美團技術部有哪些小部門

❶ 美團職級有哪些

美團現有職級體系分為「P」（專業序列）和「M」（管理序列）。其中，P 序列涵蓋了技術、產品、運營、設計等大部分崗位，從校招生（P1-1、P1-2）至基層員工（P2-1-P3-3）；再到產品副總裁/CTO（P5），共劃有十餘個層級。

具體調整方案為：原P1-2對應L4、原 P1-3_應L5、原P2-1/P2-2對應L6、原P2-3對應L7、原 P3-1/P3-2對應L8、原P3-3對應L9。原P4-1/M3-1以上新職級方案將在10月公布。調整之後，美團「M+P」序列被取消，而採用新的 6 個職級（L4-L9）。

美團對此次職級調整的定性為：職級扁平化，職級晉升由小步快跑變為穩步邁進，鼓勵同學立足業務發展需要進行能力提升，執行寬頻薪酬、「四個一」的激勵模式。

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美團職級劃分原則：

1、確定等級數量。等級的數量取決於工作性質、組織規模、功能的不同和有關人事政策。不同企業根據各自的實際情況，選擇一定的等級數量，並沒有同一的規定和要求。但無論是對單個的職務還是對組織整體都要確定等級數量。

2、確定基本因素。通過這些基本因素測評每一職位或工作崗位的重要程度。當然，不同的機構選擇的因素也不同，應根據實際情況靈活處理。

3、確定等級標准。因為等級標准為恰當的區分工作重要性的不同水平以及確定工作評價的結果提供了依據，所以它是這一階段的核心。在實際操作中，一般是從確定最低和最高的等級標准開始的。

❷ 美團旗手的工號部門職位是什麼

就是領導一些騎手的職位。