慧科技術員一個月能拿多少

A. 廣州捷普電子有限公司技術員分幾個等級底薪多少還有沒有其他獎金，加上加班費一個月有多少錢

純正的技術員說准確點就是IL,現在最低底薪為1848，一般都有2000左右，其上面還有高級技術員，底薪差異比較大，每年調薪，一般在2500—3400左右，技術員一個月80加班的話，拿到手的工資差不多3500—4000，高級4000-5000左右。

B. 請問學做ERP操作員，以後正常能拿多少錢一個月，發展空間大嗎

您好！我從事的ERP實施工作,可以給你一下關於ERP的相關信息,ERP是個信息化的系統,上一個ERP系統會需要相關的人員參與到系統的操作中來,如果單純只是想做某一個崗位的操作員,那工作可能非常簡單,薪水應該會比較低，幾百或者一兩千，看企業規模和ERP的復雜程度.無非就是按照操作手冊和日常工作點幾個按鈕..但這種人一般不是ERP項目組及公司化信息系統管理需要的人才,一般的ERP項目都會有個崗位職責,職責一般除了系統操作職責還有業務職責.相輔相成.如果你處於一個尚沒有多大經驗的階段,做ERP相關工作，是個很好的起步階段，你可以從錄入單據開始慢慢學習業務操作,但要多方面去學習,不要安於現狀,不僅要學習ERP理論和實踐知識，還要補充計算機知識，資料庫知識，EXCEL知識，其他崗位業務知識，積累多了,你的知識結構就是得到提升.ERP行業是個知識積累行業,積累的越多,你的收入可能就會越多,而且你的知識面會逐步提高.從事這個行業的人知識面一般都比較全面.

C. SMT技術員,一般月薪都有多少...隨便問下,參考意見.

一般在1500-2500之間。 在flextronics公司,那裡的技術員連加班每月能拿到4500左右. 無論是生活中，還是網路中，經常發現經幾年畢業的同學，總會有這樣那樣的迷茫情緒，好象走在沙漠，或者好象走在十字路口，不知人生往何處去。作為畢業9年的一個過來人，我通過對身邊朋友和同學的人生和工作經歷的分析，總結出成功的兩點，非常簡單：第一，選對職業方向，第二，堅持最重要。一、選對職業方向，就是指自己的性格適合干什麼，自己要清楚。比如：你老實人一個，不會吹牛拍馬，就不要選擇在機關事業單位混，尤其是不要在內地的清水衙門干。再比如，你口才不好，就不要從事教師、律師、仕途等行當。還有，你溝通能力差，就不要從事市場銷售類的工作；再有，你的動手能力差，只會說不會做，就不要從事技術研發類的工作。二、堅持最重要，不要三心二意，今天想北京買馬，明天想南京買鞍，你將一事無成。只要你在你所擅長的專業領域堅持十年以上，你一定是這個領域的專家，也一定會獲得相應的收獲。我的朋友或同學雖然從事的工作及行業各不相同，但有四個共同點：1、都來自農村；2、都曾迷茫過；3、都有十年左右的工作經歷；4、現在都有房有車。下面言規正傳，希望通過我一些朋友的人生經歷，能對一些迷茫的朋友有所啟發和幫助。A君，1994年中專畢業，財會專業，1996年來深圳打工，在電子廠做銷售員，銷售主管，熟悉三極體、二極體等電子元器件領域。2000年辭工自己開貿易公司，說是公司，其實就是夫妻店，從市場上低價收購電子元器件，然後加上一定的價錢賣給有需要的工廠。這里最關鍵的是尋找到有需要的工廠，而這方面的人脈及閱歷，與他1996至2000年四年在某公司的銷售經歷分不開。這些就是他成功的基礎。自從2000年開始單干後，他的事業一年一個台階，非常穩健。2001年在深圳買房，2003年買車，2006年換了更大的房。如今，每年的收入應在30萬至50萬。B君，高中畢業，1993年來深圳，一開始幾年不穩定，換了好幾份工作，收入很低。從1996年至2002年，一直從事開關電源領域的業務工作，收入也不高，但通過這段時間他積累了一定的客戶資源，並對開關電源行業有了深入的了解。2003年至2006年，與一個懂開關電源的朋友合夥成立公司，生產開關電源產品，他主管業務，朋友主管生產和技術，生意蒸蒸日上。2005年的收入是50萬。C君，1997年大專畢業，計算機專業，1997至1998一直在東莞及深圳的一些小工廠從事技術工作，月薪七八百，幾經選擇，最後確定SMT為職業發展方向。1998年進入深圳南太電子廠任SMT技術員，月薪3000元-4000元，2002年到現在一直在深圳富士康集團從事SMT技術改善工作，年薪10至12萬元，有兩套房(家鄉一套，深圳一套)。D君，1997年大學本科畢業，工業設計專業。從畢業至今一直從事工業設計工作。工作雖然換了幾家，但總是從小公司跳到大公司，收入也一直呈上升趨勢。如今年薪12萬，有房。E君，1997年大學本科畢業，中文系，畢業後在家鄉機關單位呆了一年多1999年初南下打工，從事策劃及市場方向的工作，開始兩年不太穩定，跳了幾家單位，收入1000多至3000左右。2000年8月進入美的小家電華北區市場部，2004年進入伊萊克斯小家電，2006年進入蘇泊爾小家電華南區，任市場經理。從2001年開始，年薪一直在15萬至20萬左右，有小車及房。F君，1996年自考大專計算機畢業，畢業後進入東莞一家電子廠從事生產管理工作，月薪1000至2000多元，2000年來深圳，先後換過幾家公司，但一直從事生管工作，2001年進入鑫茂科技至今，收入和工作終於穩定下來，現任生產部副理，年薪12萬左右，有房。G君，1997年大學本科畢業，師范類思想政治專業，畢業後在農村中學教了幾年書，收入很低。2000年暑假來深打工。因為專業不好，曾經有半年時間沒有找到工作。2001年初終於進入富士康科技集團，現從事采購工作，愛人也在富士康，兩人一起每年收入18萬左右，有房。H君，1997年大學本科畢業，歷史專業，在重點中學教書，當時收入相比較而言尚可。2000年7月來深圳，進入一知名辦公傢具公司從事傢具銷售，年薪3至5萬元，2002年進入一床上用品公司任渠道經理，年薪12萬。2004年8月辭工開辦紙箱廠，至今業務已走上穩步發展道路，每月銷售收入30萬，每月利潤2萬元左右。I君，1994年中專畢業後來深，化工專業，在工廠打工吃過不少苦。1997年開始從事電腦培訓業務，1999年轉為從事聯想電腦的代理商。如今是深圳龍崗最大的聯想電腦經銷商，年銷售額近2000萬，利潤20-50萬。J君，1992年高中畢業來深，開始幾年在一些小公司打工，收入及工作都不穩定。1998年開始學習股票知識，從事操盤工作。如今手上有幾千萬客戶的委託資金，每年傭金收入30至50萬。K君，1998年中專畢業，財會專業，2000年來深，在一上市公司從事一般的財務工作，通過如今任該上市公司的財務經理。年收入20萬左右。L君，1997年大學本科畢業，中文系，曾在家鄉一事業單位有過2年多的工作經歷，收入非常低。2000年初來深圳，先後換過4、5家公司，一直從事市場、行政人事方面的工作。2003年8月後才逐漸漸走入穩定的事業上升通道，先後有過兩家知名大型國有企業的工作經歷。2004年買房，2006年買車。現任一大型企業中層管理幹部。以上12個人的經歷都是真實的，他們都是我的朋友或同學，現在也都在深圳或廣州，我們在最初參加工作的幾年中都曾迷茫過，作為70年代生人，我們也曾認為自己最不幸，運氣不好，什麼都沒趕上，什麼好處都被60年代的給佔了，而回過頭來看，才發現這此話原來都是不成熟時候的抱怨，如今，這些埋怨的話又出現在80年代的這批人中。還是言規正傳吧。我的朋友中，除了有一個朋友純粹是因為自己的不上進和不思進取，在深圳呆了四年後混不下去回了家鄉，其它的現在在深圳廣州一般都買了房和車。當然，因為時間的關系，還有一些朋友沒有列出來。我列出這些例子的原因，就是為了告訴大家，只要你堅持下去，朝著一個方向努力，選准一個專業領域，10年時間，你一定會有成功的一天，雖然談不上大富大貴，但至少能讓你生活得還算體面。我特別要提醒現在剛參加工作的朋友，一般來說20歲左右是一個人走向社會的開始，只要你堅持10年專注於一行，到30出頭，你一定能夠擁有不錯的經濟基礎，而這，又是你享受其它精神生活(如旅遊、攝影、運動等)的基礎。朋友，記住，如果你沒有良好的家庭背景，又不認為自己有天分，那麼你一定要有在一個領域堅持的信念！

D. 退休後工人技師一個月能拿多少錢，不是完全靠技師證來決定的嗎

針對工人而言，對應的技術等級，是檢驗工人技能水平標準的之一，評上技術員的工人，在工人隊伍里，大體上還是很不錯的。近幾年國家都頒布了許多關於鼓勵塑造技能型人才的各項政策，在其中也包含高技能人才的工人優秀人才。針對評上技術員工作的人員，其技術等級遠高於技術工和高級技工學校，在公司裡面全是歸屬於老師傅輩，大部分人都是要帶徒的。

總的來說，工人技師退休之後可以拿是多少養老保險金，既和技術員有關也沒有關系，有關就是指依照技術員職位拿工資，依照自己實際收入交養老保險，這種技術員退休之後養老保險金當然非常高；說起沒關系，就是指假如技術員沒跟薪水掛勾，沒跟繳存基數掛勾，那樣養老保險金也就跟技術員級別沒什麼關系。

E. 在深圳做SMT技術員累不累，一個月大概多少錢。哪個兄弟知道

還可以吧，SMT方面分幾個等級，從技術員到工程師。技術員一個月可以拿到2500－3000左右。SMT的車間是恆溫，無塵車間，工作環境還可以。做SMT還是可以的，至少在最近幾年，SMT不會消失。

F. 數控工人一個月能拿多少錢

3000元左右，不同地區的工資水平略有差異。

數控工人是操作數控車床的，如果技術嫻熟的話可以是數控操作技術員；
如果設備、電氣、PLC學的好些的話可以去做維修或者是售後服務等。
數控工人的工資一個月3000左右，不同地區的待遇會有所差異。

G. 數控車床半桶水技術能拿多少工資一個月

數控車床半桶水技術能拿多少工資一個月
數控技術的薪資相對於大多數行業而言，還是算比較高的，但不同層次的人員工資水平也不一樣，下面小編給大家提供數控技術工作人員的工資水平，僅供大家參考。


一般就一個數控加工工廠，主要分為以下三種人員：藍領層、灰領層、維修/保養人員，今天就圍繞著三個工種的工資給大夥說說！

1. 藍領層：

CNC操作技工：熟悉機加工及數控加工工藝，熟悉數控機床操作及手工編程，熟悉數控程序設計及簡易維修。適用於職校的組織培養。這類人員市場需求大，適合作為車間數控機床操作技工。但是因為其知識比較單一，工資待遇不會很高，保證6000-8000左右。

2. 灰領層：

CNC編程人員：掌握CNC機床的加工工藝及操作知識，掌握復雜模具設計與製造的專業知識；熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如Solidworks、UG、ProE等；精通CNC手工及自動編程技術；適合高職.本科學校的組織培養。適用於工廠設計及工藝部門的CNC編程員，這類人員需求很大，特別是在模具行業，待遇也很高，10000-15000。

3. CNC機床的保養、維修人員：

熟練掌握數控機床的機械結構及機電聯調，掌握數控機床的操作和編程，熟悉各種數控系統的特點.軟、硬體結構.PLC及參數設定。熟練使用CNC機床機械和電氣的調試與維護。適用於高等職業學校。適用於工廠設備處的工程技術人員。這類人才的需求比較少，但是培養這類人員十分困難，知識結構要求很寬，適應與數控有關的工作能力強，需要大量實踐經驗的積累，目前比較缺乏，待遇也比較高。8000-10000。

H. 石家莊java技術員一個月多少錢

看你是做什麼崗位的，如果是java研發，剛畢業或者剛從培訓機構出來，根據個人能力，可以拿到3500-6000左右的工資，差點的可能每個月到手也就3000多，好點的每個月可以拿到5000多甚至更高，最終還是看個人能力，平均4000多是有的。

I. 請問建築工地技術員多少錢一個月

建施工員工資的工資沒有具體統一的數額，根據地區的不同，企業的不同，經驗的不同等，工資方面都是存在差距的。

1、地區的工資差異，對百於普通地區基本工資3000元左右，相對於發達地區大約4000—7000元，偏遠地區大約5000元左右；

2、企業的差異，一般中字開頭的國企施工單位，本科度畢業剛進入5-8千（稅前，一般要扣1千左右各類保險，隱形福利還是可觀），不同的項目版部工資差異也有幾千，各種福利待遇也不同；

3、工作經驗影響工資差異，全國各地一般的單位大學生剛畢業也就1500-3000之間，不會太高。

建議選擇監理崗位（最好考個監理工程師證書）。

1、施工就不說了，臟、苦、累、工資不高、還不安全。

2、造價不錯，但是大專學歷很難勝任。而且數字觀念要強，工作也有點枯燥。

3、監理很不錯，工作輕松。