技術人才出資少怎麼辦

① 技術入股虧損了怎麼辦

技術入股虧損的承擔方式：一般情況下，由公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。若公司無法承擔責任的，則由有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二條
本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

② 人力入股到底是怎麼回事----急！

人力入股也可以叫勞務入股或管理、技術入股，這在5、6年前我國已經開始引入了這種企業經營模式。簽合同之前先預估企業的所有資產是，確定投資合夥人數，在所有合夥人認可的前提下簽訂入股協議書，可以自己擬定或找律師代理。一般只享受利潤分成，不具有原始資本的所有權。
人力股是指一家公司給員工分配一定的股份，是獎勵給員工的外在報酬，這么做的目的是為了吸納人才、留住人才，人力股類似獎金，能夠在短期內較好的激勵員工好好工作，為公司創造出價值。因此，人力股一般只分配給高職位的技術、科研人才，而職位較低的技術人才可能沒有人力股。
拓展資料：
1.資金股與人力股的分配首先需要確定各自總的持股比例，然後根據出資比例定下各自的資金股，最後再定人力股。對於各自總持股比例的計算，可以根據各自的重要性計算，從而確定股東們所持股權比例。而非按照出資越多拿股份越多，出資少就拿股份少。 第一步，就是要明確自己的公司定位，處在什麼階段，需要什麼資源。第二步，要製作一張貢獻值評估表。要盡量詳細，列出各項要素，比如創意想法、技術貢獻、資金貢獻、渠道貢獻等等。根據不同要素來評估各個要素的價值和各合夥人的相對貢獻，將每個要素的權重設為0-10分，逐一評分。誰提出創意想法，誰負責實施，誰負責製作商業計劃書，誰有較強的專業知識。都要在表中體現出來。最後計算出加權分數，判定相對百分比。當然，要預留出一部分股權，作為之後資金進入和股權激勵之用。
2.人力股和資金股一樣都要承擔同等的風險，雖然說人力股不需要出資金，但是需要出很多的人力以及物力，一旦公司沒有半程或者虧損了，也是要承擔這部分的損失的。 由於人力資本市場供求變化的不確定性，產品或勞務的市場需求、人力資源總量及其價格水平、資本價格等都具有不確定性，它會直接影響未來企業的人力資本需求以及對人力資本的投資方式。

③ 《公司法》關於技術入股的規定

一、《 公司法 》關於技術入股的規定 所佔比例主要還是經股東協商並在 公司章程 中規定，原公司 法規 定了出資貨幣不低30%，也就是說非貨幣投資可以達到70%以下。 2013年底出台的新公司法第二十六條中規定， 有限責任公司 的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規以及國務院決定對 有限責任公司注冊資本 實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。」取消了比例控制。 所以待2014.3.1新公司法正式實施起，將不再對非貨幣出資額的比例進行限制。這樣，理論上非貨幣出資(包括技術)所佔注冊資本比例可以達百分之一百。 技術出資人必須是有權處分該技術的人。即使是技術的發明人，也未必都擁有技術的處分權。按照我國法律規定，單位的職工執行本單位工作任務或者主要是利用單位的物質技術條件開發出來的技術，其權利歸職工的單位擁有。有些技術投資項目，投資方沒有弄清對方是否擁有技術的處分權就盲目簽約，結果不但投資收不回來，甚至還必須與技術方一起承擔侵權賠償責任。所以，在與技術人員個人洽談技術入股時，一定要注意審查對方的技術權屬是否清晰。如果權屬方面還存在未解決的糾紛，投資方就應慎重考慮自己的投資打算，以免「為他人做嫁衣裳」。 以 專利 技術出資的，必要時可請技術方出具專利證書及其他專利資料，很容易查明其是否真正的 專利權人 。但以非專利技術出資的，要查明其是否該技術的權利歸屬則必須費一番功夫了。當然，比起投資失誤可能導致的數百萬、上千萬損失來說，在簽約前多花一點時間和費用去核實被交易技術的權利歸屬，無疑還是非常必要的。 二、詳細約定技術方的出資義務 作為投資方，其出資義務非常簡單，就是把資金交給公司或匯入公司帳號就行了。對於技術出資的情形，出資人要做哪些事情才算履行了出資義務，則要根據不同的情況由當事人在合同中約定，法律沒有做出統一規定。一般說來，技術方大致有三類義務： 1.辦理權利轉移手續。這種情況以專利入股居多，由於專利文獻是可以公開查閱的，如果專利文獻對發明內容披露得足夠詳細的話，就可能只需要技術方協助辦理權利轉移手續就行了，無須做更多的事情。我國《 專利法 》規定， 專利權 的轉讓必須經中國專利局登記和公告後才能生效。實踐中當事人往往忽視了這一點，雖簽訂了 轉讓合同 但未去辦理登記和公告手續，結果專利權仍持在技術方手中。 任何技術轉移都包括兩方面內容：一是知識轉移，二是權利轉移。前些年很多企業引進技術人才，人才帶來技術並把它在企業中實施，企業往往認為自己已經獲得了技術。但這僅僅是實現了知識轉移，在法律上企業並沒有獲得使用技術的權利。如果以後該人才離開企業，就很可能在是否允許企業繼續使用技術的問題上發生糾紛。實踐中這樣的例子不少。 2.提供有關的技術資料。根據技術的具體情況，如果通過閱讀技術資料就可以了解技術的內容和實施技巧，從而生產出合格產品，那麼，當事人就可以在合同中只約定由技術方提供與該技術有關的資料，技術方對所提供的技術並不承擔技術指導的義務。若是這種情況，就應在合同中明確約定提供哪些技術資料以及如何提供等事項。 3.進行技術指導，傳授技術訣竅。許多技術(特別是非專利技術)並不能充分體現在圖紙資料中，往往還包括某些存在於發明者大腦之中的無形技藝、技巧或訣竅等。即使是專利技術，發明人也可能把實施發明的最佳方案秘而不宣。以這些技術投資入股的，就需要由技術方進行指導，傳授有關的技術訣竅。有的還要由技術方作出樣品或進行試機。 相關的公司技術入股的，我國的《公司法》有著明確的規定，規定這類人在辦理時需要獲得相關的法律文書對自己的權益進行相應的保護。還應對相關的技術進行指導，已達到相關公司能夠進行運營和運轉，對這類技術運用到實際生產中去。

④ 我和朋友合夥開公司,我主要以技術入股(非專利技術),出資很少,請問我的技術乾股能佔多少我們要簽什麼協議

你的技術出資占股多少，是要根據你的技術在企業發展中的價值來確定的，同時，占股的多少需要你和其他合夥人協商來確定，並記載於合夥經營協議書中。

1、這種情況下設立合夥企業，合夥人之間要簽訂合夥經營協議書，並在協議中註明各自出資佔比，分紅方式和經營方式。

2、同時因為你的投入比他人少，所以分紅的時候會略低於他人，如果你確定企業發展潛力，建議你使用貨幣技術入股的模式，這樣會取得一些積極的主動權。

(4)技術人才出資少怎麼辦擴展閱讀

技術入股是以技術人員的知識或知識產權、技術訣竅、設備、工廠廠房等作為資本股份，投入合資經營或聯營企業，從而取得該企業的股份權的一種行為。

技術入股和資本入股一樣享有按股份比例對企業所有權和按股分紅的權利。對企業的經營管理權，一般不是根據股份比例的大小承擔，而是由各方協商確定。

技術成果的出資入股不同於貨幣、實物的出資，因為技術成果並不是一個客觀存在的實物，要發現其絕對真實價值相當困難，而且對其過高過低的評價，均會損害出資方的利益，引起了各種糾紛。

⑤ 以技術入股的,沒有出錢,其他人出資20萬,這個錢虧完了我要承擔嗎，合同上有寫這個共負盈虧的怎麼算

合同上有寫共負盈虧就要承擔無限連帶責任，需要承擔股份比例的負債。
法律分析
承擔虧損的問題的關鍵在於其入股的形式，技術入股的話就不是有限責任公司或者是股份有限公司，可能是合夥形式，如果其是有限合夥人，那麼就不在另外承擔責任了，如果其是普通合夥認，則要承擔無限連帶責任，需要承擔負債。發起人協議將上述內容以及其的技術入股內容約定清楚，依據協議約定，辦理資產轉移手續，到工商部門辦理核名登記，會讓重新制備公司章程，章程里的出資約定和發起人協議約定差不多。另外，技術入股一般是指商業秘密、專利、商標、計算機版權、著作財產權、等工業產權或版權入股的形式，占注冊資本的比例不超過20%。獨立法人在公司虧損有債務時，應由公司承擔責任。而股東則以認繳的出資額或認購的股份為限為限對公司承擔責任。如果是股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
法律依據
《中華人民共和國合夥企業法》 第二條 本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

⑥ 技術入股沒有出資怎麼退出

法律分析：技術入股是指技術持有人（或者技術出資人）以技術成果作為無形資產作價出資公司的行為。技術成果入股後，技術出資方取得股東地位，相應的技術成果財產權轉歸公司享有。

權益分割是指公司在不喪失控制權的情況下，將其下屬公司的一部分股份以發新股的方式出售給社會公眾。不同於資產分割的是，在權益分割中，原公司可以從出售股份中得到現金收入。合夥人死亡或者依法被宣告死亡的，對該合夥人在合夥企業中的財產份額享有合法繼承權的繼承人，按照合夥企業協議的約定或者經全體合夥人一致同意，從繼承開始之日起，取得該合夥企業的合夥法人資格。但是，有些列情形之一的，合夥企業應當向合夥人的繼承人退換被繼承合夥人的財產份額：一是繼承人不願意成為合夥人；二是法律規定或者合夥協議約定合夥人必須具備相關資格，而該繼承人未取得該資格；三是合夥協議約定不能成為合夥人的其他情形。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

⑦ 技術入股但不想出資怎麼讓他出資

技術入股但不想出資讓他出資有以下幾個步驟：
1、理清原由。
2、酌情選擇資金量，技術合夥人必須出錢，但是出多少錢是可以進行斟酌考慮的。
3、提前做好協議規定。
4、進行磨合。

⑧ 手上有技術沒資金，有別人願意投資，該如何合作

首先，除了建廠生產以外，還要發生很多日常費用，希望你考慮好，不要讓資金鏈斷了線；
1、資金入股和技術入股，利益按照各自所持股份分配，合同里規定退出機制；
2、業務員，一般是給銷售提成，如果情況好點，年底可以參入適當分紅；
3、無論投資方是否參入經營，參入日常工作的人大家都應該拿工資；
4、前面劃分了股份，在虧損上也按照股份劃分，有限責任公司以期全部資產對債務負責；
5、投資方參入跑業務，按照業務提成來辦，和業務員一樣；
6、是否掛靠，你們自己商量，能自己做還是你們自己做，何必掛靠；
7、可以以建好的廠等固定資產做抵押貸款，當然需要獨立法人實體了；
8、這個協議，需要你在網路上搜索，再好好研究改改。
提示，網上有很多通用協議，但細節需要修改，斟酌

⑨ 技術入股沒有出資怎麼退出

法律分析：可以轉讓股權。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

⑩ 技術入股一般怎麼分配股權

一、技術入股一般怎麼分配股權

1、專有技術是可以入股的。在入股前，可以對技術進行評估其價值，折算成現金值，再按出資比例分配股權或協商確定股權比例。入股以後，技術權屬就歸入公司名下所有。退出機制等可以約定。按照股份制的辦法，利潤分配的原則一般是根據入股比例進行利益分配，利益分配是各股權人的最終目的。

2、法律依據： 《中華人民共和國公司法》第二十七條

【出資方式】股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

第四十三條

【股東會的議事方式和表決程序】股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

二、公司分配股權怎麼分配

公司股權的分配有以下方式：

1、按出資比例分配，出資多的，占股權多一些，出資少得所佔比例要少一些；

2、按貢獻大小分配，一般做貢獻大的，就可以多分配股份，對於貢獻小的，就可以少分配股份；

3、按股東職位分配；

4、按合同約定分配，把股權比例在合同中約定清楚，按合同分配。具體分配方式根據公司情況而定。