私企技術人員不評職稱有什麼影響

『壹』 在私企工作，有必要評職稱嗎據說有的崗位，不管是國企還是私企，都規定要有相應的支撐才能上崗，對嗎

最好參加職稱評審，有些崗位是有相應的職稱證書才能上崗。

職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

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職稱並不是國企的專屬，因為所有的國企事業單位基本上都需要職稱，因為這個和工資掛鉤，和職位掛鉤，只要涉及到國企事業單位基本上百分百需要，只所以覺得私企沒有資格，更多的是私企太務實了，沒有用的東西私企一般不會要求人才辦理，企業也不會辦理，中級職稱就是最好的例子。

有些企業考核人才工資和待遇看的是人才能力和經驗，而且公司並沒有任何渠道會用到中級職稱證，那麼人家就沒有必要辦理職稱證。

一般像這種行業用證很少，如果人才辦理的時候更多不是這個行業的證書，所以說這個企業是沒有資格辦理的。

如果說像建築類、機電類企業本身就需要，人才辦理的也是這個行業的證書，那麼這個企業是有資格幫助人才辦理中級職稱的，但是無論是哪種，人才本身是否具備評定資格還得看人才的自身條件。

像評定人社局的建築類中級職稱的話，要在學歷、年限、業績、論文、社保等方面全部滿足評審條件，如果不滿足是沒有資格評審中級職稱的，這和是否在私企沒有關系，但是如果說評定公司頒發的工程師證書，要求可能會有所不同，具體是否有資格就要咨詢本單位了。

私企評工程師，一般私企評工程師要看人才和企業雙方的需求情況進行選擇。

『貳』 職稱在單位的作用是什麼

對一個員工來說，職稱在某種程度上是其在行業中身份、地位的象徵。附加在職稱上的福利太多，工程師職稱對於個人而言有很多方面的好處。

1、注冊：有些企業為評資質，需要一定比例的職稱，需要有人注冊。這個對於有些人來說是不小的誘惑，在建築企業工作的人員如果同時具備建造師證書和職稱證書收入水平將達到「金領水平」。

2、漲工資：尤其是對事業單位和國企來說，職稱高的都會漲工資。

3、升級：中級工程師是考評高級工程師的前提條件。工程類行業中，職稱是你的必須項，因為在這些行業中，人人都有職稱，這是行業性質所決定的，別人都有你沒有那也是不可能的，只要稍微進一個有一點規模的公司基本都有。