的責任。

十四、全院各類工作人員要互相支持，團結協助，不相互拆台，更不能在醫患之間拔弄是非，更不能將相互之間的不同意見或矛盾暴露在病人及家屬面前。否則，因此引發的糾紛，視情節及後果對當事人給予檢查、停職、行政處分等處理。

十五、病歷中相關文件完成人員許可權及時限：

(1)門(急)診病歷記錄，就診時完成;

(2)入院記錄，病人入院後24小時內完成;

(3)首次病程記錄，病人入院8小時內完成;

(4)病程記錄，病危每天至少記錄1次;

病重至少2天記錄1次;病情穩定至少3天記錄1次;

(5)主治醫師首次查房記錄，病人入院24小時內完成;

(6)接班記錄，接班後8小時內完成;

(7)轉出記錄，轉出科室前完成(緊急情況除外);

(8)轉入記錄，轉入後24小時內完成;

(9)階段小結，每月至少1次;

(10)術前小結、術前討論，由經治醫術前完成;(11)手術記錄，術後24小時內由術者完成，特殊情況下由一助完成術者審簽;

(12)麻醉術前、術後訪視記錄，麻醉術前、術後完成;

(13)術後首次病程記錄，術後由術者或一助即時完成;

(14)術後3日病程記錄，每日至少一次，要有術者或上級醫師查房記錄;

(15)有創操作記錄，操作完成後即時完成;

(16)會診記錄，常規48小時內完成，急會診10分鍾到場，即時完成;

(17)疑難病例討論記錄，由經治醫即時完成，上級醫師審簽;

(18)出院(死亡)記錄，病人出院(死亡)後24小時內完成;

(19)死亡病例討論記錄，病人死亡一周內完成;

(20)搶救時口頭醫囑，搶救結束後即刻據實補充記錄;

(21)搶救記錄，搶救結束後6小時內據實補充記錄;

(22)手術安全核查記錄，麻醉實施前、手術開始前和病人離室前完成。

按照上述要求職能科室將不定期的對臨床科室進行檢查，檢查結果將實時納入醫院績效考核中。

對於以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人願承擔責任。

本承諾書自簽字日起生效。科主任與院長簽字，個人與科室簽字，以示負責。

本責任書自簽字之日起生效，有效期為3年。

院長：

科室：

科主任：

護士長：

副主任：

醫生：

護士：

日期：

醫療安全承諾書4

為使安全承諾制度成為醫療系統安全工作的一項長效機制，確保全年安全穩定，根據國家安全法律法規、衛生行業標准及相關條例、規章，我作為單位的法定代表人，全面負責本單位的安全工作，並鄭重承諾如下：

一、積極落實本單位安全工作主體責任，建立健全安全責任制和各項規章制度，並嚴格執行；按規定建立安全管理機構和配備安全管理人員。自覺接受上級部門的監督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人以及每一個職工。

二、積極落實建立健全安全責任制度並嚴格執行。按規章建立安全管理組織，配備安全管理人員，定期組織安全教育培訓，不斷增強員工安全意識。保證安全投入，按規定配備消防設施、設備、應急照明燈具，疏散通道暢通。

三、定期組織職工全面開展診療規范、醫療安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高從業人員的安全意識和安全業務技能。使從業人員做到「四懂四會」，能夠果斷、正確地處置應急突發各種事件。確保實現安全零事故的工作目標。

四、對重大危險源和易發事故的重點部位實施有效檢測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡迴檢查制度；制定安全事故應急救援預案，並定期進行演練。

五、杜絕日常工作中違章指揮、違章作業、違反診療規程，違規駕駛等「三違」事件的發生，杜絕醫療事故及車輛事故的發生。

六、如發生特、重大責任事故，立即停產整頓，並接受相應行政處罰和經濟處罰及承擔相應法律責任。

承諾單位：

承諾人：

年 月 日

醫療安全承諾書5

責任單位：XXXX醫院

責任人：XX

為了加強醫療廢物管理，做好醫療廢物收集，儲存，運送工作，防止滲漏、流失、擴散、並根據醫療廢物分類目錄，做好醫療廢物分類管理，特此立下此責任狀。

一、責任人不得將醫療廢物轉讓、買賣，一旦發現願負行政和法律責任。

二、堅決杜絕醫療廢物與生活垃圾混放。

三、責任人如有請假，保證做好交接班，並願負交接班失誤產生的不良後果。

四、如一旦發現醫療廢物流失，泄漏、擴散、應及時向責任單位反映，由責任單位向衛生行政主管單位報告，以便及時採取緊急處理措施。

五、保證做好醫療廢物收集，儲存、運送、工作，臨時儲存地上好鎖，並定期清潔、消毒每周1-2次，損傷性廢物要用專用器具存放，並與非損傷性廢物要分桶儲存。

六、運送到集中處置單位（城南街道社區衛生服務中心）後做好登記工作，登記資料至少保存三年。

責任人：XX

責任單位主要負責人：XX

日期：XX年XX月XX日

醫療安全承諾書6

為全面提高服務質量，規范執業行為，改進行業作風，為群眾提供優質、便捷、高效的醫療衛生服務，爭創群眾滿意醫療衛生單位，自覺接受社會和群眾的民主評議。現鄭重承諾如下：

一、強化服務意識，堅持依法辦事。 廣大醫療衛生工作者要牢固樹立「以人為本「、「以病人為中心」、「以服務對象為中心」的服務理念，全面深入開展「三好一滿意」活動。全面落實《江蘇省醫療機構主要窗口服務規范》，醫務人員做到衣帽整潔干凈、佩戴胸卡、禮貌文雅、溫馨優質服務。堅持依法辦事，切實履行法律法規賦予的服務職能，認真執行國家的法律政策規定。

二、改進醫療服務，方便群眾就醫。 認真落實《改善醫療服務24條具體措施》，全面推行預約診療服務，推行門診彈性排班、分層分科分區掛號候診取葯、全日制專家門診、無假日檢查、大型檢查一日報告，「一站式」導醫服務和住院集中處置中心等服務措施，為群眾提供優質服務

三、規范診療行為，保障質量安全。 大力推行合理診療、合理用葯、合理檢查，逐步實施臨床路徑門診診療規范和單病種費用管理，落實省內不同地區的二級以上醫院檢查檢驗結果實行互認等重點制度。嚴格「三基三嚴」訓練，全面實施優質護理服務示範工程，切實保障醫療質量安全。

四、規范收費標准，辦事公開透明。嚴 格執行國家、省、市制定的收費標准，做到不分解收費，不超標准收費，不自立項目收費。全面實行院（事）務公開，對涉及群眾利益的事項及辦事流程、收費標准、政策依據及時全面公開，接受群眾監督。醫療衛生服務項目常用檢查項目、葯品價格全面公開公示，住院病人費用實行一日清單制，增強收費透明度。

五、落實惠民措施，擴展服務范圍。 推行重大公共衛生服務項目，免費為貧困白內障患者開展復明手術，為農村婦女提供更完善的孕產期保健服務，為艾滋病患者提供「四免一關懷」服務，免費為城鄉居民提供建立健康檔案、兒童預防接種等10類41項基本公共衛生服務。健全城鄉15分鍾健康服務圈，創新基層醫療服務模式，主動上門為群眾提供服務。積極推進志願者醫院和社區服務，探索衛生志願服務的新形式和新內容。

六、落實醫改政策，讓群眾得實惠。 全面落實醫改措施，積極推進改革。擴大婦女病普查和乳癌、宮頸癌篩查覆蓋面，提高產前診斷率和新生兒疾病篩查率，進一步加強住院分娩管理，降低孕產婦和嬰兒死亡率。改革新農合付費方式，將住院費用自付比例降到35%以下，全面提高部分重大疾病醫療保障水平，將農村兒童白血病、先心病和重性精神病、乳癌、宮頸癌、終末期腎病的報銷比例提高到90%。認真落實基本葯物制度和以省為單位的葯品集中采購制度，實行零差率銷售，切實減輕群眾葯品費用負擔。

七、落實醫德醫風規范，嚴肅查處違規行為。 自覺遵守「關愛病人、鑽研醫術、合理診療、精心施治、誠信守法、德技雙馨」的新時期醫德醫風規范，自覺做到拒收紅包、回扣，廉潔行醫。在窗口服務場所設立意見箱、公布投訴舉報電話。對舉報、投訴的收受紅包、回扣等行為進行嚴肅查處。

醫療安全承諾書7

為保證醫療器械產品質量，向公眾提供安全、有效的醫療器械產品，作為醫療器械的經營企業鄭重承諾如下：

一、 本企業嚴格執行《醫療器械監督管理條例》、《醫療器械經營質量管理規范》等相關的法律法規。

二、 本企業切實履行質量安全「第一責任人」的責任；牢記誠信經營、質量第一的理念，承諾所經營的醫療器械符合國家法律法規要求的合格產品，堅持和恪守醫療器械經營質量安全為忠旨。

三、 健全醫療器械經營各項管理制度，健立完善醫療器械質量可追溯機制。

四、 認真按照法定條件和要求，合法經營，不得虛假和誇大宣傳產品效果。

五、 認真對待消費者的反饋意見，並及時向***葯品監督管理局上報醫療器械不良事件。

六、 認真接受***食品葯品監督管理局對企業的檢查，如實提供真實、完整的購銷記錄。

本企業將嚴格履行以上承諾，如有違反或故意規避監管，弄虛作假，願意承擔相應的法律責任和由此而產生的一切後果，並接受社會各界的監督。

承諾書自簽訂之日起生效，一式二份。***葯品監督管理局，醫療器械經營企業各執一份。

承諾企業法定代表人（簽字）：

承諾企業（蓋章）：

年月日

醫療安全承諾書8

責任單位：蘇州XX醫院

責任人：

為了加強醫療廢物管理，做好醫療廢物收集，儲存，運送工作，防止滲漏、流失、擴散、並根據醫療廢物分類目錄，做好醫療廢物分類管理，特此立下此責任狀。

一、責任人不得將醫療廢物轉讓、買賣，一旦發現願負行政和法律責任。

二、堅決杜絕醫療廢物與生活垃圾混放。

三、責任人如有請假，保證做好交接班，並願負交接班失誤產生的不良後果。

四、如一旦發現醫療廢物流失，泄漏、擴散、應及時向責任單位反映，由責任單位向衛生行政主管單位報告，以便及時採取緊急處理措施。

五、保證做好醫療廢物收集，儲存、運送、工作，臨時儲存地上好鎖，並定期清潔、消毒每周1-2次，損傷性廢物要用專用器具存放，並與非損傷性廢物要分桶儲存。

六、運送到集中處置單位（城南街道社區衛生服務中心）後做好登記工作，登記資料至少保存三年。

責任人：

責任單位主要負責人：

日期：