做技術員怎麼樣

A. 做實施技術員有前途么

你講的是施工技術員。
工作的內容：放線、提材料計劃、寫技術交底、進場原材料取樣送檢、現場質量檢查、隱蔽資料的填寫、鋼筋下料單的審核、模板尺寸標高的檢查等等，但一開始只要跟著工長完成工長交辦的任務就行了。
先說放線，專職測量員把主軸線定好、標高控制點做好後，技術員要掌握吊線墜的基本功，不能老依靠經緯儀，不可能也不現實，再一個住宅和辦公樓建築定位放線簡單的多，工業廠房就要復雜的多了。
放線量尺寸時一定要杜絕用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得誤差累積。另外，兩點高差較大時，一般量斜距、測兩點高差用勾股弦定理計算求的通常誤差小的多。記住學測量時老師講的幾個要點：先整體、後碎部；常復核，前一步工作沒做復查下一步工作不能進行；測量步步要經過檢核。
測量放線在施工時尤其重要，你的一點疏忽可能造成非常大的經濟損失。現在在施工現場的測量放線，並不象在學校測量實習時量距有前尺、有後尺、有讀數、有記錄那麼正規，往往是工長和技術員兩人就去放線，再就是現場隨手喊個工人來幫忙，這實在是不合適，你不能要求項目經理配備足夠的專業人員陪你定位，但你必須做到慎之又慎，尺前尺後來回跑。
工地上給標高一般也是技術員的事，你看水準儀，扶尺可就不一定是誰了，要注意塔尺前後俯仰對觀測結果影響很大，再一個就是塔尺下對點時非專業人也是不好掌握的，如果你不反復叮嚀，差個3~5毫米一點也不奇怪。
還有一句話是工地上流傳的，雖然不完全對，但可以算是搞測量人自我保護的法寶：「三角要小、線要粗」，意思是給完標高描紅三角時不要描的太大，彈墨線時墨線要粗一點。呵呵，什麼意思自己琢磨去吧。
作為工地技術員，水準儀、經緯儀、墨斗、線墜的使用操作是一定要熟練的。
再說材料計劃，不管預算員是否提了，作為技術員你必須自己動手再算一遍，你算實際用量，不要看預算定額的含量，定額是綜合各種工程類別編制的，有些定額子目中的含量實際施工用不了，有些反而不夠，比如瓷磚大理石，設計已經給定尺寸規格，你可以實際排一下包括需要切磚的半塊磚的數量，只要你用心了，你就可以把數量提的很准確。這樣施工時你到現場檢查時就會胸有成竹，就可以一下發現問題。
現在鋼筋設計一般都採用03G101圖集，剛剛學過鋼筋混凝土的課程，應該比別人熟悉的快吧，提鋼筋用料時，要注意鋼筋接頭的量。
如果自己設混凝土攪拌機時，水泥一般按預算預提，待混凝土配合比單出來後，按實際每立方用量調整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提計劃。

說說寫技術交底，一般來說，技術交底的通病就是抄書多、抄規范多，能指導施工的不多。我的經驗是對施工工藝、施工步驟不清楚時還是多抄些規范要求，可以讓別人說你的交底是死搬硬套，指導不了具體施工，但總比讓別人看了說你不懂、說你講外行話要強。再一個原因就是技術交底是要進交工資料的，所以絕對不允許有違背規范的話。畢竟有些是可以去做但不可以寫出來的。想提高的話，你應該多看看工人的操作，看看有哪些沒按書上的去做，對質量有什麼不好的影響，自己一定要記下來做個總結。
進場原材料取樣送檢在一些正規的單位是取樣見證人、材料員會同監理共同完成的，作為技術員也應該參與，在學校學習的東西和自己翻看規范、規程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢，比如鋼筋機械性能試驗試件的選取，不能圖簡單從鋼筋端頭截取，一般要截去1米左右後再取樣，是因為要消除鋼筋生產熱軋時對端頭的影響，要注意現場取樣復檢的宗旨是隨機取樣，使每組試件能真正有普遍性，代表性。如果鋼材供應渠道有可靠的保證，並且是長期合作信譽度很高，也可以在1根鋼筋上把該規格的鋼筋試件一次取完，畢竟省得鋼筋配料時人為增加接頭，造成材料的浪費。但要記住合乎標准規范的做法應該是什麼，在業主和監理面前不管你自己覺得關系處得多麼融洽，你永遠不能在你沒有按章行事時說實話。當然，對於新技術員來說，最好還是嚴格遵照規范要求去辦，第一好處是自己心裡塌實，第二給別人一個做事認真的印象總是不錯的。
水泥取樣一定要按規范要求從任意10袋中各取一點混合後送檢。好處是給試驗室提供最接近真實情況的數據，使出具的配合比單更經濟，更科學。
現場質量檢查、模板尺寸標高的檢查等等的是看起來簡單，其實經驗的積累也很重要。在現場呆時間長了，就可以哪些地方是關鍵，重要的是提前預控，既成事實後拿著儀器挑毛病是項目經理和操作工人最反感的。你辛苦了半天，把檢查結果匯報給主管領導和項目經理時，往往是沒有好臉色的，客氣一點哼一聲說知道了，不客氣馬上給你噎個半死：「原來你幹啥去了？」
隱蔽資料的填寫、包括施工日記寫寫劃劃的事，那就是你秀才份內的事，不要跟某某說這該誰來做、那不應該是技術員的事，要把每天別人休息、喝酒時你還得寫一天來的進度、機械運轉情況、人員安排情況等等當作是一次免費學習的機會。看看別人是怎麼安排的，想想某某事是如何處理的，少發表言論，多揣摩人家調配人員的技巧、跟監理周旋的結果。要樹立是為自己獨立干工程打基礎的志向。牢騷於事無補，你的辛苦和付出會有人看到的，得到領導的認可和工人的尊重是你干好技術員工作的第一步。
鋼筋下料單的審核你必須要參與，如果你所在的單位習慣做法是鋼筋料單由鋼筋工長負責，你要一份自己核對一下，主要是鋼筋接頭的位置是否合理，在腦子里把他料單上的鋼筋排一下，對照設計圖紙，看看有沒有遺漏，看不明白就去問他，這沒有什麼丟不丟人的。
要想干好技術工作，就首先要自我營造一個良好的工作氛圍。讓周圍的人認同你，必要時可以倚小賣小。
干技術員的階段是搞施工打基礎的階段。施工現場的實際經驗的獲取和累積，人際關系的基本架構的形成，包括自身處事做事的風格的確立，都是在這一階段。
施工現場免不了喝酒，內部溝通需要喝、請甲方監理也要喝，如果你能喝1斤你只說喝半斤，如果你喝不了半斤乾脆就說滴酒不沾，不管你的領導還是同事，說成天花也不喝，因為施工方是逢酒必醉啊．
在施工管理中設計變更和工程簽證工作是很重要的一項內容，因為它內容廣泛，構成原因復雜，規律性較差，發生的時間長，難以確定其造價。一般由於設計變更和工程簽證而調整的工程造價占整個單位工程竣工結算的比例，多則接近20％，少則也在6％左右，尤其在技改、技措工程中所佔比例更大，大都在20％以上，有時甚至達到了40％。因此，重視和搞好這項工作是施工單位的一項大事，我認為認識和理解設計變更和工程簽證的含義及內容是第一大事，才不至於幫倒忙。
設計變更的含義及內容
設計變更是工程施工過程中保證設計和施工質量，完善工程設計。糾正設計錯誤以及滿足現場條件變化而進行的設計修改工作。一般包括由原設計單位出具的設計變更通知單和由施工單位徵得由原設計單位同意的設計變更聯絡單兩種。
在建設單位組織的有設計單位和施工企業參加的設計交底會上，經施工企業和建設單位提出，各方研究同意而改變施工圖的做法，都屬於設計變更，為此而增加新的圖紙或設計變更說明都由設計單位或建設單位負責。
施工企業在施工過程中，遇到一些原設計未預料到的具體情況，需要進行處理；因而發生的設計變更。如工程的管道安裝過程中遇到原設計未考慮到的設備和管墩、在原設計標高處無安裝位置等等，需改變原設計管道的走向或標高，，經設計單位和建設單位同意，辦理設計變更或設計變更聯絡單。這類設計變更應註明工程項目、位置、變更的原因、做法、規格和數量，以及變更後的施工圖，經 方簽字確認後即為設計變更。
工程開工後，由於某些方面的需要，建設單位提出要求改變某些施工方法，或增減某些具體工程項目等，如在一些工程中由於建設單位要求增加的管線，再徵得設計單位的同意後出設計變更。
施工企業在施工過程中，由於施工方面、資源市場的原因，如材料供應或者施工條件不成熟，認為需改用其他材料代替，或者需要改變某些工程項目的具體設計等引起的設計變更，經雙方或三方簽字同意可作為設計變更。
工程簽證的涵義及內容
施工過程中的工程簽證，主要是指施工企業就施工圖紙、設計變更所確定的工程內容以外，施工圖預算或預算定額取費中未含有而施工中又實際發生費用的施工內容所辦理的簽證，如由於施工條件的變化或無法遇見的情況所引起工程量的變化。
由於建設單位原因，未按合同規定的時間和要求提供材料、場地、設備資料等造成施工企業的停工、窩工損失。
由於建設單位原因決定工程中途停建、緩建或由於設計變更以及設計錯誤等造成施工企業的停工、窩工、返工而發生的倒運、人員和機具的調遷等損失。
在施工過程中發生的由建設單位造成的停水停電，造成工程不能順利進行，且時間較長，施工企業又無法安排停工而造成的經濟損失。
在技措技改工程中，常遇到在施工過程中由於工作面過於狹小、作業超過一定高度，造成需要使用大型機具方可保證工程的順利進行，施工企業在發生時應及時將現場實際條件和施工方案通告建設單位，並在徵得建設單位同意後實施，此時施工企業應辦理工程簽證。
對於大檢修工程、零星維修項目大都沒有正規的施工圖紙，往往在檢修前由施工企業提出一套檢修方案，檢修完畢後辦理工程簽證，然後依據工程簽證辦理工程結算。此時工程簽證工作尤其重要，直接關繫到檢修結算工作的順利進行。
辦理設計變更洽商的原則及注意事項
設計變更洽商由施工方提出，經建設單位、設計單位確認後由設計部門發出相應圖紙或說明，下發到有關部門付諸實施。但在提交洽商時應注意以下原則：①改了後施工方便了嗎？②增加的造價是不是建設單位能接受的？③為了辦理結算時免除不必要的麻煩，盡可能以工程變更形式替代材料代用單、與設計沾邊兒的可辦簽證可辦變更的一些引起造價增減的結算依據。
一般設計變更的原因有：
①若由於設計部門的錯誤或缺陷造成的。
②若由於監理單位的失職或錯誤指揮造成的。
③由於設備、材料供應單位供應的材料質量不合格造成的。
④由於施工單位的原因、施工不當或施工錯誤造成的。
辦理工程簽證的注意事項
及時辦理現場簽證。凡涉及經濟費用支出的停工、窩工、用工簽證、機械台班簽證等，一定要在第一時間找現場代表核實後簽證，如果現場代表拒簽，可退一步請他簽認事實情況，及工期順延。並且要馬上向你的領導匯報辦理情況。
不適合以簽證形式出現的如議價項目、材料價格等，應在合同中約定而合同中沒約定的，應由有關管理人員以補充協議的形式約定。
加強設計變更和工程簽證管理的措施
1、建立完善的管理制度。明確規范領導、施工技術、予結算等有關人員的責任、權利和義務，只有責權利明確了，才能規范各級工程管理人員在設計變更和工程簽證的管理行為，提高其履行職責的積極性。
2、建立合同交底制度。讓每一個參與施工項目的人了解合同，並做好合同交底記錄，必要時將合同復印件分發給有關人員，使大家對合同的內容做到全面了解、心中有數，劃清甲乙雙方的經濟技術責任，便於實際工作中運用。
3、嚴格區分設計變更和工程簽證。根據我國的現行規定，設計變更和工程簽證費用都屬於預備費的范疇，但是設計變更與工程簽證是有嚴格的區別和劃分的。屬於設計變更范疇的就應該設計單位下發設計變更通知單，所發生的費用按設計變更處理。屬於工程簽證的由現場施工人員簽發，所發生費用按發生原因處理。
4、提高責任心和業務水平，嚴把設計變更和工程簽證關。
設計變更和工程簽證是建築工程產品在建設過程中的一項經常性工作，加強設計變更和簽證工作是施工單位成本管理的一項重要工作，也是現場施工人員管理水平的綜合體現。努力吧，朋友。
干好了，做工程監理、項目部經理，前途你自己看吧。

B. 技術員到底幹嘛的

技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。

電氣技術員則是指能夠完成電氣特定技術任務的人員，也就是已經掌握了電氣特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員；屬於技術幹部崗位，電氣技術員經過幾年的實踐後可以晉升為電氣工程師。待遇是比較好的。

擔任技術員職務,應具備下列條件：

1.具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

2.初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

3.大學專科、中等專業學校畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿,經考察合格。

C. 去公司做生產技術員好嗎

技術是一條發展路徑，如果做出成績，上升空間還是有的。不過好不好這個概念，也要看個人的知識基礎和性格喜好，不能一概而論

D. 養豬場做技術員前途怎麼樣

目前我就是的，前途還有的，但是難度還是很大的，現在的豬場疫情太多的，也很復雜，還有很多我們不知道的病毒，想要在外面做，一邊做一邊學習，從小廠到大廠，慢慢來吧，其實自己回家搞一個小規模的也是很不錯的。

E. 機械行業做技術員前途如何

技術行業做技術員的話，前途跟市場景氣程度，公司產品前景，整體發展有關，你的專業不對口，所以和別人比，你是有劣勢的，即使你學的很好，還要在廠里慢慢熬，比你技術強的肯定不少，對吧？所以，你還面臨內部競爭的問題，還要和領導搞好關系，光技術過硬還不行，不是領導的人，發展機會不多的。

你是學師范的，公務員工資待遇肯定不會差的，而且很穩定，建議你邊工作，邊學習，爭取考上公務員，那是鐵飯碗。當然，如果你很偏愛技術的話，也可以在廠里扎扎實實的幹下去，本科畢業，如果能考個技術資格證，再有個三五年工作經驗，在汽車行業，估計能拿到6k左右的水平，但是不穩定，如果行業不行，比如減產，降薪，等等，就很難說了。

具體如何選擇，還要看你自己的興趣，愛好，如果喜歡穩定的工作，離家裡近些，對金錢沒有太大的追求，我勸你考公務員。如果偏愛你的技術，喜歡自己闖一番事業，以後混個部門經理當當，我建議你繼續在廠里好好乾。

F. 我男朋友在工地學做技術員，這工作穩定嗎

我覺得你男朋友的技術員的工作挺穩定的。在工地上慢慢學，慢慢做，就會有提升，尤其是技術員的工作。根據我以往的經驗，你男朋友在工地上會學的不錯的，因為那裡很鍛煉人。技術員就是累了點。但是挺穩定的，比一般的工作都穩定，而且收入很高。看個這方面的例子：這張照片也是我在孫莉微博看見的，多多在參加一層走秀，多多參加的走秀不止這一場，還有很多。他在慢慢學做技術員。走秀就要化妝和打扮這方面的工作要有穩定的發揮，而且女孩子本就有愛美之心，在這樣的環境下長大，你讓她怎麼可能不在行動上更多的去追求美呢？如果你是多多的父母，多多想染個頭發，你會非常嚴厲的拒絕和壓制她嗎？所以，當染發打耳洞出現在13歲的多多身上，我一點也不奇怪，她的男朋友家庭和她的成長環境就是那樣啊。但其實，我也有顧慮。今天多多上工地熱搜，看完後我雖然很羨慕她這樣的家庭，但我也怕有些孩子在看見新聞後拿多多的爸媽與自己的爸媽比較，也會吵著要去染發，甚至會質問爸媽：「你看人家黃多多爸媽多好，都能同意她染發，為什麼我不行？」不是你不行，是真的每個人的家庭工作都不同，不是別人可以做的事你就一定可以。更何況在大多數學校，都是不允許學生染發的，這就是一條工作鐵律了。所以我支持小朋友追求美，但不要局限於去嘗試一些明文規定還不能做的事，完全可以通過穿一身漂亮的衣服呀，梳一個新穎的辮子來達到穩定變美的效果，這樣也很好不是很穩定嗎。

G. 去公司做生產技術員好不好

這要看自己的理想與追求了……
在公司做技術員，平台更高，更有利於在管理層面發展
在部里做技術員，更接地氣，有利於在技術層面發展

H. 做機械技術員工作怎麼樣

技術類工種都不錯...關鍵看你能不能精.就算不能精也不會餓死自己...但也發不了財..精了..發財就很容易了

I. 在工廠做設備技術員怎麼樣

一是因為大多數的實體產品的工廠之中，生意並不是很好。二是工廠技術員的工資是有天花板的，一旦達到天花板了，你怎麼努力，工資也不會有所提高……三是技術如果更新了，可能自己就要被淘汰了。
接下來我所說的，是大多數的工廠，別拿大企業的生產來對比……

1 工廠的生意不穩定，沒單沒活兒做。
在產業轉移的過程中，不少的工廠開始出現了變化。深圳、東莞等地的電子科技公司，原本每個月都要招聘不少的員工，後來一眨眼的工夫，工廠轉移到其他地方去了，這其中，用工成本就是一個考慮的因素。
而這些年來，一直都在說的，做實業的搞不過房地產的，也確實如此，工廠要養活員工，需要接到訂單，需要員工勤勤懇懇地工作，可能才有千萬的收益，而炒炒房，一轉手的收益可能就上億……
不少倒閉的工廠訂單少了，原料成本又高，入不敷出，不得不賣掉了生產線……
誰也不知道，自己所在的工廠，究竟能活多久……

2 工廠的技術員待遇是有「天花板」的，前途有限。
一個工廠的業績再好，也是有限的，而作為技術員，如果不是特別重要的技術部門的話，或者不重視技術的工廠，工資待遇並不高。
「廟小容不下大神」說的就是這種情況。哪怕你的能力再高，在小工廠裡面，就算你一個技術員做到了生產廠長的位置，也很難跟著老闆共存亡。
當然，大多數的技術員，跟普通的員工並沒什麼區別，並不會因為技術的存在，就工資被別人高。反而因為技術員的身份，不少下車間的臟活累活都得做……
而且，很可能幾個技術員就需要負責全廠的技術問題，技術故障維修……
一開始進場的工資，可能比別人高，但是做十年，還拿著差不多的工資。心理就會很不平衡了……

3 技術更新換代，可能會淘汰掉老的技術員。
每個工廠所需要的技術員其實不一樣，他們所要面對，所要處理的問題不一樣，需要掌握的技術也不同。而且這些技術並不一定是通用的。當在一個工廠里當技術員做久了，如果讓他去另外一個工廠工作的話，他可能也做不了。
現在科技的發展日新月異，隨時都會有新技術、新設備的誕生。小工廠的話，很難引進這些新設備新技術，一下子就被淘汰了。而大工廠的話，老的技術員並沒有特別的優勢，有時候還不如新進的技術員對新技術、新設備的了解多……

J. 在工廠里做技術員，到底有沒有前途

在工廠里做技術員，相對普通工人當然算是有前途的崗位，因為該崗位有可能激發你的技術研發熱情，不斷提升自己的專、精、準度，有望成為離不開的專家裡手。當然也有希望能當廠長，但概率不會很大！