高新技術企業怎麼找工作

Ⅰ 畢業生在哪找工作怎麼能找到適合自己的工作

其實在找工作的時候我們首先要了解自己，看自己有什麼特長和興趣愛睜耐好。然後就是看這個企業，企業必須有發展的潛力。最後就是根據自己的實際情況，忌諱好高騖遠。

忌漫無目的找，明確自己的興趣愛好。其實好多中年人士回憶自己找工作的場景，大部分人當時並沒有做什麼規劃，只是覺得這份工作很輕松，或者是薪酬還可以就入行了。

然後就一直安逸的呆了這大半輩子，其實這也是我們現在好多年輕人的生活寫照，太漫無目的找工作，到時候就是換來的頻繁跳槽，所以我們在找工作的時候不妨先明確自己的興趣愛好是什麼，然後看看能不能從中找到自己喜歡的工作。

根據自己的特長進行謀職。如果你根據自己特長來進行找工作的話，後面你工作相對來說會更順暢一些，並且發展空間大些，如果你是喜歡說話，喜歡與人打交道，這個時候你是不是可以考慮去跑跑銷售。反正找工作一定要根據自身情況來看。

最好是找一個發展中的企業。一般來說：發展中的企業相對來說鍛煉的機會更多，並且提升空間也更大，也就是意味著你在裡面學的東西也更多。

我們在找工作的時候特別忌諱好高騖遠。眼高手低是很多人都存在的問題，包括剛畢業的或者社會人士都存在這樣的問題。感覺自己是大學畢業或者是有幾年的經驗，再或者有些大學生和社會人士覺得自己曾經有過什麼出色的經歷和表現，就會目中無工作，認為自己很了不起。

小公司的、工資低的等等一概不去，而那些大公司、工資高的等等，說實話你可能並不具備那個能力。即使你當時被錄取了，但工作之後你會慢慢漏出怯態，感到非常有壓力，正確看待自己，認清自己很重要。

以我現在的經驗來看 剛出去的畢業生「先就業在擇業」 剛出去如果沒什麼特別的強項的話 那麼只能是這樣 先從底層做起 然後在工作中發現、成長、積累經驗，最後選擇自己所愛的業務，努力奮斗。本人就是一個剛出大學不久的畢業生，一年時間讓我得到了現在的成就 我本人還是比較滿意的。祝君好運了!(前提是你需要去努力)。

工作並沒有高底貴賤和好壞之分拆早友，我們這里講的「好工作」實際上就是適合自己的工作，大學生朋友們，要想畢業時找到「好工作」，不要眼光過於短淺，只盯著薪水、戶口，大城市等眼前利益不放，要從長遠的個人發展出發，了解自己的性格、興趣、愛好、特長、價值觀，知道自己需要什麼，充分地了解職業，選擇與自我和職業相匹配的職業目標，並在大學生期間針對自己的職業目標腳踏實地進行充分的准備，相信畢業時大家都會找到自己滿意的「好工作」。每位大學生朋友都渴望畢業時能找到一份好工作，可什麼才是「好旅槐工作」呢？實際上」好工作」並沒有統一的標准，不同的人對「好工作」理解和定義是不同的，搞清楚什麼才是自己滿意的「好工作」，不僅能幫助大學生朋友做出正確的職業選擇，也能幫助大學生在畢業時找到一份「好工作」，但很多人對「好工作」的理解是片面的，下面我們就來探討大學生對「好工作」認識的誤區。大學生選擇「好工作」的誤區薪水高的工作就是好工作一名叫劉好的同學向筆者咨詢："我是一名學計算機專業的大三男生在周圍同學沉浸在網路游戲談戀愛中時，我一直在思考是出國深造考研還是工作。我喜歡汽車我的目標是掙足夠的錢，30歲以前開寶馬,為了實現我的寶馬人生必須奮斗我該怎樣做呢？"現在有很多大學生畢業時都想找一份薪水高的好工作，但是僅僅以高薪「作為一好工作「的標准不免有些偏頗，因為工作的目的不僅僅只是為了掙錢，我們不僅要研究哪些工作有錢途，培養勝任這些有錢途的職業的能力，更要培養自己綜合素質，選擇職業不僅需要考慮是否錢途，還要考慮是否對自己的職業發展有利，我們不能成為只會掙錢的機器還要成為對社會有價值的人。熱門的職業就是好工作「張林學的是會計,畢業後在一家公司從事會計工作，但一直不安心工作，由於自己對文學有一定興趣，一直想成為一名知名媒體的記者，會計工作做了不到半年就辭職了，由於自己中文功底不好，花了近半年的時間也沒有找到與傳媒相關的工作，後又決定考新聞專業的研究生結果同樣以失敗告終。」熱門職業一直是大學生理想的「好工作」，待遇好工作環境好，社會地位高，熱門職業都被披上了美麗的外衣，事實上「美麗」的熱門職業未必對誰都適合，熱門職業因為其「熱門」必然會成為眾人爭搶的對象。「熱門」職業對從業者的要求也會很高，最終能夠成功地找到「熱門」工作的人也是有限的，如果不顧自身的能力、素質等條件而盲目地選擇「熱門」職業擇業失敗的可能性會很大。付出少回報高的工作就是好工作有的人只想付出很少得到很多期望工作是「活少錢多離家近,位高權重責任輕；睡覺睡到自然醒,數錢數到手抽筋」，有些男生希望能娶到一個富家女,有些女生認為「幹得好不如嫁得好」，大四了並不急著找工作．而是急著徵婚．早日過上有房有車的「好生活」。現在很多用人單位在抱怨大學生吃不得苦，不願意下基層工作，一些崗位招不到合適的大學生，而另一方面一些大學生則抱怨自己找不到滿意的工作。筆者在企業從事人力資源管理工作時就經常遇到這樣的大學生，有一位剛畢業的大學生工作不到半年，沒干出什麼業績來，就鬧著要加薪竟然提出「給多少錢，干多少活！」社會上真的有少幹活、多拿錢的工作嗎？當然有,但對絕大多人來說，別指望這種美事會降臨到你的身上，持這種想法的大學生朋友勸你早日打消這種念頭，「好工作」是腳踏實地做出來的，不是從天上掉下來的。別人說好的工作就是好工作李想同學問：「我是學經濟與法律雙學位的，但我不知道自己畢業後該做法律工作還是經濟工作，老師你是這方面的專家，我相信你，你告訴我該做什麼工作吧！」李想同學的案例有一定的代表性，很多同學習慣或願意把關繫到自己人生前程的重大決策交給別人來決定，這些人包括：父母或家人好朋友和同學老師、輔導員等。人生道路的選擇真的可以交給別人來做嗎？當然不能，其他人包括職業咨詢專家的建議和職業測評的結果只能為你提供參考，職業決策必須由自己做出，因為別人認為是好工作，對你來說不一定是適合你的好工作，任何一個人都不能代替自己做決策，因為自已的前程必須由自己來負責。能解決大城市戶口的工作就是好工作「那所學校可以給落戶口嗎？」，「只要戶口能解決工資低些也沒關系。」，「雖然那所學校比較偏但能給落戶口」。三三兩兩結伴而來的應聘者中戶口成為他們交流最多的話題。「我們盡力爭取到進京指標但有些年輕教師，只是為了獲得北京戶口一切安頓好了就選擇了離開學校。」一位偏遠學校的招聘老師也談起了「戶口」的苦衷。雖然大學生對戶口的關心程度不如往年，但在北京、上海等這樣的大城市大學生在選擇職業時還是特別關心用人單位是否能夠解決戶口，在我國城鄉「二元制」結構沒有根本改變和社會保障制度還不夠完善的情況下，戶口因素會繼續影響大學生的就業選擇。對戶口非常關心的大學生，需要了解我國一些相關戶籍制度，大城市對戶籍指標的管理尤為嚴格。比如北京只有少數的用人單位有進京指標，這樣的單位一般是國家機關、事業單位國有企業少數高新技術企業。現在有很多大學生認為能落戶口的單位之所以是「好工作」，不是因為自己喜歡這個工作，而是因為能夠「落戶」。為防止有投機心理的大學生落戶後辭職，有些用人單位要求與大學生簽訂五年以上勞動合同，規定了一旦離職必須需要賠償高額的違約金。如果你對選擇的能解決戶口的工作沒有興趣，你可能是「撿了芝麻卻丟了西瓜」，雖然得到了戶口，但付出了時間、金錢、機會成本等。自已喜歡的工作就是好工作王燕同學問：「我是一位來自廣東貧困山區中醫專業的大三學生，我現在不喜歡醫生職業。我對職業咨詢尤為喜歡．這與我的興趣、能力、價值觀等方面都很吻合，以下問題依然困惑著我：我真的適合職業咨詢這一職業嗎？放棄學了五年的專業真的是唯一最好的選擇嗎？（其實如果我願意我相信自己會是個好醫生）又如何跟父母親人解釋？」王燕同學不喜歡從事醫生工作發現自己適合從事職業咨詢工作，那麼王燕同學喜歡的工作就是適合自己的「好工作」嗎？職業咨詢是一個助人職業，不僅對從業者的學歷、能力和經驗要求很高，而且收入並不高對於一個急需經濟支持的貧困家庭的學生來說承擔家庭經濟責任是必須面對的問題。因此選擇自己喜歡的工作不一定就是現在最適合自己的「好工作」，職業選擇除了考慮自身的好惡外還需要考慮家庭責任、職業能力素質要求、職業發展前景和薪資狀況等綜合因素。有時候，我們可能不得不暫時放棄自己喜歡的職業而選擇能賺錢和能勝任的職業，但暫時的放棄不等於永遠的放棄，時機成熟的時候再選擇自己喜歡的職業也不遲。找到「好工作」的方法想找「好工作」就必須知道什麼是「好工作」上面我們談到了大學生選擇「好工作」的誤區，大學生都想找到「好工作」就必須知道什麼才是自己心中的「好工作」，「好工作」的標準是因人而異的。僱主在招聘時並不是招聘最優秀的人才，而是招聘最合適的人才，同樣，對於求職者來說並不是要找社會公認或者他人認為的「最好的工作」，而是找最適合自己的工作。事實上，工作並沒有好壞之分，但工作則有適合的工作和不適合的工作之分，與自己個性特質相匹配的對個人長遠發展有利的工作就是適合的工作，而適合自己的工作就是「好工作」。「知己知彼」幫助你尋找到「好工作」很多大學生對自己缺乏了解,不了解自己性格、興趣、能力等這樣又如何去尋找適合自己的工作呢?在做到「知己」的同時還要「知彼」，需要花充分的時間去了解職業,相對自我而言．大學生更不了解職業和社會。很多大學生也只注意理論學習，等到大四求職的時候才發現用人單位要求大學生不僅掌握所學的專業理論，更需要運用自己所學的理論去解決實際問題。這時大學生才發現不同的僱主其用人標准、崗位的能力要求、文化及管理制度、職業發展前景、培訓機會和福利待遇也是不一樣的。「知己知彼」尋找「『好工作」實際上就是要求「人職匹配，」即所選擇的工作必須與個人的價值觀、性格、興趣和能力相匹配。對於畢業生來說充分地了解自我與職業．選擇與自身能力素質相匹配的職業作為自己的求職目標．根據自己的求職目標製作有針對性的求職簡歷和進行有效的面試准備這樣無疑會大大增加自己找到適合自己的「好工作」的機會。對在校生來說充分地了解自己與職業．可以增強職業意識．進行正確的目標定位與職業選擇並在大學期間為將來的職業目標進行必要的職業能力和素質的准備。「曲線就業」可以找到「好工作」有些同學找工作的時候只盯著大城市不放其實大可不必，毛澤東曾經提出了「農村包圍城市」的戰略，我想把它運用到找工作中來也就是曲線找到」好工作」。比如你是學新聞的想成為一名記者，但在北京與上海等大城市找到記者職位的工作很困難，如果一些中小城市正好需要記者我認為完全可以到中小城市去發展和積累經驗。由於大城市的人才競爭激烈一些崗位的職業發展空間也相對狹小．現在中國的中小城市的發展很快，對於很多崗位的職業發展空間會更大。將來如果你還想回到大城市工作，已經積累了豐富實踐經驗，有了在大城市立足和發展的「本錢」，實踐證明這是很多人成功地找到自己滿意的「好工作」的好方法。「職業試穿」試找「好工作」北京千龍網原總裁周科進先生首先提出了「職業試穿」的理論，筆者認為對大學生找到「好工作」大有裨益。我們到商場買鞋、買衣服時都需要試穿才知道是否合適，有些衣服看著順眼穿在身上才發現不適合自己。實際上，找工作也是一樣，有些工作看著很好但自己動手一做，才發現不適合自己，「職業試穿」說簡單些，就是實習，大學生要通過實習來找到適合自己的工作，如果通過實習發現「目標職業」非常適合自己，積累與「目標職業』關聯的實踐經驗對於畢業後找到「好工作」將大有幫助，如果通過實習的「職業試穿」發現過去確定的「目標職業」不適合自己，就需要重新調整目標重新進行職業定位和」職業試穿」。總之，工作並沒有高底貴賤和好壞之分，我們這里講的「好工作」，實際上就是適合自己的工作，大學生朋友們要想畢業時找到「好工作」，不要眼光過於短淺，只盯著薪水、戶口大城市等眼前利益不放，要從長遠的個人發展出發了解自己的性格、興趣、愛好、特長、價值觀，知道自己需要什麼，充分地了解職業選擇與自我和職業相匹配的職業目標，並在大學生期間針對自己的職業目標腳踏實地進行充分的准備，相信畢業時大家都會找到自己滿意的「好工作」。希望對你能有所幫助。

Ⅱ 學會計出來怎樣找工作

首先，根據自己的情況做好畢業之後3年-5年的職業規劃

規劃細節要很詳細，具體到你找工作的時候找什麼崗位，財務相關的崗位很多，如：出納、會計專員、統計、收銀員、稅務會計、倉管、外勤會計等等。要從哪個行業入手？

是去企業還是去會計師事務所、甚至代理記賬公司？還要具體到你什麼時候要報考什麼考試，要拿到什麼證書？

其次，給你自己做一份好的簡歷

簡歷要多提到自己的優點、強項，多寫寫自己的實習經歷、考的證書，對財務、稅法等知識的認知或見解等等。針對面試的不同類型的企業要做一些功課，因為不同類型企業涉及到的稅法政策不一樣，如：外貿企業、商貿企業、高新技術企業、行政事業單位、民辦非營利性組織等等，他們適用的制度、稅收政策都有差異，如果之前實習在這方面做過總結或功課，那麼這時候就會用到。

第三，不要怕吃閉門羹

通過面試、不斷投遞簡歷被拒絕很正常的，沒有必要灰心喪氣，要相信自己，繼續堅持。我們年輕我們可以做的事情兆裂明才剛剛開始。另外，通過面試失敗多總結原因。

第四，堅持住自己的底線

即使一次又一次的面試失敗，只要你對財務有信心，堅持要做一名優秀的財務工作者，那麼就不要輕易的改行。

學習會計可以找恆企教育，恆企教育以O2O全生命周期教學系統——智慧課堂來提升核心族告競爭力。智慧課堂不同於傳統課堂，它用線上、線下兩條教學線貫穿學員的學前、學中和學後，實現智能化、數據化、個性化的教學服務源雹。

Ⅲ 電子商務怎麼找工作

1、電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，這樣的書自己啦充實就可以。和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務很多。
2、其次，如果自己英語水平過關的話，可以去外貿，就是國際電子商務方向。
3、如果技術過關的話，對硬體、軟體比較熟悉，熟練掌握一項開發技術，可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務，這就需要理解技術，不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。
4、女生可以考慮應聘行政職位，一般文員、秘書、助理之類的，電子商務學生有足夠的競爭力，因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。
5、自主創業，看個人情況。現在在網上開個商店很容易，只要有東西可賣，就可以一試，絕余而不需像傳統那樣，非要到工商部門先注冊。不用交爛清稅、省去房租。做網商是很容易。問題的關鍵是先找到一個職位進入公並歷滾司，親身理解一下商業是怎麼一回事，企業是怎麼一回事，而不管是什麼職位，只有等在公司的表現證實電子商務學生確實比其它專業的學生有優勢、不一樣，企業、整個就業市場才會對電子商務專業的學生慢慢形成一個好印象。否則，後面的電子商務學生就業更難。

Ⅳ 建築工地招工平台有哪些

魚泡網！
成都魚泡科技有限公司是一家致力於數字技術在建築用工領域創新應用的國家高新技術企業，主要為工程建築、裝修及物流等行業工友或企業，提供集"智能招聘+用工SaaS"於一體的數字化用工服務，已成為國內領先的技術藍領招聘服務平台。現平均每年可為工友提供超3億個就業崗位，帶動1.5億人次就業，為工友用戶增加收入近千億元，實現了社會勞動力資源的高效靈活調度，在穩定和擴大社會就業、緩解勞務供需結構性矛盾、保障工人勞動權益等方面取得了良好的社會經濟效益。