產品技術崗和互聯網公司哪個好

㈠ 如果轉行互聯網，哪個崗位比較有發展

作為一名互聯網行業從業者，我來回答這個問題

既然說互聯網行業是個行業，那麼勢必也分成不同的崗位，按照目前互聯網公司情況，將崗位分為七類，即技術、產品、運營、市場/營銷、設計、職能以及客服。

以下部分分解不同崗位不同技能要求

技術：技術崗主要以程序員為主的崗位從業人員。主要職位包括前端開發、後台開發、移動開發、硬體開發、測試、運維、DBA等。日常工作包括開會、接需求、寫代碼、調bug、做測試等，

此類職位一直屬於高薪崗位，前期入職最低平均工資可達6K+。隨著個人項目經驗的不斷增加、技術能力的不斷提高，後期加薪上升潛力巨大。技術崗工作兩年月薪破萬基本屬於行業內標准，工作5年以上年薪30w以上也很輕松。

產品：主要職位包括產品助理、產品經理、網頁產品經理、移動產品經理、電商產品經理、金融產品經理等。大多數產品經理的工作內容基本上是畫原型、寫文檔、各種溝通、開會等。

產品類的崗位薪資幅度上漲較為平均，然而工作5-8年後會迎來薪酬的爆發期。此崗位在互聯網行業內僅次於技術崗，對從業人員的知識儲備、項目經驗、行業關注有著極高的要求。

運營：包括內容運營、產品運營、用戶運營、產品運營、新媒體運營等，由於目前運營工作雖然有明確圍繞拉新、促活和留存這三點，但工作內容還是比較雜一點，日常工作有文案、策劃、溝通等。

雖然目前行業內運營人員高低不同，主要對公司的產品起到輔助作用，因此它的薪資待遇也是互聯網公司中較低的。但是隨著互聯網的關注點從產品慢慢發展到運營，各大互聯網公司也在不斷高薪尋找運營團隊，也看出來了運營崗在今後的幾年一定會成為互聯網公司的關鍵崗。

市場/營銷：包括策劃、推廣、廣告、SEO、公關等，和運營一樣，市場類工作也是多且雜，加上不同崗位和公司有不同側重，工作內容也不一而至，但主要還是為圍繞公關、品牌、營銷、商務拓展、銷售等為主。

無論是哪一個行業的銷售崗，都需要長時間的積累和沉澱。銷售崗位主要是通過提成和儲備客戶為主的工作性質，因此前期的薪資待遇會很低，但是通過一定時間的積累，銷售崗的薪資待遇會爆發式增長。

設計：包括UI設計、交互設計、美工、視頻剪輯等，日常工作以開會、接需求、設計畫圖、切圖等為主。

設計類崗位和技術崗有一定的聯系，但也有區別。這個崗位沒有技術崗那麼高的薪資，但同樣需要極強的專業性和技能性。設計崗位的薪資待遇屬於一般的狀態，僅比市場類要好。

職能：包括行政、HR、法務等，以公司內容日常運作為主要內容。

職能類的崗位薪資待遇低、工作任務繁瑣，薪資上漲幅度較低，一般工作3-5年也很難做到月薪過萬。和市場類一樣，也屬於傳統工種，可以和傳統行業相互轉換。

客服：包括文字客服、視頻客服和語音客服等，日常工作以面對用戶並解決用戶為主。

客服崗位工作任務繁瑣機械，薪資上漲幅度較低，雖然隨著現在各互聯網公司對於客戶口碑的重視，客服部也愈加成為互聯網公司重要的一部分，但其薪資依舊不高。

其實上述也基本了解各互聯網崗位的發展前景，不錯的有技術、產品、運營，其次市場/營銷、設計、職能，而客服無論從發展前景還是薪資來說都比較差。

既然對互聯網行業各個崗位有了基本了解，那麼就繼續了解這些崗位門檻如何。

技術、設計類：由於這兩類崗位需要具備專業技能和功底，短時間內很難達到高標准，因此門檻是最高的；

產品、市場/營銷類：這兩類的職位也是有一定綜合要求，前者由於貫穿產品整個生命周期，任何崗位的工作都需要懂一點。後者由於傳統行業也有類似崗位，互聯網行業只是賦予一個新方向，實際很多工作技能的核心是差不多的，而極其豐富的產品專業知識是其中一個核心技能。因此門檻次之；

職能類：其實職能類中的法律和會計還是有相對門檻的，但人力和行政門檻相對較低，容易入行。但其實這跟互聯網行業也沒有太大關系了，畢竟傳統行業也有這個職位。

那麼剩下的就是運營、客服兩類對轉行互聯網來說入行門檻不那麼高的職位。因此對於想要轉行互聯網但沒有專業背景、技能支撐的人來說，運營、客服兩類是個不錯的切入點。

但跟人力和行政相似，客服跟互聯網行業也沒有太大關系，而且相對運營發展前景也確實不高。

那麼運營崗位是否門檻真的比較低呢？某種意義上講確實是不高（大霧），因為在上述崗位中，實際上只有技術、產品、運營是伴隨互聯網行業出來的，而除去技術、產品剩下的工作基本就是運營的工作了，也就是說，運營更多時候像是打雜的（再次大霧）。

但同樣因為覆蓋面較雜，包括產品運營、內容運營、用戶運營、活動運營、新媒體運營等，因此運營類崗位，無論是橫向還是縱向，發展方向都是不錯的。

如何認可，記得關注採納哦

㈡ 互聯網公司上班，去技術部比較吃香有前途，還是產品運營部比較吃香有前途兩個，技術產品運營為什

產品運營部吧！如果你的交際能力強，客戶維護好比較容易有出頭之日。技術部現在在中國有技術的人多了，除非你有別人都不會的技術，還要公司用得上，老闆重視才能出頭。

㈢ 銀行科技崗和互聯網公司，選哪個

1.銀行科技崗的編制優勢
從崗位的編制上，銀行單位有國家政策性銀行，也有其他商業性銀行，這在福利待遇上對比計算機公司來說更加穩定且更有保障性。銀行的軟體發開崗薪資待遇、員工福利等等都很不錯，但加班情況要比計算機公司少多了。
2. 銀行科技崗的工作壓力小
在計算機公司里，總是流傳著「程序員到35歲就不行了」這句話，這其實說明了一個現象，在IT公司里，如果不盡快磨練技術升入管理層，那麼等待你的將會是「35歲危機」。相對來說，在銀行這個穩定的環境中，許多運維技術人員都是那些積累多年經驗的「老人」，也就是說通過多年的技術積累，在銀行內的職業路相對寬闊，比IT公司、大廠程序員穩定多了。
綜上來說，銀行科技崗相對於大廠程序員來說薪資待遇好、壓力小、更加穩定、職業生涯更加寬闊，對於計算機專業的畢業生來說是不錯的就業選擇。

㈣ 畢業生進入互聯網行業如何選擇

‍‍隨著互聯網行業發展的不斷壯大，以及越來越多人開始關注和了解這個行業。對於很多剛畢業的學生來講，也想嘗試進入這個新興行業。那麼畢業生想要進入互聯網行業，該如何選擇？接下來談談這部分相關的內容。

綜上所述，畢業生想進入互聯網行業，具體該如何選擇，要提前了解你想要從事的職位和其他工作相關的內容，多查看相關資料，只有不斷的學習和自我提升，才能更好的去適應這個行業。

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㈤ 互聯網公司，產品，運營，技術崗，這三大崗位哪個競爭力最大

互聯網公司競爭都挺大的，技術更新，模式轉變大多和技術上的提升 我感覺技術崗位壓力更大一些 ，也重要一些 來自職Q用戶：張先生
互聯網公司。互聯網的發展離不開技術，產品，運營。互聯網在我們的學習和生活中起著至關重要的作用。 來自職Q用戶：錢女士

㈥ 互聯網行業，哪個職位比較有前途

現在的互聯網行業可謂是跟各個行業都有鏈接，到處都是在互聯網+，這么火爆的行業自然也會吸引大量人才的加入。但是互聯網行業的崗位也是特別的多，行政、銷售、技術、設計等。我個人覺得在在這些崗位中，應該是技術開發最有前途。

3、有利於職務晉升

在一個互聯網類型的公司裡面，都有技術主管或者是公司一把手甚至都是技術出身，得有人懂技術。而你要是這技術裡面的行家裡手，那你離領導層並不遙遠了。

總之，很多人覺得IT碼農是苦逼的，這個問題咱們要辯證的去看，雖然是挺苦逼的，但是背後也有巨大的機會。只要你用心，前途無量噢。

㈦ 互聯網行業哪個職位比較有前途

互聯網行業這幾年迅猛發展，越來越多的人投入到互聯網的浪潮中。互聯網公司需要哪些人才?哪一類職業更搶手?各類職業工作年限對應年薪分布如何?


本報告使用了超過75萬個獨立的真實發布職位，職位來自10萬家互聯網公司。


互聯網各類職位需求狀況


整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。


然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。


所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。

互聯網最難招/易招職位


我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位。


排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量toC
項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。


我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。


我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。

互聯網5大搶手職業


我定義一個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業。


可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之一，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是一個很好的消息。

互聯網5大過剩職業


與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別。


由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麼外包給財務公司，要麼某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。

互聯網工作年限與對應年薪


下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體。


工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。


職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。

各個城市互聯網公司發展狀況


我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，上海的非天使輪公司佔比最多，公司佔比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，准備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。


互聯網細分行業統計


根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和游戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。


互聯網寒冬臨近?


有專家分析，當前的互聯網可能只是前一段的時候跑得太快，所以需要在這兒把基礎扎實一下，等待時機再爆發。在經濟下行背景下，以互聯網或者「互聯網+」為代表的這些產業，依然生機勃勃，這是其他任何行業都沒法比的。

㈧ 互聯網行業哪個職位比較有前途

開篇，我想讓你知道一個職業是否有前途，需要看你付出多少，雖然付出不等於回報，但是沒有付出永遠不會有回報。所以職位的發展沒有覺得好與不好，只是選擇適合自己的崗位，才能在這個領域闖出一番自己的天地。

其次，一個互聯網公司和其他普通傳統行業的公司一樣，也需要一些基礎部門，比如財務、行政、市場、法務等。依據公司的性質和業務方向可能還有你所在的客服部（或銷售部）。但是除了這些常規的部門，互聯網行業還有研發、測試、設計、運營、產品、運維等部門。

回到本個問題的核心，這幾個具有互聯網特色的崗位如何發展會有前途？

一個產品的從0到1，需要一個完整的項目團隊依據項目流程做對應的工作。一個產品的生命周期大致都會經過產品-設計-開發-測試-運營-運維這些部門。

對於產品崗，雖然大家都在說「人人都是產品經理」，但是真的每個人都能做產品經理嗎？當用戶、需求、項目、團隊、戰略等全部向你迎面撲來時，你的能力是否能夠招架得住嗎？產品經理需要參與項目的全過程，如果沒有幾年的項目經驗，可能連和項目組人員溝通都很困難。目前市場很青睞有項目背景轉產品經理的技術人員，所以想要讓自己在產品市場更有競爭力，可以在技術崗先了解技術、熟悉項目流程等，然後有意識的培養產品思維、豐富產品相關的知識。

那我們選擇設計、開發、測試去聊聊，這些技術性崗位如何發展才有前途呢？

一、全鏈路UI設計

UI即User Interface（用戶界面）的簡稱，UI設計則是指對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。好的UI設計不僅是讓軟體變得有個性有品味，還要讓軟體的操作變得舒適、簡單、自由、充分體現軟體的定位和特點。

設計崗也有精分，有交互設計、UI設計、甚至專職的插畫設計。2020年乃至以後，什麼樣的UI設計更受企業歡迎？UI設計怎樣才能讓在職場上更具核心競爭力？帶著這些問題我們從招聘網站上調研了大量UI設計師招聘崗位的職能需求，並且也與很多合作企業的HR進行了深入溝通，了解他們對UI設計師更高的一個期望是什麼。

對於UI設計，中小型的公司一般不會有很明確的崗位界定，而大型的公司也會比較傾向復合型的技術人才，所以市場上出現了全鏈路UI設計的說法。所以如果想要進入UI設計行業，讓你的職業發展更有前途，那就需要往全鏈路方面發展。

全鏈路UI設計可以做產品原型、Web界面設計、移動UI設計、運營H5設計、用戶體驗設計、插畫設計、視覺創意設計、C4D設計、平面VI設計甚至會Web前端知識。那全鏈路UI設計需要具備哪些能力呢？

數據來源：TIOBE編程語言排行榜

可以看出Java作為一門面向對象編程語言，近20年的時間幾乎都是排在第一，所以Java是全球主流的編程語言之一。

那為什麼Java語言這么受歡迎呢？因為Java技術具有卓越的通用性、簡單性、安全性、高效性、健壯性、多線程、動態性、平台獨立與移植性等特點，可以用於編寫Web 應用程序、桌面應用程序、分布式系統和嵌入式系統應用程序等。

Java的應用領域多、市場需求大，所以我們聊聊如何在做一個有前途的Java開發。

技術人員一般都有初級、中級、高級、資深之分，而走技術路線的小夥伴一般都是初級入行，以領域專家為目標，持續學習。當然也有很多Java開發會往架構師、大數據、人工智慧等技術方向發展。當然，不走技術路線也可以轉去做市場、產品、管理等，有一定的技術背景可以讓你在這些領域更有競爭力。

那Java開發需要具備哪些能力呢？

在查看市場需求之後，企業在招聘需求中提及最多的技術有以下幾點：

• 熟練掌握Java常用框架及多線程編程技術，熟練Spring-Boot、Spring-Cloud等微服務框架；

• 熟練掌握MySQL、Oracle等常見資料庫；

• 熟練Linux操作系統；

• 熟悉前端技術CSS、JS、HTML、JQuery、Vue.js框架等；

想要在Java開發領域有好的前景，應該先扎實自己的基本功，熟練掌握Java語言、框架等，同時要掌握常見的資料庫、Linux操作系統，也要熟悉前端技術。當基本功扎實之後，想要往其他技術領域發展就相對容易了。

四、測試開發

對於軟體測試工程師，大家的印象可能還停留在點點點的功能測試上，然而「敏捷開發、測試驅動開發」、「測試提前介入開發流程」等的提出孕育出了新的市場需求-測試開發。很多外行的小夥伴可能會有疑問，這到底是測試呢？還是開發呢？

實際上測試開發屬於軟體測試的范疇，但它不同於普通的功能性測試，它可以藉助開發能力協助測試工作，使測試工作更高效、精準。比如自動化測試腳本、自動化測試框架以及工具。

對於一個測試人員，應該以更高的標准要求自己才會不被市場淘汰。那目前市場需求量最大的測試開發，需要哪些基本技能呢？

• 熟悉標准規范的測試流程，能夠做功能、性能、自動化測試；

• 熟練使用Linux系統，獨立搭建測試環境；

• 熟悉MySQL、Oracle等資料庫中的一種或多種；

• 掌握一門計算機語言Python或Java；

所以為了讓自己更有競爭力，不管是普通的功能測試工程師還是想要轉行的小夥伴，都可以以測試開發工程師作為自己的目標。為了在測試領域發展更好，應該往測試開發靠攏，不要只停留於簡單的功能測試，還要關注產品的性能、安全等。除此之外，利用自動化測試提升測試效率，減少重復工作，精通一門編程語言協助測試工作，甚至開發測試工具等。

以上只選取了UI設計、Web前端開發、Java開發、測試開發四個方向和大家做簡單的分享，通過這些簡單的介紹其實也不難看出，企業更需要綜合類的人才。所以UI設計才有了全鏈路UI、開發才有了全棧開發這樣的說法。

全棧、全鏈路其實是讓大家充分了解整個項目流程中所用到的技術，可以讓項目團隊協作更高效有序。當然，了解其他方向知識的前提是對自己領域內的知識精通掌握。所以互聯網哪個職位的發展更有前途，取決於你掌握技術的深度以及廣度，希望以上回答對你的選擇有幫助。

㈨ 互聯網行業哪個職位比較有前途

開篇，我想讓你知道一個職業是否有前途，需要看你付出多少，雖然付出不等於回報，但是沒有付出永遠不會有回報。所以職位的發展沒有覺得好與不好，只是選擇適合自己的崗位，才能在這個領域闖出一番自己的天地。

其次，一個互聯網公司和其他普通傳統行業的公司一樣，也需要一些基礎部門，比如財務、行政、市場、法務等。依據公司的性質和業務方向可能還有你所在的客服部（或銷售部）。但是除了這些常規的部門，互聯網行業還有研發、測試、設計、運營、產品、運維等部門。

回到本個問題的核心，這幾個具有互聯網特色的崗位如何發展會有前途？

一個產品的從0到1，需要一個完整的項目團隊依據項目流程做對應的工作。一個產品的生命周期大致都會經過產品-設計-開發-測試-運營-運維這些部門。

對於產品崗，雖然大家都在說「人人都是產品經理」，但是真的每個人都能做產品經理嗎？當用戶、需求、項目、團隊、戰略等全部向你迎面撲來時，你的能力是否能夠招架得住嗎？產品經理需要參與項目的全過程，如果沒有幾年的項目經驗，可能連和項目組人員溝通都很困難。目前市場很青睞有項目背景轉產品經理的技術人員，所以想要讓自己在產品市場更有競爭力，可以在技術崗先了解技術、熟悉項目流程等，然後有意識的培養產品思維、豐富產品相關的知識。

那我們選擇設計、開發、測試去聊聊，這些技術性崗位如何發展才有前途呢？

一、全鏈路UI設計

UI即User Interface（用戶界面）的簡稱，UI設計則是指對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。好的UI設計不僅是讓軟體變得有個性有品味，還要讓軟體的操作變得舒適、簡單、自由、充分體現軟體的定位和特點。

設計崗也有精分，有交互設計、UI設計、甚至專職的插畫設計。2020年乃至以後，什麼樣的UI設計更受企業歡迎？UI設計怎樣才能讓在職場上更具核心競爭力？帶著這些問題我們從招聘網站上調研了大量UI設計師招聘崗位的職能需求，並且也與很多合作企業的HR進行了深入溝通，了解他們對UI設計師更高的一個期望是什麼。

對於UI設計，中小型的公司一般不會有很明確的崗位界定，而大型的公司也會比較傾向復合型的技術人才，所以市場上出現了全鏈路UI設計的說法。所以如果想要進入UI設計行業，讓你的職業發展更有前途，那就需要往全鏈路方面發展。

全鏈路UI設計可以做產品原型、Web界面設計、移動UI設計、運營H5設計、用戶體驗設計、插畫設計、視覺創意設計、C4D設計、平面VI設計甚至會Web前端知識。那全鏈路UI設計需要具備哪些能力呢？

選擇UI設計方向，並不是會簡單的設計工具就可以了，想要在行業里有不錯的前景與發展，需要順應市場需求去不斷完善自己。如果熱愛設計行業，請以全鏈路UI設計為目標不斷努力學習。

二、Web前端開發

Web前端是所有互聯網企業研發團隊中的必須者，它在國內開始被重視的時間不超過八年，從2014年至今，「前端工程師」熱度持續走高，其薪資也水漲船高。

前端工程師首要工作是去實現UI設計的界面，可以說所有用戶終端產品與視覺和交互有關的部分都屬於前端工程師的專業領域。

5G對於網站的變⾰必將是巨⼤的，再加上萬物互聯，VR、可穿戴設備、⻋載系統、智能投影、智能交互等新應用場景的出現， 以後Web前端會直接進入各個垂直領域，這也意味著前端將有更⼴闊的發展空間。

那前端需要哪些技術呢？通過招聘網站我們總結出了企業招聘時提及最多的技能要求：Javascript、CSS3、html5、Vue、Vue.JS、Boostrap、Uniapp、React、Node.JS······

所以作為Web前端工程師不僅要精通前端技能，還得了解後台的技術，所以想要往Web前端發展，你得具備基於Web前端開發領域的全棧開發能力。

三、Java全棧開發

可能大家會疑惑，編程語言這么多，為什麼選擇Java，我們來看看Java在所有編程語言排行榜中的地位。

數據來源：TIOBE編程語言排行榜

可以看出Java作為一門面向對象編程語言，近20年的時間幾乎都是排在第一，所以Java是全球主流的編程語言之一。

那為什麼Java語言這么受歡迎呢？因為Java技術具有卓越的通用性、簡單性、安全性、高效性、健壯性、多線程、動態性、平台獨立與移植性等特點，可以用於編寫Web 應用程序、桌面應用程序、分布式系統和嵌入式系統應用程序等。

技術人員一般都有初級、中級、高級、資深之分，而走技術路線的小夥伴一般都是初級入行，以領域專家為目標，持續學習。當然也有很多Java開發會往架構師、大數據、人工智慧等技術方向發展。當然，不走技術路線也可以轉去做市場、產品、管理等，有一定的技術背景可以讓你在這些領域更有競爭力。

那Java開發需要具備哪些能力呢？

在查看市場需求之後，企業在招聘需求中提及最多的技術有以下幾點：

• 熟練掌握Java常用框架及多線程編程技術，熟練Spring-Boot、Spring-Cloud等微服務框架；

• 熟練掌握MySQL、Oracle等常見資料庫；

• 熟練Linux操作系統；

• 熟悉前端技術CSS、JS、HTML、JQuery、Vue.js框架等；

想要在Java開發領域有好的前景，應該先扎實自己的基本功，熟練掌握Java語言、框架等，同時要掌握常見的資料庫、Linux操作系統，也要熟悉前端技術。當基本功扎實之後，想要往其他技術領域發展就相對容易了。

四、測試開發

對於軟體測試工程師，大家的印象可能還停留在點點點的功能測試上，然而「敏捷開發、測試驅動開發」、「測試提前介入開發流程」等的提出孕育出了新的市場需求-測試開發。很多外行的小夥伴可能會有疑問，這到底是測試呢？還是開發呢？

實際上測試開發屬於軟體測試的范疇，但它不同於普通的功能性測試，它可以藉助開發能力協助測試工作，使測試工作更高效、精準。比如自動化測試腳本、自動化測試框架以及工具。

對於一個測試人員，應該以更高的標准要求自己才會不被市場淘汰。那目前市場需求量最大的測試開發，需要哪些基本技能呢？

• 熟悉標准規范的測試流程，能夠做功能、性能、自動化測試；

• 熟練使用Linux系統，獨立搭建測試環境；

• 熟悉MySQL、Oracle等資料庫中的一種或多種；

• 掌握一門計算機語言Python或Java；

所以為了讓自己更有競爭力，不管是普通的功能測試工程師還是想要轉行的小夥伴，都可以以測試開發工程師作為自己的目標。為了在測試領域發展更好，應該往測試開發靠攏，不要只停留於簡單的功能測試，還要關注產品的性能、安全等。除此之外，利用自動化測試提升測試效率，減少重復工作，精通一門編程語言協助測試工作，甚至開發測試工具等。

以上只選取了UI設計、Web前端開發、Java開發、測試開發四個方向和大家做簡單的分享，通過這些簡單的介紹其實也不難看出，企業更需要綜合類的人才。所以UI設計才有了全鏈路UI、開發才有了全棧開發這樣的說法。

全棧、全鏈路其實是讓大家充分了解整個項目流程中所用到的技術，可以讓項目團隊協作更高效有序。當然，了解其他方向知識的前提是對自己領域內的知識精通掌握。所以互聯網哪個職位的發展更有前途，取決於你掌握技術的深度以及廣度，希望以上回答對你的選擇有幫助。

㈩ 為什麼互聯網的程序員比產品經理薪資要高

我是做運營的，工資比程序員和產品經理都要低一些。確實目前的互聯網行業，程序員的工資毫無疑問是最高的。一般來說，哪怕是小公司，給應屆生的價格都是1萬以上，稍微好一點兒的，應屆生13-15K，工作3-5年，3萬左右的也不少見。相比之下，產品經理和運營確實都差一些。原因我覺得主要有這么幾個方面。

可以說，近幾年程序員仍然會是互聯網行業平均工資最高的一類人，直到哪一天，市場上程序員已經人滿為患了，供需出現變化了，他們的工資才有可能降下來。