事業單位技術人員有公積金有多少

㈠ 事業單位在編人員都有住房公積金嗎

事業單位基本都有住房公積金，只是一些自收自支的事業單位因為各種原因無法獲得收入，工資都開不出，更別提公積金了

㈡ 求解事業單位公積金交多少

事業單位公積金的繳費金額是按照當地住房公積金的繳費基數和繳費比例來確定的，工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

根據《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

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《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

㈢ 事業單位待遇如何每月工資，公積金各有多少

事業單位工資，津補貼，績效工資，五險一金等都是按國務院《事業單位工資表》中，根據個人的工作年限及職稱職級來決定基礎工資，崗位工資及津貼補貼之和來決定工資多少。因此，個人工資是不一樣的。而五險一金一樣隨工資高低來決定。績效工資由地方財政拔款，標准由地方財力來決定。工資總額一般都不低於當地的年度平均工資

㈣ 在事業單位工作42年公積金大約有多少錢

摘要 親，您好問您查詢到在事業單位工作42年公積金大約有多少錢:根據各地的工資標准不同，公積金的繳納標准也不同。按照大部分地方的公積金要求，每月繳納的公積金比例為你的工資總額8%，單位和個人總共為16%。如果你每月工資為2000元，那麼你每月個人扣除160元，單位也扣除160元，你每月的公積金帳戶可以上帳320元，每年3840元，40多年公積金可達到153600元，不包括你每年的利息所得。

㈤ 事業單位，工資有多少，公積金有多少

事業單位工資與個人工作年限，職稱職級，工作的地區等有關系。還與個人在事業單位的身份(公務員編制，事業編制，工勤編制，合同工，臨時工等)有關系。所以，具體多少關鍵看個人這些具體因素來決定

㈥ 事業單位人員五險一金比例是多少

事業單位五險一金繳納比例如下：

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

3、工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；

4、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；

5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；

6、住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

關於事業單位五險一金的繳納：

1、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

2、事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金；

3、事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交；

4、事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理；

5、機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資；

6、機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當地的住房公積金管理中心。

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五險一金如何辦理：

社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

㈦ 事業單位住房公積金有多少

事業單位職工的住房公積金一般是按照職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的8％。‍
一、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

二、公積金貸款必須連續繳存12個月以上並且貸款時還在連續繳存著。

㈧ 請問 現在事業單位工勤編制每月拿到手裡有多少錢 有公積金嗎

你好，各地的事業單位工勤編制待遇有很大差距，好的有3000+，少的有1000+，同一個地區，不同縣市待遇也不一樣。但公積金都在逐步普及，有些地區連臨時工的公積金都有，且不說工勤編制了。但公積金的數額又是不確定的，要根據待遇情況確定具體數額。