⑴ 技術員和銷售員哪個更好
銷售不是人家說不合適就不合適的，主要是看自己。銷售是一個比較鍛煉人的一份工作。銷售學歷不重要，主要看自己的個人能力。本人之前不善於溝通，選擇銷售也改善了很多。如果想做銷售可以先去做，最後發現自己真的不合適再去做技術。作為一名技術人員,我總是對未來的前景感到一陣陣悲哀。有感於此,發表一點自身的感慨。
做為技術人員,大家都覺得工資高,工作穩定,還能學到很多的東西。是大部份走出校門或性格內向,或希望過平靜生活的人的必然選擇。其實,你們有沒有問過自己,這條路到底走對了嗎?
一個剛畢業的大學生,從事銷售和從事技術兩種不同的工作,可能工資的差距會達到數倍之遠。對於初出校門的人來說,不無一種極端的誘惑力。剛畢業的年青人,當然會果斷的選擇技術之路。
兩年後,我們再看看,由於經驗的積累,做業務的積累了部份客戶資源,做技術的積累了好的經驗,在各自的領域內都大展開了手腳,收入也基本接近了。
再以後呢,技術之路越來越難走,畢竟做技術需要的大量的時間和精力,否則就跟不上現在時代的技術更新了,做業務的呢,客戶群越來越大,經驗越來越豐富,誰的收入會更高?
兩種不同的職業,它們有著各自不同的特點,技術行業是個撐不死,飽不了的地方,而銷售行業則是沒有盡頭的發展之路。
過了三十歲,大家會選擇什麼呢,結婚、生子,人生的一條老路,做技術的大多都成為了技術部門的負責人,職位不錯;做銷售的呢?可能還是個業務員,畢竟做大量的業務都集中在少數人手裡。古往今來,財富的集中是如此的相似!但是觀察兩個職業成功人士的比較,是不是相差太遠了?
學到死,做到死、發不財的技術,有什麼值得人留戀的!
到了三十歲,你還有自信面對繁重的工作嗎?你有剛出社會的人的活力嗎?你能和他們比工作時間,玩命地在老闆面前表現嗎?你能丟下妻兒出差一、兩個月嗎?能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎?
有人會說,我有了技術!
技術經驗是什麼?一些老的,過去了的東西,他代表著你所留戀的過去,你所放不下的那一部份,你會以經驗來判別事物,選擇工作方法。在新老技術交替的時間內,經驗可以起到承前啟後的作用,讓你威風八面。可是,你還會用到多少兩年以前的經驗呢?
大家所掌握的技術終會過時,腦子僵化的時候總會到來。那時,你何去何從?
如果你的目標只是買個狗窩,擺個小煙攤,請不要再往下看了。「知足者常樂」也是一種人生的境界,我羨慕那些五台山上的和尚,我做不到
⑵ 是技術員出來單干更容易成功，還是業務員更
兩個成功概率差不多。
技術來說，比如你是公司架構大牛，你出來自然會有人找你幫忙做技術方面的活，因為你技術過硬。
再說業務，比如公司業務有三分之一是你拿下的，那你出來就可以拿下後轉包。
如果技術和業務都很平庸，那建議互補一下。畢竟會技術的業務人員現在很流行。
⑶ 為什麼現在技術工人這么難招
「六穩六保」中的「六保」第一個保的就是居民就業，由此可見國家對於居民就業的重視程度。南寧市今年第一季度用工供求報告新鮮出爐，「招工難」與「就業難」並存的矛盾依然存在，「招工難」在製造業、服務業普工上表現的尤為突出。普工和技術工人相對於會計、業務員、行政人事等崗位相比要簡單，但是在招工過程中卻鮮有人問津，側面暴露出的問題不禁令人深思。
一方面，求職者的理念亟待發生改變。在大家的印象里，「藍領」終究是工人，和坐在辦公室的「白領」有本質上的區別。殊不知，越是發達國家技術工人的比例越高，在歐美等西方國家的就業體系中，高級技術工人的人口佔比不少於20%，如美國、日本這樣的發達國家甚至在40%以上。隨著社會不斷發展，技術工人的需求量將在一定時期內居高不下，薪資上也不會低於各地工資平均水平，社會地位自然不會像大家想像那樣。
另一方面，招聘信息宣傳上存在短板。按理說，普工是所有工種裡面要求最低的，不像別的工種那樣又是要求專業又是要求學歷。普工遲遲招不上來人成為最大短板，很大程度上的原因是因為一手招聘信息沒有到達求職者手裡，能去人才市場求職的畢竟只是少數，更多的人都會通過網路、電視、報紙等方式找工作。比如說農村的勞動力，他們求職渠道更多是親戚朋友介紹，人才市場等正規的招聘信息很難到達他們手中。
想要破解普工難招、技術工人短缺難題，還需根據問題產生的原因對症下葯。引導技術工人主動轉變求職觀念，工作沒有高低貴賤之分，只是分工不同，廣大技術工人還需一改老一套思想，主動穿上工裝，響應國家號召，發揮專業特長，加入到社會主義現代化國家建設浪潮中來。要增加招聘信息發布渠道，通過縣級人社部門舉辦招聘會，發放宣傳單頁，在本地電視台、微信公眾號等載體及時發布招聘信息，把一手招聘信息送達最需要的求職人手裡。
⑷ 技術人員和業務員哪個行業發展前途最大呢
技術員比較穩定，收入中上層。業務員如果做不好就窮的一塌糊塗，如果做的好可以賺大錢
⑸ 進工廠做技術員好還是出去跑業務從低層有前途
男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。既然廠里學技術和跑業務已經是初步意向，那麼如何從中二選一呢？我們試著從以下三個方面來衡量：
一、個人興趣：
我認為興趣是工作積極主動性的源泉。可能現階段為了金錢或者其他而選擇不感興趣的工作，但那不是發自肺腑的，總有一天會讓你感到疲勞煩悶。強扭的瓜不甜，有了興趣才會有長久的職業發展。所以，選擇感興趣、喜歡的工作去做。也許39歲的你會發現，從事自己喜歡的工作是人生中最幸福的事情。
二、個人適合性：
1.廠里學技術，大多數行業的技術工從學徒到師傅的轉變至少需要5年左右（在此期間作為學徒工每天都需要做大量繁瑣、重復且辛苦的工作）。如果你感覺自己平時不太會「說話」，不喜歡和陌生人打交道、能長時間「坐」的住，喜歡鑽研東西，建議重點考慮學技術。
2.跑業務，較長一段時間（2年左右），每天的工作充滿著未知性，比較新鮮。跑業務從基層業務員開始做起，扛指標、背任務、壓力大，不僅需要不斷天南海北的去拉業務，還需要不斷學習充電，提升自己，因為業務能力不提升很可能導致丟掉「飯碗」。業務員表面光鮮，背後的辛酸只有自己清楚。看待業務員這個職業不能「只看賊吃肉，不看賊挨打」，挨打不至於，挨罵應該很平常。如果你喜歡挑戰，喜歡新鮮、充滿未知的工作，喜歡和陌生人打交道，喜歡通過社交努力後的成就感，建議重點考慮跑業務。
三、發展潛力：
廠里技術：
1.大概的仕途軌跡：①技術工學徒-》②技術工-》③師傅（帶徒弟）-》④部門小領導（或專職研發或維修）-》⑤部門主管-》⑥部門分管領導（副總）。。。廠子不倒閉的前提下一般都能平安、安穩的過度升遷到「③師傅」一級（80%的人走到這一步後一直到退休），後面的路就很難走了（過獨木橋）。門檻較低，和學開車一樣，熟能生巧，只要你不是很懶很笨，都能走到師傅那一級。
2.薪資比較固定，根據職位來領取。
3.時間不自由，天天坐班。
4.接觸社會少，人脈資源狹窄，萬一廠子倒閉，下崗後大概率你會發現早已脫節社會。所以選擇廠里學技術一定要到優質企業去學。
業務：
1.大概的仕途軌跡：①業務實習-》②業務員-》③區域經理（負責人）-》④部門主管-》⑤部門分管領導（副總）。。。門檻較高，綜合素質要求高。前期很難，我身邊80%做業務的朋友在前期就被炒魷魚。
2.薪資不穩定（能長期乾的住的，收入都大於平均社會工資），根據能力和職務來領取。能力高，職務低，照樣領取高收入。
3.時間較自由，可支配空閑時間多。
4.接觸社會多，人脈資源廣，基本不怕下崗，將來選擇性多（比如利用積累的人脈和資源創業等等）。
凡事各有利弊，有舍有得。參照以上給出的一、二、三點，相信你一定可以選擇出最適合自己的「康莊大道」，加油！
⑹ 就本人情況，技術員和業務員該選哪個職業
果斷選擇收銀系統，因為那是你的老本行，輕車熟路，過了試用期看薪資待遇如何。就當下你的情況來看還是先把錢賺到自己的腰包為好，至於業務員老闆只是看你條件不錯給你另外一個選擇（不排除老闆看重人才）但是業務員的工作你又不是太有把握能做好。所以留得青山，只要在這個公司做下去以後有機會！以上純屬個人建議！
⑺ 在企業，銷售員和技術員 誰更重要
其實都重要的
你沒有技術員的話，那產品有問題的
沒有銷售員的話，那東西再好都是變不成錢的
⑻ 業務員和技術員的艱難選擇
我是做研發的，我老婆是做業務的，和客戶一塊在酒桌吃飯時，客戶對我說：「老兄，我說一句話別不愛聽，你老婆比你能幹。」說實在的，老婆在業務、社交、外場應酬方面是佼佼者，她是學商業管理的；我學的是工業自動化，我也研發成功了好幾種自動化產品。她業務強，能賣我研發的產品，但她絕對研發不出產品，甚至根本不了解產品性能，技術方面一竅不通，自稱「科技文盲」；我技術是強項，但我不會跑業務，社交應酬方面更不行。總之，我倆各有所長，誰也也不能取代誰的位置，誰也不能接替誰的工作，可為什麼別人總說她的能力強呢？難道技術人員真的不如業務人員嗎？
我有自知之明，知道自己不適合做業務，所以我全部精力投放到技術鑽研上，取得了不少成果。可不管我在技術上多麼成功，也沒有人說我能力比她強，這么說我就真的啥也不如人嗎，我活著就沒有一點引以自豪的東西嗎，我的強項為什麼還不如她的弱項呢？我還活著幹嘛！這個世道真他媽的那啥！科學家不如推銷員，光腳的不怕穿鞋的，啥世道！
⑼ 想問業務員跟技術員，哪個會好一點
肯定是技術員好些撒``業務要跟工資的多少掛鉤```但技術就不同了撒``
穩當些````但是如果你人際關系很好``或者是你很有說服力`那麼做業務可能好點``
總之還是你自己衡量```
⑽ 如果業務員和技術員給你選 你怎麼選擇 理由
業務員指負責某項具體業務操作的人員。例如負責采購的人員、負責銷售的人員等等，在制單時，都可以稱為業務員。個人覺得業務員的工作雜而不精，廣而不透，如果你技術不是很精，就去做業務員吧，經常東跑西跑的，認識人很多、很廣。如果想穩定的生活，有打持久戰的耐力，技術員非常不錯，有因技術而成為重要管理者的機會，只要注意學習管理、交際知識，業務員能乾的技術員一般都能拿下。如果性格不太穩重又外向的，那做業務員把，混好啦，也是一方購銷諸侯，如果性格和知識都符合技術員，我覺得從技術員發展會更有前途！