技術員會怎麼樣

① 建築技術員主要掌握怎樣的技能，需要做什麼樣的工作

一、建築工程中的技術員一般指施工員，建築業施工員需要具備一定的專業知識及施工現場的管理協調能力。

二、建築企業技術員需要掌握以下幾個方面：
1、識圖能力與基本施工工序的掌握
從專業學校出來的學生，一般的識圖能力還是有的，但看圖盲目性的大有人在。建施圖上是個什麼東西都未搞清楚，卻拿著一張結構圖大幹快上。干對了還好說，干錯了就怪設計。
基本施工工序的掌握其實是一個房建產品的周期建設認識過程。建築產品施工周期長，工序多，操作人員變動大，質量控制難。對施工工序的掌握沒有個二、三年時間根本就免談。
2、結構知識與施工現場運用
結構知識最起碼要掌握的方面有：房屋荷載的傳遞順序和方向;彎矩、剪力、軸力在構件受力時其最大值在何處;懸挑構件的基本受力形式和破壞;基礎、主體、裝飾裝修等方面的一般知識等。我說的這些並不是大家都要成為專家，而是我們通過專業學習，在感知上起碼要知道房建的基本知識。
關於現場運用的問題，其實就是技術支撐管理。運用規范、圖集、標准來指導施工。
3、掌握測量技術與預決算能力
一般的測量放線要求會運用測量儀器，測量儀器運用也就是熟能生巧的過程，只要多看多用，要不了多久也就運用自如了。
現在公司及項目部都要求施工員會做一般項目的班組預決算，就是指會識圖並計算建築物實體工程量及套價(並非是編制工程慨預算和編制清單)。這其實只要掌握好計算步驟順序、分部分項工程量、簽證、單價等的形成次序，依次仔細計算即可。計算好後按項進行復核，注意不要漏項。

② 進工廠做技術員好還是出去跑業務從低層有前途

男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。既然廠里學技術和跑業務已經是初步意向，那麼如何從中二選一呢？我們試著從以下三個方面來衡量：

一、個人興趣：

我認為興趣是工作積極主動性的源泉。可能現階段為了金錢或者其他而選擇不感興趣的工作，但那不是發自肺腑的，總有一天會讓你感到疲勞煩悶。強扭的瓜不甜，有了興趣才會有長久的職業發展。所以，選擇感興趣、喜歡的工作去做。也許39歲的你會發現，從事自己喜歡的工作是人生中最幸福的事情。

二、個人適合性：

1.廠里學技術，大多數行業的技術工從學徒到師傅的轉變至少需要5年左右（在此期間作為學徒工每天都需要做大量繁瑣、重復且辛苦的工作）。如果你感覺自己平時不太會「說話」，不喜歡和陌生人打交道、能長時間「坐」的住，喜歡鑽研東西，建議重點考慮學技術。

2.跑業務，較長一段時間（2年左右），每天的工作充滿著未知性，比較新鮮。跑業務從基層業務員開始做起，扛指標、背任務、壓力大，不僅需要不斷天南海北的去拉業務，還需要不斷學習充電，提升自己，因為業務能力不提升很可能導致丟掉「飯碗」。業務員表面光鮮，背後的辛酸只有自己清楚。看待業務員這個職業不能「只看賊吃肉，不看賊挨打」，挨打不至於，挨罵應該很平常。如果你喜歡挑戰，喜歡新鮮、充滿未知的工作，喜歡和陌生人打交道，喜歡通過社交努力後的成就感，建議重點考慮跑業務。

三、發展潛力：

廠里技術：

1.大概的仕途軌跡：①技術工學徒-》②技術工-》③師傅（帶徒弟）-》④部門小領導（或專職研發或維修）-》⑤部門主管-》⑥部門分管領導（副總）。。。廠子不倒閉的前提下一般都能平安、安穩的過度升遷到「③師傅」一級（80%的人走到這一步後一直到退休），後面的路就很難走了（過獨木橋）。門檻較低，和學開車一樣，熟能生巧，只要你不是很懶很笨，都能走到師傅那一級。

2.薪資比較固定，根據職位來領取。

3.時間不自由，天天坐班。

4.接觸社會少，人脈資源狹窄，萬一廠子倒閉，下崗後大概率你會發現早已脫節社會。所以選擇廠里學技術一定要到優質企業去學。

業務：

1.大概的仕途軌跡：①業務實習-》②業務員-》③區域經理（負責人）-》④部門主管-》⑤部門分管領導（副總）。。。門檻較高，綜合素質要求高。前期很難，我身邊80%做業務的朋友在前期就被炒魷魚。

2.薪資不穩定（能長期乾的住的，收入都大於平均社會工資），根據能力和職務來領取。能力高，職務低，照樣領取高收入。

3.時間較自由，可支配空閑時間多。

4.接觸社會多，人脈資源廣，基本不怕下崗，將來選擇性多（比如利用積累的人脈和資源創業等等）。

凡事各有利弊，有舍有得。參照以上給出的一、二、三點，相信你一定可以選擇出最適合自己的「康莊大道」，加油！

③ 「電腦技術員」是什麼

電腦技術員就是在電腦公司負責技術方面的人了，比較多的是做軟硬體的維護，安裝。有些電腦公司的技術員要求很全面，不但要會PC（電腦），還要會OA（外設，列印機這方面佔比例較大），網路工程，監控什麼的。總之，技術員是個技術含量比較高的職業，比較難做。但對於新手技術員來說，可能只要會裝下操作系統和軟體就能對付一陣子了。
比較正規或大的公司會要求有工作經驗，甚至是認證工程師的證明。
技術員平時經常和用戶接觸，做的時間長了就會擁有自己的用戶群，以後用戶有什麼問題就會直接打你的電話，比如要上門維護，購買什麼配件，那這些利潤就可以自己拿了。工資待遇只是一般般，其他的外塊就看你自己的本事了。前途並不是很光明，除非以後能進入公司管理層。
這個職位是不能做一輩子的啊。

④ 技術員的崗位職責

技術員的崗位職責15篇

在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是我收集整理的技術員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術員的崗位職責1

1、負責新廠各個車間的自動化儀表管理工作。

2、負責儀表在安裝過程中的圖紙審核，提前與各個專業溝通及交底，提前發現圖紙設計的不足，及時修正，確保能順利投產;

3、安裝過程中與施工單位的協調與溝通，確認工程量與簽證;

4、負責編制儀表自動化安全操作規程、儀表設施維護保養規程;

5、負責設計儀表設施台賬記錄及運行統計報表;

6、負責儀表檔案等工作;

7、負責培訓操作人員。

技術員的崗位職責2

崗位職責：

1、負責裝配式建築項目前期的方案策劃，能提出切實可行的實施方案；熟悉PC構件的深度設計及拆分。

2、了解施工工序及相關施工規范，審核施工圖紙工程量；

3、能獨立編制專項施工方案以及參與施工組織設計的編制，准確把握各工序施工的難點及關鍵環節；

4、參加解決橋梁工程施工中的技術問題，及時向主管領導匯報施工中遇到的技術難題；

5、能獨立完成施工節點計劃的編制；

6、熟練應用Project、CAD等工程軟體。

任職條件：

1、從事房建，橋梁項目現場管理工作經驗3年以上，參加過1個（含）以上完整施工項目建設的經歷。

2、土木類、建築類等相關專業畢業，本科及以上學歷。

3、有裝配式相關工作經驗優先考慮。

技術員的崗位職責3

1、熟悉非標自動化設備裝配生產

2、能看懂Solidwork機械圖紙和CAD圖紙

3、熟悉常規裝配工藝和測試工藝，懂氣缸，導軌，感測器等元器件的裝配調試

4、動手能力強，能使用常用裝配工具，會簡單使用銑床

5.懂簡單的PLC控制原理，能看懂接線圖;熟悉配電櫃內、外配線;

6.熟悉光電開關、接近開關、電磁閥、氣缸、變頻器、電機、編碼器等電控料件;

7、能根據電氣工程師的設計圖紙進行電氣配線安裝及調試工作;

8、解決生產中出現的一般性技術和操作難題。

9、根據電氣工程師要求，保質保量安裝設備。

10、做好設備、工具的保養工作;做好車間物料使用和管理工作

12、做好上級主管給與的其他工作

技術員的崗位職責4

1、負責計算機網路的日常維護和管理

2、負責軟體有效版本的管理

3、負責整個公司的系統安全性

4、定期做好網站及OA辦公系統的推廣過及數據備份工作

5、幫助整理研發檔案

6、幫助日常研發工作。

技術員的崗位職責5

1.負責項目工程技術文件的控制，包括圖紙、圖紙會審記錄、設計變更、技術交底、作業指導書、標准、規范、圖籍等控制。

2.按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。

3.協助項目做好相關資料的准備和報備。

4.根據工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。

5.負責工程的驗線工作，負責對建築的軸線標高的核查工作。

6.檢查項目部施工組織設計與技術交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。

7.完成項目經理及公司指定的其他技術工作任務

技術員的崗位職責6

一、作為一名技術員，在日常工作中要始終把安全放在首位，沒有安全就沒有生產，安全是生產的前提和基礎；

二、堅持「管生產必須管安全」的原則，及時傳達貫徹執行上級有關安全生產的指示，嚴格執行安全生產「三同時」，「四不傷害」，組織生產的同時做到「兩個指令」一起下，兩個指標一起抓。

三、在現場巡檢時，發現並制止違章指揮和違章作業，發生傷亡事故後，及時採取措施，防止事故擴大，負責保護事故現場並及時通知安全監督部門同時處理。

四、在調節和組織車間指標的時候，同時下達保證安全生產的措施與要求。特別是對要害崗位的日常管理與安全運行，組織管理維護人員的安全技術培訓，及時掌握安全動態並向廠領導和安委會匯報。

五、安排和總結新科技進步項目、試驗項目的同時，()安排總結安全工作（包括安全措施的制定、檢查落實）。

六、編制或修訂的工藝技術操作規程、工藝技術指標必須符合安全生產要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

七、參加安全生產大檢查等重大安全活動，隨時掌握安全動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚和批評，組織對生產是的調查處理，上報事故報告時抄送安全環保部。

八、認真貫徹上級安全生產方針、政策、法律、法規。

十、對屬於本人職責范圍之內以及相關的安全工作全面負責。

技術員的崗位職責7

1、檢測各電子路板故障，並做維修，建立產品維修檔案和維修記錄；積極配合車間生產；

2、按時按量完成維修任務，並填好維修記錄。

3、會使用萬用表等檢測儀器和設備；

4、熟悉常用電子電路、有一定的電子技術相關專業知識；

5、較好的電路故障分析，判斷和檢測的能力；

6、應屆學生應聘可通過培訓、但要有積極的學習態度和學習能力；

7、能看懂電路原理圖，有一年以上電子產品維修工作經驗，有良好的電子基礎，熟悉電子元器件者優先；

8、責任心、動手能力強，有團隊觀念，具有良好的職業道德修養；；

9、能適應偶爾出差。

技術員的崗位職責8

崗位職責：

1、負責公司內治具的裝配、調試、出廠檢測;

2、負責公司產品的售後技術支持，如技術問題的溝通、現場問題的排查分析等;

3、分析總結治具裝配、調試、現場運行及售後過程中的問題，提出產品改進建議;

4、其他相關技術類工作的支持。

任職要求：

1、機械設計類相關專業畢業，有電子廠生產技術員經驗;

2、良好的動手能力，能夠完成基本的裝配、調試等工作;

3、能夠讀懂基本的圖紙，包括機械設計圖、裝配圖，了解治具的設計及加工等;

4、良好的學習能力、強烈的`責任心。

技術員的崗位職責9

一、技術員在車間主任、工藝副主任的領導下開展工作。負責車間生產工藝管理和環保管理，確保安全生產和達標排放。

二、技術員負責對運行人員進行業務培訓和技術指導。

三、技術員負責對裝置運行中出現的問題進行技術分析，並提出整改方案措施，同時負責將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，並針對性的提出技改措施，完善工藝流程。

四、技術員負責「培訓教案」、「開、停車方案」、「操作規程」、「試車方案」等的編寫修改工作。

五、技術員負責參加各對口處室的會議、培訓和技術交流，按要求向車間領導匯報。並負責向班組進行傳達，要定期檢查落實情況。

六、技術員負責每月1日前對裝置的運行工況、設備狀況進行總結、分析，找出差距，制定調整措施和整改方案，負責將整改方案措施落實到班組，並要跟蹤檢查實施情況。

七、負責車間工藝指標、產品質量、消耗的統計、考核工作。

八、負責車間綜合考核的匯總、統計、考核和節能降耗工作。

九、負責化工原材料計劃的編制。

十、技術員負責本工作職責范圍內的技術檔案、技術資料的歸檔保存，並按標准規范記錄上帳。

十一、技術員要加強自身修養，提高業務能力，**完成自己的本職工作。

十二、技術員要以身作則，嚴格執行公司、車間制定的各項規章制度。

十三、技術員每周要在車間生產調度會上匯報一周內生產運行情況。

十四、技術員每月針對專業要寫出生產總結，年底要寫出年終總結。

技術員的崗位職責10

1、根據公司的客訴流程，負責產品投訴的現場判定與協調;

2、負責對退換貨產品進行檢驗，對產品進行判定並提出處置意見;

3、負責投訴資料的登記備案及匯總分析;

4、配合部門做好質量改進工作及其他工作。

技術員的崗位職責11

1、了解熟悉：騰盛COG/FOG、 TORAY CL20xx、AST CFOG、ACD CFOG、 易天/淀川 貼片機、永順創能貼合機、凱達楊/誠億 背光組裝機 ;

2、設備操作指引的編寫與製作;

3、配合生產需要，轉換型號，調機及配合研發樣品的製作;

4、對設備故障、異常及時處理解決;

5、相關報表及設備點檢表的製作與填寫

6、對新員工的技能，操作手法的指導和培訓，配合生產需求，完成每日生產任務。

7、產線設備跟進，對於產線出現異常的不良品分析能及時處理改善良率;

技術員的崗位職責12

崗位職責：

1、按工單任務完成PCBA板的檢測、維修工作；

2、根據產品技術要求，保證工序生產質量達標、流至下工序為良品；

3、設備、工裝治具的維護與保養；

4、上級交代的其他任務。

任職要求：

1、機電、電子技術等相關專業，中專以上學歷；

2、熟練使用萬用表、示波器、電烙鐵等工具，能看懂PCBA電路圖；具有電路板焊接經驗，能正確焊接、更換各類電子元件；

3、三年或以上PCBA維修經驗，能夠快速分析PCBA不良原因，識別虛焊、假焊、漏焊等現象，通過儀器檢測識別不良電子元件；

4、熟悉必要生產工具的保養及維護；

5、積極主動，有良好的溝通和表達能力，團隊榮譽感強。

技術員的崗位職責13

職責：

1、負責各種品種種植期間的生產管理(環境的定期監控、產品品質監控、生產安排、工人培訓、人工安排等)及病蟲害等防禦和控制。

2、在季後能根據當地種植情況，作出下季的科學規劃，對品種選擇、底肥配比，提出合理化建議。

3、完成領導安排的其它性工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，農學、園林、園藝等相關專業優先

2、會指導機械施工,能根據當地的土壤情況，科學施肥、合理搭配,擅長病蟲害防治，能較准確的分清各類病害，能對症下葯。

3、具備一定的溝通協調能力，適應力，自主學習能力，執行力強，品行端正。

4、能吃苦，責任感強，良好的團隊合作精神。

技術員的崗位職責14

1、熟悉公司臨床檢測平台，按規定完成公司臨床檢測工作;

2、協助檢測平台的構建和完善，參與在崗人員的培訓;

3、負責記錄樣品及檢測過程中出現的異常，參與偏差、異常與失控的追溯與處理;

4、負責檢測儀器和環境的管理及維護;

5、完成上級主管安排的其他工作。

技術員的崗位職責15

1、編制生產相關作業指導書，作業指引；

2、設備的調試校準，校準工具耗材的盤點管控；

3、工藝異常統計、分析、報告、優化改良；

4、設備的日常PM巡檢，校準耗材的盤點管控；

5、及時完成上級交排任務，協助上級做好工藝管控工作；

6、樣品試做跟進統計分析匯報；

7、生產相關人員的工藝培訓，工藝文件的維持管控；

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⑤ 大學畢業去工地做技術員，有前途嗎

有的。可以肯定的告訴你，有前途的。工地的工作既可以鍛煉身體，又可以學習更多的知識。工地的人一般都是豁達的人，.有他們與你同行，你也會有一片開闊的工作天地。你讀了那麼多書，若與豁達的人同路做事，你的眼界也會越來越寬闊，也會越來越高遠，做人還會越來越大度。因為世上沒有白走的路，你每向前一步都會有更好的收獲。建議，生活向前看，工作迎新朝，帶上自己的陽光，愉快的做事吧。

⑥ 假如你是一個項目現場技術員,談談你會怎麼進行管理工作

現場技術管理工作在整個鑽井，尤其是深井、特殊工藝井施工中十分重要，也是十分繁重的。鑽井工程師、技術員是現場技術管理工作的實施者、監督者，其作用舉足輕重。鑽井工程師、技術員必須熟悉工序、熟練掌握復雜工藝技術，還要克服工作頭緒多、連續工作時間長、作息時間無規律、心理壓力大等很多困難，只有這樣才能做好本職工作，成為一名合格的技術幹部。今天利用這個機會，著重跟工程師、技術員講一下。 一、加強學習，提高自身業務素質 技術工作來不得半點虛假。作為技術管理人員只有不斷地提高自己的理論水平，掌握過硬的技術本領，才能更好地適應今後形勢發展的需要，也才能做到遇到新問題時能夠舉一反三，不犯頭痛醫頭，腳痛醫腳的錯誤。 要有過硬的業務素質，一是向書本學習。深入掌握鑽井理論知識和本行業的各種操作規程、技術措施和技術標准，領會其精神。在工作中還要注意盡可能全面的收集臨井資料，綜合分析找出本區塊鑽井施工的特點和規律，只有掌握了規律，才能更好的指導生產。 二是要不斷積累實踐經驗。目前的鑽井技術水平還處在經驗鑽井和科學鑽井之間，經驗鑽井仍然有著很重要的地位，有很多實際問題都需要依靠經驗來解決。作為技術工作者在工作中要向實踐學習，向有經驗的工人師傅學習，只有理論聯系實際，才能較快地提高自身的分析判斷能力和現場決策能力。三是要認真學習新技術、新工藝。鑽井技術的發展日新月異，僅以我們鑽井一公司來說，今年我們就要開展氣體鑽井、超深井、深層礫岩水平井、深層定向井、全過程欠平衡井等多種新工藝、新技術現場試驗。不努力學習就很難跟上鑽井技術的發展步伐，最終被淘汰出局。 二、把握關鍵，分清主要次要矛盾 要做好現場技術管理工作，首先必須明確自己的職責。具體的說，鑽井工程師和技術員要根據鑽井工程設計詳細制定本井的施工方案和具體的技術措施，並向全隊進行技術交底；負責設備安裝質量，特別是井控設備的安裝質量驗收；管好、用好鑽井儀表和測斜工具；做好下井各種鑽具、套管、工具的檢查、丈量和記錄工作，掌握使用時間；分析判斷井下情況，及時處理井下復雜及井下事故；實時掌握鑽井進度，負責每日向上級生產部門匯報當日生產技術工作情況；審查現場資料，做好完井技術總結；負貴井隊技術培訓，組織、開展技術革新等工作。 以上這些工作頭緒繁多，這就要求我們必須明確職責，分清主次。如果不能明確自己的職責，分清主次，就會陷入到日常瑣事中而忽略了關鍵。在現場經常可以看到兩種情況，其一是整日在井場東游西逛，什麼也不做，或者說不知道該做些什麼。其二是整天忙忙碌碌，從早上5點忙到半夜12點，一會幫著接單根，一會幫著修設備，辛辛苦苦忙了一天，可是問起他井下情況等關鍵問題卻說不清楚。甚至一旦井下發生復雜情況的時候又因為已經精力耗盡，無力繼續盯井，在最需要他的時候他已經累得倒在床上睡覺了。這些問題的出現都是因為不清楚自己的職責造成的。作為現場技術人員，必須要把主要精力放在如何保證井下安全，如何保證正常生產上，合理分配自己的精力。那麼什麼才是我們的關鍵工作呢？主要有以下兩點; （一）嚴格按照設計施工 任何一項工程施工都要以科學的設計為前提，鑽井施工更不例外，必須嚴格按設計要求進行。工程師和技術員在日常技術管理工作中，一是要認真研讀設計，全面掌握設計內容。熟悉設計中所涉及到的各個方面，不僅要注意原則，還要注意細節。不能斷章取義，更不能各取所需。有時一個註解，對全井施工也是非常重要的。比如在工程設計中的地層傾角、斷層提示等內容，不注意此條要求，沒有制定有針對性的技術措施，往往會造成井斜、井漏等嚴重的後果。二是要深入研究，吃透各項設計內容的實質。只有領會設計的真正意圖才能真正執行好設計。比如在套管下入深度的要求上，設計上有一個具體的數據表示，但它的目的是封某一地層或某一個必封的井段，由於實鑽地層深度和設計有出入，地層可能提前或滯後，都要密切注意，不能盲目的只考慮深度而忽略地層。三是在全面掌握設計內容、領會設計精神的基礎上，要根據鑽井設計詳細制定施工方案和具體的技術措施，向全隊進行技術交底；四是要重視設計的權威性和嚴肅性。不僅自己要重視設計，尊重設計的要求，而且要教育全隊人員，嚴格按設計辦事。設計是施工的依據，是具有法律性質的文件，未經設計批准人同意是不能隨意改變的，私自修改設計造成後果要負責任的。所以，在工作中要培養大家養成認真執行設計的習慣，批評那些對設計藐視和不在乎的態度，尤其是井下工具、鑽具組合，未經同意絕對不能私自改動。五是在設計執行上要體現一個「嚴」字，不打折，不走樣，鑽井工程師、技術員要嚴格要求，率先垂範，做執行技術措施、落實技術措施的帶頭人。 （二）把握住影響質量的關鍵環節 鑽井工程中關鍵環節很多，有的一口井只出現一次，有的一口井多次出現，但只要是關鍵的環節，必須注意抓牢搞好。例如井身質量，它關系著一口井能否提高速度，能否安全鑽進

⑦ 在工廠做設備技術員怎麼樣

一是因為大多數的實體產品的工廠之中，生意並不是很好。二是工廠技術員的工資是有天花板的，一旦達到天花板了，你怎麼努力，工資也不會有所提高……三是技術如果更新了，可能自己就要被淘汰了。
接下來我所說的，是大多數的工廠，別拿大企業的生產來對比……

1 工廠的生意不穩定，沒單沒活兒做。
在產業轉移的過程中，不少的工廠開始出現了變化。深圳、東莞等地的電子科技公司，原本每個月都要招聘不少的員工，後來一眨眼的工夫，工廠轉移到其他地方去了，這其中，用工成本就是一個考慮的因素。
而這些年來，一直都在說的，做實業的搞不過房地產的，也確實如此，工廠要養活員工，需要接到訂單，需要員工勤勤懇懇地工作，可能才有千萬的收益，而炒炒房，一轉手的收益可能就上億……
不少倒閉的工廠訂單少了，原料成本又高，入不敷出，不得不賣掉了生產線……
誰也不知道，自己所在的工廠，究竟能活多久……

2 工廠的技術員待遇是有「天花板」的，前途有限。
一個工廠的業績再好，也是有限的，而作為技術員，如果不是特別重要的技術部門的話，或者不重視技術的工廠，工資待遇並不高。
「廟小容不下大神」說的就是這種情況。哪怕你的能力再高，在小工廠裡面，就算你一個技術員做到了生產廠長的位置，也很難跟著老闆共存亡。
當然，大多數的技術員，跟普通的員工並沒什麼區別，並不會因為技術的存在，就工資被別人高。反而因為技術員的身份，不少下車間的臟活累活都得做……
而且，很可能幾個技術員就需要負責全廠的技術問題，技術故障維修……
一開始進場的工資，可能比別人高，但是做十年，還拿著差不多的工資。心理就會很不平衡了……

3 技術更新換代，可能會淘汰掉老的技術員。
每個工廠所需要的技術員其實不一樣，他們所要面對，所要處理的問題不一樣，需要掌握的技術也不同。而且這些技術並不一定是通用的。當在一個工廠里當技術員做久了，如果讓他去另外一個工廠工作的話，他可能也做不了。
現在科技的發展日新月異，隨時都會有新技術、新設備的誕生。小工廠的話，很難引進這些新設備新技術，一下子就被淘汰了。而大工廠的話，老的技術員並沒有特別的優勢，有時候還不如新進的技術員對新技術、新設備的了解多……

⑧ 在電腦城做技術員有前途嗎

前途的確沒有。但絕對不能改行。你可以繼續深造，技術加強做個工程師之類的。要是關系強，自己謀個店也行。改行會迷失方向的。我就是剛辭職准備去學工程師的。祝你好運。。