『壹』 大校七級轉業如何定職級
大校七級，如果是高級職稱，是副師級，相當於地方副廳級。如果是中級職稱，是正團級。
另外，這里的七級，特指軍隊專業技術七級，不是文職七級或事業編七級。
軍隊專業技術七級（高級職稱）、對應於文職三級、事業編專業技術四級、副廳級、行政副師。
『貳』 專業技術軍官轉業後確定公務員職級問題
9級對應公務員為副處。
一般降一格安排，應該是正科。
還要看當地和用人單位的用意。可了解一下之前當地、本系統轉業的戰友。。
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中共中央 國務院 中央軍委文件
中發〔1998〕7號
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中共中央 國務院 中央軍委關於做好一九九八年和軍隊裁減員額期間轉業幹部安置工作的通知
各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，各大軍區黨委，中央和國家機關各部委，軍委各總部、各軍兵種黨委，各人民團體：
1985年人民解放軍裁減員額100萬以來，在黨中央、國務院的領導下，各級黨委和政府把安置軍隊轉業幹部工作作為一件大事來抓，全國共安置了93萬余名軍隊轉業於部，有力地促進了軍隊的革命化、現代化、正規化建設，促進了改革開放和社會主義現代化建設事業的發展。
黨的十五大提出，人民解放軍在八十年代裁減員額100萬的基礎上，將在今後3年內再裁減員額93萬。這是國防和軍隊建設的一個重要舉措，是貫徹落實鄧小平新時期軍隊建設思想，走有中國特色精兵之路的重大戰略決策。按照黨中央的這一決策，近3年內軍隊將有一批幹部退出現役轉業到地方工作，其中1998年有5萬人，明後兩年的數量更多一些。妥善安置這批軍隊轉業於部，對於保證黨中央戰略決策的順利實現，推進軍隊的改革和建設，維護穩定團結的社會政治局面，促進改革開放和社會主義現代化建設事業發展，具有重大意義。
這批軍隊轉業幹部的安置工作，是在國家深化改革和軍隊體制編制調整精簡、裁減員額的新形勢下進行的。黨的十五大對我國改革開放和社會主義現代化建設跨世紀發展做出了全面部署，提出了進一步建立和完善社會主義市場經濟體制，保持國民經濟持續快速健康發展的目標和任務。國家行政機關正在進一步精簡機構和人員，國有企業將逐步建立現代企業制度。新的形勢和任務對軍轉工作提出了更高的要求，安置任務十分艱巨。中央認為，軍隊幹部是黨和國家幹部隊伍的重要組成部分。是黨的寶貴財富。軍隊轉業到地方工作的幹部，是社會主義現代化建設的一支重要力量。各級黨委和政府要堅持軍轉工作為經濟建設服務和為軍隊建設服務的指導思想，把安置軍隊轉業幹部作為一項重要政治任務，擺到重要議事日程，精心部署，狠抓落實。妥善安置這批軍隊轉業幹部，是保證裁減軍隊員額50萬順利實現的關鍵所在，是鞏固軍政軍民團結，關心支持國防和軍隊建設的實際行動。各級黨委、政府要認真執行各項安置政策，切實解決工作中遇到的困難和問題，把每一個軍隊轉業幹部接收好、安置好、培訓好、使用好，使軍隊轉業幹部人盡其才，各得其所。為了確保1998年和軍隊裁減員額期間轉業幹部安置任務的圓滿完成，推動軍轉安置工作順利進行，現將有關問題通知如下：
（一）這批軍隊轉業幹部原則上仍由其原籍或人伍時所在的省、自治區、直轄市負責安置。到非原籍或非入伍地安置的接收條件，仍按照國家和省、自治區、直轄市現行的規定執行。對夫婦同為軍隊幹部的轉業問題，要統籌考慮。雙方同時轉業的，可到任何一方的原籍或入伍地安置。一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可到留隊一方所在地安置；留隊一方以後轉業時，按照國家有關規定執行。
（二）這批軍隊轉業幹部採取指令性計劃分配的辦法進行安排。需要加強和充實人員的政法、安全和有關執法監管等部門，要優先接收安排軍隊轉業於部。各地可結合實際情況，採取一些特殊的保障措施和優惠政策，鼓勵轉業幹部到企業去工作。凡有增員計劃的部門和單位，接收軍隊轉業幹部的數量不得少於其增員計劃的15％。各級行政機關接收軍隊轉業幹部所需編制，一般應在本單位編制員額中解決；編制滿員或超編的，所需編制仍執行《國務院、中央軍委批轉關於全國軍隊轉業幹部安置工作會議情況報告的通知）（國發〔1986〕98號）的規定。對於安排進人國家行政機關的轉業幹部，接收單位根據工作需要，可進行必要的考試、考核，擇優選調。
所有黨政機關和企業事業單位都有責任和義務接收安置轉業幹部，各級黨政機關要帶頭完成安置轉業幹部任務。中央國家機關在各地的直屬單位，要加強同當地軍轉安置部門的配合，積極完成轉業幹部分配計劃。中央國家機關要支持在各地的直屬單位認真完成安置任務。
（三）對於這批軍隊轉業幹部，應根據本人德才條件和地方工作需要，根據其在軍隊的職務等級、貢獻和專長進行安排。要重點安置好師、團職轉業幹部。對擔任領導職務的師職轉業幹部，一般要安排相應的領導職務，少數接收數量較多的地區，安排領導職務確有困難的，也可安排與其原軍隊職務相對應的非領導職務。對任現領導職務滿4年的團職轉業於部，仍按照國務院軍隊轉業幹部安置工作小組、中央組織部、人事部、總政治部《關於做好團職轉業幹部職務安排工作的通知》（ 〔1990〕國轉聯字 3號）的規定安排。
各地區、各部門按規定增加的行政編制，要優先用於安排師、團職轉業幹部；接收師、團職轉業幹部較多的地區和部門，安排領導職務確有困難的，經省（部）級組織人事部門批准，可適當增加首次任命的相應的非領導職務職數。師、團職轉業幹部未安排相應職務的，分別享受當地市（地）、縣級幹部的政治、生活待遇。
對自願到國家規定的邊遠艱苦地區工作和獲二等功以上獎勵、因戰因公致殘、長期在邊遠艱苦地區及從事飛行和艦艇等工作的轉業幹部，除按現行規定給予優待外，應在職務和工作安排上給予照顧。
對在西藏服現役滿15年的師、團職轉業幹部的職務安排，可按《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於轉發〈中央組織部、人事部關於加強西藏幹部隊伍、領導班子和黨的基層組織建設的若干意見〉的通知》（中辦發〔1994〕120號）中關於安排西藏內調幹部的規定執行。
對擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，盡量按其專業對口安排。凡參加國家統一組織的有關資格考試合格並獲得相應資格證書的，或經軍隊各級專業技術職務評審委員會評審並按規定任命的專業技術職務幹部，按照原在軍隊的專業技術職務等級優先聘任。事業單位因職數限制，聘任專業技術職務確有困難的，可報經省（部）級職改部門核准，適當增加專業技術職務數額。
實行勞動合同制、聘任制的企業事業單位，接收軍隊轉業幹部應當參照其原軍隊職務，聘任到領導和管理人員工作崗位上，並給予2至3年的適應期。適應期內，非本人原因不得隨意解聘、辭退或解除勞動合同。轉業幹部按自願原則，可以與企業簽訂無固定期限或有固定期限勞動合同。
（四）軍隊轉業幹部的工資待遇，仍按照國務院、中央軍委《關於確定軍隊轉業幹部工資待遇的見知》（國發〔1998〕19號）的規定執行。在確定轉業幹部工資待遇時，應按照轉業幹部轉業時軍隊的職務（含技術等級）和工資，根據國發〔1995〕19號文件的規定進行套改。
原在軍隊擔任中等學校教員或護土工作，轉業後繼續從事該職業的，其在軍隊的教齡或護齡應連續計算，並享受同類人員的有關待遇。
軍隊轉業幹部退休時，所任職務等級低於轉業時原軍隊職務等級的，按照與其原軍隊職務等級相對應的地方幹部職務等級辦理退休手續，享受相應待遇。
軍隊轉業幹部享受與其原軍隊職務等級相對應的地方同職級幹部的醫療待遇。軍隊幹部轉業後，按照當地規定參加醫療保險，享受與其軍隊職務等級對應的地方同級幹部的醫療保險待遇。轉業幹部的軍齡計為所在單位的連續工作時間，享受所在單位同等人員的同等待遇。
對分配到企業的軍隊轉業幹部，要切實保障他們的合法權益。軍隊轉業幹部參加養老保險時，其軍齡應視為繳費年限。軍人保險制度建立後，轉業幹部在服役期間的保險基金，轉移到接收單位所在地的社會保險基金經辦機構。
（五）軍隊轉業幹部在上崗前要進行專業培訓，由省、自治區、直轄市統一安排，按專業編班，採取適當集中、條塊結合的辦法進行，時間不少於三個月。培訓要堅持以轉業幹部上崗後急需的專業知識和技能為主要內容，貫徹學用結合、按需施教、注重實效的原則。各地區、各部門要把轉業幹部培訓作為開發人才資源的重要途徑，納入本地區、本部門幹部教育規劃。要積極支持和鼓勵轉業幹部參加各類成人教育和培訓。有關院校和培訓機構，要積極承擔軍隊轉業幹部的培訓任務。
軍隊轉業幹部培訓中心要堅持為培訓轉業幹部服務的方向，軍轉部門要加強和培訓中心的領導和管理。培訓中心從事社會服務的收入，主要用於彌補轉業幹部培訓經費的不足。
1998年中央財政和軍隊（含武警部隊）分別按每名轉業幹部570元和330元的標准撥發培訓經費，不足部分由地方財政補助。軍隊轉業幹部在培訓期間，享受本單位在職人員的同等福利待遇。
（六）軍隊轉業幹部的住房，繼續貫徹「以地方解決為主，中央財政補助為輔」的方針。為了保證三年軍隊裁減員額期間轉業幹部安置任務的順利完成，國家要增加對建房經費的投入。1998年中央財政按全遷戶轉業幹部每人3500元，其餘轉業幹部每人3000元的標准撥付建房補助費。各地要積極創造條件，增加解決轉業幹部住房經費的投入。中央財政和地方財政補助的建房經費應落實到接收轉業幹部的部門和單位。轉業幹部自己解決住房的，建房補助費可以發給本人。
各地區應根據住房制度改革的要求，結合實際，切實解決好轉業幹部的住房問題。對轉業幹部中的全遷戶，應採取各種形式在報到前落實他們的住房。要把轉業幹部住房納入當地住房制度改革的規劃，優先加以解決。接收單位向職工分配或出售住房時，對軍隊轉業幹部應優先安排。凡現任職務低於原在部隊職務的，應參照原在部隊時的職務享受所在單位相應職級幹部的住房標准和優惠政策。要繼續抓好解決轉業幹部住房試點工作。為轉業幹部集資建房的，按《國務院、中央軍委批轉國務院軍隊轉業幹部安置工作小組、人事部、總政治部〈關於做好一九九三年軍隊轉業幹部安置工作意見〉的通知》（國發〔1993〕36號）的規定享受有關政策，所需建房用地由各級政府採取行政劃撥的辦法給予解決。
住軍隊營房的轉業幹部，在地方未解決住房前，軍隊應當允許其居住。地方已解決住房的轉業幹部，應當及時搬出軍隊營房。
（七）各級政府對軍隊轉業幹部隨調配偶，應當與轉業幹部同時接收安置，同時發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。地方社會養老保險經辦機構對已參加養老保險社會統籌的轉業幹部隨調家屬，要做好其養老保險檔案和基金的轉移工作。
軍隊轉業幹部的配偶及未參加工作的子女隨同轉業幹部調遷，當地政府應予落戶。轉業幹部身邊無子女的，可以隨調一名已工作的子女及其配偶。各地接收安排轉業幹部（含因工作需要經軍轉部門批準的）及其隨調隨遷的配偶子女，不得收取國家政策規定以外的任何費用。
軍隊轉業於部隨遷子女需要轉學、入學的，由當地教育部門負責安排，任何單位不得收取國家規定之外的費用。
（八）1998年分配到國家行政機關、事業單位的轉業幹部9月至12月的行政事業費，由軍隊（含武警部隊）按照轉業幹部分配計劃數的60％和財政部規定的各地標准，在本通知下發後一次撥給國務院軍轉安置工作小組辦公室，由該辦公室轉撥各地；1999年的行政事業費從當年1月起，由財政部門按轉業幹部分配計劃數的60％撥發。
安置軍隊轉業幹部的各項經費必須專款專用，不得挪作他用。各級審計、財政部門對安置經費的使用情況應加強監督、審計。
（九）各省、自治區、直轄市應於1998年7月底以前，做好今年轉業幹部的分配工作並發完報到通知，整個安置工作於8月底基本結束。
（十）各級黨政機關、社會團體、企事業單位都應當積極接收安置軍隊轉業幹部，按照當地政府下達的分配計劃和要求，積極完成安置任務。任何單位和部門都不得拒絕接收轉業幹部。各地區要在結合實際，認真落實各項安置政策規定的同時，積極研究探索軍轉安置工作的改革。各級組織、人事、勞動和社會保障、軍轉部門要進一步加強自身建設，廉政勤政，恪盡職守，切實保證安置任務的完成。部隊各級黨委和政治機關要切實加強對轉業於部的管理教育，做好深入細致的思想政治工作。廣大軍隊轉業幹部要保持和發揚人民解放軍的優良傳統，顧全大局，服從組織安排，在新的工作崗位上，為把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀做出新的貢獻。
一九九八年四月十八日
『叄』 技術幹部轉業如何定級
對於軍人來說，部隊就是他們的家，但是當兵到一定年限後，很多軍人會考慮轉業。不管是軍隊的軍官、文職幹部還是志願兵退，總會有現役轉到地方的情況，是由國家來安排工作的，想轉業的軍人應該關注相應的政策。
一、轉業費
①轉業安家補助費。按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資；超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資；服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。
②轉業生活補助費。正師職、專業技術6級、正局級以下軍官、文職幹部連續軍齡在8
9周年的，發給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。
③連續軍齡不滿8年的幹部和執行地方工資標準的幹部，轉業時只發給安家補助費，不發給生活補助費。計發轉業費的軍齡時間，從批准參軍之日起，至下達轉業命令時止。二次入伍的幹部，第一次入伍的軍齡不計發轉業費。原在地方工作的時間，不得按軍齡計發轉業費。士官的轉業費，報領證，由財務部門將轉業費直接發給個人。
二、轉業和退伍的區別？
1、轉業，指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊中的軍官和服現役滿12年的士官退出現役，分配到國家機關、企業、事業等單位，參加工作或參加生產的活動。
2、退伍，也稱退役，指中國人民解放軍或中國人民武裝警察部隊的義務兵退出現役
三、專業技術幹部轉業
1、應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務，也可以安排行政職務。
2、擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。
3、具體就要看各個地方的軍轉安置政策了。另外，轉業涉及到降級安置，對技術幹部來說，單位架構越大被降級安置概率越小。
4、技術幹部在區縣安置中屬於人社局管，而副團職幹部由組織部管，營級以下仍屬人社局管理。
法律依據：
《職務職級並行規定》
第十六條
軍轉幹部套改按國家軍轉第十六條公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。
『肆』 部隊轉業幹部定級規定
對於軍人來說，部隊就是他們的家，但是當兵到一定年限後，很多軍人會考慮轉業。不管是軍隊的軍官、文職幹部還是志願兵退，總會有現役轉到地方的情況，是由國家來安排工作的，想轉業的軍人應該關注相應的政策。
正團職軍轉幹部的安置：正團職軍轉幹部分成三類：
1、軍區每年評選十佳軍轉幹部(正團職)，入選的正團職幹部一般優先挑選省屬機關的副處職務。
2、任職滿四年的正團職軍轉幹部，可以競聘上崗，按省公務員考試的名次、面試的成績擔任副處職務。我這兒的省民政廳副廳長，原為團職軍轉幹部，競聘時筆試成績第三，面試時第一名。
沒有競聘上崗的團職轉業幹部，關系較好的可分別在省、市、區三級政府部門獲得副處實職，其餘的一般安置為調研員(助理調研員)，屬拿工資等退休的群休。
3、任職未滿四年的正團職軍轉幹部，轉業安置正科職務，一般在省、市機關部門任正科級副職，或是副科職務加一個(享受正科)，安置不好的也可能擔任主任科員。
副團職軍轉幹部除省直機關消化一部分外，其餘交市人事局軍轉辦安置。安置情況類似於正團職，只是任職滿四周年的副團幹部定正科，不滿四年的定職副科。
【法律依據】：
《職務職級並行規定》
第16條 軍轉幹部套改按國家軍轉第十六條公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。
『伍』 軍轉幹部在事業單位的職位如何定
職務確定如下：擔任師或團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉幹部，一般安排相應的領導職務。安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務；團職務以下軍轉幹部，計劃分配到黨政機關、人民團體、事業單位的，可相應安排非領導職務。
確定軍轉幹部的非領導職務原則上在本部門、本單位非領導職數限額內進行。如本部門、本單位非領導職數已經滿額，允許暫時超職數參照原任職務，對應確定非領導職務，出現空缺後，須計入該部門、該單位的非領導職數之內。
軍轉幹部非領導職務與原任職務的對應關系如下：
原任行政幹部 原任專業技術幹部 對應的非領導職務
正營職 技術8、9、10級 主任科員
副營職 技術11級 副主任科員
正、副連職 技術12、13級 科員
排職 技術14級 辦事員
『陸』 專業技術幹部轉業的條件是什麼
專業技術幹部轉業的條件是比較復雜的。簡要解釋如下：
一般來講，各大單位和具體所在基層部隊對於復轉的條件都有不一樣的規定，這個是結合你所在部隊的幹部情況制定的，我只能泛泛的跟你說一下較一致的地方：1.一般要求滿足相應級別的最低服役年限。每個級別不完全一樣，你可以查詢相關法規，連職幹部應該要8年以上了。算上在軍校的就讀時間，一般連職都能達到這個年限，地方大學生入伍的本科需要5年，研究生需要8年。2.相應學歷情況的要求又不一樣，比如說有的單位要求本科學歷必須超過28歲，研究生必須超過32歲才能轉業等等，要看你們系統的政策了。3.不同技術級別和行政職務的又不一樣，如果是技術級，有些單位要求中職幹部必學滿服役12年，高職幹部需xx年，如果是行政幹部，當年提職的一般不列入轉業范圍，或者是有行政任職的，要求滿足最低任職年限（比如任副團職科長了，需干滿3年）。綜合以上情況看，就是服役年限、學歷、職級等情況各有要求，才能符合轉業條件的。具體的你只有咨詢單位機關幹部部門主管復轉工作的幹事。
其次再說說關於調動的問題，調動一般是由幹部本人自行協調聯系的，組織上一般不會做安排，除個別急需專業人員外。程序是如果你想調到江蘇某市，需要先了解那裡有哪些駐軍，然後再根據你的專業情況選擇想去的單位，再准備好自薦材料去對方單位的幹部部門自薦，或是通過認識的人引薦，再或者直接找關系聯系作該單位主要領導工作。對方單位了解你的情況後如果感覺想要你，會報單位領導研究，批准後還要逐級上報上級機關，直到和你目前所屬的單位的批准許可權的機關平級的機關批准了，才會向你所在單位的最高批准機關發商調函，表明接收你的意向。這時，你需要提前做好本單位的工作，讓單位同意你調離，這樣等商調函到了時，你們單位再逐級研究通過即可。舉個例子：如果你在A單位，你想調到江蘇的B單位，如果A是總參某部下屬的團一級單位，B是某軍區某部下屬的師一級單位，那需要B研究後報某軍區某部政治機關，研究後再報軍區政治機關，通過後就可以向總參政治機關發商調函了，然後逐級通知到你們單位，你們單位再研究後上報到A的上級師機關、再報所屬的總參某部機關，再報總參政治機關批准後，你就可以去B報到了。所以你知道有多復雜了吧。
『柒』 啥級別可以轉業
排級以上被授予相應軍銜的人被稱為軍官，只有參加轉業安置的軍官才被稱為軍轉幹部。軍轉幹部非領導職務與原任職務的對應關系，1行政幹部：正營職 → 主任科員;副營職 →副主任科員;正、副連職 →→科員;排職 →辦事員。2技術幹部：技術8、9、10級 →主任科員;技術11級 → 副主任科員。
『捌』 部隊專業技術級別和行政級別對應
一、技術幹部等級相對應的行政幹部級別：
專業技術十四級——正排級
專業技術十三級——副連級
專業技術十二級——正連級
專業技術十一級——副營級
專業技術十級——正營級
專業技術九級——副團級
專業技術八級——正團級
專業技術七級——副師級
專業技術六級——正師級
專業技術五級、四級——副軍級
專業技術三級、二級、一級——正軍級
技術幹部最高授予少將軍銜。
在部隊內，技術幹部的優點是升級無難度，採取的是定期升級制，14-10級是三年一進，9級以上是四年一進，8級以上有一定難度，要依照比例，普通技術幹部到這個級別就轉業了。行政幹部升級卻難一些，同級別提升的多，崗位就那麼幾個。普通都是四搶一，很多行政幹部都是止步於營級就無法提升了。
行政幹部望文生義，主要從事行政工作，有指揮權。技術軍官的軍銜只代表他的技術等級及相應的待遇，實權方面一個技術中校以至不如一個行政中尉。
二、部隊技術軍官待遇情況
部隊技術級軍官的工資待遇，與所對應的行政級軍官的工資待遇基本相同，但不享受相應行政級軍官的政治待遇和工作待遇。比如技術八級的技術級軍官，工資待遇與行政正團的軍官工資待遇差不多，但沒有行政正團級軍官的領導指揮職責；也不能享受行政正團級軍官的辦公條件，如辦公室大小、配備的桌椅等級等；也不能參閱行政正團級別才能參閱的密級文件等等。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第十七條 國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。