hr問些專業技術知識不會該怎麼說

『壹』 技術崗位面試時，遇到不會的問題怎麼應對

有的求職者可能會認為面試官員是希望你回答問題的時候不要回來，以此顯示面試官員提問的水平和知識廣度。面試官其實是在篩選，以確定哪些求職者更符合公司和崗位的需求，而不是阻礙求職者進入工作崗位，再加上用人單位的趨之若鶩。所以在另一個層面上，面試官希望求職者能完美回答問題或者完成設定的評價。

當你聽到這樣的話，大部分面試的官員都會給你一個好印象，會盡可能地把自己問題的答案或者一些建議告訴求職者，一方面可以讓面試的官員知道你是誰，另一方面可以讓他們在現場學到新的知識和技能，兩全其美。許多求職者忘記了一些寶貴的品質，因為他們想變得完美和優秀，因為他們的好臉色或快速成功。如果失去了這些品質，即使暫時找到了工作，最終也可能會失去很多東西。

面試官的問題，也不必回答100%，也不必回答滿分，但只要能達到崗位要求，或者比其他求職者優秀，就足夠了。如果你在面試的時候回答不了一些問題，希望這篇文章對你有參考價值，希望你知道怎麼做，希望職場中的每個人都躍進龍門，一步步上升。