技術如何進入公司總部

『壹』 如何才能去德國賓士總部工作，本人是工程技術人員，達人請告知，謝謝！

1。汽車行業是專業性很強的行業，一般研發方面都需要大學專業就是汽車或機械或電子相關的畢業生。如果市場銷售等職位就無所謂了。
大學教育里汽車專業的基礎課《汽車構造》上下冊分別講述發動機和整車，《汽車原理》《發動機原理》《內燃機學》《汽車動力學》《汽車設計》《汽車電子》等等。。。
2。網站很多，比如汽車工程師論壇等等，但是就中國汽車水平來看水平很高的不多。搜集資料當然比較權威的SAE的論文等等。。。
3。中國沿用蘇聯的教育體制，汽車是個專門的專業，而且設計的基礎課也很雜，《機械震動》《流體力學》《信號採集與處理》《模擬電路》《數字電路》等等。如果是西方的高校教育體制就簡單了，我身邊的外籍汽車工程師無非就是電子和機械兩個專業畢業的。
另外推薦一些汽車行業的工程師手冊還有翻譯的BOSCH的手冊，具體名字忘記了，不過網上有電子版可下載。書店也有賣的。
希望有所幫助並被採納

『貳』 證券公司總部信息技術部是不是很難進啊

當然很難了，要技術很強才行的。

『叄』 技校電氣自動化畢業只能進廠嗎

你好，學得好還是很不錯的。
一、電氣工程及其自動化專業就業方向

本專業學生畢業後可在工業與電氣工程有關的運動控制、工業過程式控制制、電氣工程、電力電子技術、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術等領域從事工程設計、系統分析、系統運行、研製開發、經濟管理等方面的工作。

從事行業：

畢業後主要在儀器儀表、機械、建築等行業工作，大致如下：

1、儀器儀表/工業自動化
2、機械/設備/重工
3、建築/建材/工程
4、新能源
5、電子技術/半導體/集成電路
6、房地產
7、其他行業
8、汽車及零配件

從事崗位：

畢業後主要從事電氣工程師、電氣設計師、技術員等工作，大致如下：

1、電氣工程師
2、電氣設計師
3、電氣設計工程師
4、電氣技術員
5、技術員
6、機械工程師
7、高級電氣工程師

工作城市：畢業後，上海、深圳、北京等城市就業機會比較多。

二、電氣工程及其自動化專業就業前景

電氣工程及其自動化專業是電氣信息領域的一門新興學科，觸角伸向各行各業，小到一個開關的設計，大到宇航飛機的研究，都有它的身影。由於和人們的日常生活以及工業生產密切相關，發展非常迅速，現在也相對比較成熟。

發展前景：「自動化」一是屬於信息產業。信息產業被人們譽為「朝陽產業」，發展快、需要人才多、待遇高，是當今科技發展的趨勢所在。因此，作為信息產業中的重要一員，自動化專業同樣有著光輝的前途。二是自動化應用范圍廣。

隨著我國經濟的不斷發展，現代化工業的不斷發展使電氣自動化技術方面的人才市場有著相當大的潛力。尤其是廣東地區，自動化生產技術不斷提高，自動化產品不斷普及，智能樓宇和智能家居的應用，智能交通的不斷發展，為電氣自動化技術專業提供了廣闊的發展前景。

『肆』 【職業發展】應屆本科生 在大企業里，走技術路線，如何才能成長起來呢先謝過各位！

這是你在工作中如何向領導積極展示自己的價值的問題。在工作中，不僅要善於做出貢獻，同時，把自己的貢獻和價值適當地表現出來，你會更容易得到領導的認可。「是金子一定會發光」這句話並不太適合職場。在適當的時候把自己的價值表現出來，仍是你獲得領導賞識的重要方法和途徑。我們不能只等著老闆給我們分派工作，而是要積極主動地去做事，讓別人了解你的能耐，知道你的才華。
建議：
1）、在公司日常會議中，要積極發言，不要一動不動，避免成為組織中可有可無的人；
2）、在你手頭空閑的時候，可以主動請領導安排工作；
3）、與領導有不同意見時要注意私下提出自己的看法，切忌當面頂撞，要學會維護領導的權威和面子；
4）、在日常工作中，要注意及時向領導匯報，讓他們知道工作進展的同時，也清晰地知道你的成績所在。匯報的方式多種多樣，可能當面進行書面匯報，也可以通過電子郵件匯報，同樣也可以通過手機簡訊進行簡單匯報。無論何種形式，讓上司知道你在干什麼，這一點至關重要。第一職場論壇（網路一下即可搜索到）有許多與領導的相處之道，你可以上去看看。祝你成功！

附：專業技術人員的職業生涯規劃
幾乎每個企業都需要技術人員的支持，生產製造型企業需要現場生產控制和工藝流程方面的技術人才；IT等高科技行業需要大量軟體研發和設備維護的硬體工程師；房地產、建築工程領域需要建築設計師、土木工程師和施工技術人員。此外，不論是國企、民營企業還是外資公司，都需要大量的基礎技術工人。甚至很多在豪華寫字樓office內工作的白領，從事的工作都是和技術相關的。

不過，一個嚴峻的現實是，大量的技術類人員對自己的職業定位和職業生涯規劃顯得非常迷茫和困惑。中國有句古話：勞心者治人，勞力者治於人。與管理類崗位相比，技術人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術性工作，但更多的是扮演著幕後英雄的角色。在社會地位、經濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現實造就了技術人員的巨大心理落差。第二個造成職業規劃困惑的原因是部分技術性工作的局限性。拿IT行業來說，由於技術和知識更新的速度太快，軟體開放人員普遍被認為是吃"青春飯"的職位，誰學習的更快、誰的精力更旺盛、誰更能熬夜，誰就更有競爭力，因為這時經驗已經不再重要。如果超過35歲還從事軟體開發的話，將很難在本職崗位取得突破。

那麼，對於技術類人員來說，難道他們的職業發展前景真的如此黯淡？事實當然不會如此悲觀，做技術工作同樣有著非常廣闊的空間，當然，關鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長遠的角度來看待這個問題。根據我的經驗，技術人員的職業方向可以有以下幾個選擇：

方向一、成為項目經理

對於很多從事技術方面工作的人員來說，發展成為項目經理是一個相當好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術出身但又不甘於只做技術工作的人員。成為項目經理，一方面可以充分發揮技術人員的專業優勢，同時又可在團隊管理、協調各方資源、內外部溝通等工作中體驗和發揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現和得到認可。優秀的項目管理人才，也是今後很長時期內的一個熱門職業方向。

方向二、成為行業資深專家

如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標，當然，這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

方向三、成為研發經理或技術總監

事實上，在某些行業和企業，技術研發人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等IT產業，技術的支持和研發的速度，成為企業利潤增長的最主要來源，在這些行業，技術研發部門就是企業的主戰場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設有總工程師、副總工程師等技術職位，其中總工程師的職務級別相當於副局級，在這種氛圍影響下，技術崗位人才和行政領導同樣受人尊敬。所以，在一個尊重和重視技術工作的行業和企業中，發展成為研發經理、技術總監或總工程師都是一個很好的選擇。

方向四、做技術型銷售和服務

技術工作的領域其實非常廣泛，如果感覺純技術工作發展潛力不大，可以考慮轉向做銷售或技術支持方面。華為、中興等通信技術公司的銷售人員，很少是不具有專業技術背景的；甲骨文等軟體巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產品銷售推廣，非常需要具有豐富技術經驗的銷售人員。

技術人員轉向售後服務，也是非常有前途的。我認識的一個朋友，大學是施工機械專業，畢業後一直在市政工程行業做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經驗，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產商－德國海瑞克公司，成為其售後服務工程師，工作上得心應手，收入也有了數倍的增長。

方向五、轉向管理崗位

總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現出管理潛質和優秀的領導能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術經驗為基礎和依託，適當補充學習些管理方面的知識，例如可以在職攻讀MBA，假以時日，完全可以成長為出色的職業經理人。

方向六、高級技術操作人員

剛才所談的職業發展方向，適用群體多為高校理工專業出身的人士，但對於數量眾多的中等專科學校、技校畢業的一線技術工人來說，成為行業技術專家或研發總監的機會顯然非常微小。這一群體的職業人士，最佳的技術發展路線是立足本職崗位，成為高級操作型技術人員。

廣州市2006年出台的各類崗位工資指導價格中，高級技師就業的工資比博士還要高出500元。出現這一現象的原因很簡單，從全國層面來說，產業工人數量雖然巨大，但高級技工的比例卻非常小，"高級技工"的缺乏已經成為制約許多企業發展的"瓶頸".但隨著政策環境、企業認識角度和培育機制方面的不斷改善，這一現象將逐步得到改變，所以成為中高級技師將是一個非常有前途的職業發展方向。

最後，我再次拿IT行業為例來具體談談技術人員的職業軌跡。

IT（Information Technology）行業的分類相當復雜，我這里僅僅分析最典型的三個部分：

第一部分是軟體開發，通俗來說就是編程。

實際上我認為真正的軟體開發人員和製鞋工廠中的工人處在一個地位，是企業產品的最終生產者（當然這里沒有貶義）。

第二個部分是MIS： Management Information Service/System（管理信息系統），主要負責基礎IT建設、網路、通訊、軟硬體支持、簡單開發等職能，為公司其他部門提供IT基礎服務。

第三部分是ERP： Enterprise Resource Planning（企業資源計劃系統），主要涉及企業管理類軟體實施、維護、管理。通過是引入信息化手段在企業現實的實現企業的資源管理，協調企業各方面的生產運作，它對業務的規范和企業的管理機制有很大的依賴。

讓我們來分別看看這三部分人員的職業發展空間：1. 開發人員。我的觀點是，在中小企業做純粹的軟體開發很可能走上一條不歸路，長期從事開發的人一般處世能力不足，升任管理人員的機會不大。而還有一個更重要的問題是中國目前開發行業的環境很不好，正如我之前談到的基本是在吃青春飯，30往後就很難做下去了。而在美國40歲的開發人員是正吃香的年齡。雖然可能業務越來越精，但可能會離IT越來越遠，向純藍領工人發展。

如果真的要做開發，應該找一個更好的平台，最好是進入跨國企業或國內龍頭企業。如果數據方面的技術很強，可以考慮轉向互聯網搜索方向；如果在電子和通信設備方面有優勢，可以從簡單的程序開發轉向通信產品的開發。

2. MIS人員。MIS內容廣泛，可從事的職業很多：網管、技術支持等，而且通過努力可以得到提升成為小小的主管（當然要有自身的素質），進而成為MIS Manager，但做到MIS Manager基本也就到頭了，不過倒是可以考慮轉到不同的行業或企業做MIS.同樣是做IT服務，在不同公司內IT部門的地位還是非常巨大的。就我所了解的，雅芳（中國）公司的IT部門就有100多人，在公司總部的各職能部門中的地位相當高；而南方航空公司的IT部門竟然達到800多人，這個規模已經遠遠超過一般的IT公司，其IT部門的總裁也是公司決策層的重要成員。所以，在這些公司內做IT技術支持工作，既避免了純編程式的軟體開發人員遇到的"人老珠黃"的被動局面，也不必擔心IT產業泡沫破滅而產生的生存危機。

3. ERP類人員。從事企業管理類軟體的人員一般起點比較高（公司的起點就比較高），要求對財務、生產、銷售等流程都有清楚地認識，從業人員不一定為IT出身，而有可能是財務人員或理工科人員等轉行而來。IT的迅速發展和企業經營領域的不斷拓展，為ERP的推廣和發展創造了良好的發展空間。事實上，一個從事企業管理類軟體的技術人員完全可以勝任一個企業的管理者，在這一領域技術人員的前景可以說是非常廣闊的。

我認識的一位朋友，本科讀的是工業裝備控制專業，畢業後一直從事ERP方面的應用推廣和管理咨詢，雖然他對純粹的IT技術了解並不是特別深刻，但在ERP系統在企業中的應用方面經驗非常豐富，在別人眼中他更像是一名管理咨詢師，五年下來已經是這一領域的專家級人物，在個人收入方面也非常可觀。

『伍』 信銀理財子有限公司總部難進嗎

信銀理財子有限公司總部是很難進的，因為信銀理財子有限公司是國內比較著名的一家大型國企，享有很高的知名度和受歡迎度，企業內部的人才都是社會界高精尖型技術人才，同時，企業以資金雄厚作為後盾，對每位員工發放的福利待遇都是極其優厚的。所以我認為信銀理財子有限公司總部是很難進的。

『陸』 學計算機科學與技術的 如果去移動或者聯通的話 是去總部好呢 還是地方的分公司好呢 哪個待遇好更有前途

不管你是學什麼的，也不管是移動還是聯通，能去總部不要去省公司，能去省公司不要去地市公司，能去地市公司不要去縣公司，就是這么個道理！
至於待遇，差大發了！
至於前途，看你的能力，更重要的是你的關系！

『柒』 國網四川省檢修公司總部好進嗎

國網四川省檢修公司總部不好進。

國網四川省電力公司檢修公司為國網四川省電力公司直屬單位，主要負責四川省電力公司500千伏及以上交流、直流輸變電設備的生產運行、維護、檢修、大修、搶修、帶電作業和技術改造等業務。

自成立以來，公司始終圍繞國網四川省電力公司改革的總體思路和確保四川超特高壓電網安全、可靠、穩定運行的總體目標，努力深化改革、提升公司管理水平，在「西電東送、南北互供、全國聯網」格局中的作用更加突出，為四川經濟和社會發展發揮了重要的作用。

目前，公司用工總量已達到2383人，本部設在四川省成都市，下轄變電檢修中心、輸電檢修中心、特高壓交直流運檢中心、綜合服務中心4個中心和成都、西昌、自貢、南充、樂山、綿陽、雅安7個運維分部。

公司現運維管理500kV交流變電站48座，變電容量7978萬kV安；±500kV換流站1座，容量300萬千瓦；輸電線路187條，長度15945.084千米，管轄電網資產總量達543.05億元。

『捌』 本科生如何才能進入騰訊，阿里等一流的互聯網公司

任何一個人都想進入bat這樣的互聯網巨頭公司，不僅僅是因為薪酬福利好的要人命，而且在那裡你能見到各種大牛，對你的人生發展肯定是有幫助的，每個職場人都想進入bat，作為一個本科生怎麼才能進入一流的互聯網公司呢？

1. 通過校招的途徑。我們知道每年不論哪一個互聯網公司都要進行校招，這時候就是一個好機會，在大學中把該考的證都考了，最好拿上幾次國家獎學金，這些公司還是會看中這些的，畢竟你們也沒有什麼拿的出手的，這里有一點需要提醒大家的就是校招分為秋招和春招，一般好的公司都會在秋招中就進行人才選拔，所以一定要牢記秋招的時間，當年我不少同學就是因為在外邊實習而錯過了秋招，現在都非常後悔。還有一點需要強調就是一般一流的互聯網公司都會選擇一流的大學去進行校招，所以你最好考上一個985或者211大學，如果你已經失去了這個機會就告訴你的孩子吧，而且只能是畢業生參加校招，機會只有一個要像對待高考一樣認真的對待。

2. 

   想要進入一流的互聯網公司，你就必須付出比別人更多的努力，因為一個大家都想得到的東西，其得到的過程必然是艱辛的，努力遇見更好的自己，不斷的去創造屬於自己的輝煌吧。

『玖』 本來在工地做技術員 有機會去總部，怎麼選擇

如果你的溝通能力不錯的話，可以考慮人力資源部，
如果不是很善長，你可以選擇在工程部多學習些技術，將來之用

家裡春不用考慮了，畢竟你以後的路還長著呢

『拾』 如何從一個普通的技術人員做到公司的高層（總監級別或老總級別）呢

不想當將軍的士兵不是個好士兵，我不知道你是如何理解這句話的。我認為，在做好本職工作的同時，熟悉和理解周圍的工作關系和相關的工作流程，多注意你的主管和領導們是如何工作的，或者有沒有可以完善的地方，（當然不是讓你去改變他們和工作流程）從主管和領導的角度來觀察問題和學著他們解決問題的方式。日長時久，你一定會悟出很多的道理。平時工作的時候經常可以考慮，如果我是主管、領導或老總應該對這樣的問題怎麼處理。再結合看一些有關管理方面的視頻，建議上經理網站上，帶著問題一起參與進去和大家一起聊的話，我相信一年後，將不得不對你刮目相看了。祝你成功。