工地技術總管工資多少

❶ 最理想的施工員晉升之路

最理想的施工員晉升之路

工程人說：工程類單位(中鐵、中建、中交等等)發展軌跡有很多種，要是說單靠搞技術一步一步走上去，那是一個漫長而又看不到頭的過程，給你說一種比較理想的情況：

第一年 ，本科畢業擔任施工單位的菜鳥也就是學員，屬於試用階段工資2000元上下沒有用任何福利待遇，跟著師傅學習。

第二年 ，本科畢業一年學員轉為技術員(技術主管)基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師。

第三年 ，一個工地結束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊。

第四年 ，擔任工程部長，工資上浮一級基本能拿到6000每月，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術部，你是總管最辛苦也是最委屈的.。

第五年 ，擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作。

第六年 ，擔任總工程師，工資上升為年薪制，月工資基本達到7000每月，主要負責工程技術總負責階段，處理各種變更及對外協調技術解釋工作，配合項目經理管理施工。

第七年 ，成功由總工程師變身項目經理，工資年薪制，每月工資8000+，主要負責項目總體布控把握對外協調，與甲方要賬，勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行。

這是理想狀態下你的晉升之路，但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中，個人能力除非特別出眾並且人際交往能力超強，各種機遇都遇到的情況下才有可能出現這種晉升狀態，多數人多半會埋沒在人群當中，在技術主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年。

❷ 國能供熱寧夏分公司供熱總管的工資待遇

國能供熱寧夏分公司供熱總管的工資在5500元左右。根據查詢相關資料信息顯示：國能寧夏供熱公司有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，環境非常好。福利待遇也非常好。員工工資在5500元左右。

❸ 施工單位的總工到底是做些什麼工作

施工單位的總工職責：

1、 負責公司所有工程項目的全面技術管理工作。

2、 參與審定項目的方案設計、初步設計和施工圖設計，並對設計中存在的技術問題提出修改意見。

3、 參與招標文書中技術要求的審定工作。

4、 參與單項工程的地質勘測和設計管理工作。

5、 負責檢查圖紙會審紀要內容的落實情況。

6、 深入施工現場，遵照有關施工規范，負責工程技術管理及、工程進度和安全的監督。

7、 負責向施工單位解釋施工圖中的有關技術問題，並及時處理施工現場的有關技術性問題；負責對工程重大變更提出決策性意見。

8、 全面負責質量、安全、文明施工管理，嚴格工序控制，組織竣工驗收。

施工單位的總工介紹：

每個項目在各專業還指定一個項目專業技術負責人，負責各專業的本項目管理工作。（項目總工）設總是臨時性的職務，項目完成後就結束（若有遺留問題當然還要處理），不是通常的行政職務，也不是職稱。

實際上，大部分的（項目總工）設總並不是主任工程師，當然，主任工程師是可以被指定為（項目總工）設總的。總工在施工單位一般也成為項目總工，負責該項目整體的施工進度，工程質量，工程造價等工程方面的工作。

❹ 在物流分公司做總管一個月能拿多少工資

分支機構較小的公司,如果分公司人員數量在10-20之間,大概能夠拿到3000-4500左右.
如果公司比較大,諸如類似寶供,通成,佳吉,華宇這種全國性的企業,分公司經理的年薪在15-20萬左右.
中等的全國分支機構在20-50個左右的物流企業,分公司經理的工資一般在5000-8000左右.
一般你的薪水會跟當地的人員,營業額,全公司的規模直接相關.

❺ 建築工地上當總管的是做什麼的賺錢多嗎

總管還分項目總管 財務總管 後勤總管等等 不管什麼總管就是讓你管理一部分事物 工資當然比普通工人高了

❻ 高級工程師工資大概多少，車間總管的呢

高級工程師一般15000～25000/月，車間總管20000/月左右

❼ 請問A級別總管的月工資真的是11.9萬

是真的 我過我想你在那天聽幾天課 可能連課都沒聽懂
只要你的營業額夠 11.9萬真時 還能在多呢
不過沒聽說那個國家是靠干網落富國強兵的
他門買的產品就直2百多賣2900你是豬啊
系望你能找點加錄少一個窮光蛋多一個百萬富翁哦不
不過我可以很負責的說你要乾的是非法集資哦不
國家法字的不健全 真的希望國家改革在大點步