Ⅰ 主管是什麼職位
主管是高不成低不就的職位，別人說了好聽是公司中層幹部，說不好聽就是拿著普通員工的工資，干著整個部門的工作。
整個部門的部長是什麼？拿著高薪指揮主管們拚命的幹活，自己等報告就成。從公司整體來看，部長級別的才算是中層，總經理級別的才算是高層。
那所謂的主管那？只是為了區別於職員的稱謂？其實工資待遇沒啥區別，100元？對100元，再加一個主管的名頭。忽悠，再接著忽悠。
在辦公室工作的職員們，與同在一個辦公室工作的主管，以及單獨辦公室的部長，這就是差別。剛畢業的菜鳥們，乾的是職員，畢業幾年，有著幾年的工作經驗的仍然是菜鳥，資歷在那，時間在那，為了與剛畢業的菜鳥們分開，名命為主管。其實也是菜鳥一隻。
各大公司需要這樣有著幾年工作經驗的菜鳥，好說話，好欺負，不等的是付出的報酬要比一個部長低幾倍。部門里只需要一個部長，一個副部長,但卻可以同時有若干個主管，其實這些個主管的工資相加也未必有一個副部長或是部長的工資高，但是卻可以撐起整個部門的工作。
常言說當大老闆的人都是心狠的人，心不狠賺不到大錢。事實也確是如此，因為主管及的菜鳥們希望再往上爬，誰不想升職那？頂著主管的名頭，可是要比普通職員升職的機會大得多。有著這樣的想法，主管們會忽視很低的工資，看著單獨辦公室做著升職的美夢。這樣的美夢是公司運行的手段，一個部門可以同時出現若干個部長嗎？我想公司的大老闆是不會花那樣的冤枉錢去養若干個部長。
其實說這么多也是白說，杯具的是我也是個主管，同樣也有著升職的美夢，同樣的也是有著很低的待遇。看著公司下的文件，中層以上幹部可以去上海世博、蘇州、杭州雙飛6日游，於是我杯具了。果然阿，我還是個低層人員，只不過頂著的名頭不一樣。
讓我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，雖然還有希望。
望採納
Ⅱ 項目部技術員與主管的區別
主要負責管理各個事項的人和基層人員。
主管負責基層各個事項的審批以及基層人員的管理。主管是屬於級別較低的領導。其直屬上級是經理。技術員指的是懂技術的員工，也就是擅長於技術方面的員工。技術員主要負責解決技術上的問題和難題，同時也還會發展新的技術。
Ⅲ 技術總監相當於什麼職位
高層管理人員。
技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，技術和業務具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
又常稱為技術官或首席技術官）是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。主要責任是將科學研究成果轉為營利項目。
Ⅳ 施工單位技術主管是什麼級別本科畢業兩年能當上技術主管嗎技術主管的工資待遇一般怎樣
施工單位技術主管，從單位總工程師、技術職能管理部門負責人到技術管理部門專職崗位人員都可以稱作技術主管。但在一般情況下（如你所指），是指的技術管理部門的專職崗位人員（通常也把主管作為一個（類）崗位來稱呼）。對這個崗位的要求主要根據企業規模、技術專業范圍、業績經驗、個人能力表現等方面，但本科畢業兩年似乎還遠遠達不到，因為除了前面的，還有責任心、創造性工作、溝通協調等諸多方面。主管一類的待遇為月薪5000-8000元。