一線技術工資多少

『壹』 事業專業技術崗位級別工資標准

法律分析：專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，是對專業技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。事業單位人員工資制度以及構成，需嚴格執行國家有關部門的統一政策與規定。事業單位人員工資水平，需要與國民經濟發展以及社會發展保持一致。國家需要創建一套完善的事業單位人員利得財富社會保險制度。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。 崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

『貳』 事業單位技術工人的工資標準是多少

事業單位技術工人的工資標準是多少？按照事業單位崗位管理方案，事業單位技術工人屬於工勤崗位，執行的是機關事業單位工勤崗位工資標准。

事業單位人員工資主要包括基本工資、津補貼、績效工資。基本工資由崗位工資和薪級工資組成。津補貼一般包括通訊補貼、物業補貼、住房補貼、交通補貼、取暖補貼、提租補貼、高溫補貼、教護補貼等，不同地區津補貼並不相同。績效工資由基礎性績效和獎勵性績效組成。

相對於管理崗位和專業技術崗位來說，事業單位技術工人的工資標准並不高。所以很多技術工人都想通過轉崗來提高自己的待遇，有的技術工人轉崗到管理崗，有的技術工人轉崗到專業技術崗，但是難度還是非常大的，轉崗成功率非常低。

『叄』 做IT行業,一般的工資是多少

it行業普遍工資比較高，一些剛入門的工作者基本工資都在五千以上，稍微有工作經驗的都在八千以上，基本一年以上都能到一萬以上。

IT行業涵蓋極廣,其中包括信息技術的產業，諸如銀行，咨詢，醫院，出版，製造，影視等等，共同的特點都是依賴於信息和信息系統。計算機軟硬體，網際網路和其他各種來連接上述所有的東西的網路環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的IT產業。

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IT主體職業包括：

1、軟體類：系統分析師、計算機程序設計員、軟體測試師、軟體項目管理師、系統架構設計師。（人才需求巨大，發展前景好，工資待遇高）

2、硬體類：計算機維修。（技術含金量不太高，工作環境一般，工資一般般）

3、網路類：網路工程師、網路系統設計師、網路綜合布線員、網路建設工程師。

4、信息系統類：計算機操作員、信息系統安全師、信息系統管理師、資料庫系統管理員、信息系統監理師、信息系統評估師、信息資源開發與管理人員、信息系統設計人員。

5、製造類：半導體器件測試工、半導體器件製作工藝師、半導體器件製造工、半導體器件支持工、半導體器件封裝工。

『肆』 軟體技術工資一般多少

軟體開發行業的待遇好,目前國內IT行業由於其發展的勢頭正旺，程序員的金字招牌有很大的「錢」途，並且只要付出足夠的努力，所得到的回報也是相當可觀的。軟體開發試用期工資一般在2000-3000元左右，當完成一兩個好的項目之後，待遇自然就會水漲船高，可達到5000-10000元,當然如果項目經驗不夠,可以去培訓一下,把軟體開發的技術學精學深，技術能力有了，自然不愁待遇的問題了。

『伍』 專業技術人員工資標准

這次事業單位專業技術人員調整 工資 標准，基本保持現有工資關系，只對個別突出不合理的工資關系作了適當調整。考慮到教授及相當職務人員現行工資標准在255元以上檔次的級差過大，與其他專業技術人員工資關系擺不平，也不利於建立正常升級制度，這次將其255元以上檔次的級差由現行的45元、55元調整為25元、30元、40元，並相應增設了檔次。 高級工程師及相當職務人員現行最高工資標准為330元，低於教授的最高工資標准，為了避免產生新的矛盾，這次將其工資標准在255元以上檔次參照教授的工資標准作出相應調整，最高工資標准由現行的330元調整為420元。其他專業技術人員各職務起點工資標准和最高工資標准均分別提高兩個檔次。

『陸』 我請問我是一位專業施工技術員基本工資一般多少錢一個月

一般一個施工員剛入職的工資是2500~3500元左右，崗位補貼的話私人老闆是沒有的，就是說你的工資是打包定死的，如果是股份公司的話你的崗位補貼可能在800~1200元左右，然後話費補貼一般是100元，食宿全包，不給錢，所以說你剛入職的稅前工資是在3400~4800這樣，不過一般都是在4000元左右(根據我的經驗)
升值期一般是一年，根據你的能力一般工資會漲個500~1000塊錢。一般來說是每年漲個10%(月薪)。
好了~你想在這個公司穩定下來了，除了工資之外，你還能賺些什麼錢？如果是公司效益好的，年底會給你個項目分紅，一般是一個月工資到1W左右不等，取低不取高吧。
除此之外，偶爾工頭會給你個紅包，過節給點什麼過節費之類的，100~1000意思一下這樣，基本你就沒什麼別的收入了~