專業技術崗位七級如何到六級

A. 雲南教師七級崗位晉升六級的條件

教師7級晉升6級的條件是教師在7級崗位上工作成績突出業務能力強，年度考核為優秀的教師。
同時教師6級崗位有空位的，方晉升6級。
中小學教師由七級晉升六級競爭非常強，需要滿足三千條件。第一是在七級崗位上履職滿兩年，這是最基本的要求。第二六級崗位有空缺，買個鄉鎮六級職稱是按照鄉鎮的教師人數的比例來確定的，沒有空缺旅時間滿兩年也沒意義。第三在職稱量化考核評比中成績獲得第一名。
七級晉升六級沒有特殊要求，如果崗位有空缺，你的任現職稱年數也夠是到年限自動晉升的。
如果沒有空缺，就只能等，或者是有一個空缺，有多個人競爭，那就要先看誰工作時間早，任現職時間早，如果都一樣，那就看各自學校其他的要求了。

B. 雙定向職稱七級可以晉升六級嗎

事業單位專業技術職稱七級晉六級需要滿足幾個條件，首先七級崗聘任需要滿兩整年，並且每一年的個人年終考核必須為合格或以上，滿足條件後還得看本單位有沒有空缺的六級崗，如果沒有那就只能繼續等待，如果有的話上級人事部門會對你進行考察然後發布公示聘用。
現聘管理崗位七級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責六級職位，晉升六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作滿三年以上。事業單位專業技術職稱七級晉六級具體參考當地要求。

C. 專業技術崗位等級怎麼晉升

專業技術崗位等級怎麼晉升：事業單位專業技術人員崗位等級晉級有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：

(1)事業單位推行崗位設置管理後首次聘用人員的;

(2)機構調整、重組或現有人員超過所設崗位總量的;

(3)出現崗位空缺或新設崗位的;

(4)符合崗位條件人員多於崗位職數的;

(5)聘用期滿，需要進行競聘上崗的;

(6)其他情況需要實行競聘上崗的。

嚴格崗位條件，合理確定聘期

(1)專業技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核准後實行總量控制、統一管理。

(2)競聘專業技術各等級崗位，除須具備相應等級專業技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業技術層級的任職條件。

(3)競聘專業技術五級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應符合市裡規定五級崗位準入條件，且在專業技術六級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術六級、七級崗位工作年限之和);競聘專業技術六級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術七級崗位工作3年以上。

(4)競聘專業技術八級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術九級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術九級、十級崗位工作年限之和);競聘專業技術九級崗位除應符合國家、省規定的

D. 專業技術崗位等級晉升實施辦法

法律分析：（一）專業技術崗位基本任職條件

1．遵守國家憲法和法律。

2．具有良好的品行、職業道德和團隊合作精神。

3．具有較強的事業心和責任感，具備與履行崗位職責相適應的專業知識和能力；能夠完成學校規定的基本任務、工作量。

4．符合專業技術崗位規定的聘用條件。（詳見《上海市工商外國語學校教職工全員聘任管理辦法》）

5．受聘教師崗位的人員，應具備相應的教師資格證，符合國家關於相應教師職務的基本任職條件；受聘專業課教師崗位的人員，應具備相關實踐操作技能和實踐教學能力；受聘其他專業技術崗位的人員，應符合國家規定的相關職業資格准入的條件，並具備專業技術崗位的基本條件。

6．排序依據依次為：獲得現專業技術職務的年限（到年）；在現專業技術崗位等級的時間；優先考慮教師系列；工齡（到年）；校齡（到年）；工作業績（含班主任、工作量、得獎情況、科研成果等）。

（二）副高級專業技術崗位聘用條件

1．五級專業技術崗位聘用條件

（1）在六級專業技術崗位上任職不少於6年。

（2）能圓滿完成所承擔的專業技術崗位任務，任現職以來工作表現良好。

（3）能系統掌握和熟練運用本專業的專業知識和基礎理論，工作實踐經驗豐富。

（4）能主持或獨擋一方面業務工作。

（5）年度、聘期考核合格。

2．六級專業技術崗位聘用條件

（1）在七級專業技術崗位上任職3年以上。

（2）能圓滿完成所承擔的專業技術崗位任務，任現職以來工作表現良好。

（3）能系統掌握和熟練運用本專業的專業知識和基礎理論，工作實踐經驗較豐富。

（4）能獨立解決業務工作中有較高難度的問題。

（5）年度、聘期考核合格。

（三）中級專業技術崗位聘用條件

1．八級專業技術崗位聘用條件

（1）在九級專業技術崗位上任職不少於6年。

（2）能認真履行崗位職責，圓滿完成規定的年度或聘期任務。

（3）能系統掌握和熟練運用崗位必須的專業知識和基礎理論，獨立解決崗位工作中較復雜的問題。

（4）年度、聘期考核合格。

2．九級專業技術崗位聘用條件

（1）在十級專業技術崗位上任職3年以上。

（2）能認真履行崗位職責，圓滿完成規定的年度或聘期任務。

（3）能系統掌握和熟練運用崗位的專業知識和基礎理論，獨立解決崗位工作中的復雜問題。

（4）年度、聘期考核合格。

（四）初級專業技術崗位聘用條件

十一級專業技術崗位聘用條件：受聘為初級職務，能認真履行崗位職責，並在十二級崗位上工作滿3年；能基本掌握和應用崗位必須的專業知識和理論，能獨立完成承擔的業務工作，做好高、中級專業技術人員的助手；年度、聘期考核合格。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》

第二十條 國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。縣級以上地方人民政府推進小城鎮建設和加快縣域經濟發展，引導農業富餘勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富餘勞動力轉移就業作為重要內容。

縣級以上地方人民政府引導農業富餘勞動力有序向城市異地轉移就業；勞動力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合，改善農村勞動者進城就業的環境和條件。

第二十一條 國家支持區域經濟發展，鼓勵區域協作，統籌協調不同地區就業的均衡增長。國家支持民族地區發展經濟，擴大就業。