工程技術員如何發展

『壹』 建築工程技術專業就業方向如何

1.工程技術方向

代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業等。

就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的

需求也隨之不斷增長。在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說建築工程技術人員一直有著不錯的就業前景。

典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。

專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術

人員不但需要精通專業知識和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師、注冊建造師、注冊造價工程師等。從事建築工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

2.設計、規劃及預算方向

代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。

典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程的設計開發。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。

『貳』 建築技術員發展的方向

現場管理向：施工員（證），後續證件為二級和一級建造師，二級沒用，但可以掛出去。
辦公室向1：資料員（證），無後續證件，但是學好怎麼做資料對於今後的發展有很好的幫助。
辦公室向2：預算員（證），後續證件為造價師，很有錢途的一個崗位，主要可以在外接活。
重要大方向：質檢員（證）&安全員（證），貌似無後續證件，但是拿上海來說，安全員的重要性是非同小可的，學好安全和質量檢驗是成功道路上必不可少的。
可選方向：監理&設計，這兩個不用多說，都是前期工資不高，後期本行業內最高，但成功的難度也是很高的，特別是監理，注冊監理工程師基本上是建築行業地位最高的，當然，不排除一些冷門的高端崗位，而且設計方面的注冊建築師的工資也是很高的說，發展前途廣泛。
其他向：我只記得還有個評估師，規劃師什麼的，大多對於我們來說比較冷門，所以，我也就不多說了。
我的回答全部靠手打和對建築行業的理解，如果對您有所幫助，將不勝榮幸！順便提下，我只是個小監理……呵呵，望採納！

『叄』 在裝飾工程工地當技術員如何發展

LZ.你好,我公司是機電安裝專業的,以我在公司工作多年的經驗來講,
在建築工程中,從事裝飾專業的人很多,技術含量相對較低.從利益上來講,從事裝修行業利潤也較少,
機電專業相對來講比較廣泛,技術含量稍高,利潤也比較可觀,
土建專業利潤最少,從事的人員更是多的數不清,
消防專業目前國家非常重視,前景也很好,而且要求嚴格,對人才上崗要求更為苛刻,目前正是發展熱,利潤也很可觀.從事消防專業技術人才的工資也比較高,消防與機電掛鉤.
你是機械專業出身,完全可以從事機電行業,當然你目前已經選擇了裝飾行業,換與不換你自己可以考慮,不管怎樣,以我在公司招聘人才的標准來講,想要在建築領域有一定的優勢,我建議你要做到以下幾點:
1.要考預算員上崗證
2.至少二級建造師證
3.職稱證書
4.安全員證

工資方面,你目前剛畢業,我雖然在煙台,我這邊的工資實習也就1000塊,三個月後雙方都有選擇的權力,你可以參考一下.
你所說的項目經理,就必須要考建造師證,一般來講,你才畢業工作一年左右做到這點比較困難,一年左右最多能把預算做到出色也很不錯了,再結合實際施工經驗,才能達到項目經理的標准.

加油吧~剛剛才畢業,要學習的東西還很多.不要急於求成,急功近利,不是用人單位不給你高薪,就算給你5000塊,你的能力能做到嗎?
目前你要做的就是低調學習,先把自己的基礎打好,把自己武裝起來,有了滿滿的"子彈",上了戰場所向披靡.

加油~雖然我是學會計的,但是也報考了二級建造師,人總要不斷學習,讓我們一同進步吧.

『肆』 作為一名技術員你准備怎樣開展你的工作

現場技術管理工作在整個鑽井，尤其是深井、特殊工藝井施工中十分重要，也是十分繁重的。鑽井工程師、技術員是現場技術管理工作的實施者、監督者，其作用舉足輕重。鑽井工程師、技術員必須熟悉工序、熟練掌握復雜工藝技術，還要克服工作頭緒多、連續工作時間長、作息時間無規律、心理壓力大等很多困難，只有這樣才能做好本職工作，成為一名合格的技術幹部。今天利用這個機會，著重跟工程師、技術員講一下。 一、加強學習，提高自身業務素質 技術工作來不得半點虛假。作為技術管理人員只有不斷地提高自己的理論水平，掌握過硬的技術本領，才能更好地適應今後形勢發展的需要，也才能做到遇到新問題時能夠舉一反三，不犯頭痛醫頭，腳痛醫腳的錯誤。 要有過硬的業務素質，一是向書本學習。深入掌握鑽井理論知識和本行業的各種操作規程、技術措施和技術標准，領會其精神。在工作中還要注意盡可能全面的收集臨井資料，綜合分析找出本區塊鑽井施工的特點和規律，只有掌握了規律，才能更好的指導生產。 二是要不斷積累實踐經驗。目前的鑽井技術水平還處在經驗鑽井和科學鑽井之間，經驗鑽井仍然有著很重要的地位，有很多實際問題都需要依靠經驗來解決。作為技術工作者在工作中要向實踐學習，向有經驗的工人師傅學習，只有理論聯系實際，才能較快地提高自身的分析判斷能力和現場決策能力。三是要認真學習新技術、新工藝。鑽井技術的發展日新月異，僅以我們鑽井一公司來說，今年我們就要開展氣體鑽井、超深井、深層礫岩水平井、深層定向井、全過程欠平衡井等多種新工藝、新技術現場試驗。不努力學習就很難跟上鑽井技術的發展步伐，最終被淘汰出局。 二、把握關鍵，分清主要次要矛盾 要做好現場技術管理工作，首先必須明確自己的職責。具體的說，鑽井工程師和技術員要根據鑽井工程設計詳細制定本井的施工方案和具體的技術措施，並向全隊進行技術交底；負責設備安裝質量，特別是井控設備的安裝質量驗收；管好、用好鑽井儀表和測斜工具；做好下井各種鑽具、套管、工具的檢查、丈量和記錄工作，掌握使用時間；分析判斷井下情況，及時處理井下復雜及井下事故；實時掌握鑽井進度，負責每日向上級生產部門匯報當日生產技術工作情況；審查現場資料，做好完井技術總結；負貴井隊技術培訓，組織、開展技術革新等工作。 以上這些工作頭緒繁多，這就要求我們必須明確職責，分清主次。如果不能明確自己的職責，分清主次，就會陷入到日常瑣事中而忽略了關鍵。在現場經常可以看到兩種情況，其一是整日在井場東游西逛，什麼也不做，或者說不知道該做些什麼。其二是整天忙忙碌碌，從早上5點忙到半夜12點，一會幫著接單根，一會幫著修設備，辛辛苦苦忙了一天，可是問起他井下情況等關鍵問題卻說不清楚。甚至一旦井下發生復雜情況的時候又因為已經精力耗盡，無力繼續盯井，在最需要他的時候他已經累得倒在床上睡覺了。這些問題的出現都是因為不清楚自己的職責造成的。作為現場技術人員，必須要把主要精力放在如何保證井下安全，如何保證正常生產上，合理分配自己的精力。那麼什麼才是我們的關鍵工作呢？主要有以下兩點; （一）嚴格按照設計施工 任何一項工程施工都要以科學的設計為前提，鑽井施工更不例外，必須嚴格按設計要求進行。工程師和技術員在日常技術管理工作中，一是要認真研讀設計，全面掌握設計內容。熟悉設計中所涉及到的各個方面，不僅要注意原則，還要注意細節。不能斷章取義，更不能各取所需。有時一個註解，對全井施工也是非常重要的。比如在工程設計中的地層傾角、斷層提示等內容，不注意此條要求，沒有制定有針對性的技術措施，往往會造成井斜、井漏等嚴重的後果。二是要深入研究，吃透各項設計內容的實質。只有領會設計的真正意圖才能真正執行好設計。比如在套管下入深度的要求上，設計上有一個具體的數據表示，但它的目的是封某一地層或某一個必封的井段，由於實鑽地層深度和設計有出入，地層可能提前或滯後，都要密切注意，不能盲目的只考慮深度而忽略地層。三是在全面掌握設計內容、領會設計精神的基礎上，要根據鑽井設計詳細制定施工方案和具體的技術措施，向全隊進行技術交底；四是要重視設計的權威性和嚴肅性。不僅自己要重視設計，尊重設計的要求，而且要教育全隊人員，嚴格按設計辦事。設計是施工的依據，是具有法律性質的文件，未經設計批准人同意是不能隨意改變的，私自修改設計造成後果要負責任的。所以，在工作中要培養大家養成認真執行設計的習慣，批評那些對設計藐視和不在乎的態度，尤其是井下工具、鑽具組合，未經同意絕對不能私自改動。五是在設計執行上要體現一個「嚴」字，不打折，不走樣，鑽井工程師、技術員要嚴格要求，率先垂範，做執行技術措施、落實技術措施的帶頭人。 （二）把握住影響質量的關鍵環節 鑽井工程中關鍵環節很多，有的一口井只出現一次，有的一口井多次出現，但只要是關鍵的環節，必須注意抓牢搞好。例如井身質量，它關系著一口井能否提高速度，能否安全鑽進

『伍』 工地上有技術員這個職位嗎 前途怎麼樣

有技術員，技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，

也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。

單從崗位上講，概括很多行業和單位，常見的有工程技術員、信息技術員、電子技術員、電腦技術員等等。

技術問題

作為一個工程項目，特別是裝飾工程，其施工工藝復雜，材料品種繁多，各施工工種班組多。這要求我們作為現場施工管理人員務必做好技術准備，首先，必須熟悉施工圖紙，針對具體的施工合同要求，盡最大限度去優化每一道工序，每一分項（部）工程，同時考慮自身的資源（材料供應、資金、設備等）各氣候等自然條件；

認真、合理地做好施工組織計劃，並以橫道圖或網路圖表示出來，從大入小，由面及點，確保每一分項工程能納入受控范圍之中。其次，針對工程特點，除了合理的施工組織計劃外，還必須在具體的施工工藝上作好技術准備，特別是高新技術要求的施工工藝。

『陸』 施工員的發展方向是什麼

施工員的發展方向是二級建造師。施工員是基層的技術組織管理人員，施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系, 組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日誌,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人。二級建造師屬於施工員晉級，二級建造師是建築類的一種職業資格，是擔任項目經理的前提條件。

『柒』 進中鐵當技術員，以後怎麼發展呀要是混不好，出來能幹什麼

技術員一般發展方向 技術員→技術主管→工管部長→總工程師
基本的東西起碼得懂，溝通能力要強。
混不好出來有錢可自己拉隊伍干，還可以去小型設計院等面試，工程人好找工作，但是就是工作地點不穩定，工作壓力大，時間長。

『捌』 從建築施工技術員怎麼發展成項目經理啊

從建築施工技術員怎麼發展成項目經理，需要懂得如何利用時間來變得優秀。優秀沒有捷徑，只有多實踐、多思考、多總結。看看在中建領導眼中怎樣才能變優秀，才可能成為項目負責人。

現在社會就業競爭激烈，學歷往往只是一塊敲門磚，社會更需要的是技能型人才。一個全面的技術員應會做工程資料，懂工程預算，能編寫施工方案、技術交底來指導班組施工，遇到質量事故時能分析解決問題，善於與甲方、監理協調處理工程現場問題。
一、多看
就是看施工人員怎樣施工，了解施工工藝、方法，同時，熟悉本專業標准圖集、國家現行規范，去資料室多閱讀人家寫的施工方案。
二、多問
當遇到不懂的問題或難題時，應該多請教別人，班組人員、專業工程師或其他人都可以，只要能解決問題，不要礙於面子，羞於啟齒。
三、多動手
不是說每天跟著班組干苦力活，如擰螺絲、扛重物等，而是要有針對性，對技術含量比較高或自己不懂的施工工藝，要參與甚至牽頭去干，不要怕苦、怕累、怕臟。因為多動手既能提高本身技能，積累更多的經驗，又能更牢固的掌握一些理論知識。如各種設備調整試驗、設備試車，要積極參與，能從中發現很多問題，解決很多問題，這樣，專業水平就不知不覺的提高了，同時也能了解與本專業有關的其他知識。
四、多思考
對於每一項施工，不能從書上全盤照抄，不能從別人手裡不假思索地搬過來應該多思考，為什麼要這樣施工，那樣做就不行嗎?別小看那些現場施工人員，問工人為什麼這樣施工時，也許不知道，也許會說「別人都是這樣乾的啊」，確實的手藝都是從上輩師傅那裡傳下來的，是很多代人現場經驗的積累(當然也有不合理的施工)，所以就要努力思考，從規范、標准圖集、理論知識中找出施工的合理性及科學性，把理論與實踐結合起來，把書本上的東西變成自己的。同時，還要思考這種施工方法是否有缺點，如有，則應該想辦法改進，要有創新的思想。
五、擴大自己的知識面
工程施工是一項要求知識面很廣的工作，除了掌握土建工程師必備技能，還需了解與本專業有關的各種知識，如預算造價等，使自己的知識和能力更加全面化，拓展個人的管理水平，為日後成為一名項目經理或管理幹部打下扎實基礎。
六、良好的態度
養成認真嚴謹、膽大心細的工作態度。技術員做的工作都是要求特別嚴謹的，稍微差錯就會釀成大禍，正所謂「差之毫釐，謬之千里」。心細才能減少失誤，對自己的工作要仔細檢查，盡量避免錯誤發生。施工日誌要天天寫，工程資料要跟進施工進度，不要養成拖拉欠帳的壞毛病。
七、及時總結
每個人的工作經驗都是從無到有的，因此要及時總結經驗，有什麼心得、體會要及時寫下來，與人交流、探討。 未來優秀的建築工程管理人員，將大多數是從施工一線出來、而且經過各類專業技術工作的磨練（從內業到外業）的人員。不管是在大的施工單位還是小的施工單位，項目負責人都需要具有工程制圖、計算機應用、主要測試和試驗儀器使用的基本能力，具有綜合應用各種手段(包恬外語工具)查詢資料、獲取信息的初步能力的人才能勝任。涉及到的專業知識包含工程管理工程測量工程資料整理工程造價預決算招投標等只有具有全面能力有足夠的懂技術、會管理、善經營、精通商務的復合型人材才能有能力勝任項目負責人的工作。
做有志之人，成有實之才，需要持久的恆心與毅力。偉大的事業都是由一點一滴的小事累積而成的，因此，每一個人都要立足本職工作，修煉扎實的基本功，擴大自己的眼界，鍛煉敏捷的思維，才有機會干大事，成大事。

『玖』 做施工技術員的出路

我也是做這個行業的，前途肯定是有的，關鍵看自己怎麼規劃未來了，在我看來咱們做施工的很少有人把興趣投入進來，所以漂久了就會郁悶甚至厭煩這個工作，主要是因為幹了幾年之後技術方面變得成熟，工程大同小異，接觸的工作反復枯燥，沒有新知識面。但我認為還是要努力學習新的施工工藝及新材料的運用，沒接觸過的東西也要認識一下，然後就是學一學管理了，管理一般大於技術，但卻最容易被我們忽略，很多人認為他很模糊，是虛無飄渺的東西，沒有技術水平來的實際，而且領導也不容易察覺，這是錯誤的。管理的學問更大，更難，看看國外的施工行業就明白了，面前國內也有幾個非常不錯的工程項目管理類公司，這是發展趨勢。即便你自己將來要獨立發展，單干，如果沒有出色的管理能力，也不會有好的發展。

想一下，一個出色的工地不單是對施工質量的認可，一支同水平的隊伍在不同的管理下其施工速度及施工質量也會有很大的差異，在施工過程中，工人的教育培訓、心理素質、工作氛圍、安全管理、施工布置等等，都是管理水平的體現。

舉個例子，魯布革經驗：
魯布革水電站位於雲南省羅平縣與貴州省興義市交界的黃泥河下遊河段，距昆明320Km，是紅水河流域南盤江支流黃泥河最下游的一個階梯電站，裝機容量4X15萬KW，工程總投資8.9億元。1981年6月，國家批准建設裝機60萬千瓦的魯布革水電站，並被列為國家重點工程。魯布革工程原由水電部十四工程局負責施工，開工3年後1984年4月，水電部決定在魯布革工程採用世界銀行貸款。當時正值改革開放的初期，魯布革工程是我國第一個利用世界銀行貸款的基本建設項目。但是根據與世界銀行的協議，工程三大部分之一——引水隧洞工程必須進行國際招標。在中國、日本、挪威、義大利、美國、德國、南斯拉夫、法國8國承包商的競爭中，日本大成公司以比中國與外國公司聯營體投標價低3600萬元而中標。大成公司報價8463萬元，而引水隧洞工程標底為14958萬元，比標底大大低了43％! 大成公司派到中國來的僅是一支30人的管理隊伍，從中國水電十四局雇了424名勞動工人。他們開挖23個月，單頭月平均進尺222.5米，相當於我國同類工程的2至2.5倍；在開挖直徑8.8米的圓形發電隧洞中，創造了單頭進尺373.7米的國際先進紀錄。1984年11月開工，1988年12月竣工，施工中以精乾的組織、科學的管理、適用的技術，達到了工程質量好、用工用料省、工程造價低的顯著效果，創造了隧洞施工國際一流水平，成為我國第一個國際性承包工程的「窗口」，引起了社會各界的關注與思考，形成了強大的「魯布革沖擊」。
相形之下，水電十四局承擔的首部樞紐工程由於種種原因，進度遲緩。世界銀行特別咨詢團1984年4月、1985年5月兩次來工地考察，都認為按期截流難以實現。同樣是那撥子人，兩者的差距為何那麼大？此時，長期沿用「蘇聯老大哥」的「自營制」模式的中國水電建設企業意識到這樣的奇跡產生於好的機制，高效益來自於科學的管理。他們將這種科學的管理方式演繹為「項目法施工」。項目法施工是以工程建設項目為對象，以項目經理負責制為基礎，以企業內部決策層、管理層與作業層相對分離為特性，以內部經濟承包為紐帶，實行動態管理和生產要素優化，從施工准備開始直至交工驗收結束的一次性的施工管理活動。

希望對你能有幫助。