理崗跟技術崗哪個好點

❶ 事業單位管理崗位跟技術崗位哪個好呢

往長遠來看你因該選擇管理，只有在管理基層你才能得到好的發展，你發展的再好還是要走上一個管理階層的，你在管理階段也可以研究你的專業技術豈不是兩全其美。

❷ 事業單位管理崗和技術崗哪個好管理崗和技術崗的區別在哪裡

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。
不存在哪個好，各司其職嘛！區別在：
管理崗位：指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
專技崗位：指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
工勤技能崗：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業務工作的實際需要。
專業技術崗位憑職稱拿的工資要比管理崗位多;如果從發展空間上來講某些具有公共管理職能(行政執法)的事業單位或單位下屬所、科這些崗位以後有可能會參照公務員來管理。

❸ 技術崗和管理崗哪個好

技術崗和管理崗是各有好處
主要看你自己的興趣和優勢所在
技術崗相對會比較單純，但是也比較枯燥
管理崗則會面臨比較復雜的關系處理

❹ 管理崗位和專業技術崗位哪個好

兩者各有千秋！

管理類崗主要是承擔領導職責，或者負有行政管理任務的工作崗位。在工作內容上，與公務員相差並不大，都是以行政性事務為主。工作內容的特性，決定了管理類崗位要操更多的心，由此也帶來了更大的工作壓力，更多的加班。不要還以為現在還是20年前那種一張報紙一杯茶的日子。

技術類崗位則主要是從事技術性工作，比如會計、設計、造價等。平時的工作也是以技術性服務為主，只要把自己的本職工作完成好，基本不會有其他的超范圍任務。工作內容比較單一，雖然偶爾也會有加班，但操心少啊！比較適合喜好技術的小夥伴。

崗位前景:

管理類崗位:一般實行行政職務序列,分為10個等級。由低到高，分別對應辦事員、科員、副主任科員、主任科員等級別。由此可以看出，管理類職位的發展，就是級別提升。

但是一個單位的領導崗位畢竟很少，而且由於受到單位編制數量、級別的限制，如果沒有空出的職位，也無法提拔晉升。最高級別往往受到本單位級別的限制。看似管理類職位最高可以升到部級，但很少有人可以達到。因此，管理類職位的上升之路還是比較艱難的。

專業技術類崗位:實行專業技術職稱序列，共分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，中級和初級各有3個等級。如技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。雖然技術等級會根據單位的情況，來確定不同等級的比例。

但在實際中，只要你能力，學習能力足夠，就可以不停地考試、升級，一路打怪到最高峰。因此，技術類崗位的提升之路相對還是容易得多。

❺ 管理崗好還是技術崗好

技術崗平時稍忙點，年關一到就空了。管理崗是一年忙到頭，越是年末越忙。
技術崗面對是單位外部人群，管理崗面對是單位內部人群。
技術崗可以評定技術職稱，管理崗也有職稱，但都是一些沒人要評的「萬金油」職稱。
技術崗可以經常外出，管理崗很少可以外出。
技術崗接受的領導是科長，管理崗接受的領導不但有辦公室主任，還有本單位的所有頭頭。
技術崗位上如想往上升，除了業務過硬外，也需要業務外功夫，管理崗位上則主要靠業務外的功夫。
技術崗不必為領導拎包，管理崗則一定要有為領導拎包的技術和水平，還要不怕有人指指點點。

❻ 事業單位技術崗和管理崗哪個好

對於畢業找工作的大學生來說，找一份穩定且收入不錯的工作無疑是比較理想的情況，而公務員事業單位的工作無疑是符合這樣的要求，一方面，這些崗位的工作十分穩定，不會受到經濟運行情況的影響，也不會有企業裁員的危險，另一方面，工資雖然不算高，但是在當地來說都屬於中等收入，而且旱澇保收。但是，好的工作就意味著競爭十分激烈，即使有幸被錄取，在選擇崗位的時候，也要特別注意，避免以後會因崗位選擇而後悔，那麼，在小縣城當中，對於事業編制人員來說，在技術崗和管理崗位之間，哪個選擇更加合適呢？

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❼ 事業單位專業技術崗好還是管理崗好

還是管理崗比較好！

1、相比技術崗，管理崗掌握著更多的資源和信息。

不管有什麼信息，一定總是管理人員先知道，等詳細政策確定了做實了，才會有正式的文件下發通知。掌握了第一手消息就掌握了主動權。

2、相比技術崗，管理崗有著各項工作的決策權。

在戰場上拼殺的是士兵，犧牲的也是士兵，但是勝利了，收益最大的一定是作為管理者的將軍。

排兵布陣，將軍說了算;

安營紮寨，將軍說了算;

甚至連軍餉的發放，都由將軍掌握著，將軍同時還掌握著小兵的工作內容和晉升等，這些都是技術崗所無法掌握的，作為管理者的將軍要做的就是把每一個小兵安排到合適的崗位，發揮出最大的優勢。

不管是專業技術崗，還是管理崗，都要有人去做。有的人適合技術崗，有的人適合管理崗，不管在什麼崗位，都要做好分內的工作。

工作沒有高低貴賤之分，只有責任不同而已。

❽ 事業單位管理崗和技術崗哪個好

在事業單位中，管理崗和技術崗是完全不同的，可以說各有各的好處。主要看自己的選擇，畢竟兩者在晉升、工資、工作事項上有很大不同。自己要是不想給別人拎包，就老老實實做技術崗。有能力評級的話，也不會比管理崗差。管理崗稍微忙一些，一年到頭很少得空，沒有過硬的技術，就必須有眼力見。

選擇主要是看性格，你要是不喜歡在前線，而且專業技術不夠硬，可以考慮管理崗。這也是為什麼，大家說管理崗是“安胎崗”的原因。自己不犯錯，永遠不會跌落。技術崗是比較有前程的，當然這也要看自己的能力和關系。能力越強你的前程就越光明，混得也會越好。不過普通的技術崗，在事業編不需要人的時候，走的最早的也是你。

❾ 事業單位管理崗和專業技術崗哪個好

肯定是專業技術崗位好，事業單位是要晉級職稱的，沒有職稱待遇上不來呀。

所以建議你先按照專業技術崗落編，然後靈活進步。

❿ 事業單位管理崗位和專業技術崗位哪個好

事業單位專業技術崗位比較好。因為事業單位管理崗是非常少的，一般一個單位也就一兩個，有的甚至沒有，比如像學校這些事業單位很多是不設管理崗的，就算有管理崗也是為第一，第二把手設的，根本輪不到普通員工，管理崗的職稱太難評了。而專業技術崗位則有很大的上升空間，專業技術崗位是事業單位人數最多的，評職稱評上了空崗多，可以評上職稱就跟工資掛鉤，工資晉升的空間很大，所以選專業技術崗是沒錯的。