軍改中技術幹部怎麼改革

『壹』 武警黃金部隊的技術幹部怎麼轉行政幹部，行政幹部就是上下班制的嗎

從理論上說：技術幹部轉行政幹部，只需要填寫一張《技術軍官改任行政軍官審批表》就行了。
從正規操作上說：這要看你所在的單位有無與你相應的行政崗位空缺（如：技術10級軍官改任行政正營職參謀、幹事、助理員職務），或者你是否具備升任相應行政領導職務的資格，且有空缺（如：技術10級軍官升任副處長等）。
從側面不好說。。。。。。。。看個人能力表現。

『貳』 文職幹部軍改過渡政策

法律分析：1.現役幹部轉改文職人員，是軍隊幹部退出現役安置的一種新方式，是軍隊文職人員的新來源。也就是說，軍隊幹部退出現役除了轉業、復員、退休以外，又多了轉改文職人員這一退役安置方式。現役幹部轉改文職人員後，為軍隊編制崗位從事管理和專業技術工作的非現役人員，在軍隊和社會生活中依法享有國家工作人員相應權利，履行相應義務。

2.現役幹部轉改文職人員後最低工作年限為5年。

法律依據：《中國人民解放軍文職人員條例》 第七條 國家和軍隊依法保障文職人員的合法權益，鼓勵文職人員長期、穩定地為軍隊建設服務。各級人民政府及其有關部門、有關軍事機關應當按照職責分工，相互配合，做好文職人員的教育培訓、戶籍、社會保障、人力資源管理、撫恤優待等工作，為文職人員提供公共服務和便利。

『叄』 部隊技術幹部怎麼轉行政幹部

先到行政崗位或者機關幫忙，或者參加相關指揮類培訓，然後到行政崗位下命令就OK了。
有關系的話，也可以直接下行政崗位的命令。
當然，你自身的能力素質也是需要的，要得到領導的認可，你有這方面的才能更好辦些，比如會管理、能指揮、會寫文章等等。

『肆』 「軍改進行時6」幹部，士官轉改文職，將有哪些新政

幹部轉改文職：

1、提高薪水和津貼水平，取消現行屬地化政策，保持與現役軍官大體持平。根據文職人員特點，建立健全有別於軍官的軍隊服務津貼、績效工資等津貼補貼制度。對高層次人才實行年薪制、項目制、協議制等特殊政策。

2、完善社會保障體系。平時就醫享受社保醫療待遇，軍隊增發醫療補助、執行軍事任務期間實行公費醫療

3、改進住房保障模式。按所在地國家工作人員標准執行，同時軍隊增發住房補助。

4、健全福利撫恤政策。明確文職人員享受探親休假、交通補助、健康體檢和就學等普惠性待遇;平時撫恤優待按國家工作人員有關規定執行，因參加軍事任務傷亡的撫恤參照現役軍人政策辦理。

士官轉改文職

1、在非領導指揮、技術專業性比較強的崗位，可以實施士官轉改文職人員。

2、健全完善保險政策，協調國家有關部門出台的文職人員參保的硬性措施，構建以社會保險為主、商業保險為輔的統一的文職人員社保制度體系。

『伍』 軍改後幹部安置政策有哪些

由黨委、政府採取計劃分配的方式安置；可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

依據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第二十二條規定：擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。

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軍隊轉業幹部安置的相關要求規定：

1、黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。

2、對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。

『陸』 2020軍改後軍銜調整細則是什麼

新的軍官軍銜設「三等十銜」，將官分為上將、中將、少將，校官分為大校、上校、中校、少校，尉官分為上尉、中尉、少尉。新的軍官等級制度，主要包括軍銜等級、崗位職務層級和待遇級別3個方面。

一是軍銜等級主導軍官等級管理基本秩序。進一步凸顯軍銜在教育培訓、考核評價、晉升任用、退役安置等軍官職業發展管理中的調節作用，讓軍銜回歸本質屬性、居於主導地位。

二是崗位職務層級輔助調節軍官晉升任用次序和領導指揮關系。指揮管理軍官共設軍委副主席至排職15個崗位職務層級；專業技術軍官共設正高職、副高職、中職、初職4個崗位職務層級。

三是待遇級別確定軍官基本生活待遇。單獨建立軍官待遇級別制度，用以確定軍官的工資、住房、醫療和保險等基本生活待遇。軍官待遇級別以軍銜等級為基準，共設19級。

(6)軍改中技術幹部怎麼改革擴展閱讀：

對於軍官首次授銜政策的變化，生長軍官本科畢業的授予少尉軍銜；對直讀研究生軍官學員，本科畢業時授予少尉軍銜，研究生畢業取得碩士、博士學位的，分別晉升為中尉、上尉軍銜；對直接選拔招錄的軍官，按照取得的學歷學位，分別授予相應的軍銜；對特招地方專門人才擔任軍官的，綜合衡量其學歷學位、工作經歷、專業能力和任職崗位等因素，參照軍隊相同或者相近條件軍官，授予相應的軍銜。