軍隊原有技術員工怎麼辦

① 軍隊專業技術幹部符合什麼條件可以退休

• 根據「中華人民共和國民政部關於軍隊幹部退休的暫行規定（1981年10月13日）」
  

• 第一條 軍隊的現役幹部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。已達上述年齡的專業技術幹部以及其他幹部，因工作需要，身體又能堅持正常工作的，退休時間可以適當推遲。
  

• 中華人民共和國成立後入伍的，軍齡(含參加地方革命工作年限，下同)滿三十年以上的，發給本人原工資的百分之八十五；軍齡滿二十年不滿三十年的，發給本人原工資的百分之八十；軍齡滿十五年不滿二十年的，發給本人原工資的百分之七十五；軍齡滿十年不滿十五年的，發給本人原工資的百分之七十；軍齡不滿十年的，發給本人原工資的百分之六十五。

• 1，中國人民解放軍文職幹部的軍銜和肩章各是如圖，

• 我國軍隊文職幹部不授軍銜，但為了與軍官軍銜有相對應的等級，設置了文職幹部的級別（特級、1級、2級、3級、4級、5級、6級、7級、8級、9級）

• 

• 特級、一級、二級文職幹部的軍中級別均為正大軍區級、副大軍區級相當於上將、中將、少將，三級文職幹部的軍中級別為正軍級，相當於少將、大校。

• 2，制度分類

• 特級文職幹部相當於上將軍銜

• 1級文職幹部相當於中將軍銜

• 2級文職幹部相當於少將軍銜

• 3級文職幹部相當於大校軍銜

• 4級文職幹部相當於上校軍銜

• 5級文職幹部相當於中校軍銜

• 6級文職幹部相當於少校軍銜

• 7級文職幹部相當於上尉軍銜

• 8級文職幹部相當於中尉軍銜

• 9級文職幹部相當於少尉軍銜

• 同時，現役軍官和文職幹部還分別有各自的職務或專業技術等級

• 3，等級制度
  

• 專業技術級別對應軍職級別

• 副大軍區職=========================專業技術一級

• 正軍職=========================專業技術二級

• 正軍職=========================專業技術三級

• 副軍職=========================專業技術四級

• 副軍職=========================專業技術五級

• 正師職=========================專業技術六級

• 副師職==========================專業技術七級

• 正團職==========================專業技術八級

• 副團職==========================專業技術九級

• 正營職==========================專業技術十級

• 副營職==========================專業技術十一級

• 正連職==========================專業技術十二級

• 副連職==========================專業技術十三級

• 正排職==========================專業技術十四級

• 專業技術級別對應文職級別

• 專業技術1級=========文職特級、一級

• 專業技術2級=========文職一級、二級

• 專業技術3級=========文職一級、二級

• 專業技術4級=========文職二級、三級

• 專業技術5級=========文職二級、三級

• 專業技術6級=========文職三級、四級

• 高級職稱的專業技術7級====文職三級、四級

• 中級職稱的專業技術7級====文職四級、五級

• 專業技術8級=========文職四級、五級

• 專業技術9級=========文職五級、六級

• 專業技術10級=========文職五級、六級

• 專業技術11級========文職六級、七級

• 專業技術12級========文職七級、八級

• 專業技術13級========文職七級、八級

• 專業技術14級========文職八級、 九級

• 4，軍銜編制
  

• （一）專業技術軍官軍銜等級的設置：中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。在軍銜前冠以"專業技術"。

• （二）專業技術軍官實行下列職務等級編制軍銜：

• 高級專業技術職務：中將至大校；

• 中級專業技術職務：上校至少校

• 初級專業技術職務：上尉至少尉。

• 參考鏈接：

• http://ke..com/link?url=FN6LOLiYBx04__QGViGZ9VleMLgnPDfgp7KQq

② 軍隊里邊技術軍官般在哪工作都,若想不幹怎麼辦

不想干是指不想在部隊干還是不想干技術軍官？

不想在部隊干可以申請轉業，要看部隊同意你轉業不，一般不會便宜你的，而且即使你打算按退伍離開部隊的話也要部隊同意的，不同意的話還是沒法退出現役，擅自離開部隊會被部隊捉回來勞動教養的

不想干技術軍官可以有機會轉到政工軍官、後勤軍官，如果技術性很強跟作戰單位關系密切的也可以當軍事軍官，比如二炮部隊就有很多技術軍官轉型去做軍事軍官了

至於工作性質么，有很多

衛生口的可以在醫院[一般醫院都是到上尉左右就該成文職幹部了，白領花掛不了幾年]、團衛生隊，如果乾的長可以一直掛到上校，白領花

裝備技術的比如軍械、通信、大型裝備技術的可能在師以下作戰單位工作的，地點要看駐地在哪啦

軍代表屬於裝備系統，一般在各個兵工廠常駐，地點要看廠子在哪裡啦，交通系統也有軍事代表局，那就在大城市的火車站辦公，一般在鐵路局和省會以及鐵路樞紐站的辦事處了

其他技術軍官還有在科研、教學崗位的

通信、電子技術等方面的什麼級別單位都有了，師級、軍級甚至軍以上機關都有相關的專業

③ 軍隊退休專業技術人員專業技術資格確認

所謂的專業技術資格是指：根據實際需要設置專業技術工作崗位，規定明確的職責；在定編定員的基礎上，確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例；由行政領導在經過評審委員會認定的符合相應條件的專業技術人員中聘任或任命，有一定的任期，在任期間領取專業技術職務工資。專業技術職務是一種幹部職務，它以聘用的形式被任命後，有一定的任期，僅在本單位內有效。
按現有的政策規定，通過以下三種方式可以取得專業技術職務任職資格：
一是國家教委認定的正規全日制院校畢業生，可按規定條件直接確定專業技術職務任職資格；
二是通過專業技術職務任職資格評審委員會評審取得專業技術職務任職資格；
三是通過參加全國、全省統一考試合格取得國家、省級專業技術職務任職資格（職業資格）。
對各系列資格條件的理解和執行，在掌握的尺度上難免出現寬嚴不一的現象。這樣，獲同一專業技術資格的人員其實際水平也就自然存在著地區差異。有時，這種差異甚至很大。此外，少數地區和部門違反國家有關規定，自行制定政策性文件，有的建立或變相建立職稱系列、檔次；有的不按規定程序呈送，不按規定對不具備申報條件（如不具備規定學歷、資歷等）的人員、對已開考的專業進行評審，以至引起一些矛盾，使職稱改革工作出現混亂。
根據"專業技術職務，經批准在哪個范圍內評聘的，則在哪個范圍內有效"的規定，為了維護職稱工作的嚴肅性、規范性、權威性，既有利於人才流動，又保證本地區獲同一專業技術資格的人員其實際水平大體一致，因此，對調入人員要實行專業技術資格確認制度。B：專業技術資格經批准在哪個范圍內評審（認定）的，則在哪個范圍內有效。專業技術人員調動工作前通過評審或認定取得的專業技術資格調動工作後應按調入地區的管理辦法和資格條件要求重新考核評審或確認資格。專業技術資格確認就是對外地調入人員在原工作單位取得的專業技術資格的審核確認。C：調入煙台市內各種所有制企事業單位從事本專業或相近專業技術工作的專業技術人員其在外省、中央部委直屬單位及軍隊通過評審或認定取得的高、中、初級專業技術資格，在外市及省直屬單位通過評審或認定取得的中、初級專業技術資格，均屬審核確認的范圍對象。D：專業技術資格確認的條件是：
一、專業技術人員調人前取得的專業技術資格，其申報程序、評審條件和材料符合要求並經當地政府人事部門批准或認可。
二、調入我市後，在企事業單位從事相應專業技術工作三個月以上，經考核表明勝任現崗工作，具有與其取得的專業技術資格相應檔次所需的水平和能力。E：屬下列情況之一者，專業技術資格的確認材料不予受理：
一、調入後不再在企事業單位從事專業技術工作的；
二、調入後不再從事本專業或相近專業技術工作的；
三、調入後經上崗試用、考核單位認為不能勝任與其原取得的資格相應檔次專業技術工作的；
四、評審材料、評審程序不符合規定要求的；
五、一九八六年以來在地方國家黨政機關工作期間違反規定取得專業技術資格的；
六、調入後未經相應資格審批部門同意和辦理委託手續，調入單位自行委託（或個人擅自請求）原工作單位評審專業技術資格的；
七、違背國家資格考試政策規定對已實施資格考試的專業、檔次仍通過評審獲得專業技術資格的；
八、不提交評審材料或提交的評審材料不完整的。

④ 部隊在編職工怎麼解決

法律分析：勞動合同管理員的崗位職責通常包括：

1、嚴格執行黨和國家有關勞動合同管理方面的政策、法律、法規及企業內部的管理制度，嚴禁違規操作。

2、按時准確做好新參加工作員工的勞動合同、崗位合同的簽訂工作。按規定要求為公司員工辦理勞動用工備案手續。

3、及時辦理合同到期員工的合同續訂工作，並做好相關員工合同的變更、解除、終止工作，規范企業的用工秩序。

4、遵守工作紀律，履行請銷假手續，保證出勤率，無遲到、早退脫崗現象。

5、保持工作場所、宿舍干凈整潔。

6、積極組織參加站內的文體活動，義務勞動等活動。

7、提高服務意識，自覺站在大局立場。愛崗敬業，做好協調工作。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

⑤ 部隊資料庫職工怎麼辦軍改

1、原軍隊承擔的服務保障任務移交當地單位後，原軍隊職工隨同移交，勞動、人事、工資、社會保險關系隨同移交。所有接收安置軍隊職工達到規定比例的新企業，參照《中華人民共和國財政部關於企業所得稅若干優惠政策的通知》（94財稅字第001號）的有關規定，享受國家有關企業所得稅減免政策。
2、地方各級人民政府有關部門應當將軍隊職工分流安置納入地方就業、培訓和再就業管理體系。鼓勵軍工自謀職業，自主創業。各級人事和勞動保障部門要在職業介紹、轉崗培訓、提高再就業能力等方面為其創造條件，積極推薦就業安排。應將軍隊職工培訓、專業技術工培訓、專業技術等級考核、評估等納入地方培訓、考核、評估管理體系，軍隊不再單獨組織。對於以安置軍隊職工為主，具有獨立法人資格，與軍隊完全脫鉤的經濟實體和自謀職業的軍隊職工投資興辦的經濟實體，按照《中華人民共和國國家稅務總局關於中央各部門後勤體制改革稅收政策具體問題的通知》（國稅發〔2002〕32號）的有關規定，給予稅收優惠政策。具體辦法由財政部、國家稅務總局制定，地方人民政府在工商登記、場地安排等方面給予支持

⑥ 軍隊技術級和地方技術級如何應對

根據國發[1995]19號（國務院、中央軍委關於確定軍隊轉業幹部工資待遇問題的通知），如果軍隊技術級回地方繼續享受技術級待遇，則技術等級不變，如原部隊技術十級，回地方繼續享受專業技術十級待遇。
如軍隊技術級人員回地方享受行政管理幹部待遇，則按照技術14級相當於辦事員，技術13、12級相當於科員，技術11級相當於鄉科級副職，技術10級相當於鄉科級正職，技術9級相當於縣處級副職，技術8級相當於縣處級正職，技術7級相當於市廳級副職，技術6級相當於市廳級正職，技術5級相當於省部級副職，技術4級相當於省部級正職來對應其工資待遇，計算其任職時間。

⑦ 在軍隊過去的職稱怎麼轉換成地方的職稱注意不是師團營等職務，是中級、高級技術職稱。

部隊的技術職稱在轉業到地方後，會自動銜接地方的技術職稱，平級轉換。

⑧ 技術人員能獲軍銜嗎

第一，專業技術類的軍事院校學生，在畢業後主要有兩種情況，一種是分配到軍隊專業科研院所、軍隊教育機構等部門工作，這樣的人員通常是成為軍隊文職幹部，不會授予軍銜。另一種是分配到作戰部隊任職，基本上都會授予軍銜，只是在不同單位任職，其身份有所不同。如果分配到技術部門，則成為專業技術軍官，如果分配到基層單位任職，則成為指揮軍官。
第二，軍事院校本科生畢業後，只能授予中尉軍銜，然後按照軍隊軍銜條例規定的條件逐級晉升。本科畢業生絕無可能直接獲得校官軍銜。
第三，專業技術人員，如果是文職幹部最高晉升的文職級別可以相當於將軍，如果是專業技術軍官，通常專業技術職級最高為師級，軍銜最高為大校。