專業技術資格職稱怎麼獲得

Ⅰ 專業技術人員（俗稱職稱）通過哪幾種渠道獲得職稱

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

Ⅱ 專業技術人員獲得專業技術職務任職資格有哪幾種渠道

專業技術人員獲得任職資格的渠道，要看是在國有單位工作，還是在民營單位工作。在國有單位的，只有一種渠道，就是通過評定職稱獲得任職資格，並享受資格待遇。在民營單位工作的，可以有無數渠道，比如，老闆看中的，給你什麼資格和待遇，全憑老闆一句話。或考取各種各樣的資格證書的，但不一定能享受相應的待遇，因為，民營單位是自負盈虧的，沒有強制性的職稱編制，資格證書對民營單位來說，只能證明你當前的工作能力，而民營單位多數看中的是實際工作效率。國有單位，對任職資格證書，在你任職前只作用人參考，一般不予承認，要在正式任職後，可以歸入職稱考、評、聘范圍。

Ⅲ 怎麼獲得專業技術職務任職資格

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

Ⅳ 如何獲得職稱

01 職稱申報方式

職稱作為水平評價類證書，獲得的方式多種多樣，最基本的申報途徑有四種：職稱認定、職稱評審、以考代評和考評結合。

1、職稱認定

是指在專業技術崗位上工作滿足一定年限，根據擬聘專業的職責要求，對專業技術工作能力、水平、工作成績等，進行全面考核的一種方式。

考核通過後提交一些基本的材料後，即可獲得相應的職稱，是最簡單的一種評定方法。

注意：認定只針對國家未開始組織統一考試的系列。

2、職稱評審

專業技術職稱評審是由人事部門組建專家評委會，根據專業技術人員申報材料綜合評價一個人，並決定其最終是否通過的方式，是最傳統、最普遍的一種評價方式。

申報人應在申報當年完成相應的繼續教育學習任務，申報中級職稱以上的人員還須在專業期刊發表論文。

雖然比起認定申報程序更加復雜，但評審有個最大的好處：對申報人的畢業專業無要求，即使你不是科班出生，也可以評上職稱。

3、以考代評

以考代評即專業技術人員只需參加國家組織的規定科目考試，成績合格即可取得專業技術資格。

在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試的專業系列，不再進行相應系列和級別的任職資格的認定、評審工作。

廣州市會計、審計、經濟、統計、衛生、船舶、翻譯、葯學行業等系列的初、中級專業技術資格評定，計算機與軟體系列的初、中、高級專業技術資格評定，都是實行以考代評。

Ⅳ 職稱取得的方式有哪幾種

職稱取得的方式有以下幾種：

（1）、專業技術職稱評定。由人事部門組成專家評委會，根據申報材料進行歸納評價的辦法，是最傳統、最遍及的一種評價形式。

（2）、評聘合一。首要是依照崗位直接競爭聘任專業技術職務。

（3）、考試與評定相結合（考評結合）。考試與評定分別是評價作業的兩個環節，專業技術人員須參加國家或湖南省統一安排的規則科目考試，達到規則成績者才能請求參加評定，評定通過後方可獲得專業技術資格。

（4）、專業技術資格考試。首要包括:會計、經濟、審計、計算、出書、翻譯、計算機軟體、衛生等專業的資格考試。

（5）、專業技術職務審定。首要是針對博士後科研流動站和企業博士後科研作業站的博士後研究人員，可申報評聘相應的專業技術職務，由博士後研究人員提出請求，經流動站或作業站及設站單位和有關主管部門檢查核實後，省級人事部門安排專家審定，經審定符合條件並審核發布後，由設站單位的法人代表直接聘任其相應的專業技術職務。

（6）、專業技術職稱的初定。初定專業技術資格是指大中專結業生（包括全日制大中專院校結業生和電大等成人教育大中專院校結業生）在本專業或附近專業技術崗位上作業見習期滿，經查核符任職條件，可確認相應的專業技術資格。

具體規則如下：中專結業，見習一年期滿，可初定「員」級專業技術資格；大專結業，見習期滿，再從事本專業技術作業二年，可初定「助師」級專業技術資格；大學本科結業，見習一年期滿，可初定為「助師」級專業技術資格；

碩士學位獲得者，從事本專業三年，可初定為中級專業技術資格；博士學位獲得者可初定為中級專業技術資格。獲得雙學士學位結業後，可初定為助理級專業技術資格，再從事專業技術作業三年，可根據崗位需要參加中級專業技術資格的評定。

（7）、專業技術職稱的轉確定。戎行轉業和從外地調入企事業單位從事專業技術作業的人員，如已有相應的專業技術職稱，按規則許可權報相應人事部門審核確定。

Ⅵ 如何辦理專業技術資格（職稱）評定

先到人社局官網或者是你要考的這個職稱的主管部門的官網上查看一下，評職稱有什麼要求，要准備什麼材料，然後帶著這些材料到人社局專技人員科或者主管部門就行了，我說的這是初定職稱的程序，如果要考試報名的話還是要等主管部門下通知

Ⅶ 怎麼獲取專業技術職務資格證書

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

Ⅷ 職稱證書怎麼獲得

01 職稱申報方式
職稱作為水平評價類證書，獲得的方式多種多樣，最基本的申報途徑有四種：職稱認定、職稱評審、以考代評和考評結合。
1、職稱認定
是指在專業技術崗位上工作滿足一定年限，根據擬聘專業的職責要求，對專業技術工作能力、水平、工作成績等，進行全面考核的一種方式。
考核通過後提交一些基本的材料後，即可獲得相應的職稱，是最簡單的一種評定方法。
注意：認定只針對國家未開始組織統一考試的系列。
2、職稱評審
專業技術職稱評審是由人事部門組建專家評委會，根據專業技術人員申報材料綜合評價一個人，並決定其最終是否通過的方式，是最傳統、最普遍的一種評價方式。
申報人應在申報當年完成相應的繼續教育學習任務，申報中級職稱以上的人員還須在專業期刊發表論文。
雖然比起認定申報程序更加復雜，但評審有個最大的好處：對申報人的畢業專業無要求，即使你不是科班出生，也可以評上職稱。

3、以考代評
以考代評即專業技術人員只需參加國家組織的規定科目考試，成績合格即可取得專業技術資格。
在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試的專業系列，不再進行相應系列和級別的任職資格的認定、評審工作。
廣州市會計、審計、經濟、統計、衛生、船舶、翻譯、葯學行業等系列的初、中級專業技術資格評定，計算機與軟體系列的初、中、高級專業技術資格評定，都是實行以考代評。
4、考評結合

考評結合，是一種考試與評審相結合的模式。在考評結合中，考和評不是並列順序，而是先後順序。
需要進行申報的專業技術人員，必須先參加國家統一組織的考試，達到規定成績後，才能進入下一階段——申請參加評審。
評審通過後，方可取得專業技術資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數都是用於評定高級職稱。
如廣州市的高級統計師和高級會計師，就是通過這種方式來進行評定的。

Ⅸ 教師專業技術職務任職資格證書如何取得

需要先到職業技能鑒定考證，通過後到當地的人力資源管理部門或當地人力資源管理部門評審獲取技術證書。

申報條件：

1、報名需要學歷證、身份證、照片。

2、各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應按省教育廳部署補修教育學、心理學課程，並由省教育廳統一組織考試合格。（申請者學歷為師范專業畢業人員免於教育學、心理學考試）

3、各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應參加教師資格認定機構組織的說課（說課分為：面試、試講）。（申請學歷為師范專業畢業人員如能提供3個月或以上的教學證明，可免於面試、試講）

4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，按《申請認定教師資格人員體檢標准及辦法》，在教師資格認定機構指定的縣級以上醫院體檢合格。

5、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等及以上標准。

6、沒有教師資格證的是肯定無法取得正式編制的。具體的報名時間和地點可以通過當地教育局、或者教師資格證報考點了解。

(9)專業技術資格職稱怎麼獲得擴展閱讀

申報考試注意事項：

1、教師資格證的考試屬於地方考試，但可全國通用，取得了任何地方都承認。

2、非師范類學生要取得教師資格，必須加試教育學和教育心理學，所以你准備復習參加教育部門舉辦的考試。

3、教師資格證只是從業證書，只要你能通過2（4）門理論考試，並且取得普通話合格證書，然後申請自己想要教的科目，那需要個試講，通過後，還要參加體檢，體檢合格後就可以得到你想要的專業資格證書。

Ⅹ 怎麼考專業技術職稱

職稱不用考，需要評定。

一、申報初級職稱審定應具備條件：

1、中專畢業取得「員」級 並擔任本專業職務職稱四年以上。

2、中專畢業並擔任本專業職務五年以上。

二、申報中級職稱應具備條件：

1、大學本科畢業或大學專科畢業取得初級職稱後，並擔任本專業職務四年以上。

2、獲得碩士學位，從事本專業技術工作二年。

3、獲得第二學士學位或研究生班畢業，從事本專業技術工作三年。

4、獲得博士學位當年認定中級。

三、申報高級職稱應具備的條件：

1、 獲得博士學位確定中級職稱後，並擔任本專業中級職稱二年以上。

2、 獲得碩士學位取得中級職稱後，並擔任本專業中級職稱四年以上。

3、 大學本科畢業取得中級職稱後，並擔任本專業中級職稱五年以上。

4、獲得博士學位二年以上可申報副高級職稱。

如果有突出貢獻也可以破格申請，中級破格條件如下：

獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

以上內容參考：網路-職稱