技術崗和職業技術崗有什麼區別

『壹』 請問事業單位里管理崗、專業技術崗，工勤崗，這三個有什麼區別專業技術崗與通用技術崗有什麼區別謝謝

1. 管理崗位就是幹部崗位，可以任免職務的，例如主任，所長之類；
   

2. 專業技術崗位就是有聘用專業職稱人員，例如會計師，測量師，工程師之類；
   

3. 工勤崗位就是單位的後勤人員，例如司機，清潔工，飯堂廚師之類。
   

4. 區別上面列出來了，就是各個工作的內容不一樣，專業技術崗位有時候也叫通用專業技術崗位。

『貳』 事業單位工作人員與專業技術人員有什麼區別

區別在於：定義不同、其設置不同、基本工作內容不同。

1、定義不同：事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。

2、其設置不同：事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。直接從事專業技術管理工作的部門設置專業技術職務問題，由中央職稱改革領導小組另行規定，報國務院批准。

3、基本工作內容不同：事業單位是參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。專業技術基本內容是：根據實際需要設置專業技術工作崗位，規定明確的職責；在定編定員的基礎上，確定高、中、初級專業技術職務的合理結構比例。

『叄』 事業單位的管理崗和技術崗的區別是什麼其工資待遇如何

事業單位分管理、專技和工勤三種崗位，每個崗位套用不同的工資、晉升模式，自成體系，各有優缺點。綜合比較， 在基層，專技崗強於管理崗，逐步往上走，則管理崗優於專技崗 。
管理崗和專技崗區別一：崗位身份不同
管理崗實行職級制，屬於單位管理崗位，用老百姓的話來說，是當領導的。其職級分1到10級十個檔次，分別對應行政的正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員，每個職級有相應的政治待遇。而專技崗走的是職稱路線，按照職稱晉升待遇和工資，無論單位領導怎麼調整，只要職稱在手且聘任到崗，都與他沒太大關系。因此專技人員如果有較高的職稱，在單位過得會比較輕松。
管理崗和專技崗區別二：工資待遇不同
管理崗和專技崗根據各自體系逐級晉升工資待遇，不同層級無法比較。如果以相當的層級對比，比如管理7級，拿得是相當於正科的工資，同樣水平的中級職稱，比如說中8，拿到手的工資就比正科要高，兩項比較每月工資差200多塊錢，一年下來差兩三千。工資待遇雖然差距不大，但對於拿死工資的上班族來說，螞蟻腿也是肉，能多當然最好。這就是專技崗的優勢。
管理崗和專技崗區別三：發展前景不同
在事業單位，管理崗職數非常有限，因此從事管理崗位初期發展都比較困難。在縣一級，很多管理崗干一輩子就是個管理9級；市一級相對好點，但至多也就是管理8級或7級，再往上就不是努力就能解決的。而專技崗完全不一樣，本科入職轉正即可拿到初級職稱，相當於管理9級的工資，努力點五年以後可以拿到中級（中10），相當於副科（略高於副科）水平，再熬幾年拿到中8，就可以拿到正科以上的工資。如果拿到副高，那就是副處的工資。專技拿副高不算特別難，但對絕大多數管理崗人員而言，卻難如登天。為什麼很多管理崗人願意轉專技崗，原因即在此。當然，管理崗也有優勢，那就是未來有無限可能，按照管理崗的層級設置，管理崗一路走下去，最高可提拔到1級即正部，而專技崗最多是正高，也就是相當於正處的水平。與管理崗相比，「天花板」比較明顯。從這個角度來看，不考慮客觀因素，單純就發展空間而言，管理崗更具優勢。

管理屬於行政職務，技術崗屬於專業人員！

『肆』 事業單位的專業技術崗位和管理崗位的區別是什麼

事業單位的專業技術崗位和管理崗位的區別是：崗位職責不一樣、工資標准不同以及職務不同。

一、崗位職責不一樣。

1、專業技術崗位指從事專業技術工作。

2、管理崗位指擔負領導職責或管理任務。

二、工資標准不同

1、專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比，專業技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當於處級公務員的工資。

2、管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。

三、職務不同

1、專業技術崗實行的是職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

2、管理崗實行的是行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。

專業技術崗位等級劃分：

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。

1、高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；

2、中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；

3、初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。

4、專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

以上內容參考 網路-專業技術崗位、網路-管理崗位

『伍』 想問下事業單位的專業技術崗位和管理崗位有啥區別

（一）區別

1、崗位等級設置不同

管理崗：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專技崗：專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

2、崗位基本條件要求不同

管理崗：職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專技崗：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行，實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

3、崗位職責不同。

專業技術崗位是從事專業技術工作，而管理崗位是擔負領導職責或管理任務。

（二）是否都能評職稱

事業單位的專業技術崗位和管理崗位不是都能評職稱，只有專技崗位可以評職稱，管理崗位不存在職稱評聘的說法。

（三）三不限專業問題

三不限專業考進事業單位後可以評職稱，但是具體要取決於你所學的專業和你所在單位可以評聘哪些職稱，不同的技術職稱對專業要求不同，只要所學專業和所在單位可以評聘的各種職稱相關就可以。

(5)技術崗和職業技術崗有什麼區別擴展閱讀：

事業單位的職稱

是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。專業技術人員的水平評價與聘任崗位實行「評聘分離」，聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

根據現行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛生系列等。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。

『陸』 專業技術人員與專業技術崗位區別

這個要看是什麼樣的公司了。而且招的是相同專業的話那就沒什麼區別了，要是不限專業的說招專業技術人員那就有區別了，專業技術人員是進公司隨機調換的，專業技術崗位就是指定招到他們公司哪個崗位頂崗的。 後者強點。不過你也沒描述清楚你學什麼專業，或者他們招什麼專業的人了。

『柒』 專業技術崗位和專業技術人員崗位的區別

專業技術崗位就是實際操作，專業技術人員崗位主要是指導、管理。

『捌』 事業單位管理崗與專業技術崗的區別

兩者之間的區別為：

1. 兩者薪酬待遇不一樣。事業單位管理崗的工資薪酬比專業技術崗的工資薪酬稍微低一些。

2. 兩者發展方向不一樣。事業單位管理崗是往崗位管理方向發展，專業技術崗則要求專業技術水平和能力要求，一般都有初級，中級，高級等職稱去評級。能力越高，級別越高。

3.對人的能力側重點不同。事業單位管理崗更注重的是一個人的綜合處理，統籌，領導和反應能力。而專業技術崗更注重的是一個人的專業知識應用和掌握方面。

(8)技術崗和職業技術崗有什麼區別擴展閱讀：

事業管理崗：

人事部17日公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》及其實施意見規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專業技術崗：

人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

劃分等級

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

參考資料：事業單位管理崗-網路專業技術崗位-網路

『玖』 專業技能崗和專業技術崗的區別

專業技能崗指的是省軍區系統所屬老幹部服務保障機構專業技能文職人員崗位，主要包括司機、公務員、收發員兼通信員等崗位，其中司機崗位為技術工崗位，公務員、收發員兼通信員崗位為普通工崗位。設置專業技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級。