⑴ 好找工作的技術有哪些
不嫌累的話，數控技術是個好活，掙錢很多，就是累；如果想要不累的就學計算機、會計、語言，不過都不好學，需要腦子好，並且像計算機、會計什麼的需要經驗，一般沒經驗的人家不要
⑵ 什麼技術最好
現在互聯網技術行業的發展前景還是很不錯的，現時代的發展離不開互聯網，學互聯網應用技術就業前景廣、能高薪就業，之後的工作環境也會很不錯的。
⑶ 學什麼技術比較好呢
適合學的技術有汽修專業、廚師專業、網路維修、電腦IT技術、會計專業、裝修等。有些行業熬的是時間，年輕人應該有些理想和追求，做自己的一番事業或家業。
汽修專業：汽車維修發展空間大、利潤高、就業率好。通過系統的學習，掌握汽修知識、通過實訓，學到真的本領。可以去4S店當技師，積累經驗以後，還可以自己創業當老闆。
廚師專業：廚師不僅僅有中式餐飲還有西點廚師，近幾年西式餐飲都比較受歡迎。這個行業有些是包吃包住，現在這物價，這兩樣一個月都要省幾千塊，是比較不錯的高薪職業。特別是西點廚師，對於男孩女孩來說都比較合適。
電腦IT專業：學計算機技術，有設計方向和信息技術方向，設計方向如平面設計，廣告設計，動漫遊戲設計，室內家裝，傢具設計，園林設計，ui界面設計,建築設計等等，信息技術方向如電子商務，軟體開發編程，網站開發建設，網路運營，vR、大數據、人工智慧等。
化妝專業：化妝是一件簡單易上手的事情，學習多以實操為主，相信也是很多女孩的興趣愛好。前期門檻低，簡單易學，但是後期需要善於積累經驗。
會計專業：會計工作環境好，薪資也可以，一般工作比較穩定，是很多追求穩定的女孩男孩的理想職業。就業范圍比較廣泛，幾乎每家公司都需要。職業資格等級明確，越高的級別，就業一般都越好。
學技術首先看自己興趣愛好，知道你喜歡什麼專業，這個很重要。舉個例子：現在電氣專業比較好，但是你不喜歡，那你就不能學，即使學了也不專一，技術不全面，沒有深度。最後沒有發展。
⑷ 社會上比較好專業技術有哪些
就當前行業形勢來說 IT行業是適合目前較為賺錢的，有前途
社會也需要大量的 IT技術型人才
各行各業 也需要 所以就業廣泛容易得高薪
有很多專業可以去學
男孩子的話比較傾向於，軟體開發，電子競技，動漫影視設計，UI設計，電子商務等
女生的話比較傾向於，影視動漫設計，室內設計，環境藝術設計，網路運營等，
不過還是要你自己選擇所感興趣的專業
⑸ 目前前景好的技術專業有哪些
現在技術發展比較好的，可以說是烹飪方面的
美食不可辜負的哦，可以考慮中餐方面的，發展前景好，高新行業，也不會失業的呢~
⑹ 學什麼技術好
現在適合學的技術有汽修專業、廚師專業、網路維修、電腦IT技術、會計專業、裝修等。有些行業熬的是時間，年輕人應該有些理想和追求，做自己的一番事業或家業。
汽修專業：汽車維修發展空間大、利潤高、就業率好。通過系統的學習，掌握汽修知識、通過實訓，學到真的本領。可以去4S店當技師，積累經驗以後，還可以自己創業當老闆。
廚師專業：廚師不僅僅有中式餐飲還有西點廚師，近幾年西式餐飲都比較受歡迎。這個行業有些是包吃包住，現在這物價，這兩樣一個月都要省幾千塊，是比較不錯的高薪職業。特別是西點廚師，對於男孩女孩來說都比較合適。
電腦IT專業：學計算機技術，有設計方向和信息技術方向，設計方向如平面設計，廣告設計，動漫遊戲設計，室內家裝，傢具設計，園林設計，ui界面設計,建築設計等等，信息技術方向如電子商務，軟體開發編程，網站開發建設，網路運營，vR、大數據、人工智慧等。
化妝專業：化妝是一件簡單易上手的事情，學習多以實操為主，相信也是很多女孩的興趣愛好。前期門檻低，簡單易學，但是後期需要善於積累經驗。
會計專業：會計工作環境好，薪資也可以，一般工作比較穩定，是很多追求穩定的女孩男孩的理想職業。就業范圍比較廣泛，幾乎每家公司都需要。職業資格等級明確，越高的級別，就業一般都越好。
學技術首先看自己興趣愛好，知道你喜歡什麼專業，這個很重要。
⑺ 什麼技術好
學技能，民以食為天，廚師自古以來都存在，隨著社會經濟的迅猛發展，餐飲行業發展更是如日中天，前景還是非常不錯的，而如今廚師人才越來越稀缺，各餐飲企業出現招工難的狀況，廚師待遇也是水漲船高。
廚師作為現在的熱門行業，發展前景很廣闊，去職業技能學校學習專業廚藝，畢業後就是各大酒店最需要的人才，不愁就業，隨著資歷越深，薪酬越高，可以說是升值空間很大的職業。
⑻ 什麼樣的技術是好技術
給你點參考：有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。