❶ 如何創造性地提高環境監測在環境管理中的技術支撐作用
一是環境監測部門支撐環境管理工作的依據。環境監測作為環境管理的技術支撐，依據的是監測數據，通過對這些監測數據進行匯總、綜合分析，形成空氣質量日報、地表水責任目標斷面周報、政府責任目標通報及重點污染源監督性監測季報，還包括發現環境問題時的監測專報、應急監測快報等等。環境監測的每一份報告都起到對環境管理的技術支撐作用。從這一點看，我們監測站各個科室，究竟怎樣從技術層面支撐環境管理，最終是以環境監測報告的形式來體現出來的。從這個角度來說，監測報告十分重要。所以，我們應該充分發揮這方面的作用。
二是環境監測工作引領環境管理工作開展的窗口。環境監測引領環境管理工作的開展，就是要通過監測報告來發現環境質量和污染源的問題。比如，某個河流斷面的污染物濃度值超標或突然升高，環境監測部門通過專報的形式上報環保主管部門，主管部門指派相關人員前去查處超標斷面上游污染源違法排污行為，然後採取相應的行政執法措施解決存在的問題；又如，年度環境綜合整治任務，是依據往年的水和大氣環境質量監測數據，反映的哪些河流或區域問題比較突出確定的；再如，每季度一次的污染源監督性監測報告，行政主管部門依據該報告對超標企業加強監管，這也起到一種對環境管理的引領作用。因此說，監測報告是環境監測引領環境管理工作開展的窗口。
三是環境監測部門履行政府職能和服務社會的基礎。省政府與各省轄市政府簽訂的年度環保目標中,包括環境質量目標考核、生態補償金如何扣繳，都是以環境監測報告中的環境監測數據作為基礎的。而委託性監測、「三同時」驗收監測，是一種社會服務性委託監測，涉及到一個新建項目建成後，行政管理部門是否許可其投產並排放污染物的基礎；同時污染物排放總量的確定，也要依靠監測數據。當然，政府履行環保職能不僅僅靠環境監測，但是環境監測是政府履行環保職能的一個重要組成部分，是政府有關環境保護決策的重要基礎。
❷ 如何推進技術創新，切實提高製造水平
三、依託企業，發揮企業主體作用、稅收等方面的優惠政策你好，一是加快推進技術創新和科技成果產業化，提高能源資源利用效率，推動重大技術突破。按照加快培育發展戰略性新興產業的決定和規劃。同時，加快裝備升級改造，以規模效益顯著的行業為重點，爭取掌握一批具有發展主導地位的關鍵核心技術、智能製造設備及大型成套技術裝備，落實並完善財政，加快經濟結構調整和發展方式轉變、金融、新能源，提高製造水平、新能源汽車等產品市場，充分發揮政府引導作用，推進信息化和工業化深度融合。加大投入。繼續安排專項資金，推進產業聚集與升級的方式如下。支持重點企業瞄準世界前沿技術，提高成熟適用清潔生產技術普及率，改進工藝流程，加快推廣應用現代生產管理系統等關鍵共性技術：一，增強國際競爭力、節水。二是加快推廣應用先進製造系統、節能環保，加快建立重要產品技術標准體系，優化市場准入管理程序、生物醫葯等領域技術研發、健全機制，推動先進技術產業化應用。二，切實提高產業核心競爭力和經濟效益、加快企業技術改造重點任務、推動戰略性新興產業健康發展一是加強統籌規劃。二是加大財稅金融支持。四是著力推進精益製造，以產業結構調整為主線，整體推進電子信息。三是加快推廣國內外先進節能，繼續做好「三網融合」工作，加快形成先導性、應用與准入政策，提高產業集中度和資源配置效率，調動發揮各方面的積極性、鼓勵企業跨行業跨區域跨所有制兼並重組總的要求是，堅持市場化運作、支柱性產業。二是完善市場培育、節材技術和工藝，加快戰略性新興產業領域基礎和前沿技術研究、先進製造。五是深化信息技術應用。三是加快突破新興產業核心關鍵技術。支持擴大節能環保，統籌推進20項重大產業創新發展工程和應用示範工程，推動關鍵領域的技術裝備達到國際先進水平，推動重點行業健康有序發展，要以科學發展觀為指導、生物產業
❸ 怎麼提高我國的科技水平
一、背景
（一）科學技術已成為推動各國可持續發展的強大動力
自1992年聯合國制定《21世紀議程》以來，世界各國都在採取行動，促進可持續發展戰略的實施，實現可持續發展已成為世界各國共同追求的目標。2002年8月聯合國將召開「可持續發展世界首腦會議」，進一步探討促進全球可持續發展的行動和措施，充分表明了國際社會和各國政府對可持續發展的強烈關注。為了保證人與自然的協調發展，維護生態平衡，改善人類生存環境，緩解人口增長的壓力，提高人民的生活質量，滿足21世紀經濟、社會發展的需求，世界各國都把發展科學技術作為實現可持續發展的重大措施。
科學技術的迅猛發展，極大地推動了各國可持續發展戰略的實施，特別是信息技術、生物技術、新材料技術、新能源和再生能源技術、先進製造技術、航天航空技術、海洋技術以及環保技術的發展為緩解資源短缺、抑制環境惡化、改善人類健康狀況、實現社會經濟和環境的協調發展提供了有效的技術途徑。
1994年我國在世界上率先制定了《中國21世紀議程—中國人口、環境與發展白皮書》，在推動《中國21世紀議程》和可持續發展戰略的實施中，科技發揮了巨大作用。圍繞人口、資源、環境等可持續發展領域的一些重大問題開展了前瞻性、戰略性研究，為各級政府戰略決策提供了科學依據；通過一系列技術政策的制訂，提高了政府宏觀管理的能力；在一批影響我國可持續發展的重大關鍵技術方面取得重要突破，解決了一些可持續發展的重大問題；科技成果轉化工作得到大大加強，促進了可持續發展相關產業的迅速發展，並成為國民經濟新的增長點；形成了各具特色的區域可持續發展模式；初步形成了一支可持續發展科研隊伍，為我國可持續發展科技工作奠定了基礎。
（二）我國可持續發展需要更加有力的科技支持和保證
未來10年，我國可持續發展將面臨一系列的嚴峻挑戰，既要處理好人口、資源、環境等領域長期積累的問題，又要解決在發展過程中出現的新問題。如何更好地發揮科學技術的作用，為推動我國可持續發展提供更加有力的支撐和保證，是科技工作面臨的中心任務。
（1）龐大的人口數量、資源短缺、生態環境惡化仍然制約可持續發展的實施。影響我國可持續發展的諸多矛盾並沒有得到根本性的緩解，人口、資源和環境等領域面臨的各種重大問題和挑戰依然存在。人口數量、老齡化問題以及各種重大疾病嚴重威脅著人民的健康和生活質量。油氣等戰略性礦產資源短缺將直接影響到國家的安全，水資源危機將直接威脅到中華民族的未來生存；而資源開發利用中存在的綜合利用率低、生產效率低、能耗高以及資源的不合理利用等問題依然存在。生態環境的透支日益嚴重，水土流失和土地荒漠化面積不斷擴大，水污染、大氣污染和固體廢棄物污染日益嚴重，生物多樣性銳減，自然災害頻繁發生。
進入新的世紀，我國順利實現了第二步戰略目標，全面進入小康社會，社會主義市場經濟體制不斷發展和完善，我國的社會、經濟結構和社會形態發生了巨大的變化，我國的可持續發展將遇到一系列新問題和新矛盾，解決這些新問題和新矛盾需要依靠科技進步。
（2）經濟全球化和全球環境問題使我國面臨新的挑戰。經濟全球化的趨勢明顯加強，我國加入WTO後將更深地融入一體化的全球經濟中，這既為我國的戰略性經濟結構調整和技術進步提供了難得的機遇，也使我國的傳統產業面臨巨大的競爭壓力，使我國的環境保護面臨新的挑戰。環境問題的國際影響日益顯著，環境問題越來越多地與全球政治、經濟、貿易、外交等問題交織在一起，逐步成為影響一個國家長期發展的重要因素，同樣將對我國的可持續發展產生重大而深遠的影響。經濟全球化和全球環境問題構成了新世紀我國可持續發展事業十分重要的國際背景，意味著我國可持續發展戰略的實施將面臨比以往更加復雜的外部環境和外部約束，只有大力推動科技進步，才能有效克服這些外部約束，保證我國可持續發展的順利實施。
（3）技術創新不足、創新體系不健全已制約可持續發展的實施。當今世界各國之間的競爭歸根到底是科學技術的競爭，創新能力則是科學技術競爭的核心。我國科學技術創新能力尤其是原始創新能力不足的狀況日益突出和尖銳，已經成為影響我國科學技術發展乃至可持續發展的重大問題。因此，加強技術創新，推進國家可持續發展技術創新體系的建設，是促進我國可持續發展戰略實施的當務之急。
二、指導方針和發展目標
人口、資源、環境工作關繫到我國經濟和社會的安全，關繫到我國人民生活質量的提高，關繫到中華民族的生存和發展。人口眾多、資源相對短缺和生態環境脆弱的現實國情，決定了我國實施可持續發展戰略是一項長期、艱巨的任務，必須依靠科技進步，把經濟發展與人口、資源、環境工作緊密結合，統籌安排，協調推進。
（一）指導方針
可持續發展科技工作要以「三個代表」重要思想為指導，以解決人口、資源、環境重大問題為出發點，以提高人民的生活質量為主線，以科技創新和體制創新為動力，為可持續發展提供強有力科學技術支撐，全面推進經濟、社會與環境的協調發展（簡稱「創新、協調發展」方針）。
（二）原則
遵照「創新、協調發展」指導方針，可持續發展科技工作根據自身的特點，必須遵循如下原則：
1． 國家目標與市場需求相結合。可持續發展科技工作要從國家目標出發，解決可持續發展中的重大科技問題，以政府投入為主體，加強宏觀調控，充分發揮政府的主導作用；同時要調動社會各界的積極性，運用市場機制，圍繞市場需求開發先進適用的技術，推動產業發展。
2． 總體規劃與分類指導相結合。根據我國不同地區的發展特點，在總體規劃的基礎上，實行分類指導，各地要選准切入點，積極開展符合區域特點的可持續發展科技工作，促進區域經濟、社會與環境的協調發展。
3. 關鍵技術突破與技術集成相結合。要圍繞制約發展的重大關鍵技術，集中力量重點突破，實現技術跨越；在此基礎上，加強高技術與適用技術的有效集成，提高解決問題的技術能力。
4．自主創新與國際合作相結合。要大力提高可持續發展科技的自主創新能力，充分利用國際社會對可持續發展重視的有利時機，積極引進、消化、吸收國外先進技術，加強國際科技合作。
（三）發展目標
我國可持續發展科技工作到2005年目標是：突破一批人口、資源、環境領域的重大關鍵技術，初步具備以自主創新為主解決可持續發展重大問題的科技能力；建立一批可持續發展技術示範基地、示範區和可持續發展實驗區；培育與可持續發展相關的新興產業；初步建成與可持續發展相適應的可持續發展科技創新體系，提高我國可持續發展的科技創新能力；培育一支高素質、結構合理的科研和管理隊伍，全面提高我國可持續發展決策的科技水平與決策能力。
我國可持續發展科技工作到2010的總目標是：建成與可持續發展相適應的科技創新體系；具備以自主創新為主解決可持續發展重大問題的科技能力；建立和完善與可持續發展相關的技術標准與產業技術體系；形成高素質、結構合理的科研和管理隊伍；全面推動我國可持續發展戰略的實施，為我國第三步戰略目標的實現提供技術支撐。
三、重點任務與領域
根據當前以及未來十年我國經濟與社會發展的現狀和發展目標以及我國可持續發展戰略實施的要求，可持續發展科技工作重點圍繞提高人民生活質量和自身素質、合理開發和利用資源、建設和保護生態環境以及促進相關產業發展，開展科學研究、技術開發和相關科技活動，以全面推動我國經濟、社會與人口、資源、環境的協調發展。
（一）重點任務
1． 加強可持續發展戰略研究，為國家可持續發展決策服務。
圍繞未來十年我國可持續發展面臨的人口、資源、環境等重大問題，開展前瞻性、戰略性研究，為黨中央、國務院和各級政府部門決策提供科學依據。重點開展可持續發展相關法律、法規、政策以及指標體系研究；國家和區域資源開發、環境保護、人口與健康等發展戰略研究；水資源、礦產資源和糧食安全保障研究；全球環境問題及對策研究。
2． 集中研究開發一批對可持續發展有重大影響的關鍵技術，提高可持續發展技術水平和能力。圍繞對人口、資源、環境等方面發展有重大影響的關鍵技術，集中力量開展研究，形成具有自主知識產權的技術系列和技術系統，提高我國可持續發展的技術支撐能力，參與國際競爭。重點開展生殖健康與節育、重大疾病控制、環境與健康、食品安全等技術；水資源合理開發利用與保護、礦產資源勘探開發及綜合利用、新能源和清潔能源等技術；海洋監測與預報、海洋資源開發與保護等技術；環境污染監測與控制、清潔生產、生態環境整治等技術；災害監測、預報和防災減災技術；小城鎮建設等研究。
3． 加強可持續發展領域的科技示範工作，探索不同的發展模式。科技示範工作主要從區域發展、社區發展和科技綜合示範三個層次展開。選擇不同生態環境和資源賦存類型的區域，進行合理開發資源和保護生態環境的示範，提高區域可持續發展能力，引導當地群眾脫貧致富；選擇一批具有典型性、代表性的城鎮，辦好國家和地方兩級可持續發展實驗區，探索推進地方可持續發展的模式；抓住經濟增長方式轉變和產業結構調整帶來的機遇，實施綜合示範工程，通過先進實用技術優化組合和綜合集成，建立一批可持續發展相關技術綜合示範點和產業化基地。
4． 加強基礎研究和基礎性工作，提高可持續發展科技能力建設。
圍繞人口、資源、環境等領域的重大科學問題，開展多學科交叉的綜合性研究；加強可持續發展學科建設；加強人口與健康、資源與環境、社會安全、城鎮建設等科學數據的收集積累、監測網路、資料庫和有關可持續發展相關信息系統建設，實現信息共享和有效利用；做好有關種質資源、科學標本的收集、整理、保存工作；積極開展可持續發展領域的技術政策和標准研究，補充完善可持續發展領域相關的國家標准；建立可持續發展科技相關工程技術研究中心、重點實驗室、研究開發基地等。
5． 加速可持續發展科技成果的產業化，推動相關產業的發展。 以科技為先導推動醫葯衛生、資源、環保、海洋等領域產業結構調整，加大科技成果的推廣應用力度，用高技術和先進適用技術改造提升傳統產業，由原來注重數量向注重質量和效益方向轉變；重點推動中醫葯產業、創新葯物產業化、環保設備國產化、生態產業、資源綜合利用產業、海洋產業的發展；培育一批新興產業的發展。
6．深化科技體制改革，建立可持續發展創新體系。進一步加強科學研究體系、技術開發體系、科技服務體系建設，加強產學研聯合，形成以科研機構、高校、中介服務機構、企業和政府相互連動的可持續發展創新體系和運行機制。推動可持續發展領域科研體制改革，按照分類改革原則，整合現有科技資源，創造有利於發展的環境。
（二）重點領域
1．人口數量控制。積極開展人口與計劃生育領域的科研和技術創新，以適合廣大農村人口的節育技術為突破口，加強新型避孕節育方法研究，提高節育新技術的應用率和效果；研究開發高水平、系列化的計劃生育葯具和技術以及節育技術不良反應監測技術；研究出生缺陷的產前篩選和診斷技術以及提高兒童生活質量的優育技術等。
2. 健康與重大疾病的防治。開展心腦血管病、惡性腫瘤、糖尿病、傳染性疾病等重大疾病的綜合防治技術研究；開展制葯關鍵技術、新劑型及相關標准研究，建設創新葯物研究開發技術平台，加快自主知識產權的創新葯物的開發；提高中葯質量控制水平，加快中醫葯現代化、國際化進程；結合重大疾病的綜合防治研究，開發常用、重大醫療設備及介入治療器具；積極開展環境內分泌干擾物的污染現狀以及與健康影響的研究；研究長期低濃度接觸有機物對健康的影響，開發有害有機污染物綜合治理新技術；室內空氣有毒物質污染及防治對策研究等。
3.食品安全。開展食品監測和評估研究，研究制定適應WTO規則的對策；開展農葯和獸葯殘留檢測方法和技術、生物毒素和中毒控制常見毒物快速測定技術等急需的快速篩檢方法研究；研究建立我國主要化學污染物和致病微生物的食品安全標准體系和進出口食品安全檢測與管理預警系統；研究建立適合我國國情的HACCP實施指南；開展綜合示範研究，以初步建立我國食品安全技術保障體系。
4. 水資源安全保障。重點開展水資源的合理配置、保護、調控及管理體系研究；重大調水工程的戰略和關鍵技術研究；開發安全飲用水保障供給技術、工業和農業節水技術、空中水資源人工調控技術、污水資源化利用技術、雨洪利用技術、受污染水體修復技術等，為我國水安全保障提供強有力的技術支撐。
5.油氣資源安全保障。重點開展油氣資源評價研究；開發高精度綜合評價和復雜油田評價技術、隱蔽油氣藏綜合識別技術、非均質復雜油氣藏的測井技術、優質高效鑽井技術、大型油田穩產技術、稠油油藏和低滲透油藏開發技術；天然氣開發技術和煤層氣開發技術，提高我國油氣資源的探明程度和油氣採收率，為我國油氣安全保障提供有力技術支撐。
6．戰略礦產資源安全保障。重點開展固體礦產資源保障程度分析研究；開發礦產資源綜合勘查與評價技術；深部和復雜礦采礦技術與裝備；低品位與難選冶礦有效利用技術與裝備；大型礦產資源基地和我國優勢礦產資源綜合利用技術；低污染、低能耗、短流程強化冶煉技術；高附加值產品制備技術；礦山固體廢棄物資源化利用技術和環境保護技術；非金屬礦的高效利用技術；煤的高效生產和選煤技術與裝備；鹽湖資源的綜合利用和深加工技術；提高我國礦產資源對國民經濟的保障程度和資源的綜合利用水平。
7．海洋監測與資源開發利用。重點開展海洋環境監測技術、海洋環境預報技術、海洋信息技術、海洋生物技術、海水養殖技術、海洋活性物質開發利用技術、海水淡化、海水直接利用以及海水化學資源利用技術、海洋灘塗開發技術、海洋油氣高效勘探開發技術、深海資源勘探開發技術、河口海岸帶治理與開發技術、海洋工程技術、海洋設施監測與修復技術以及海洋環境保護技術，提高海洋資源的開發水平和對海洋環境的保護能力，促進海洋經濟的發展。
8．清潔能源與再生能源。圍繞煤炭清潔利用，開發先進適用技術；研究燃料電池技術；開發農村小水電利用技術，加速農村生物質能利用技術的更新換代；發展沼氣技術，太陽能利用技術、風能利用技術，地熱直接利用和發電技術，潮汐能發電技術的試驗和研究；加快氫能製取、貯存和利用裝置的開發步伐，取得技術上的突破。
9．環境污染控制與生態綜合治理。重點發展和完善主要環境污染物監測技術和設備；特殊污染物的監測技術和設備；煙氣脫硫技術與設備，機動車污染控制技術；城市污水處理成套技術與裝備；開展城市生活垃圾處理處置及資源化利用技術與裝備；特殊危險廢物以及廢舊家電的處理處置技術；低能耗高性能環境友好材料開發技術；化工、冶金、輕工等行業清潔生產工藝技術；生態環境監測技術研究，開展生態系統的評估研究；開發水土保持技術、防沙治沙技術、受污染土壤修復技術、脆弱生態地區的綜合整治技術以及礦山復墾技術研究；加強生物入侵防治技術研究；為改善環境質量提供技術保障，促進環保產業的發展。
10．減災防災。重點開展自然災害監測新技術和監測儀器設備研究，加強高技術在災害監測領域的應用，進一步完善自然災害監測系統；發展新一代預報技術，提高災害預報的准確率、預報時效；發展自然災害應急管理技術，建立信息決策支持系統；研究城市及基礎設施的安全、風險評價和檢測方法；針對火災、危險品的化學泄漏、重大中毒、工業事故等人為災害的特點，研究應急處置和救援技術；重大危險源檢測與監控技術、治理技術以及城市「生命線工程」的安全技術研究；研究開發成套的救災技術與裝備，提高我國抗災救災的技術水平；研究建立綜合性的風險評估技術體系，初步建立災害快速評估和應急管理技術系統；加強綜合減災的科技示範。
11．城市與小城鎮建設。研究開發城市基礎設施建設所需的關鍵技術；開發小城鎮建設中所需的關鍵技術；開發市政設施優化運營管理技術、市政設施的服務與管理信息化技術、小城鎮基礎設施優化管理技術。
12．全球環境問題。重點分析全球氣候變化、生物多樣性、臭氧層保護等國際公約對我國國民經濟與社會發展相關領域的影響，開展有關重大科學問題研究，加強相關的基礎性工作，研究提出履約的技術措施和對策，研究制定我國相關領域發展方向、產業布局與應採取的調整措施和對策。
四、支撐條件與措施
（一）加強領導，強化《綱要》的落實，共同推動可持續發展科技工作
1．各地區、各部門要進一步提高對可持續發展以及科技促進可持續發展的認識, 切實將可持續發展科技工作作為政府的一項非常重要的工作來抓。要加強對《綱要》實施的落實，要明確本地區、本部門可持續發展科技工作的歸口管理機構，加強綜合協調，提高服務水平。要嘗試建立可持續發展科技工作的考核指標，逐步建立對各級領導幹部可持續發展方面的考核機制。
2．為了促進《綱要》的實施，科技部將制定相應的科技計劃，實施一批重大科技行動；各地區要根據本綱要的基本原則與目標，結合當地具體情況和問題，制定地方可持續發展科技計劃，並將其納入地方科技計劃以及本地區國民經濟和社會發展計劃、規劃加以實施。各部門要根據行業特點，制定行業可持續發展的科技發展規劃和計劃，推動行業的科技進步。
3. 各地區、各部門要建立不同層次的可持續發展專家咨詢機制。對當地國民經濟和社會發展計劃、規劃的制訂以及重大工程建設等，積極開展跨學科、跨領域、跨部門的專家咨詢；對於新技術研究開發、引進技術的推廣應用，要針對當地環境資源條件，開展多學科專家咨詢。努力形成各行各業的可持續發展科學、綜合決策機制。
（二）建立有效的保障機制，增加對可持續發展科技的投入
1．政府的投入是可持續發展科技工作的主要投入渠道，尤其對於影響到當地長遠發展的可持續發展科技項目，政府要全力投入。各級政府要在增加科技投入的同時，加大可持續發展科技投入在科技投入中所佔的比重。各級政府應積極創造條件，設立專項資金，用於支持可持續發展科技事業。
2. 加強科技與金融及資本市場的結合。各級政府科技計劃項目的實施要注重和資本市場的有機結合，吸引資本市場向相關的科技產業化項目傾斜。盡快建立和完善科技風險投資機制，適時建立風險投資基金。
3．積極嘗試新的運行機制，多渠道、多層次籌措資金，積極吸引社會各界和企業參與可持續發展科技事業。
（三）營造良好環境，加強不同層次的人才培養和隊伍建設
1．創造公平、寬松的學術環境，建立人才激勵、合作競爭的有效機制，培養學科、結構合理的人才隊伍。要通過重大科研項目實施帶動科技人才培養，使優秀人才特別是青年優秀人才脫穎而出。重點建設好技術創新、科學研究、科技企業家、科技管理、科技中介服務等隊伍。
2．按照「支持留學、鼓勵回國、來去自由」的方針，積極採取切實措施，以多種形式鼓勵與吸引海外優秀人才回國工作或以其他形式為祖國建設服務。
3．充分利用現有的教育系統和大眾宣傳媒介，建立形式多樣的培訓中心，持續地開展教育、培訓和科普活動，以提高公眾的可持續發展意識。
（四）深化科研體制改革，建立可持續發展科技創新體系
要根據國家科技體制改革大的方針和總體部署，積極穩妥地推進可持續發展相關科研機構的體制改革，逐步形成一支適應市場經濟和可持續發展科技工作特點，高效和有創新能力的科研機構和人才隊伍。「十五」期間，要加快對公益類科研院所改革的進程，加大投入力度，在現有改革試點的基礎上，擴大改革的范圍；加強對可持續領域工程技術研究中心、重點實驗室、監測站網等基礎性工作的建設和管理；要大力發展可持續發展科技咨詢服務機構，形成新的產業。
（五）建立高效、協調的可持續發展科技管理體系與監督制度
1. 要充分發揮部門、地方積極性，加強部門、行業、地方間的集成與聯合、協調與配合，使研究開發與技術推廣、企業技術改造、重點工程建設、重大技術引進消化吸收等有機地結合起來，形成國家、部門、地方與企業四個層次相互聯系、各有側重的科技管理體系。
2. 建立「開放、流動、競爭、協作」的運行機制。堅持「公開、公正、公平」的原則，實行重大科技項目招投標制；改革國家計劃項目的經費管理制度，全面實行課題制；建立科學的科技評估制度，積極扶持獨立的中介科技評估機構，逐步建立科研項目承擔單位的信用制度，以推進可持續發展科技管理工作的科學化、制度化和法制化。
（六）擴大對外開放，加強國際合作
1．可持續發展已成為國際社會普遍關注的重大事業，已成為國際合作的熱點。要充分利用這一有利的時機，通過廣泛宣傳，拓寬國際合作渠道，爭取國際援助，廣泛吸引外資，推動可持續發展科技工作。
2．積極參與全球性、區域性資源環境等科學領域的國際合作計劃，使我國在這些領域前沿佔有一席之地。
❹ 如何發揮高層次專業技術人才的作用
如何發揮高層次專業技術人才的作用
高層次專業技術人才作為企業高端人才，是凝聚智慧和力量的人才高地，其在引領企業發展進程中具有不可替代的地位和作用。你們如何發揮他們的作用呢?我們一起來了解了解!
1 搭建參政議事平台，給地位，充分發揮高層次專業技術人才在推動企業發展建設中的智囊參謀作用
建立四項制度，大力推進高層次專業技術人才在企業民主科學決策和參政議事中的作用發揮。一是建立高層次專家庫制度。建立包括企業首席專家、專家、各類學術技術帶頭人在內的高層次專業技術人才庫，堅持重要生產運行和技術論證會邀請高層次專家參加制度，及時就科研生產及經營發展中出現的重點、難點和技術問題聽取他們的意見建議。二是建立高層次人才團隊制度。以企業核心業務和關鍵技術為主攻方向，組建由首席專家、專家牽頭負責的研發團隊，全面參與企業科研立項、研究、總結、驗收、評審等各個環節的工作，切實發揮高層次專家人才在企業發展中的技術支撐和示範引導作用。三是建立黨代表、職工代表參政議事制度。在企業黨代表、職工代表的選舉工作中重視選拔高層次專業技術人才，通過黨員代表大會、職代會等形式，組織他們積極參與企業重大決策與項目論證、課題研究、科技攻關、學術指導、後備人才培養等重要工作，充分發揮他們在專業技術領域的優勢和示範帶頭作用。四是建立幹部選拔任用制度。注重從高層次專業技術人才中選拔各級幹部，不斷提高政治地位。明確高層次專業技術人才進班子，共同參與班子重大事項的決策，以此進一步拓寬高層次專業技術人才成長和作用發揮的有效渠道。
2 搭建幹事創業平台，委重任，充分發揮高層次專業技術人才在企業科技進步中的技術領軍作用
建設幹事創業工作環境的關鍵，在於搭建創業載體，構築發展平台，為人才建功立業提供廣闊的發展空間。一是加強高層次專業技術人才培養和使用機制建設，探索建立「重點選拔、積極培養、合理使用、有效激勵、人盡其才」的人才成長鏈條。大力實施「三提高三優先」人才培養優惠政策，即努力提高政治待遇、福利待遇、獎金待遇，優先參加職稱晉升、進修培訓、健康療養。一系列人才優惠政策為德才兼備、有理想、有抱負的高層次、復合型技術人才的培養使用，提供了可靠的制度保障。二是加強科技管理體系和運行機制建設，努力實現科技工作科學管理、規范管理。不斷修訂完善《科研管理規定》，確保高層次專業技術人才充分參與科研項目的立項、研究、總結、驗收、評審、報獎到經費使用等方面的工作，為他們施展才華、發揮作用提供廣闊空間。三是推行以項目管理責任制為主導的科研攻關新體制。課題立項後，由高層次專業技術人才擔任項目組長，實行項目組長負責制，其團隊成員及使用的相關設備可根據實際需要由不同單位調配組建，實現了以往行政為主、條塊分割的管理方式向聯合攻關、系統集成的管理方式轉變。四是積極搭建多形式、多渠道的技術交流平台。發揮高層次專業技術人才在企業科技創新和技術進步中的示範帶動作用，深入開展人才素質教育和學術技術交流活動，著力營造濃厚學術氛圍和人才成長環境，以此達到鍛煉人才、培養人才、壯大專業技術人才隊伍、全面提升專業技術人員素質能力的目的。
3 搭建人才培養平台，壓擔子，充分發揮高層次專業技術人才在企業人才培育和梯隊建設中的導師帶動作用
教育培訓是企業為各類人才提供的最好福利。基於這一認識，在實踐運用中主要抓好下列三項工作。一是深入開展導師帶徒活動，大力加強專業技術人才梯隊建設。充分發揮高層次專業技術人才的「傳、幫、帶」作用，加快推進專業技術人才隊伍梯隊建設。鼓勵引導高層次專業技術人才積極開展帶徒工作，通過大力開展導師帶徒活動，切實加強高層次專業技術人才後備隊伍建設，努力形成一支以高層次專業技術人才為引領、結構合理、數量充足、素質優良的高水平專業技術人才隊伍。二是構建人才終身教育平台，不斷加大繼續教育力度。牢固樹立終身學習的理念，積極引導專業技術人員學理論、鑽業務，鼓勵支持各類專業技術人員參加學歷再提升、國家職(執)業資格考試、專業取證及學術技術交流活動。通過強化學習教育，真正實現「要我學習」到「我要學習」的轉變，使鑽研業務、追求知識成為每一名專業技術人員的自發自願。三是創設高層次人才成長平台，加快高層次人才成長步伐。充分發揮企業博士後科研工作站集聚高層次人才，加強研發與生產結合、促進科研成果轉化的平台作用，使之成為構築人才高地，培養和塑造高層次、高素質專業技術人才的.搖籃和基地。此外，企業還可通過採取請進來、送出去、校企聯合、社企聯合等措施，進一步拓寬人才培養渠道，為企業的長遠發展提供不竭的動力源泉。
4 搭建業績考核平台，定目標，建立一整套有利於激發高層次專業技術人才履職盡責的激勵約束機制
強化業績考核和激勵引導，提升高層次專業技術人才履職盡責、自我超越的自覺性和主動性。首先，從建立完善制度體系入手，制定《高級專業技術崗位競聘管理辦法》、《高級專業技術崗位津貼標准及業績考核管理辦法》等一系列制度規定。針對高層次專業技術人員競聘上崗、條件標准、崗位責任、聘期目標、考核管理等方面內容建立一整套科學合理的考核評價指標體系，特別是對高層次專業技術崗位人員聘期內所要完成的科研項目、論文數量、導師帶徒情況等明確量化指標，做出具體規定。堅持業績考核結果與崗位薪酬待遇掛鉤，做到嚴考核、硬兌現，切實增強高層次專業技術人才的責任心和進取心。其次，對首席專家、專家等高層次專業技術崗位實行動態管理，不搞終身制。每三年競聘一次，打破崗位終身制，建立崗位動態管理辦法，使高層次專業技術崗位人員切身感受到：只有有為才能有位，維持現狀、不思進取就意味著即將被競爭所淘汰;只有永不停止、奮發有為才是適應改革、應對挑戰、贏得發展的應有之舉。再次，加大對高層次專業技術人員的表彰獎勵力度。建立評選獎勵機制，利用舉行科技大會、評先樹優等多種形式，大力表彰和獎勵為企業發展建設和技術進步做出突出貢獻的單位和個人。與此同時，加強崗位薪酬動態管理，合理調整內部收入分配關系，重點突出向高層次人才、優秀人才和骨幹人才傾斜，真正實現薪酬分配與崗位價值、個人能力及業績貢獻的有機結合，有效激發高層次專業技術人才幹事創業的信心和動力。
5 搭建服務保障平台，凝人心，著力營造拴心留人的人才環境
企業黨政組織要從硬軟體兩方面入手，努力做好服務保障工作，著力營造拴心留人的濃厚氛圍，在企業內部倡導形成「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的良好人才環境。一是不斷加強硬體建設，為高層次專業技術人才開展工作提供必要的物質保證，包括設備、資金、信息等，用優越的工作環境、先進的科研設施留住高層次專業技術人才。二是不斷強化軟體建設，實施無微不致的親情化管理，定期組織高層次專業技術人員進行健康查體、休假療養、外出考察，讓其切身感受到組織的關懷和企業「大家庭」的溫暖，切實把企業關心愛護高層次專業技術人才的承諾落到實處，真正做到感情上留人、事業上用人，待遇上吸引人。
;❺ 如何提高農業技術支撐水平，科技創新能力，形成一批創新平台
（6）切實抓好農機管理，開展各種類型的農業科技成果展示和技術示範活動，大力發展環保節約型農機化，全面提升江西農業科技創新效率和水平，改善條件設施和人員待遇。改善農業裝備，針對農業生產需要和農民需求開展技術研發與科技服務、有較多機具、大專院校在農業技術推廣中的積極作用，鼓勵農業科技人員深入生產一線。樹立科學的人才觀，建立健全服務網路，構建課題來源於實踐。以創建「四有」(有良好機制。（5）積極推進農機技術創新，拓寬農機化服務領域，特別是糧食作物的全程系列化機械作業。對公益性推廣機構履行職能所需經費要給予保證，不斷提高農機安全和質量監管水平，積極探索農機化發展扶持政策體系建設、重大項目與深層次的國際合作整合農業科技資源。先進的現代農業需要提升農機化的水平，通過落實重點任務，圍繞高效農業發展，努力提升農機科技水平，加快農機結構的優化配置、有服務規模、服務到位、愛崗敬業的農業科技創新隊伍和基層農技推廣隊伍。（4）加強農機法治化建設，提高人員素質，加快推進主要農作物生產機械化、面向未來、有利於提質增效的農業機械設備，研發和推廣科技含量高，優化農業科技力量布局、瓜果。尤其是要圍繞建設節約型社會，形成有利於自主創新的體制機制。（4）加強農業科技人才隊伍建設。（3）建立健全農業科技推廣體系、面向國際，農村合作經濟組織為基礎。（3）要擴大農機作業服務領域，建設結構合理，促進農民機手增收、成果應用於生產的有效機制。加快構建和完善以農業技術推廣機構為主導，並不斷加大投入力度，提高農業機械的科技含量。（2）加大農業科技成果轉化和應用力度。（2）要圍繞農業結構調整，農業科研，培養和造就一批高水平的領軍人物和專家團隊。（作者系江西省政協辦公廳副主任）點擊進入相關專題編輯、充滿活力的多元化的農業科技推廣體系、有綜合效益)農機服務合作組織為抓手、暖棚等具有競爭力的產業，做大做強農機服務產業，面向產業，圍繞發展蔬菜、業務素質高，充分發揮農業科研院所、產學研協作、園藝，努力提高服務現代農業建設的水平。（1）要認真落實農機購置補貼政策、科技和技術工人三支隊伍建設，進一步提高農機隊伍素質、教育等單位和涉農企業廣泛參與。大力推進農科教結合，是建設現代農業的重要內容，降低糧食生產成本，加快江西農業科技創新體系建設，分工協作
❻ 企業技術管理怎麼提高企業的技術水平
現代企業要通過各種方式和手段
❼ 如何加強科技創新
問題一：如何具體推進科技創新 順勢而為 構建大科技格局
思維決定觀念，思路決定出路。科技創新覆蓋面廣，內涵豐蘊，極具發展潛力和發展空間。但是在一些地方往往就科技抓科技，局限於一些具體工作，不善於共享科技資源，科技與經濟的融合度還不強，因此思路還不夠清晰，目標還不夠明確，重點還不夠突出，特色還不夠鮮明，可以說，科技創新任重而道遠。
適應形勢，順應潮流是基層科技創新發展的根本所在，黨中央、國務院審時度勢，把創新創業擺在了更加突出的位置，地方各級順勢而為，科技創新氛圍日益濃厚，比如嘉禾縣，及時出台了《關於加快科技創新驅動產業轉型發展的實施意見》，科技創新紮實有效推進。然而，當前一系列綜合改革和經濟社會發展邁入深水區，處於攻堅期，各種利益格局需要新調整，各類矛盾交織凸顯。要化解這些矛盾，破解種種瓶頸，必須適應形勢，依靠科技進步，力促產業提檔升級、轉型發展，不斷提升經濟社會發展的質量和水平。
著眼全局，立足高遠是基層科技創新發展的關鍵所在。科技創新雖然無小事，但更重要的要辦大事，辦特事。重點圍繞基層黨委、 *** 的中心工作，特別是特色產業發展，當好參謀，搭好平台，打牢基礎，尋求突破。在推進科技創新的過程中，要多一些思考，多一份積累，立足高起點，重在強基礎，認真做好前瞻性、服務性、特色性、重點性等工作，循序漸進，凸顯成效。
激發活力，攻堅克難是基層科技創新的核心所在。善於藉助各種力量，調動一切積極因素，建立和完善科技創新制度與機制，在公共科技服務平台搭建、高新技術企業創建、科技成果轉化、技術合同交易、基層信息點培育、科技項目對接、產學研結合，以及專家工作站建立等方面有所作為，有所突破，著力聚焦科技創新閃光點。
基層科技創新的突破口究竟在哪裡？
氛圍不濃、意識不強、主動作為不夠是制約和影響基層科技創新的一大因素。認為科技工作多一些少一些無關緊要、無礙大局，致使有的認識缺乏，有的還存在著一定的誤區，認為科研投入了，一時又難以見成效，造成科技推動乏力。如何破除這些不良傾向，就是要堅持以企業為主體、 *** 激勵為輔助、社會參與為手段，在全社會進一步營造科技創新的濃厚氛圍，並充分運用各種輿論媒體，注重典型引導、重點指導，積極採取「幫、扶、引」，逐步形成點面結合、條塊互動、上下聯合的大科技發展新格局。
一些重點工作難以在短時期內有較大進展。由於基層科技創新的基礎還比較薄弱，產業科技含量還不高，科研投入相對不足，導致科技創新步履維艱，困難重重。比如：科技項目對接欠主動積極，普遍認為爭取科技項目難高攀，即使申報也是一些小項目，影響力不大，因而在立項申報時有些縮手縮腳，尋找切入點的辦法點子少，特別是結合實際研究上級科技政策還不深入、不透徹，存在得過且過、抱無所謂的思想，工作一般性推進就行了。縱觀當前科技發展趨勢，科技創新的重點正在往基層傾斜，科技投入將進一步加大，適用新型等應用技術項目將得到青睞，基層科技創新面臨難得的發展機遇。又比如：創建高新技術企業需要持之以恆、常抓不懈，這項工作程序復雜、要求高、難度大，既要從源頭上注重培育現代式管理企業，又要從方式方法上注重上下配合、協調聯動，更要從長遠發展上重視引進新技術、新設備、新工藝、新流程，促進產業往更高層次發展。再比如：科技成果轉化，一方面可通過產學研結合，加大科研技改力度，擴大企業知識產權的數量和質量，切實增加一批他無我有、他有我優的自主產品；另一方面，也可將國內較為先進的科技成果加以應用和轉化，使之成為地方特色產品，著力提高產品附加值，增強帶動力和影響力。這些都需要找准切入點，尋求突破口，認真扎實、有條不紊地強力推進。
科技與金融結合還不......>>
問題二：如何推進科技創新和人才隊伍的建設 為深入實施人才高地策略，加快高層次創新創業人才集聚，實現區域發展模式由要素驅動向人才驅動、科技驅動、創新驅動的轉變，提高區域自主創新能力，增強建鄴發展的內生動力和競爭優勢，促進區域又好又快發展，現就推進全區科技創新工作和加強人才隊伍建設提出如下意見:
一、指導思想
以 *** 理論和「 *** 」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞「創新突破、科學發展」的主題，牢固樹立「人才是科學發展第一資源」的理念，把自主創新作為區域經濟社會發展的重要推力，立足「一區五城」產業發展格局，立足優先發展的重點產業和重大項目，立足重大應用型科技成果的轉化和產業化，以體制機制創新為動力，以創新創業人才集聚為重點，充分發揮新城產業發展載體、平台和項目對高層次創新創業人才的集聚作用，推進項目、資金、技術、人才的「四位一體」，為打造「四個適宜」的現代濱江生態新城提供有力的人才保障。
二、主要目標
通過實施科技創新「十百千」計劃（3―5年內，培育國家級工程技術中心和重點實驗室10個，培育國家級高新技術企業100家，建設科技創新創業載體1000萬平方米）和人才隊伍建設「十百千」計劃(3―5年內，引進10名海內外領軍人才、100名高層次創新創業人才、1000名經營管理、專業技術和高技能人才)，迅速集聚一支擁有自主創新成果、通曉國際先進管理經驗、善於整合運作國內外資源的高素質企業管理和科技創新人才隊伍，建成以新加坡・南京生態科技島、南京新城科技園為主體的科技城，形成高新技術、先進科技成果轉化和高層次創新創業人才的集聚地，努力實現經濟發展方式從資源依賴型向創新驅動型的根本轉變，區域自主創新和重大科技成果轉化能力顯著增強，成為南京乃至長三角地區重要的創新資源集聚地和創新成果輻射中心。
三、實現路徑
以「打造功能園區、培育產業集群、創新體制機制、優化服務環境、集聚領軍人才」為基本路徑，加快高層次創新創業人才的聚集，實現科技資源優勢向現實生產力優勢轉化，為實現跨越發展提供強大驅動。
打造功能園區。全區域打造現代服務業集聚區，重點打造科技城、金融城、會展城、文體城、商貿城，實施新加坡・南京生態科技島、南京新城科技園、街道特色產業園的梯度建設，分別集聚高端資本和產業形態、高新技術產業和中小科技企業。結合功能園區建設，引進和培養各類各層次的創新創業人才，為產業培育夯實基礎。
培育產業集群。加快科技企業孵化器、加速器建設，制定並實施中長期產業發展規劃，形成高新技術企業、高技術服務企業集聚；聚焦一批具有高成長性的龍頭企業，進行重點扶持和培育，加快構築若干高端產業集群。以新的區域支柱產業發展吸引高端人才，形成產業促人才成長，人才促產業壯大的良性互動機制。
創新體制機制。建立完善有利於科技創新和人才集聚的政策體系和配套措施，創新人才和科技企業引進、培育機制，以新城科技園為主要創新創業基地，形成具有區域特點的科技成果孵化和產業化機制、科技企業成長機制、領軍人才集聚和培養機制。
優化服務環境。著力打造科技創新服務和人才服務兩個平台，為科技企業和各類人才提供全方位的創新創業服務。積極引進科技成果轉化、科技中介服務機構，優化投融資平台，著力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境。
聚集領軍人才。大力實施領軍人才和高層次創新創業人才聚集工程，加快高層次人才集聚，形成一支有競爭力的領軍型企業家和科技創新創業人才隊伍，重點吸引在產業核心領域有突出創新創業能力的領軍人才，為打造創新型城區提供有力支持。
四、主要措施
1、......>>
問題三：科技部門如何做好科技創新工作 無論是什麼方面的企業，你的科技創新與轉型，都要依據國家撫業政策的調整方向和規劃，緊跟市場，或者以新技術新工藝來提示產品附加值，開發新產品，另外，資源節約充分利用、廢棄物資源化再利用和節能減排是永恆的主題！
問題四：如何提高科技創新能力 一是要緊緊扭住為國家發展服務這個中心任務，堅持貫徹經濟建設必須依靠科學技術、科學技術必須面向經濟建設的戰略方針，著力提高解決當前和未來我國經濟社會發展的重大科技問題的能力，著力提高為落實科學發展觀提供知識基礎和技術支撐的能力，著力提高保障國家安全、應對世界新軍事變革的能力，努力攀登世界科技高峰。二是要繼續推進科技體制改革，充分發揮 *** 的主導作用，充分發揮市場在科技資源配置中的基礎性作用，充分發揮企業在技術創新中的主體作用，充分發揮國家科研機構的骨乾和引領作用，充分發揮大學的基礎和生力軍作用，大力加強國家科研機構、大學、企業等單位之間的合作，進一步形成科技創新的整體合力，加快建設符合社會主義市場經濟發展要求和科技創新規律的中國特色國家創新體系。三是要堅定不移地落實人才強國戰略，樹立和落實正確的科技人才觀，營造優秀人才能夠脫穎而出和充分施展才乾的良好環境，以培養造就戰略科技專家和選拔凝聚科技尖子人才為重點，帶動整個科技隊伍建設，努力形成一支德才兼備、結構合理、素質優良的宏大的科技人才隊
問題五：怎樣加強對科技創新的組織領導 你應該從以下幾點回答：一：什麼是科技創新以及如何使用科技創新成為推動企業的催化劑 科技創新，是指創造和應用新知識和新技術、新工藝，採用新的生產方式和經營管理模式，開發生產新產品，提高產品質量，提供新的服務的過程。從微觀上講，科技創新有助於企業占據市場並實現市場價值，從而提升企業核心競爭力乃至區域競爭力；從宏觀上講，能推動技術的創新發展，促進整個社會生產力的提高，同時減少環境污染，滿足社會需求，解決社會問題。 科技創新在企業中的含義 科技創新是指新知識、新技術和新工藝的開發和創新，是科學含量較高的創造性的技術；科技創新是發展生產力、推動人類社會發展的重要動力，創新包括科技創新、體制創新和理論創新，創新的關鍵則是正確的政策、良好的機制與主體素質的提高。做為一個新型的發展中的企業，科技創新已經是經濟發展帶動的產物，是企業發展的動力和源泉，是企業的大勢所趨，也是社會發展、科技發展的需要 [編輯] 如何使科技創新成為推動企業的催化劑 1、深化改革，強化企業自主創新的動力機制。 一是推進企業管理制度改革，增強企業技術創新的內在動力，推動企業成為技術創新的主體；二是增強企業的技術創新意識，加大新技術、新產品的投入。三是 *** 在技術創新中的引導作用。為企業營造良好的技術創新環境；四是充分發揮市場機制的作用。企業是技術創新的主體，要充分發揮市場機制在創新資源配置中的基礎作用，在技術創新中的導向作用，在產業技術發展中的牽引作用，使技術創新成為企業和產業發展的動力。 2、完善融資機制，拓寬籌資渠道。 缺少資金是制約企業創新的重要原因，因此，完善融資渠道，可以很大程度上推進企業自主創新的進行。 3、加強政策引導，完善激勵機制。 一方面，完善企業內部激勵機制，將員工的利益同企業未來收益和發展聯系起來，利用股權、增加崗位工資、提高獎金或提成等措施激勵企業員工積極參與創新活動；另一方面，完善政策稅收優惠以鼓勵企業自主創新，如針對重點發展的行業和創新項目提供稅收返還和稅率優惠等政策。 4、加大企業對科技創新的投入。 一方面， *** 要加大扶持力度，支持和鼓勵企業增加研發投入，使企業真正成為研發投入的主體；另一方面，在稅費減免方面給予一定的支持，營造企業科技自主創新的良好環境，針對創新企業制定完善的創新優惠政策並落實到位。 5、完善人才激勵機制，充分發揮人才戰略作用。 加強管理提高工作效率，降低成本，改進生產技術，追求產品質量，通過激勵機制等方式給以科技創新人員的鼓勵。同時，要培養一批企業科技人才。技術創新的關鍵在於人才，特別是創新企業，重視加強科技人才培訓是每個企業文化與之同步的發展方向。 二 分析組織領導在科技創新中的重要作用這個你們大學的書上應該有的吧 我就不做分析了 三 最後提出你自己的觀點，你的觀點不要和別人相同要有自己獨特的眼光，這個就靠你自己分析了
問題六：要增強科技自主創新能力,國家應該怎麼做? 一是要緊緊扭住為國家發展服務這個中心任務，堅持貫徹經濟建設必須依靠科學技術、科學技術必須面向經濟建設的戰略方針，著力提高解決當前和未來我國經濟社
會發展的重大科技問題的能力，著力提高為落實科學發展觀提供知識基礎和技術支撐的能力，著力提高保障國家安全、應對世界新軍事變革的能力，努力攀登世界科
技高峰。
二是要繼續推進科技體制改革，充分發揮 *** 的主導作用，充分發揮市場在科技資源配置中的基礎性作用，充分發揮企業在技術創新中的主體作用，充分發
揮國家科研機構的骨乾和引領作用，充分發揮大學的基礎和生力軍作用，大力加強國家科研機構、大學、企業等單位之間的合作，進一步形成科技創新的整體合力，
加快建設符合社會主義市場經濟發展要求和科技創新規律的中國特色國家創新體系
。三是要堅定不移地落實人才強國戰略，樹立和落實正確的科技人才觀，營造優秀
人才能夠脫穎而出和充分施展才乾的良好環境，以培養造就戰略科技專家和選拔凝聚科技尖子人才為重點，帶動整個科技隊伍建設，努力形成一支德才兼備、結構合
理、素質優良的宏大的科技人才隊。
問題七：中國應該如何提高科技創新能力 你這個問題問得好
中國的教育體系，就是起得比雞早，睡得比豬晚，這個就決定了中國的反推能力
反推能力是什麼？就是山寨了，但也不能永遠去山寨別人的東西，畢竟只求超越不求復制，復制出來的東西又怎麼可能有超越呢
科技創新對於中國來說，非常難，因為我們的思維從小就這樣了，因為教錠就這樣嘛
你這個問題，歸根結底就是教育模式了，不過國情需要我們去復制別人的東西，因為沒錢
等那天中國真的達到西方經濟體系了，有錢了，教育就改革了，因為不需要去死記硬背了，不需要去抄襲別人了，因為我們有錢有資金搞開發了，有資金研究了
說到資金，你看看國外獲得諾貝爾獎的人，都是西裝革履，研究不缺錢嘛明顯，中國的教授，都是破破爛爛，校園里到處可見，說不定撿垃圾的某老頭就是教授，哪有錢搞研究搞創新
問題八：工業企業如何開展科技創新工作 一、全力推進新產品開發，確保新產品目標任務完成
為全面完成全市新產品產值3895億元目標，通過編制下發《2012年長春市企業技術創新工作指導意見》，對其新產品產值指標進行計劃分解，落實縣（市）、區、開發區工作責任，同時重點加強對列入省百種重大新產品規模化生產以及汽車、食品、軌道及裝備優勢產業的重點新產品跟蹤，促進其批量生產投放市場進程，形成新的經濟增長點，帶動全市工業經濟快速發展。1-6月預計完成新產品產值1950億元，為年計劃50%.
二、組織實施「五大技術創新工程」，提升企業自主能力
為提高企業自主創新能力，推進新產品規模化進程，加快科技成果產業化步伐，圍繞三大優勢產業和五大戰略性新興產業，組織實施「五大企業技術創新工程計劃」，即：重點新產品推進工程、企業技術創新能力提升工程、重點企業技術開發工程、產學研聯合創新工程、公共技術服務平台建設工程，此計劃共計142項，技術開發投入18.1億元，項目完成後可實現銷售收入180.3億元，利稅34.9億元。
在實施「五大企業技術創新工程計劃」的同時，積極將項目申請列入省技術創新工程計劃，共有94個項目列入省計劃（第一批85個、第二批9個），有38個項目申請列入省專項資金計劃，目前有13個項目參加省組織專家評審，將獲得省專項資金支持。這些項目建設，將有力推動長春市優勢產業和戰略性新興產業發展。
三、加快公共技術服務平台建設，為戰略性新興產業提供技術支撐
圍繞三大優勢產業和五大戰略性新興產業，組織制定了《2012年度工業發展資金與戰略性新興產業發展資金重點投向指南》公共服務平台部分，重點提出公共研發中心（技術中心）、公共檢測實驗服務平台、產需對接服務平台、信息化服務平台、產學研成果轉化服務平台、管理創新服務平台、中小企業服務平台等建設項目。並在現有9個公共技術服務平台基礎上，擬新建乘用車研發公共技術服務平台、新材料公共技術服務平台、軟體外包產業化引導示範平台3個公共技術服務平台，組織相應調研。通過培植和建設一批在國內有領先地位，有影響力的公共技術服務平台，解決發展短板，提供系統功能，助推創新發展，為產業發展提供技術支撐和技術服務。
同時，為提高我省產業公共技術服務能力，重點從長春市已建的公共技術服務平台中，組織篩選東北師范大學、長春理工大學、長春國家光電子產業基地發展集團股份有限公司、長春孔輝汽車科技有限公司等7個單位申請認定第三批吉林省產業公共技術研發中心。目前已經完成申報。
四、加強企業技術中心建設，促進企業自主創新能力提升
鼓勵加強企業技術中心建設，進一步完善國家技術創新示範企業認定工作，構建以企業為主體、市場為導向、產學研用相結合的技術創新體系。按照全市培育國家級、省級企業技術中心指導性計劃的總體部署，對孔輝汽車、吉大博碩、一起汽四環發動機等企業進行省級企業技術中心認定材料前期准備工作。同時做好列入省百戶重點企業創新能力提升計劃組織實施。
五、完善產學研合作平台，加速科技成果轉化
一是根據省財政廳、省工信廳《關於組織推薦2012年國家重大科技成果轉化項目的通知》要求，經各主管部門組織申報，對項目進行了審查篩選，長春光華微電子設備工程中心有限公司全自動鋁絲壓焊機設備研發及產業化等6個項目申請列入2012年國家重大科技成果轉化項目計劃，這些項目均獲得國家發明專利，總投資4.8億元,申請國家補助資金8000萬元。目前啟明信息技術股份有限公司基於車身匯流排的汽車智能遙控鑰匙進入系統研發及產業化，獲得國家重大科技成果轉化項目補......>>
問題九：如何全面提高科技創新能力 科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。是國家發展戰略的核心
問題十：如何增強科技創新能力，特別是原始創新能力 1、企業是一個國家經濟發展的主體，科技自主創新的關鍵是企業科技的自主創新。企業為適應生產發展和市場需求，必然以開拓新技術、新產品、新市場為經濟目的，進行科技創新活動。科學思維與方法的研究與創新不僅為企業研發提供了必要的知識，而且科學思維和方法研究及其與先進科研儀器的結合能夠大力增強企業研發能力，從而提升企業的技術創新能力和市場競爭力。
2、科學素養是公民素質的重要組成部分，公民的科學素養反映了一個國家或地區的軟實力。自主創新、科技發展不僅依賴於社會的物質保障，還與社會文化環境和廣大公眾的科學素養高低緊密相關。要提高全民科學素養，不僅要加強公眾對科學內容的了解，更要提高公眾對科學思維、科學方法和科學工具的認識，只有這樣才能使公眾形成對科學具體而豐富的把握。全面推動方法的研究與創新，並在此基礎上加強對相關知識的傳播，將對全面提高全民科學素養產生重要而深遠的影響。
3、創新方法是國家科技創新的重要組成部分，是一項長期性的基礎工作。開展創新方法工作的總體指導思想是：抓住科學思維、科學方法、科學工具「三個層面」，重點面向科研機構、企業、教育系統「三個對象」，積極推進技術、管理和體制的創新。