技術股人力股資金股怎麼分

『壹』 技術入股和資金入股怎麼分配股權

技術入股就是員工用 知識產權 出資，從而成為公司的股東。但是，如果員工是採取技術入股的方式成為股東，按照法律，有三個條件。 首先，法律上員工的技術是有成果的，已經形成了知識產權，不是說這個員工有技術，就可以用技術入股。 第二個條件是這個知識產權值多少，必須經過專業機構的評估，不是股東說的算，也不是工商局說的算。而且評估後還要把知識產權轉移給公司，這樣才算出資了，這就是第三個條件。 《 公司法 》第二十七條，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、 土地使用權 等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政 法規 不得作為出資的財產除外。 對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有的，從其。

『貳』 合夥開店！人力股和資金股怎麼分配

人力股和資金股的分配根據出資比例首先確定各自的資金股，再對人力股進行分配。應該共同決議出個合夥人之間的持股比例，按照合夥人間的出資比例來確定各自的資金股，最後確定人力股的比例。股東之間的持股比例一般按對於公司的重要程度來決定。但是由於資金股和人力股的比例實際上是會受到合夥人之間的工作分配和工資的影響，以及工作中所做出的工作價值實際上是不好衡量的，因此，在計算資金股和人力股的時候，會受到很多因素的制約和干擾。對於資金股跟人力股各佔50％的情況，我們一般需要做以下幾個方面的工作：1.對資金股和人力股各佔50％做一個切分。2.對於資金股的部分，根據各自的出資額確定各自的股權分配比例。3.確定各股東總的持股比例，然後用各個股東總的持股比例減去資金股，剩下的就是人力股。
拓展資料
1. 人力股。一個公司給員工的報酬主要分外在報酬和內在報酬兩種。工資，獎金，股票包括人力股都是外在報酬，外在報酬屬短期激勵行為，也是企業較易做到的。而榮譽感、認同感、成就感、自主決策機會等屬於內在報酬。按馬斯洛的需求理論，人才的較低需求主要是外在報酬較易滿足，而自我實現、自我發展這種較高層次的需求不易滿足。
2. 資金股。股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。資金股是保持資金以凈流入呈現的股票。

『叄』 資金股和技術股怎麼分配

技術股分配一般不超過公司注冊資本的20%。所謂技術股在法律理論上的概念是股東用專利技術、非專利技術等作價出資入股而形成的股份。中國《公司法》規定，有限責任公司的股東以工業產權、非專利技術作價出資入股的金額不得超過公司注冊資本的20%。
資金股則是投入的資金比例大小從而獲得股份的比例大小，按照資金投入比例分配。
拓展資料：
股票：
股票（stock）是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。
股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
股票收益
股票收益即股票投資收益，是指企業或個人以購買股票的形式對外投資取得的股利，轉讓、出售股票取得款項高於股票帳面實際成本的差額，股權投資在被投資單位增加的凈資產中所擁有的數額等。股票收益包括股息收入、資本利得和公積金轉增收益。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。

『肆』 資金股和人力股合理分配方式有哪些

資金股與人力股的分配首先需要確定各自總的持股比例，然後根據出資比例定下各自的資金股，最後再定人力股。對於各自總持股比例的計算，可以根據各自的重要性計算，從而確定股東們所持股權比例。而非按照出資越多拿股份越多，出資少就拿股份少。

對於這一部分股權，首先需要確定各自總的持股比例，然後根據出資比例定下各自的資金股，最後再定人力股。對於這些總的持股比例，建議先根據各自的重要性，確定各自拿多少股權比例，而不是剛開始大家拼錢，出錢多拿股份多，出錢少就拿股份少。

第一步，就是要明確自己的公司定位，處在什麼階段，需要什麼資源。

第二步，要製作一張貢獻值評估表。要盡量詳細，列出各項要素，比如創意想法、技術貢獻、資金貢獻、渠道貢獻等等。根據不同要素來評估各個要素的價值和各合夥人的相對貢獻，將每個要素的權重設為0-10分，逐一評分。誰提出創意想法，誰負責實施，誰負責製作商業計劃書，誰有較強的專業知識。都要在表中體現出來。最後計算出加權分數，判定相對百分比。當然，要預留出一部分股權，作為之後資金進入和股權激勵之用。

比如現在要三個人合夥開一個淘寶店共出資十萬，我出技術和兩萬資金，並且在兩年內一個人管店，他們兩人不用出力每人只需出四萬資金，這個持股比例怎麼算呢？或者說怎麼出資金能讓三人持股比例相當。

股票(stock)是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。

同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。

股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。股票是股份制企業（上市和非上市）所有者（即股東）擁有公司

資產和權益的憑證。上市的股票稱流通股，可在股票交易所（即二級市場）自由買賣。非上市的股票沒有進入股票交易所，因此不能自由買賣，稱非上市流通股。

這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票標准、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。

股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權。股票是股份證書的簡稱，是股份公司為籌集資金而發行給股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣或作價抵押，是資金市場的主要長期信用工具。"

『伍』 資金股和管理股怎麼分比例

資金股與人力股的分配首先需要確定各自總的持股比例，然後根據出資比例定下各自的資金股，最後再定人力股。對於各自總持股比例的計算，可以根據各自的重要性計算，從而確定股東們所持股權比例。而非按照出資越多拿股份越多，出資少就拿股份少。以普通技術成果作價出資入股的比例，不超過公司注冊資本的20％；以高新技術成果作價出資入股的，可以佔到公司注冊資本的35％；符合本辦法第九條規定、並經市科技行政部門認定的高新技術成果，作價出資入股的比例可以超過35％，非貨幣財產不得高於公司注冊資本的70％。以技術出資入股由於是「把不是錢的東西當成錢」，因而存在著較為復雜的法律問題。保障技術投資成功的關鍵，是要訂立內容完備的合同。附：廣州市技術入股注冊登記管理辦法一、為規范技術入股注冊登記管理，促進人才、技術、資金的結合，加快科技成果轉化，推進高新技術產業發展，根《公司法》和《公司登記管理條例》的有關規定，結合我市實際，制定本辦法二、在本市行政區域內設立有限責任公司、股份有限公司、公司變更注冊資本、公司增加註冊資本，其技術入股注冊登記管理適用本辦法。三、以非專利技術成果入股的，應當是特定、完整並在短時間內能夠傳授給所屬技術領域里的一般技術人員的成熟技術成果。未開發完成的技術成果，零散的技術知識和信息，以及與技術人員人身難以分離的技術能力和經驗，均不得作為技術出資的標的。計算機軟體須經過技術認證；非專利技術屬高科技成果的須經技術成果主管部門鑒定或者登記。四、以技術成果作價出資入股的，技術成果所有權人應當對該項技術成果擁有合法的處置權利，應保證合作方對該項技術成果的財產權可以對抗任何第三人。
法律依據：《公司章程》公司以技術入股另一個新成立的公司，會計分錄：企業可以利用技術入股，其中技術包括：專利技術，非專利技術，軟體著作權等，並且技術入股最多能占注冊資本的70%。會計分錄：借：無形資產貸：實收資本技術和專利屬於法律上的「無形資產」均需要評估以後作價才能作為投資的股本的，而且公司法規定，在公司總的投資額度中，無形資產形成的股份不能超過60%，貨幣資本不能低於30%，所以，需要通過協商確定公司的股權結構。

『陸』 合夥開店！人力股和資金股怎麼分配

如果你和某人合夥開店，你們必須分配人力股和資金股。人力股指的是合夥人投入的勞動力，包括時間、精力和技能等；資金股指的是合夥人投入的資金，包括開店所需的資金、庫存資金等。
對於人力股和資金股的分配，應該由合夥人商定，並納入合夥協議中。通常，合夥人可以根據自己的能力和承擔的風險來決定人力股和資金股的比例。例如，如果一個合夥人提供了大部分的資金，那麼他可能會擁有更多的資金股；而另一個合夥人提供了大部分的人力，那麼他可能會擁有更多的人力股。
總之，人力股和資金股的分配應該由合夥人商定，並納入合夥協議中，以確保合夥人間的公平性和信任。

『柒』 技術股和資金股如何分配利潤

通常都是以分紅的形式發放的。如果投資者想要投資乾股，就需要先與公司就乾股的配比以及利潤等問題先行協商好。

技術股則是個人以技術加入公司，佔有公司的股份。技術股所佔比列一般不能超過百分之二十。需經國務院同意之後，高技術的可以達到百分之二十五。擁有技術股的人離開公司後，股份不變，除非轉讓掉股份。須注意的是以技術入股後，此後該技術屬於公司，原技術持有人不再享有該項技術。

(7)技術股人力股資金股怎麼分擴展閱讀：

注意事項：

1、入股之後就成為股東，對與公司的經營就要負責任了，不過是根據出資額承擔有限責任。但如果公司運營狀況不好的話，所謂的分紅就打了水漂。所以在入股前要慎重，對公司的業績、債務等方面要做個了解。

2、股權和薪資沒有必然的聯系，即使入了股，也可以要求工資，但可以適當降低。如果完全沒有工資，風險會比較大。

3、實股部分一定要去做工商變更，乾股的權利義務要在協議中約定清楚。

4、中華人民共和國公司法第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。