怎麼找大廠技術崗

1. 作為一名應屆畢業生，該怎樣去找工作

首先，雞湯文里的小故事，比如：椅子上的釘子翹起來了，不顯眼的位置還擺了個小錘子。或者，一進門地上有一團廢紙就看你撿不撿什麼的。只要不是特別奇葩的面試官，都不會出現！不會出現！答應我，不要被十年前的雞湯文的誤導，好嗎？

有的面試官會給你倒一杯水，沒有別的意思不用多想，禮貌而已。

有的前台會把你帶到一個會議室，並告訴你面試官正在處理急事，讓你稍等。那就稍等，不用緊張，面試官來的時候，應該還會跟你道個歉。

與其把注意力放在各種細節的揣測，不如大大方方，表現自己就好。

很多應屆生在面試前，總會上網查看各種指導面試的經驗談（比如你現在就在做這種事），或者直接查看往年面試這家公司同學的面經。

大家想查的主要是，面試的時候HR都會問些什麼，問這個問題的根本意義是什麼，怎麼回答才能讓HR滿意。但遺憾的是，大多數公司的HR並不專業，她們很難從工作內容上提問一些專精的問題，也很難從你回答的蛛絲馬跡中get到你的長處和弱點。還有的hr，比如我們公司，乾脆就只承擔篩選簡歷的任務，面試這個環節直接拋給各部門總監，自己上陣。但問題來了，總監對自己的工作內容倒是了如指掌，但他對面試技巧，真不見得多了解，問的問題也不見得多有深意。在這種情況下，大多數HR和來自項目組的面試官，除了問專業技能以外，都會問一些常規問題。一方面，從常規問題入手，可以快速了解應聘者專業技能以外的能力，另一方面，常規問題也可以強行撐撐場面，讓面試過程看起來規范很多。

看完上面這段話，你應該明白，面試真的不值得緊張到說不清話，因為面試官心裡也沒有多鎮靜，所以盡情表現自己就好。

基於常規問題在正常面試中出現的幾率非常高，虎喵君今天就給大家總結一下，面試中非常可能遇到的幾個常規問題。

有些時候，面試官會在最後忽然問你，你還面試了哪裡？

放心，不是陷阱，真的。面了哪裡就說哪裡，不放心的話，可以加一句，您這里是首選。

我很少問這個問題，如果問了，基本是以下幾種原因：

1.我急著要人，而且很中意你，我想知道你是不是會被其他地方挖走，心裡有個准備。

2.我覺得你人還不錯，但和這個崗位可能匹配度不夠，所以隨意問一下，關心一下你是不是有下家。沒有的話給你介紹一下其他項目組。

3.聽聽你都面了哪裡，看一下你對自己的水平是怎麼看的。因為你面試了什麼公司，可以看出你認為自己是什麼層次的人。

4.最最開始還不太會面試的時候，在網上看到，大家好像都問你還面試了哪裡誒，那我也問問好了。

是不是特不靠譜？所以不要拿這個問題衡量對方是不是願意給你offer，不要因為這個問題亂了陣腳。

最後給大家提個醒，現在的面試，都是雙向選擇。不要一心想著通過一個是一個，要記住，面試的過程，你也在面試這家公司，你可以從面試官的舉動，是可以看出這個公司的文化、氛圍，綜合考量這里值不值得你放棄其他地方的offer。

2. 大學畢業如何進入技術崗位呢 我本科學的是車輛工程，想從事技術崗位，但是縱觀各大招聘。技術人才

首先調整好心態，先在相關網站上尋找相關職位信息，你可能對技術類崗位的理解有偏差。在製造業中品質類、研發類、設計類、工程類、產品類都屬於技術類崗位。
其次就要針對性的投遞簡歷，光撒網。薪資要求不能要求太高。
最後就是不要缺席面試，收到的要求都要參加，積累面試經驗。

3. 本人普通一本計算機專業，畢業之後有機會去騰訊阿里這樣的大型互聯網企業么

我想，拿出成果來說話，會讓你的簡歷更有說服力。

無論是學生，還是職場人士，都是需要結果，大公司要求很高，因為競爭激烈所以提高了門檻，但是沒有結果，連門都摸不著。

讀書需要GPA，做項目需要交付，學習開發需要作品，這就是成果的體現。

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4. 怎麼獲得技術崗位

要想獲得技術崗位，你就必須學習你要的技術。要不懈努力，有達不到目的誓不罷休的決心。學好技術，自然而然就容易獲得技術崗位了。

5. 請問我沒學歷，怎麼才能進大公司技術崗位呢

如果沒經驗，有些公司會招學徒，半年或者一年可以轉正，沒學歷想直接做技術沒經驗基本是不可能的，在大公司裡面沒學歷基本上很難做到管理層