Ⅰ 華星光電技術員做什麼
現階段，工廠還處於籌備期，所有設備並未完全到位。就自動化部（AMHS）而言，技術員要做的包括跟進設備廠商裝配調試機台的進度，學習處理常見的機台故障，甚至包括測量無塵室潔凈度、清潔機台、巡檢機台等。要穿戴無塵服的，習慣就好了。
Ⅱ 華星光電公司怎麼樣是國企嗎員工待遇如何
這個應屬於民營企業吧。TCL與深超科持都有投資，應屬於民營高科技企業。不屬於國企。
不能說完全是國企，只是有政府投資。本科5000，碩士6500，但是福利不咋地，是新公司，還在起步階段，只能說希望該公司未來能發展的很好。
深圳市華星光電技術有限公司（以下簡稱「華星光電」），是由TCL集團和深超科技投資有限公司（深圳市國資委直管企業）共同投資建設的一家高新科技企業，總投資規模達245億元，是目前深圳市政府建市以來單筆投資額最大的，也是深圳市政府重點推動的項目。
液晶面板顯示產業作為國家重點發展的戰略產業，迄今國內自主創新建設的最高世代TFT-LCD生產線——第8.5代液晶面板生產線項目落戶深圳，標志我國在建立平板顯示產業競爭力和實施產業轉型升級方面邁出關鍵一步，也是中國電子信息產業一個新的里程碑。
職業發展：員工往領班、技術員、文員方向發展。領班、技術員、文員往更高層級的技術類和管理理崗位發展。
工資待遇：包吃包住,月純工資2500-3500元,5天8小時工作制,底薪1400元/月（政府調整後底薪為1600-1800元/月）+績效獎金200元/月+認證津100-500元/月,倒班津貼費15元/天,加班按勞動法,實際底薪計算,培訓期補350元生活補助,上崗後包吃住（4人/間宿舍、電視機、熱水器等）,社保齊全。
Ⅲ 深圳華星光電技術員待遇怎麼樣和普工有什麼區別么
新區華星光電免費招聘男女普工，不收取任何費用。包吃，體檢免費
工作內容：
1.設備簡單操作、保（正式工）養、維修；
2.設備巡視檢查、點檢；
3.治具操作、保養及管理；
4.無塵室環境維持及巡廠。
工作要求：
1.高中/中專，年齡 18—28，無色弱色盲；
2具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有較強的韌性及抗壓性；
3能適應無塵室車間工作環境及倒班工作。
福利待遇：
新進人員綜合：4000-5000/月一年兩次加薪，重大節日有現金發放等來厚福利，三個月後表現優秀可申請技術員，月薪5000-7000
基本工資：2130
績效獎金：200～400
認證津貼：100~400
餐食補貼：550
夜班津貼：20 元/天
住宿(免費)：四人間、空調熱水器、獨衛
社保：五險一金（公積金 20%比例）
加班：40-65 小時/月，按勞動法以 1.5/2/3 倍支付加班費
Ⅳ 武漢華星t3和t4哪個部門好_區視頻有嗎
武漢華星T3如果能去技術部門的話會輕松一點
當技術員工資會比較高，工作相對生產一線輕松不少。如果是在生產部門的話，附件崗位會輕松一點。
眾所周知，顯示面板是一項高資金投入、高技術密集型產業。2014年，TCL投資160億元建設了武漢華星光電t3工廠，走過了成功點亮、生產線爬坡等重要階段後，工廠最重要的任務之一就是盡快實現滿產滿銷。
2018年3月，顯示行業資深專家趙軍加入武漢華星。
趙軍對《TCL動態》表示：「t3的第一步是滿產滿銷，這也是我們2018年的工作主題。只有做到滿產滿銷，t3才有盈利的可能。」
Ⅳ 深圳華星光電專科畢業生待遇
社招與公司談，底薪是3000以內，加班基本不受限，每天12小時，2班倒！
Ⅵ 華星光電技術員都累嗎
不是都累。
武漢華星T3如果能去技術部門的話會輕松一點，當技術員工資會比較高，工作相對生產一線輕松不少。
TCL華星光電技術有限公司成立於2009年11月，是一家專注於半導體顯示領域的創新科技公司。