舟山電信技術崗怎麼樣

1. 電信工作怎麼樣

不論哪個行業（尤其是服務行業），處理投訴的工作都不是很容易的，因為現在用戶的服務意識提高，一有小問題就會投訴，一些素質高些的正常投訴還容易處理些，但用戶中素質有差別的，會有人壓不住怒火而將怨氣發泄到受理投訴的員工頭上，因此這個工作一般情況下不是很好做的，一定要有很寬的心胸、良好的心態才能應付得來。

2. 有誰了解舟山移動、電信、聯通的工資待遇嗎

以下都是指普通員工包括每個月平均獎勵和賠罰綜合收入
移動 800-1300 加上5金1險
電信 1000左右 加上5金1險
聯通 1000-1500加上5金1險

聯通稍微高點~不過每個通訊公司對賠罰都不一樣~基本工資都是一樣的~

3. 中國電信工資待遇怎麼樣

你好朋友，因為電信市場競爭激烈，中國電信的業務發展也比較困難，現在中國電信員工的待遇不太好，還是中國移動的員工待遇最好。

4. 中國電信的工資待遇怎麼樣啊」

正式工當然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有個朋友是個省城電信的正式工，雖然這幾年沒有前幾年牛了，但是人家就是不差錢，過節發的東西夠兩家吃的。但是臨時工不行，工資不是很高。電信行業家大業大，瘦死駱駝比馬大，你自己想吧。另外你再看一看現在誰不用手機啊，雖然有點競爭，但也還是前景廣闊，所以肯定的說，那是個不錯的職位。加油吧，能進就進

5. 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

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中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

6. 電信上班怎麼樣

中國電信正式工上滿一個月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決於員工個人的業績，通常不包吃住。中國電信上班的相關介紹如下：

1、中國電信上班的待遇介紹：中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

2、中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

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中國電信上班的相關說明：

1、中國電信普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

2、學習掌握中國電信普工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

3、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

7. 中國電信的待遇怎麼樣

電信的員工也分好幾種的，營業廳的營業員也有正式職工和合同工，代辦點和體驗店是私人老闆承包了的，雖然這些店的營業員的服裝和電信營業員一模一樣，但她們其實不是電信的員工，工資也分三六九等，正式職工工資最高也穩定，不能炒的，其次就是合同工，比正式職工稍低，差別就在住房公積金、電話費補貼這些福利上面，還有逢年過節發的獎金，和一些不定期的業績獎，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工資，合同工沒有。
因為電信已經股份制，已經不招正式工了，除非你是什麼工程師之類的高級技術人員。
我在電信五年，營業員，現在連工資獎金補貼全加上大約兩千出頭，在中等不大不小的城市。

8. 電信公司薪資待遇怎麼樣

國企待遇不會差，基本的五險一金都有以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系，總體待遇還是很不錯的

9. 中國電信校招工資待遇如何

應屆畢業生嗎？看你學歷了，按照本科、碩士、博士生套用不同的崗位層級，具體待遇要看你是在哪個省份地市啦。像福州這邊的話，本科生每月到手的在3000左右吧，有的還不到。