❶ 四川省技能補貼網上申請
成都市技能提升補貼申領需要什麼條件?辦理流程有那幾步?補貼標準是多少?接下來就和一起去了解一下吧!❷ 職業技能培訓補貼申請
培訓費補貼培訓機構在開班前5個以上工作日，按照開班報告程序，填寫《職業技能培訓費補貼申請表》，向市或區縣人力社保部門提出培訓補貼申請。
鑒定費補貼職業技能鑒定機構在技能鑒定前5個以上工作日，應當填寫《職業技能鑒定費補貼申請表》，向市人力社保部門提出鑒定費補貼申請。
企業申請培訓津貼企業應於職工參加培訓開班後一個月內，持《企業培訓津貼申請表》向市人力社保部門提出申請。
個人申請培訓津貼企業職工在參加職業技能鑒定時，由個人提交《個人培訓津貼申請表》。
個人申請生活費補貼院校學生、農村勞動力、失業人員在參加職業技能鑒定時，由個人提交《生活費補貼申請表》。
開班和補貼如何申請：
各類人員參加職業技能培訓，原則上使用社會保障卡到培訓機構報名登記。培訓機構開展培訓前，應向所在區縣人力社保部門申報。其中，市和區縣人
力社保部門所屬職業培訓機構、高職院校直接向市職業培訓指導中心申報。補貼申報與開班申報程序相同。
培訓機構開班申報，應提交下列材料：
(一)企業組織職工參加培訓的，應出具職工花名冊；
(二)學生參加培訓的，應出具學生證；
(三)個人晉升職業等級的，應出具相應證明。
要確認自己是否屬於可享受培訓補貼人群，可享受培訓補貼人員分4大類：企業中青年職工，職業院校學生，失業人員及農村適齡勞動力。
企業技能崗位的中、青年職工——根據生產經營、科技創新和技術進步的需要，組織職工開展在崗培訓、脫產培訓、業務研修、崗位練兵等多種方式的職業技能提升和轉崗培訓，重點培養中、高級技能人才。
職業院校學生——圍繞社會需求，深化產教融合，加強校企合作，強化專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標准對接、學習過程與工作過程對接。全面推行學歷證書和職業資格證書「雙證書」制度，突出中、高級職業能力培養。
失業人員——符合就業條件未就業的新生勞動力，重點開展定向和訂單培訓，促進盡快就業；就業轉失業的人員，重點開展適應職業轉換需要的新技術、新技能培訓。
農村適齡勞動力——圍繞城鄉一體化發展的需要，重點開展轉移就業技能和農業實用技術培訓，促進就地就業和向非農產業、城鎮有序轉移。
法律依據:
《國務院辦公廳關於印發職業技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》
四、完善職業培訓補貼政策，加強政府引導激勵
（十一）落實職業培訓補貼政策。對貧困家庭子女、貧困勞動力、「兩後生」、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業技能培訓行動，對高校畢業生和企業職工按規定給予職業培訓補貼。對貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、「兩後生」中的農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間按規定通過就業補助資金同時給予生活費補貼。符合條件的企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。職工參加企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年4000元以上的職業培訓補貼，由企業自主用於學徒培訓工作。企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的，給予一定期限的職業培訓補貼，最長不超過6個月。
（十二）支持地方調整完善職業培訓補貼政策。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓後取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。省級人力資源社會保障部門、財政部門可在規定的原則下結合實際調整享受職業培訓補貼、生活費補貼人員范圍和條件要求，可將確有培訓需求、不具有按月領取養老金資格的人員納入政策范圍。市（地）以上人力資源社會保障部門、財政部門可在規定的原則下結合實際確定職業培訓補貼標准。縣級以上政府可對有關部門各類培訓資金和項目進行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題。對企業開展培訓或者培訓機構開展項目制培訓的，可先行撥付一定比例的培訓補貼資金，具體比例由各省（區、市）根據實際情況確定。各地可對貧困勞動力、去產能失業人員、退役軍人等群體開展項目制培訓。
（十三）加大資金支持力度。地方各級政府要加大資金支持和籌集整合力度，將一定比例的就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費中用於職業技能培訓的資金，以及從失業保險基金結余中拿出的1000億元，統籌用於職業技能提升行動。各地擬用於職業技能提升行動的失業保險基金結余在社會保障基金財政專戶中單獨建立「職業技能提升行動專賬」，用於職工等人員職業技能培訓，實行分賬核算、專款專用，具體籌集辦法由財政部、人力資源社會保障部另行制定。企業要按有關規定足額提取和使用職工教育經費，其中60%以上用於一線職工培訓，可用於企業「師帶徒」津貼補助。落實將企業職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。推動企業提取職工教育經費開展自主培訓與享受政策開展補貼性培訓的有機銜接，探索完善相關機制。有條件的地區可安排經費，對職業技能培訓教材開發、師資培訓、教學改革以及職業技能競賽等基礎工作給予支持，對培訓組織動員工作進行獎補。
（十四）強化資金監督管理。要依法加強資金監管，定期向社會公開資金使用情況，加強監督檢查和專項審計工作，加強廉政風險防控，保障資金安全和效益。對以虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴懲，對培訓工作中出現的失誤和問題要區分不同情況對待，保護工作落實層面幹事擔當的積極性。
❸ 個人技能補貼需要什麼要求
個人技能補貼需要什麼要求
個人技能補貼需要什麼要求，如今很多的技能都是可以申請領取補貼的，只要符合條件就能申請，國家職業資格目錄共計140項職業資格，專業技術人員職業資格59項，那麼個人技能補貼需要什麼要求呢？
一、申領條件
同時符合下列條件的企業職工可以申領技能提升補貼：依法參加失業保險的且申請期間正常繳費，累計繳納失業保險費36個月以上（含36個月）的；
2017年1月1日起在國家規定的職業（工種）目錄中取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，且該證書必須通過「國家職業資格證書全國聯網查詢」驗證
(註：①取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書、申領技能提升補貼時，企業和職工均為正常繳費狀態；事業單位職工、社會團體專職人員、民辦非企業單位職工、國家機關合同制工人、個體工商戶及其僱工不在技能提升補貼政策覆蓋范圍。
②職業資格證書取得人員包括專業技術人員和技能人員兩類。目前，僅取得技能人員職業資格人員可以申領職業技能提升補貼，取得專業技術人員職業資格等證書人員不在技能提升補貼政策覆蓋范圍。
③目前人力社保部正在研究建立技能人員職業技能等級證書制度，具體認定實施辦法尚未頒布，《通知》對職業技能等級證書預留介面，待人力社保部出台相關政策後，再將其納入本市技能提升補貼申領范圍。
④取得技師(二級)、高級技師(一級)職業資格證書的不在技能提升補貼覆蓋范圍。
二、補貼標准
取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為1000元；取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為1500元；
取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為2000元。同一職業（工種）同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。
三、如何申領
企業參保職工職業技能提升補貼申領工作實行屬地管理原則。符合申領條件的職工，應於職業資格證書核發之日起12個月內，向社保參保地的社保局相關窗口辦理申請，如符合條件的玉林市玉州區的學員可到玉州區社保局的相關窗口辦理申請。
辦理申請需要填寫《技能提升培訓補貼申請表》，窗口處提供。辦理申請還需准備的申報材料有：申領人的身份證原件和復印件；職業資格證書原件及復印件；本人的銀行賬戶原件及復印件。
申領技能補貼要滿足下列條件：取得職業資格證書或職業技能等級證書，依法參加了失業保險，累計繳納失業保險費12個月以上。技能補貼是指失業保險支持參保職工提升職業技能補貼。
【法律依據】
《職業技能提升行動方案（2019—2021年）》第十一條
符合條件的'企業職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼。職工參加企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年4000元以上的職業培訓補貼，由企業自主用於學徒培訓工作。
企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的，給予一定期限的職業培訓補貼，最長不超過6個月。
一、申領專業技術職業資格提升補貼條件
同時符合下列條件的成都市所有依法參加失業保險的企業職工，可申領技能提升補貼：
(一)申領技能提升補貼時，屬於企業職工的;
(二)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含視同繳費年限)及以上的;
(三)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的(以證書核發時間為准)。
注意：成都市人力資源和社會保障局等5部門《關於延續實施部分減負穩崗擴就業政策措施的通知》，其中提到了關於完善後的技能提升補貼申領政策。
完善後的技能提升補貼申領政策不包括專業技術類職業資格證書，2021年1月1日起取得的專業技術類職業資格證書(以證書標注的批准日期為准)不能再申領技術技能提升補貼。
二、申領時限
最新消息：技能提升補貼政策受益范圍拓展了，由目前的在職職工拓展至領取失業保險金的失業人員。
根據通知，領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級(五級)不超過1000元、中級(四級)不超過1500元、高級(三級)不超過2000元的標准申請技能提升補貼。
參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定申請技能提升補貼;技能提升補貼申領條件，繼續放寬至企業在職職工參加失業保險1年以上。每人每年享受補貼次數最多不超過三次。上述政策執行期限至2022年12月31日。
符合申領條件的企業在職職工，應按以下時限申領技術技能提升補貼：
1.證書標注的批准日期在2019年1月1日至2019年12月31日期間的，應在2020年12月31日前申領。
2.證書標注的批准日期在2020年1月1日至2020年12月31日期間的，應在證書批准之日起12個月內申領。
三、補貼標准
企業在職職工取得專業技術類職業資格證書，證書等級分為高級、中級、初級的，補貼標准分別為2000元、1500元、1000元。
證書未標注高級、中級、初級或未分等級的，按四川省人力資源和社會保障廳《關於部分專業類職業資格可聘相應專業技術職務的通知》（川人社辦發〔2018〕122號）明確的可聘相應專業技術職務對應執行補貼標准
即：取得職業資格可聘高級、中級、初級（助理、員級）專業技術職務的，補貼標准分別為2000元、1500元、1000元；未明確可聘相應專業技術職務的，補貼標准按1000元執行。對應等級有多個的，按就高原則執行。
同一專業技術同一等級只能申請並享受一次技術技能提升補貼。
四、如何申領？
第一步：申領人員登錄人力資源和社會保障部人事考試中心全國聯網查詢系統或四川省人力資源和社會保障廳官網（www.sc.hrss.gov.cn）「人事考試專欄」等全國聯網查詢系統，查詢本人取得的專業技術類職業資格證書是否已在網上公布。
第二步：已在全國聯網查詢系統查詢到證書的企業在職職工，在規定申領時限內，下載填寫《技術技能提升補貼個人申請表》
並攜帶本人居民身份證（社會保障卡）、證書原件及復印件、網上證書查詢截圖列印件，到本人失業保險參保地或企業所在地的區（市）縣就業局提出技術技能提升補貼申請。
說明：
1.市本級參保人員向市就業局或就近向企業所在地區（市）縣就業局提交申報資料，區（市）縣參保人員向當地就業局提交申報資料。
2.經職工自願申請，企業可填報《委託申請技術技能提升補貼匯總表》，代職工向市或區（市）縣就業局集中提交申報資料。
3.跨失業保險統籌地區遷轉的企業職工申請技術技能提升補貼，應持原參保地失業保險經辦機構開具的未享受補貼有效證明。
❹ 技能補貼申請要什麼材料
技能補貼申請要什麼材料
技能補貼申請要什麼材料，在我們的生活中,其實國家給予我們的補助是有很多方面的,但是並不是所有人都能隨意領取,也是需要滿足一定的條件的,以下了解技能補貼申請要什麼材料。
申請技能提升補貼需要什麼材料？
1、居民身份證原件或社會保障卡;
2、職業資格證書或職業技能等級證書原件;
3、申請表;
4、異地失業保險參保證明(非必要);
5、代理人居民身份證原件、申請人的授權委託書(非必要，僅代理人代為申領的需提供)。
技能提升補貼如何申請？
1、網上申請：浙里辦APP或浙江政務服務網。註：浙里辦APP左上角選擇參保區，搜索欄錄入事項名稱。
2、窗口申請：全市各級公共就業服務機構均可進行收件。
技能提升補貼的申請條件是什麼？
1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含）以上的；
2、自2017年1月1日（含）後取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，以證書核發的時間為准；
3、在證書核發之日起12個月內申領；
4、取得證書時為企業職工（含申領時已失業的人員）
禁止性要求：同一職業（工種）同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼，且不得同時享受職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼
技能提升補貼的申請條件
1、申請人已發參加失業保險並累計繳納36個月以上的失業保險費;
2、今年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書。
同時符合以上兩個條件，可申請技能提升補貼。
技能提升補貼標准
1、取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的職工，補貼1000元;
2、取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的職工，補貼1500元;
3、取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的職工，補貼2000元。
4、緊缺急需職業(工種)的，技能提升補貼標准在一般職業(工種)對應等級的補貼標准基礎上提高20%，最高可達2400元。
5、同一職業(工種)同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。
技能提升補貼申請所需材料
1、身份證;
2、《企業參保職工技能提升補貼申請審核表》。
技能提升補貼申請流程
1、向參保地失業保險經辦機構提交上述材料;
2、經辦機構通過對職工職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢，同時與失業保險參保信息比對等方式進行審核;
3、審核通過後，在當地政府或人社部門門戶網站進行不少於7個工作日的公示;
4、公示無異議後，失業保險經辦機構通過國庫集中支付將補貼資金發放至職工個人銀行賬戶或社會保障卡。
個人職業技能補貼領取步驟：
1、在手機上面下載當地辦理個人職業技能補貼的app，比如浙江是浙里辦，廣東是廣東人社。
2、注冊登錄後搜索框輸入技能證書補貼申領，點擊下面的在線辦理；
3、根據提示一步一步填寫。
4、職業工種大類這里得去查詢一下證書的.工種是什麼類別，然後下面小類選擇證書上面職業資格那一欄名稱。
5、填寫技能補貼申請表以及職業資格證書或者職業技能等級證書，技能補貼申請表格去人力資源社保局官網上下載，補貼的金額會打款到填寫表格裡面的銀行卡賬號。
6、申請完成後就等著社保局審核了，審核通過後會打電話進行通知。個人職業技能補貼的條件如下：
1、依法參加失業保險並累計繳費36個月及以上的企業職工（取得證書和申請補貼時都應為在職參保狀態）；
2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。
技能提升補貼的標准由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標准等因素綜合確定，並適時調整。
補貼標准應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別：
①職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准一般為1000元;
②職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准一般為1500元;
③職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准一般為2000元。
特別提醒：各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標准可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。
符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓後取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。
一、定西技能提升補貼申領需要什麼材料
1、技能提升補貼申請表；
2、職業技能資格證書；
3、身份證；
4、社保卡。
二、定西技能提升補貼申領法律依據
1、《國務院關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的意見》（國發〔2017〕28號）（十七）完善職業培訓補貼方式。 ……依法參加失業保險3年以上、當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規定從失業保險基金中列支。
2、《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》（人社部發〔2017〕40號）全文。
三、定西技能提升補貼申領辦理地點
定西市新城區漳縣街12號市民中心一樓政務大廳1號人社就業綜合窗口；
臨洮縣秦漢北路6號縣政務服務中心二樓36號窗口；
漳縣政務大廳二樓36號窗口；
岷縣政務服務大廳二樓32號窗口；
通渭縣政務服務中心縣社保中心52號失業號窗口（通渭縣平襄鎮隴陽路2號）；
定西市安定區人民政府政務服務大廳二樓人社局窗口（定西市安定區公園路1號）；
隴西縣鞏昌鎮福星路雙創園中恆8號樓政務服務大廳人社5號窗口 。
以上就是我為大家整理的在定西技能提升補貼申領辦理的一些相關知識，依據法律規定，在定西市參加社會失業保險達3年以上的人員，在取得職業資格證書1年內可以到當地的社保經辦機構申請技能提升補貼，提交個人身份證、社保卡及相應的職業資格證書，由業務部門進行審核
❺ 技能晉升培訓補貼申請表填寫有什麼要求
士官改革內容
《方案》指出，此次深化士官制度改革，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極適應國家經濟社會和軍隊建設發展新形勢，著力優化結構、理順關系、健全機制、提高素質，完善具有我軍特色、充滿活力的士官制度，努力建設一支政治堅定、技能精湛、作風頑強、紀律嚴明、骨幹作用突出的士官隊伍。改革堅持戰鬥力標准，把提高士官隊伍建設質量、增強信息化條件下部隊作戰能力作為出發點和落腳點；堅持創新發展，准確把握新形勢下士官隊伍建設的特點規律，在研究解決突出矛盾和問題上提出新對策；堅持統籌規劃、穩步推進，處理好當前與長遠、需要與可能、重點與一般的關系。
此次改革是對現行士官制度的進一步完善，改革的內容主要包括7個方面：
第一，增加了高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，將士官編制擴大到近90萬人。增編的士官，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹力量。
第二，調整了士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加了中、高級士官數量，減少了初級士官數量。
第三，調整了士官軍銜制度。將士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，初級士官軍銜稱謂為下士、中士，中級為上士、四級軍士長，高級士官為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
第四，改進了士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度。
第五，完善了士官培訓體系，首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。
第六，健全了士官管理體系。建立有條件的全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。第七，調整了士官工資待遇。提高中級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。
方案原文為確保深化士官制度改革順利實施，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》等有關法律法規和《深化士官制度改革方案》（以下簡稱《方案》），制定本實施辦法。
一、士官的編制與配備
（一）【士官編制依據】士官的編制與配備，必須嚴格按照改革後的《全軍士官編制標准》和《士官編製表》執行。《士官編製表》由《方案》規定的單位擬制，於2010年6月底前完成頒發工作。此前，尚未頒發《士官編製表》的單位，其士官編制數量、等級，由各大單位依據改革後的士官編制標准核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據。
（二）【按編制配備士官】士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。新增編士官用3年左右時間配齊。
改革後士官超編的單位，由上級單位統一調余補缺，逐步達到編配一致。同專業崗位高、中級士官缺編的，可配備使用本級以下各級士官。
師（旅）以上機關、航空兵場站、醫院（含師醫院）、療養院、通信站（團）和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動化、衛生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專業崗位編制等級執行。
二、士官的選取和套改
（三）【選取、套改辦法】士官選取、套改按照改革後士官分級服役規定，結合2009年冬季補兵退役工作進行，於2009年12月31日前結束。選取、套改士官的批准時間統一填寫為2009年12月1日。
1、選取：截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。未選取的一律安排退出現役。
2、套改：截止2009年12月1日服現役未滿本級規定最高年限的士官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。其中，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。未套改的一律安排退出現役。
3、從非軍事部門直接招收的士官，中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。
4、在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。
（四）【檔案手續】對檔案缺少《入伍批准書》、《士兵登記表》、《士官學員入學批准書》、《士官選取報告表》、《士官選取注冊登記表》等法定身份材料的，應當查明原因，分清性質，區別對待。對因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規定》補齊相關材料後，參加選取、套改；對違規入伍、選取、入學的，一律不得選取、套改，並按有關規定處理。
（五）【選取條件】選取為各級士官，除具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件外，還應符合下列條件：
1、在年度考核中達到稱職以上。
2、選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年。其中，已開展職業技能鑒定的專業，應當分別具備初級、中級、技師以上技能等級資格。
3、選取為非專業技術士官，應當具備相應的崗位任職能力，擔任副班長以上職務的還應當具備相應的組織領導和管理能力。
（六）【優先選取條件】符合選取條件的下列人員優先選取：
1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；
2、年度考核和選取考核成績優秀的；
3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；
4、具有大專以上學歷的；
5、擔任副班長以上職務的；
6、同等條件下，崗位任職時間長的。
（七）【選取、套改程序】士官的選取，仍按照本人申請、基層推薦、機關考核、選前公示、組織審批的程序組織實施。其中，高級士官選取前，由具有選取批准許可權的單位組織有關專家對預選對象進行考核評議，並將考評結果及其檔案上報總參軍務部審核，考評結果和審核意見作為選取的重要依據。
士官的套改，由基層黨支部對套改對象進行調查摸底，並根據有關規定提出套改建議，經團（旅）級單位司令機關審查匯總後，逐級上報至具有選取、套改批准許可權的單位黨委審批，以軍政主官名義下達套改命令。其中，服現役滿5年、12年的士官，本人自願繼續服役的須寫出書面申請。
（八）【選取注冊】選取、套改的士官，按照《中國人民解放軍士官注冊實施辦法》進行注冊認證。
（九）【選取批准許可權】各級士官選取、套改批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准，中級士官由師（旅）級單位批准，高級士官由軍級單位批准。
各級司令部、政治部、後（聯）勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，執行下一級部隊的批准許可權。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，由司令機關歸口辦理。
各軍區、各軍兵種司令部、政治部、聯（後）勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案。總部機關和直屬單位高級士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總後勤部司令部和總裝備部司令部審批。
（十）【暫緩套改】下列人員暫緩套改：
1、正在受審查的，暫緩套改。審查結束後，根據審查結果確定是否套改。確定套改的，其套改時間按2009年12月1日起算。
2、因病或非因公致傷、致殘，連續住院或病休超過六個月的，暫緩套改。康復後確定繼續服現役的，於上崗當月套改。
（十一）【不予套改】已確定復員、轉業、退休的士官，1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士，滯留部隊待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現役。
三、士官軍銜的授予
（十二）【授予軍銜依據】士官軍銜授予和批准許可權，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第×章的規定執行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時進行，以同一命令下達，軍銜級別起算時間同選取、套改時間。
（十三）【選取、套改士官授銜】2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規定授予軍銜：
1、選取的士官，截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級軍士長軍銜。
2、套改的士官，截止2009年12月1日服現役滿3年不滿5年的，授予下士軍銜；滿5年不滿8年的，授予中士軍銜；滿9年不滿12年的，授予上士軍銜；滿12年不滿16年的，授予四級軍士長軍銜；滿17年不滿20年的，授予三級軍士長軍銜；滿20年不滿24年的，授予二級軍士長軍銜；滿24年以上的，授予一級軍士長軍銜（見附表1）。
3、從非軍事部門直接招收的士官，按照套改後的士官等級和年度授予相應軍銜。
（十四）【不予授銜、暫緩授銜】按本辦法規定，不參加套改的士官，不授予軍銜；暫緩套改的，待套改時授予相應軍銜。
（十五）【軍銜標志佩帶】各銜級士官按照授予軍銜級別佩帶相應的軍銜標志。其中，下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長對應佩帶原一級士官至六級士官的軍銜標志；一級軍士長佩帶新的軍銜標志。（十六）【工資福利待遇】工資福利待遇
1、工資津貼
①基本工資。實行軍銜級別工資和軍齡工資組成的「兩結構」工資制。軍銜級別工資，按照軍銜級別和軍銜級別工資檔次確定；軍齡工資，按照服役年限（含參加革命工作時間）和軍齡工資標准確定（見附表2）。
②軍人職業津貼。按照軍銜級別確定。
③生活性補貼。按照軍銜級別確定。
④工作性津貼。按照軍銜級別確定。
⑤獎勵工資。凡年度考核為稱職以上的，按軍隊有關規定享受獎勵工資。
⑥地區津貼。按軍隊有關規定享受艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼、地區生活津貼和西藏特殊津貼。
⑦崗位津貼。專業崗位津貼、士兵職務津貼、應急機動作戰部隊崗位津貼，按軍隊有關規定執行。
⑧保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按軍隊有關規定執行。
⑨技能等級津貼。具體辦法另行制定。
2、福利待遇
士官的救濟費、夫妻分居生活補助、子女保育教育補助、獨生子女父母獎勵費和防暑降溫費等待遇，按照軍隊有關規定執行。
3、探親休假待遇
符合條件的士官，按軍隊有關規定享受探親和休假待遇。
4、退役待遇
退出現役的士官，按照規定的條件，分別計發復員費、轉業費和退休費。
5、撫恤待遇
士官犧牲、病故後，按照軍隊有關規定發給喪葬費；其遺屬按國家和軍隊有關規定享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
（十七）【住房待遇】住房待遇
1、住房補貼。住房補貼計算方法，按照軍隊有關規定執行。購房補貼建築面積標准，四級軍士長以下士官60平方米，三級軍士長70平方米，二級軍士長80平方米，一級軍士長90平方米。
2、房租補貼和住房公積金。按軍隊有關規定執行。（標准見附表3）。
（十八）【保險待遇】保險待遇
士官享受國家和軍隊規定的傷亡保險、退役醫療保險、退役養老保險等保險待遇。
符合規定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業期間基本生活補貼和社會保險待遇。
（十九）【其他待遇】士官的伙食費、醫療費等其他待遇，按軍隊有關規定執行。
（二十）【套改辦法】士官軍銜級別工資檔次的套改辦法。首次選取、套改的士官和不參加套改、暫緩套改的士官，按照以下辦法確定工資：
1、首次選取為下士的義務兵，直接套入下士的起點工資標准（下士1檔）。
2、參加選取、套改的一至六級士官，按照其軍銜等級和服現役年限套入新的工資標准：服現役滿3年不滿5年的，套入下士相應的工資檔次標准；服現役滿5年不滿8年的，套入中士相應的工資檔次標准；服現役滿9年不滿12年的，套入上士相應的工資檔次標准；滿12年不滿16年的，套入四級軍士長相應的工資檔次標准；滿17年不滿20年的，套入三級軍士長相應的工資檔次標准；滿20年不滿24年的，套入二級軍士長相應的工資檔次標准；滿24年以上的，套入一級軍士長相應的工資檔次標准。具體辦法如下：
①一級士官，授予下士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入下士相同軍銜級別工資檔次（如一級2檔套入下士2檔）；授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如一級4檔套入中士1檔）。 _
②二級士官，授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次（如二級2檔套入中士2檔）；授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如二級4檔套入上士1檔）。
③三級士官，授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次（如三級2檔套入上士2檔）；授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次的前4個檔次（如三級5檔套入四級軍士長1檔）。
④四級士官，授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次（如四級2檔套入四級軍士長2檔）；授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如四級5檔套入三級軍士長1檔）。
⑤五級士官，授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次（如五級2檔套入三級軍士長2檔）；授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如五級5檔套入二級軍士長1檔）。
⑥六級士官，授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的後1個檔次（如六級2檔套入二級軍士長3檔）；授予一級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入一級軍士長相同軍銜工資檔次的前3個檔次（如六級4檔套入一級軍士長1檔）。
3、暫緩套改的士官，執行原工資等待遇標准，不定期增資。經批准套改後，從下達命令的當月起，執行相應軍銜級別的工資標准。
4、不參加套改的士官，執行原工資等待遇標准，可定期增資。
（二十一）【定期增資】在職士官晉升軍銜級別增加工資、定期增加工資和退休士官（志願兵）定期增加退休費的辦法，按軍隊有關規定執行。
五、士官的退役
（二十二）【退役對象】根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》有關規定，2009年冬季士官退出現役對象為：服現役滿本級規定最高服役年限，未選取進入高一級服役的；已達到或超過本崗位規定最高服役年限的；服現役未達到本級規定最高服役年限未參加套改的（除暫緩套改的外）；1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士；滯留部隊的傷病殘士官；符合有條件全程退役制度有關規定的。
（二十三）【全程退役條件】根據有條件全程退役制度的規定，服現役未達到本級和本崗位規定最高服役年限的士官，符合下列條件之一的可安排退出現役。具體數量實行計劃控制，2009年冬季原則上不超過士官實有數的0.5%。
1、國家建設需要調出軍隊的；
2、因編制員額縮減，調整使用有困難的；
3、家庭發生重大變故，經縣級以上人民政府民政部門出具證明，本人申請退出現役的；
4、按照士官年度考核有關規定，年度考核不稱職的；
5、因政治、身體原因和其他特殊原因不適合在部隊繼續服現役的。
（二十四）【全程退役辦理程序和批准許可權】確定有條件全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級司令機關審核、師級以上司令機關審批的程序辦理。批准許可權為：初級士官由師級單位司令機關審批，中、高級士官由軍級單位司令機關審批。
（二十五）【保留骨幹】從非軍事部門直接招收和經軍隊院校培訓2年以上的專業技術士官，未選取為中級士官的，原則上不安排退出現役。
（二十六）【退役費結算】退出現役士官的安置，按有關規定執行。其工資等費用的結算，作復員安置的發至規定離隊的當月止；作轉業安置的發至離隊當年的7月止；作退休安置的按有關規定執行。
本辦法自2009年12月1日起施行。本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。執行中的有關問題，由總參謀部軍務部、總政治部組織部、總後勤部財務部、總裝備部綜合計劃部負責解釋
❻ 電工申請補貼表怎麼么填
就根據自己的實際情況填寫申請補貼表就可以了。
在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內；到當地政府主管部門申領技能提升補貼；通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢與社保參保信息比對等方式進行審核；審核通過後，直接將補貼金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社保下。電工證是學習安裝電工和維修電工講解考取的證書。電工有四證：特種作業操作證、電工進網作業許可證（已取消）、職業資格證書、建築施工特種操作資格證。
❼ 如何申請職業技能補貼
個人職業技能補貼領取步驟：
1、在手機上面下載當地辦理個人職業技能補貼的網站；
2、注冊登錄後搜索框輸入技能證書補貼申領，點擊下面的在線辦理；
3、職業工種大類得去查詢一下證書的工種是什麼類別，然後下面小類選擇證書上面職業資格那一欄名稱；
4、填寫技能補貼申請表以及職業資格證書或者職業技能等級證書，技能補貼申請表格去人力資源社保局官網上下載，補貼的金額會打款到填寫表格裡面的銀行卡賬號；
一、技能證書一共分兩種類型：
1、國統考專業：
秘書（二級）、營銷師（一、二級）、心理咨詢師（二、三級）、人力資源管理師（一、二、三、四級）、物流師（一、二、三、四級）、理財規劃師（一、二、三級）、項目管理師（一、二、三、四級）、企業培訓師（一、二、三級）等。
2、省統考專業
人力資源管理師、物流師、項目管理師、智能樓宇管理師、企業培訓師、企業文化師、理財規劃師、職業指導師、社會工作者
二、技能補貼所需材料
1、身份證；
2、激活金融功能的社會保障卡；
3、職業資格證書或職業技能等級證書。
三、可以申領技能提升補貼的條件：
1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上。
2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書。
3、職業資格證書或職業技能等級證書可通過技能人才評價工作網或技能人才評價證書全國聯網查詢系統（http://zscx.osta.org.cn/）查驗。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第一條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。