A. 中國科學技術協會發的科技成果證書評職稱有用嗎
所謂科技成果，就是通過科學技術研究得出來的一系列結論，同時得到權威機構部門認可的書面性文件，在職稱評審層面來說，科技成果包含：職稱論文、中標通知書、施工合同、竣工驗收報告、公司榮譽、市級獎勵、省級獎勵、國家級獎勵、工法、專利、科技成果獎、科技進步獎等等。
為什麼會聊到科技成果評職稱不管用了嗎這個問題，因為有朋友准備了科技成果，評職稱卻沒有通過，職稱評審很注重科技成果這一塊啊，為什麼沒有通過呢?是因為國家不再重視科技成果了嗎?針對這個問題給大家分析一下，看看到底是不是科技成果出了問題，順便說說人事局評職稱怎麼審核的。
1.學歷方面
在學歷方面人事局評職稱怎麼審核的呢?按照正常的職稱評審條件要求專科學歷評定中級職稱的時候要求人才畢業年限為7年，本科學歷為5年，按照正常的人才畢業時間來說畢業時間專科為23歲左右，本科為24歲左右，按照七年時間來算，這個人才的年限起碼在7年或者以上才可以，這才是人事局評職稱的思路。
2.專業方面：
專業層面分為相關專業、相同專業，相關專業又分為非常相關專業、相關專業和沾邊專業，也就是說人才的所學專業和評審專業的相關性也影響著人才的職稱評審通過率，針對這個人才的專業方面人事局評職稱怎麼審核的呢?
先看所學專業，再看申報表的評審專業，專家會審核兩者是否是相關的，如果說不相同但是相關的話會看所提供的業績材料，通過業績看的是人才這幾年的工作經歷和經驗，這個人才所學專業和評審專業屬於相關專業，按照正常的職稱評審專業要求來說是沒有問題的。
3.論文方面：
人事局評職稱怎麼審核呢?一般都是先會看人才的論文是否和評審專業屬於同一個方向的內容，如果說屬於同一個方向，再看論文的檢測報告，看看是否可以在第三方權威檢測機構檢測到，如果檢測到各方面沒有問題基本就算過了。
4.業績層面：
從中級職稱評定條件開始，業績層面就是這個人才的大問題.
人事局評職稱怎麼審核呢? 大家可以結合著職稱文件要求來了解
以專利為例，專利還在申請中，沒有申請通過的，是不算數的。至於專利是否需要轉化，現在大部分要求都是需要科研成果轉化。
B. 科學技術成果證書有什麼用
法律分析：《科技成果鑒定證書》是經科技部批準的國家科技成果評價機構聘請同行專家,依據規定的程序和標准,對技術成果的科學性,創造性,先進性,可行性經濟性和應用前景等進行評價。《科技成果鑒定證書》是由科技管理部門出具的具有法律效力的技術證明文件，可作為科技成果登記、新產品稅收優惠、科技獎勵、科技計劃立項、生產許可證審批、技術轉讓、科技成果宣傳推廣、資產評估和知識產權等的依據。
法律依據：《中華人民共和國促進科技成果轉化法》
第二條 本法所稱科技成果 ， 是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果。職務科技成果 ， 是指執行研究開發機構、高等院校和企業等單位的工作任務，或者主要是利用上述單位的物質技術條件所完成的科技成果 。本法所稱科技成果轉化 ， 是指為提高生產力水平而對科技成果所進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品，發展新產業等活動 。
第三條 科技成果轉化活動應當有利於加快實施創新驅動發展戰略 ， 促進科技與經濟的結合，有利於提高經濟效益、社會效益和保護環境、合理利用資源 ， 有利於促進經濟建設、社會發展和維護國家安全。
科技成果轉化活動應當尊重市場規律 ， 發揮企業的主體作用，遵循自願、互利、公平、誠實信用的原則 ， 依照法律法規規定和合同約定，享有權益 ， 承擔風險。科技成果轉化活動中的知識產權受法律保護 。
科技成果轉化活動應當遵守法律法規 ， 維護國家利益，不得損害社會公共利益和他人合法權益 。
C. 中國科學技術協會它頒發的各項證書有效嗎 它是國家承認的嗎
協會沒有權利發證書，即使發也是培訓證書，沒什麼用處。必須是國家勞動部頒發的證書才是國家承認的。你是想考哪方面證書？