技術和管理哪個好

① 事業單位技術崗和管理崗哪個好

對於畢業找工作的大學生來說，找一份穩定且收入不錯的工作無疑是比較理想的情況，而公務員事業單位的工作無疑是符合這樣的要求，一方面，這些崗位的工作十分穩定，不會受到經濟運行情況的影響，也不會有企業裁員的危險，另一方面，工資雖然不算高，但是在當地來說都屬於中等收入，而且旱澇保收。但是，好的工作就意味著競爭十分激烈，即使有幸被錄取，在選擇崗位的時候，也要特別注意，避免以後會因崗位選擇而後悔，那麼，在小縣城當中，對於事業編制人員來說，在技術崗和管理崗位之間，哪個選擇更加合適呢？

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② 技術和管理行業哪個好

兩個都好，主要要看你什麼性格！
適合做技術，還是做管理。
做技術的人一定要細心，智商要高
做管理的人，一定要能忍，情商要高。

③ 管理和技術哪個好

技術跟管理不同階段有不同的重要性，所以都很重要。
不進入技術核心，就無法了解技術深層的keypoint並提出有效的管理方法跟手段。
不進入管理核心，就無法有效的將技術整合，發揮其關鍵技術力量。
初期不了解技術，肯定會吃很多苦頭，但不了解管理又會很沒效率，所以先後順序依自己的工作崗位需求自己進行調整先後或同時並進，缺一不可。

④ 做管理好還是技術好啊

助理雖然累點，但是能學到不少知識，像你這樣的有工作經驗的，再干2年助理，以後找工作可以直接應聘經理了！

要是覺得公司條件不錯，待遇還好就去吧，人不能不工作啊！

⑤ 工程技術和管理哪個好

技術，學管理大多沒用還是要從層技術一點一點做，除非你家裡關系硬一畢業就給你安排工作，出事有人給你扛著，不然學管理沒用，啥都不會能管理什麼？管理誰？不如直接學技術

⑥ 學做技術好，還是管理好

管理，因為管理在各個方面都涉及到，技術只是那一項，面臨就業選擇少，管理可以鍛煉一個人的綜合素質，和人際關系，你想讓手下的人服從你，你必須在他們面前樹立威信，讓他們即怕你也喜歡你，當他們做錯時，不要罵他們，說一下你那裡錯了以後注意一點不要再犯了，不要太在乎形式，給他們留個面子，那也他們也會給你留個面子的，大家都是懂得知恩圖報的，好好做你的管理吧，技術根本就不好

⑦ 事業單位管理崗和技術崗哪個好

在事業單位中，管理崗和技術崗是完全不同的，可以說各有各的好處。主要看自己的選擇，畢竟兩者在晉升、工資、工作事項上有很大不同。自己要是不想給別人拎包，就老老實實做技術崗。有能力評級的話，也不會比管理崗差。管理崗稍微忙一些，一年到頭很少得空，沒有過硬的技術，就必須有眼力見。

選擇主要是看性格，你要是不喜歡在前線，而且專業技術不夠硬，可以考慮管理崗。這也是為什麼，大家說管理崗是“安胎崗”的原因。自己不犯錯，永遠不會跌落。技術崗是比較有前程的，當然這也要看自己的能力和關系。能力越強你的前程就越光明，混得也會越好。不過普通的技術崗，在事業編不需要人的時候，走的最早的也是你。

⑧ 管理崗位和專業技術崗位哪個好

兩者各有千秋！

管理類崗主要是承擔領導職責，或者負有行政管理任務的工作崗位。在工作內容上，與公務員相差並不大，都是以行政性事務為主。工作內容的特性，決定了管理類崗位要操更多的心，由此也帶來了更大的工作壓力，更多的加班。不要還以為現在還是20年前那種一張報紙一杯茶的日子。

技術類崗位則主要是從事技術性工作，比如會計、設計、造價等。平時的工作也是以技術性服務為主，只要把自己的本職工作完成好，基本不會有其他的超范圍任務。工作內容比較單一，雖然偶爾也會有加班，但操心少啊！比較適合喜好技術的小夥伴。

崗位前景:

管理類崗位:一般實行行政職務序列,分為10個等級。由低到高，分別對應辦事員、科員、副主任科員、主任科員等級別。由此可以看出，管理類職位的發展，就是級別提升。

但是一個單位的領導崗位畢竟很少，而且由於受到單位編制數量、級別的限制，如果沒有空出的職位，也無法提拔晉升。最高級別往往受到本單位級別的限制。看似管理類職位最高可以升到部級，但很少有人可以達到。因此，管理類職位的上升之路還是比較艱難的。

專業技術類崗位:實行專業技術職稱序列，共分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，中級和初級各有3個等級。如技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。雖然技術等級會根據單位的情況，來確定不同等級的比例。

但在實際中，只要你能力，學習能力足夠，就可以不停地考試、升級，一路打怪到最高峰。因此，技術類崗位的提升之路相對還是容易得多。

⑨ 技術崗和管理崗哪個好

技術崗和管理崗是各有好處
主要看你自己的興趣和優勢所在
技術崗相對會比較單純，但是也比較枯燥
管理崗則會面臨比較復雜的關系處理

⑩ 技術類專業和管理類專業哪種好

我覺得技術類，管理類必須要會說話會交往，這個社會你進去後會發現是爾虞我詐內藏險惡，人與人之間全是利益關系、領導與下屬關系，說話稍不注意就會被別人惦記上了，即使平時低調不顯山露水的，別人還是會莫名其妙的覺得你這個人奇怪很討厭。而技術類的不管你會不會說話，搞好技術就行，而且平時的工作就是自己的技術活，不像管理類天天想著後來自己該去做啥，怎樣才能有長進，技術類的做的就是技術活，每天都在積累經驗，雖然可能會累一些，但不像管理類，大部分像個閑人一樣。