技術股如何換算

㈠ 技術股一般佔多少

通常情況下，純技術入股的股份占總份額的10%-20%，但如果科技含量很高，可以達到30%以上。技術入股一般是說技術的持有者或者是投資技術的人把技術成果當做一種資產對公司進行投資的行為。技術成果入股成功以後，以技術作為資產投資公司的一方會獲得股東地位，相應的技術成果產權轉讓給公司。
看技術含量對公司或者企業的作用，有些技術可以佔到50%以上的股份，有些可能只有10%的股份。須注意的是，以技術入股後，此後該技術屬於公司，原技術持有人不再享有該項技術。對於技術股的詳細解釋如下:技術股可按股權所有者細分為法人股和自然人個人股。若按技術股股權擁有的權益細分可分為所有權股和分紅權股。若按技術股股份送配許可權細分，可分為乾股、分紅回填股和分紅股。一般在組建企業時設立技術股並不是一件困難的事情，困難的是這些技術股如何分配，才更有利於於企業的發展，有利於真正調動科技人員的積極性。公司法規定:原公司法第二十七條規定「股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。」
技術入股的形式
1、賣方以自己的技術和研發項目為股份，對企業進行技術投資，共同開發和開發新產品，共擔風險，共享收益，這種技術被稱為技術參與研發；
2、將賣方已經掌握的技術成果轉化為股份，與企業進行技術合作與投資，分享收益。這種形式稱為技術轉讓中的技術股權。
隨著法律政策的完善與更新，客觀上更加保障了技術成果擁有的價值，也能增強提高技術投資者參股的積極性，能夠有效調動技術投資者積極實現成果轉化。

㈡ 技術股和資金股怎麼算

技術入股是以技術人員的知識或知識產權、技術訣竅、設備、工廠廠房等作為資本股份，投入合資經營或聯營企業，從而取得該企業的股份權的一種行為。技術入股按照公司法規定需要作價評估的，技術股所佔比列一般不能超過百分之二十。技術入股和資本入股一樣享有按股份比例對企業所有權和按股分紅的權利。對企業的經營管理權，一般不是根據股份比例的大小承擔，而是由各方協商確定。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作任何建議。
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㈢ 技術股一般佔多少股份

50%以上。
實踐中，技術股具體佔比多少，要看技術含量對公司或者企業的作用，有些技術可以佔到50%以上的股份，有些可能只有10%的股份。
拓展資料：
技術股可按股權所有者細分為法人股和自然人個人股。
若按技術股股權擁有的權益細分可分為所有權股和分紅權股。
若按技術股股份送配許可權細分，可分為乾股、分紅回填股和分紅股。
一般在組建企業時設立技術股並不是一件困難的事情，困難的是這些技術股如何分配，才更有利於於企業的發展，有利於真正調動科技人員的積極性。
在技術股的分配問題上需要重點考慮以下幾個因素：
1.確定技術股的所有者。
2.使所有權和分紅權適當分離。
3.後續技術人員適當佔有股份。
在細分技術股時建議：
1.技術股最好不一次分完，要留有餘地。
2.技術股除大部分分配給創造這項技術的主要技術人員外，還應分配給在創造這項技術中起主要作用的經營和技術管理人員。
3.在有條件時應考慮擴股和配股。
4.分紅回填股應與現金、實物出資入股相結合，保持一定的比例，以便更好地體現風險與利潤共存。
5.入股之技術歸新公司所有，撤除技術應賠償損失。
國家和地方政府制訂鼓勵高新技術入股、占股的政策，並希望將這部分技術股恰如其分地在技術的所有者中進行分配，其目的是顯而易見的。
其一，希望能鼓勵技術人員不斷進行技術創新，不斷創造出高新技術和高新技術產品。
其二，希望把技術所有者的利益與企業的整體利益有機地結合在一起，以利於充分調動科技人員的積極性，留住人才，穩定人才。
其三，建立一種尊重知識、尊重人才的氛圍，積聚更多的高新技術產品和高層次的科技人員，為企業的長遠發展留足後勁。
另一方面，從我國的實際情況來看，技術人員對在企業中佔有一定的股份越來越關心和重視。這部分技術股如果分配不當，則不僅達不到上述目的，而且可能適得其反，使企業很快分化瓦解。

㈣ 技術股跟資金股怎麼算的

技術入股是以技術人員的知識或知識產權、技術訣竅、設備、工廠廠房等作為資本股份，投入合資經營或聯營企業，從而取得該企業的股份權的一種行為。技術入股和資本入股一樣享有按股份比例對企業所有權和按股分紅的權利。對企業的經營管理權，一般不是根據股份比例的大小承擔，而是由各方協商確定。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
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㈤ 在股票里技術股佔多少股票的比例

技術股一般占股不會超過百分之五十，不能取得公司的絕對控股權。其所佔的股份份額，是以其出資的技術成果的價值，在公司全部股份總額中的比例來計算的。如果技術成果的實際價值高的，股東就可以相對的占據更多的股份份額。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

㈥ 技術股如何計算

那哪有計算公式呀，你可真是的。
技術入股的價值是投資幾方協商共同認可的，要看這個技術的專利情況，研發費用，以後可能帶來的利潤。
公司法規定，技術入股加上其他非貨幣資產（機器廠房設備專利土地技術等)合計不能超過注冊資本的70%。
技術入股需要評估，如果評估值較大，不想全部入股，也可以分割，剩餘部分租給公司，收點費用。

㈦ 現金股和技術股怎麼算

100% — 1.5%*2 —2%=95 % ，剩下的95% 你們按出資額算
（30/200 ） x 95%=14.25% ............... 再加上你的技術股
你15.75%

A30% B33.25% C 19% D2%

㈧ 技術股跟資金股怎麼算的

僅供參考。
國內技術方與出資方合夥創業以技術入股就會遇到這樣一個問題：如果資金全部（或大部分）由投資人出，技術方只出「無形資產」，在「無形資產」的價值尚未實現，而且新創辦的公司有虧損倒閉的可能性的情況下，「無形資產」從一開始就占實實在在的股份對現金投資方不公平的。
例如投資方投資1000萬元，技術方以「無形資產」入股佔60％的股份。經營一年之後大家決定清盤不幹了，這時公司還剩下100萬元，是不是技術方應該分得60萬元呢？如果是的話，這對投資人是否公平？如果技術入股的只是一家現有公司里的「項目」，那麼情況就更復雜了。
另一方面，絕大部分以技術背景創業的創業者都把自己的技術看得很值錢，沒有預見到創業的艱辛和產品商業化的困難，可行性報告的結論都是投資很快就能獲得高額利潤，而且以為能夠很快盈利所以也不需要第二期投資。這樣一開始就要求以「無形資產」佔有很高的股份比例。
這必然不容易獲得「投資人」的認同，以「業績」說話才能令出資方和出技術方達成共識。為了解決這個難題，這里有幾種以智力或無形資產入股的合作方式：操作上可以靈活。
1.
設定目標法：
1.1.
根據目標確定贈與股份比例，先定一個三年計劃，設定第一年的目標為_a_，第二年的目標為_b_，第三年的目標為_c_。
1.2.
第一年達到a，贈與b%股份；達到a*150%，贈與a+%股份；
1.3.
第二年達到b，再贈與b%股份；達到b*150%，再贈與b+%股份；
1.4.
第三年達到c，再贈與c%股份；達到c*150%，再贈與c+%股份；
2.
名義共同出資法：
2.1.
預先設定一個股份比例，假設是共同出資成立一個事業部（分公司），出錢方名義出資a，出智力方名義出資b，則股份比例為a:b。
2.2.
雙方商定利潤分紅的百分比，出智力方的分紅優先償付出錢方的墊資；如果合作企業不能盈利，無法償付出錢方的墊資，大家決定清盤，則所有剩餘資產優先償付出錢方的投資款。
3.
作價入股法：
3.1.
如果甲方原來就有一個企業，邀乙方合作提供技術產品共同發展，甲方以原有企業資產入股，合作後的收入按商定比例分配作價入股。
3.2.舉例來說，原企業資產價值100萬元，甲乙雙方商訂新增加值按3:1分配，三年後結算確定最後股份比例；若三年後企業資產價值達到500萬元，其中新增加的400萬元按3:1分配，相當於甲方出資100＋300＝400萬元，乙方出資100萬元，這時確定甲方佔80％的股份，乙方佔20％的股份。

㈨ 娛樂行業的技術股份怎麼算

娛樂行業的技術股份計算方式：
公司以技術入股另一個新成立的公司,會計分錄:企業可以利用技術入股，其中技術包括：專利技術，非專利技術，軟體著作權等，並且技術入股最多能占注冊資本的70%。會計分錄：借：無形資產貸：實收資本技術和專利屬於法律上的「無形資產」均需要評估以後作價才能作為投資的股本的，而且公司法規定，在公司總的投資額度中，無形資產形成的股份不能超過60%，貨幣資本不能低於30%，所以，需要通過協商確定公司的股權結構，形成《公司章程》以後才能履行公司注冊的法律手續，成立公司的。
技術股屬於投資股份，應與資金股一樣享受同樣的權利和義務，盈利時按照比例分紅，虧損時按照比例承擔風險。

㈩ 資金股加技術股的計算方式是怎樣的

技術股權是指將技術人員的知識或知識產權、技術專有技術、設備、廠房等作為資本入股合資企業或聯營企業，以取得企業股權的行為。按照《公司法》的規定對技術股份進行評估的，技術股份比例一般不超過20%。技術股與資本股享有相同的所有權和按股份比例分配的股息。企業的經營管理權一般由各方協商決定，而不是按股份比例決定。

合夥人可以以自己名義，投票決定合夥人的組成、經營或財務、財產的管理或使用，也可以由合夥人委派或聘用其人員、工作崗位、職務，甚至是法定繼承人。合夥人會成員不論其是否合夥人，都是合夥企業的經營者、管理者和勞動者，都要對合夥企業的經營事務給予關心和支持。