核心技術攻關戰要怎麼做

① 當遇到關鍵核心技術卡脖子問題時應當什麼

當遇到關鍵核心技術卡脖子問題時應當實施好關鍵核心技術攻關工程。堅持創新驅動發展，突出產業政策的戰略引導作用。統籌推進補齊短板和鍛造長板，針對產業薄弱環節，實施好關鍵核心技術攻關工程，針對產業薄弱環節，實施好關鍵核心技術攻關工程，盡快解決一批「卡脖子」問題。強化競爭政策的基礎性地位，堅決反對壟斷和不正當競爭行為。精準施策推動產業轉型升級，實施好產業基礎再造工程，推動先進製造業和現代服務業融合發展，推進國家戰略性新興產業集群發展工程，推動數字經濟發展。

② 打好核心技術攻堅戰,我國需要採取哪些措施

搞好基礎和學術氛圍

③ 市推進技術創新攻堅方案

市推進技術創新攻堅方案

按照《中共焦作市委焦作市人民政府關於打好轉型發展攻堅戰的實施方案》（焦發〔2017〕15號）總體部署，大力實施技術創新攻堅，推動產業轉型升級，打贏轉型發展攻堅戰，結合我市實際，制定本方案。

一、總體要求

（一）基本思路。

深入實施創新驅動發展戰略，貫徹落實「實施創新驅動發展戰略、建設創新焦作」要求，牢牢把握「主體、平台、人才」三個重點環節，以體制機制創新為突破口，突出供給側結構性改革，發揮創新引領型企業在產業轉型中的引領帶動作用，著力建設高層次創新創業平台，著力培養引進創新型人才和團隊。開展重點行業關鍵共性技術攻關，突破主導產業發展技術瓶頸，推動產業創新發展轉型升級，打贏轉型發展攻堅戰，把焦作建設成為區域性先進製造業基地和中原經濟區承接產業轉移示範市，為我市早日躋身全省「第一方陣」提供堅強支撐。

（二）工作目標。

到2018年，技術創新攻堅取得明顯突破。圍繞轉型發展攻堅，我市自主創新體系進一步完善，自主創新能力顯著提升。

創新引領型企業帶動作用充分發揮。建立創新引領型企業培育機制，力爭培育省創新龍頭企業7家；全市高新技術企業總數突破80家。

高層次創新創業平台加快發展。全市高層次創新創業平台達到3家；大中型工業企業建有市級以上研發機構比例達到60%以上。

創新型人才和團隊不斷壯大。引進培育創新創業領軍人才120人以上，創新創業領軍團隊8個以上。

技術創新對轉型發展的帶動作用不斷加強。全市研發投入強度明顯提高，規模以上高新技術產業增加值增速達12%以上。

到2020年，技術創新攻堅取得重大進展，技術創新對發展轉型的支撐作用充分發揮，基本建成創新焦作。省創新龍頭企業總數達到10家，高新技術企業總數突破100家，科技型中小企業備案突破500家；全市高層次創新創業平台達到5家；國家級研發平台達到7個，省級研發平台突破200家，大中型工業企業市級以上研發機構基本實現全覆蓋；累計引進培育創新創業領軍人才260人以上，創新創業領軍團隊100個以上。

二、重點任務

（一）發展創新引領型企業。

圍繞我市重點發展的傳統優勢產業和戰略性新興產業，建立科學的創新引領型企業培育體系，從政策上扶持、技術上引導、管理上加強，加快形成創新龍頭企業引領、高新技術企業助推、科技型中小微企業協同發展的全產業鏈創新型企業集群。

1.加快培育創新龍頭企業。綜合分析企業規模、綜合實力、行業引領能力、自主知識產權的核心技術、持續創新能力、創新投入等諸多因素，優先在國家高新技術企業和省級以上創新型（試點）企業、技術創新示範企業內遴選，培育一批創新發展能力強、引領作用大、研發水平高、發展潛力好的的創新龍頭企業。支持經認定的創新龍頭企業在重大關鍵技術研發、產業創新聯盟構建、高層次創新平台建設、人才技術集聚等方面率先實現突破。做大做強創新龍頭企業，發揮示範帶動輻射作用，大幅度提升企業的自主創新能力和發展水平，引領帶動全市企業創新轉型發展。2017年，力爭培育2家省創新龍頭企業。

2.實施高新技術企業培育計劃。研究制定了《焦作市人民政府關於印發焦作市加快高新技術企業培育行動方案（2017—2020年）的通知》（焦政〔2017〕22號），加速科技型中小微企業升級高新技術企業進程。建立高新技術企業培育全流程服務體系，對科技優惠政策、申報業務知識等進行廣泛宣傳和全方位培訓。建立高新技術後備企業庫，對入庫企業在知識產權申請、研發費用歸集等方面實施一對一專業輔導。對新申報的高新技術企業，給予現金補貼；對新認定的高新技術企業，給予資金獎勵。全面落實稅收優惠政策，引導和鼓勵更多企業申報高新技術企業。強化目標考核導向，將當年新增高新技術企業數量、有效期內高新技術企業總量納入我市政府目標考核體系，引導各縣（市）區不斷加大高新技術企業培育力度。2017年高新技術企業新增7家，總數達到73家；到2020年，高新技術企業突破100家。

3.培育壯大科技型中小微企業。圍繞我市重點產業和行業創新龍頭企業集聚創新發展，強化產業鏈配套能力提升，培育一批科技型中小微企業，進一步壯大科技型企業集群，為創新龍頭企業和高新技術企業培育提供基礎。加強河南省科技型中小企業備案和「科技小巨人（培育）」企業培育工作，圍繞節能環保、生物醫葯、電子信息、智能製造、新能源、新材料、現代農業等領域，遴選一批年營業收入1億元以下、創新能力強、成長速度快、發展前景好的科技型中小企業，作為「科技小巨人（培育）」企業進行重點扶持，幫助其發展成為年營業收入超億元的「科技小巨人」企業。遴選一批年營業收入超億元、行業競爭優勢明顯的「科技小巨人」企業進行重點支持，助力其發展成為行業骨幹企業。對新認定的科技小巨人企業，給予資金獎勵。2017年，「科技小巨人（培育）」企業備案3家和科技型中小企業備案50家。

責任單位：市科技局、發展改革委、工業和信息化委、財政局、國稅局、地稅局

（二）建設創新引領型平台。

充分發揮創新創業平台的技術轉移、技術研發、成果轉化、資源共享功能，為提升技術創新能力和服務行業水平提供強有力的支撐。

1.培育壯大高層次創新平台。研究制定扶持新型研發機構發展的政策措施，對建設期內的新型研發機構提供土地、注冊資金、基本建設、設備購置等方面的支持，及時做好跟蹤管理和服務工作。圍繞全市十大產業和創新龍頭企業，建設5—10個產業公共研發平台，聚焦行業共性關鍵技術創新，建立健全新型科研管理體制、市場化人員激勵機制、高效的創新組織模式和靈活的成果轉化機制，提升創新成果研發轉化能力。2020年，全市高層次創新創業平台達到5家。

2.實施大中型工業企業市級以上研發機構推進工程。支持規模以上工業企業建立工程（技術）研究中心、企業技術中心、工業設計中心、製造業創新中心、工程（重點）實驗室、院士工作站、國際聯合實驗室等各類市級以上研發機構。加強科技、工業和信息化、發展改革、教育、財政等部門的協調配合，形成合力，進一步做好指導、協調和管理工作。通過落實科技研發服務平台專項資金、科技優惠政策等方式，鼓勵企業加大自身研發投入，集聚創新資源，建設各種類型的企業研發機構，努力擴大覆蓋面，提升企業科研整體水平。2018年全市大中型工業企業市級以上研發機構覆蓋面達到60%以上；到2020年，國家級研發平台達到7個，省級研發平台突破200家。

責任單位：市科技局、發展改革委、工業和信息化委、教育局、財政局

（三）培育創新引領型人才。

貫徹落實《中共焦作市委焦作市人民政府關於引進培育創新創業領軍人才（團隊）的意見》（焦發〔2016〕9號）等「1+6」政策體系，加快集聚培育一批創新創業領軍人才，打造一批創新創業領軍團隊，激發全社會創新創業活力。發揮河南理工大學人才優勢，建立共享機制，推動河南理工大學與我市企業間的人才雙向流動、相互兼職、產學研合作和協同創新。支持河南理工大學與全國知名高校和科研院所合作，吸引全國創新人才（團隊）向焦作集聚。圍繞現有具備創新能力的`各類優秀人才（團隊）實施素質提升計劃，遴選優秀創新創業人才（團隊）進行專項培訓，提高其在研發能力、創新團隊管理等方面的能力；圍繞優勢產業和戰略性新興產業領域，組織科技創新企業家學習深造、培訓研修。深入推進全民技能振興工程和職教攻堅工程，培育造就一批高技能領軍人才（團隊）、「技術專才」「能工巧匠」隊伍。到2020年，累計培育引進創新創業領軍人才260人以上，創新創業領軍團隊100個以上；中、高等職業院校在校生數分別達到6.3萬人和4.2萬人左右，建設5所國家級、省級品牌示範職業院校和8所省級特色職業院校。

責任單位：市編辦、人才辦、財政局、人力資源社會保障局、科技局、教育局、發展改革委、工業和信息化委、商務局、河南理工大學

（四）推進產業轉型發展。

發揮各類創新平台和高層次科技人才的作用，突出企業的創新主體地位和主導作用，開展重大核心技術攻關，突破產業發展技術瓶頸，助推企業創新發展、帶動產業競爭力整體提升。

1.做強四大優勢產業。圍繞高端引領、龍頭帶動，以產業鏈關鍵環節為突破口，以健全協作配套體系為重點，加快發展高端裝備製造、汽車及零部件、現代化工、食品等四大優勢產業，打造千億級產業集群。力爭到2020年，全市高端裝備製造業主營業務收入超過1500億元，全市汽車及零部件產業、現代化工產業、食品工業分別實現主營業務收入超過1000億元。

2.做大四大戰略性新興產業。圍繞開放創新、人才支撐，加快新產品研發和技術成果產業化，加強政策支持和規劃引導，強化核心關鍵技術研發，培育壯大生物、新材料、新能源、電子信息等四大戰略性新興產業，打造我市工業經濟新的增長極。依託健康元、國葯容生、輔仁懷慶堂、廣濟葯業、新開源、華興生物等骨幹企業，重點發展氨基頭孢烷酸、核黃素、補骨脂、澱粉膠囊劑等產品，拓展大宗醫葯中間體、原料葯生產製造，加快發展治療重大疾病的化學新葯以及專利到期葯物的仿製和改進，做大做強生物醫葯產業。依託佰利聯、華晶鑽石、富耐克、飛孟金剛石、大地合金、河南永威、強耐建材等骨幹企業，重點發展鈦材、鈦合金、高品級金剛石、數控刀具、超硬刀具、磨料磨具、防火阻燃材料以及新型牆體材料、低碳節能型住宅模塊等新型材料及製品。依託骨幹企業，抓好重點項目，重點發展風電成套裝備及關鍵零部件、光伏發電、液化天然氣（LNG）等產業鏈。依託皓澤電子、浪潮集團等骨幹企業和中國通號（焦作）產業園，重點智能手機關鍵電子元器件、同軸電纜、物聯網、移動智能終端、可穿戴設備、虛擬現實等產品。力爭到2020年，全市生物、新材料、新能源、電子信息等四大戰略性新興產業主營業務收入分別超過500億元、500億元、300億元、300億元。

3.做精三大傳統產業。以提質增效為方向，以技術改造為抓手，以技術創新為支撐，延伸產業鏈條，提高精深加工度，支持現有優勢企業增強新產品開發能力，加快推進鋁工業、能源工業、輕工業等三大傳統產業轉型升級。力爭到2020年，全市三大傳統產業分別實現主營業務收入1500億元以上。

4.推進特色產業積極發展。鞏固現代農業優勢地位，大力發展農業科技。加強生物技術與傳統育種方法結合，構建高效復合育種技術體系，推進現代種業快速發展，到2018年，全市優質強筋小麥種子基地面積達到25萬畝。實施「互聯網+現代農業」行動，推進農業物聯網區域示範工程建設，到2018年，全市建成3至5個農業物聯網示範基地，農業物聯網整縣推進達到2個。立足「四大懷葯」原產地優勢，依託保和堂、明仁葯業等企業，積極引進國內知名中葯龍頭企業，發展壯大「四大懷葯」深加工特色產業鏈，打造「中國懷葯之都」。加快推動移動互聯網、物聯網、二維碼、無線射頻識別等信息技術在農產品生產、加工和流通銷售各環節的推廣應用，完善農副產品質量安全追溯體系。推動現代服務業發展，以支撐主導產業發展、完善城市功能為導向，圍繞焦作市產業轉型升級發展需求，積極引進和培育一批現代服務業企業，提升現代服務業對製造業的滲透力和支撐力。推動焦作市文化科技經濟融合發展，深化與阿里、蘇寧、騰訊等知名電商合作，不斷加大商業模式創新和業態創新，建立以現代物流、現代金融、醫療—養老—養生服務、科技服務、文化創意、商務商貿有機結合相互補充，覆蓋全生命周期、內涵豐富、結構合理、具有焦作特色的現代服務業體系。

責任單位：市科技局、發展改革委、工業和信息化委、商務局、農業局

三、支撐措施

（一）打造焦作國家高新區，推進融入鄭洛新國家自主創新示範區。以焦作國家高新區為載體，編制實施「一區五園」發展規劃，爭取盡快納入鄭洛新國家自主創新示範區拓展區。統籌優化區域創新布局，拓展創新發展新空間，強化核心引領，將焦作國家高新區建設成為具有較強輻射能力和核心競爭力的創新增長極，以「一區」引領「五園」、帶動全市創新水平的整體躍升。

（二）組織實施重大科技專項，帶動提升產業核心競爭力。依託骨幹企業和技術創新優勢企業，實施一批重大科技專項，助推企業創新發展、帶動產業競爭力整體提升。圍繞全市戰略性新興產業，加強關鍵共性技術攻關及產業化，集中突破一批關鍵核心技術，推動新興產業發展壯大；圍繞傳統產業加快轉型升級，促進先進適用技術研發和推廣，提升傳統產業市場競爭力。2020年以前，重點在裝備製造、新材料、新能源汽車、精細化工、電子信息、生物醫葯、節能環保等產業，謀劃實施一批重大科技專項，著力解決一批制約我市產業發展的重大技術問題，助推產業轉型升級、創新發展。

（三）實施開放式創新，有效集聚外部創新資源。健全提升科技大市場、綠色生物製造聯合研發中心、裝備製造技術研究中心等服務平台功能，深化與中科院、中關村、清華大學、西安交大、上海交大的戰略科技合作，積極探索定期召開專題成果發布會、共建科技成果轉移轉化中心焦作分中心和科技產業園、互派科技人員交流學習培訓等合作模式。集聚市外科技創新資源，助力我市技術創新攻堅和產業轉型升級。

（四）促進科技金融深度融合，建立金融服務支撐科技創新機制。落實《焦作市人民政府關於促進科技金融結合支持科技型中小微企業發展的意見》（焦政〔2015〕8號）。進一步發揮科技支行作用，推進科技貸款風險補償、貸款貼息、融資擔保補貼工作。設立科技創新獎勵基金，市財政科技經費每年安排專項經費獎勵各類科技創新。設立科技企業投資引導基金，吸引全國知名風險投資基金對我市科技型企業進行投資，促進科技型中小微企業迅速發展壯大。

（五）加大科技投入力度，提升企業創新能力。加大財政科技投入力度，建立健全財政性科技投入穩定增長機制。強化目標考核導向，將財政科技投入納入考核體系，開展考核評價和督查通報。鼓勵引導企業持續加大科技投入，進一步落實支持企業技術創新的研發費用加計扣除、高新技術企業所得稅優惠、固定資產加速折舊企業所得稅優惠等政策。強化對科技型中小企業技術創新的資金扶持力度，激發企業增加技術創新投入的積極性。增強國有企業科技創新投入動力，加大國有企業技術研發、成果轉化等方面的創新投入。加強財政科技投入與銀行信貸、創業投資資金、企業研發資金及其他社會資金的結合，增強財政科技投入的引導作用和放大效應，引導全社會增加科技投入，優化區域科技創新投融資環境。

四、組織保障

（一）強化協調聯動。由市科技局牽頭，建立相關部門協調聯動機制，定期研究解決技術創新攻堅中的重大問題。各縣（市）區要成立相應的領導和工作機構，認真謀劃布局，建立工作機制，全力推進技術創新攻堅行動。

（二）完善配套措施。各縣（市）區要結合本地發展實際確定攻堅重點，制定具體方案，細化目標任務，跟進配套措施，確保各項任務按時間節點完成。

（三）加強督促檢查。各縣（市）區要加強協調聯動、工作指導、統計監測、督促檢查，發現問題及時整改，確保各項工作取得實效。

④ 健全關鍵核心技術攻關新型舉國體制，如何加強資源節約工作

首先是推進生態文明建設，推動高質量發展。我們部署實施綜合節約戰略，大幅度降低能源、水、土地利用強度，大力發展循環經濟，在全社會倡導嚴格節約、反對浪費，促進節約集約高效利用資源，取得了積極成果。要聚焦能源、工業、建築、交通等重點領域資源節約，發揮科技創新支撐作用，推進生產領域節能減碳。

要知道的是加強制度建設，將創建節水單位納入重點工作，嚴格落實節水措施。在辦公室、會議室、衛生區張貼宣傳海報，員工用水行為規范等。節水管理方式確保每個人都積極參與節水單元的創建；各項水保護工作為構建新發展格局、推動高質量發展提供了有力的水安全保障。明確試點范圍、內容、要求、路線圖等，引導社會力量投入環境污染治理，探索建立健全有關政策和制度。

⑤ 如何應對西方在核心技術上對我國卡脖子

其一，以「揭榜掛帥」帶動攻關。
政府工作報告提及，實施好關鍵核心技術攻關工程，深入謀劃推進「科技創新2030—重大項目」，改革科技重大專項實施方式，推廣「揭榜掛帥」等機制。
所謂「揭榜掛帥」，是「把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜」，不論資質、不設門檻、選賢舉能。此番，「揭榜掛帥」被寫進規劃綱要草案，側面反映出中國在規劃未來五年、展望未來十五年發展格局時，對關鍵核心技術攻關的重視程度。
在全國政協委員、中國航天科技集團第十一研究院研究員曲偉看來，政府和企業可以把重大關鍵核心技術項目「張榜」出來，鼓勵帥才「揭榜」，良才善用，能者居之。另一廂，中國國家發展和改革委員會主任何立峰亦在全國兩會首場「部長通道」上明確，能夠引領未來發展的關鍵性重大攻關項目，將充分發揮新型舉國體制，按照「揭榜掛帥」的要求予以推進。
其二，讓基礎研究成為科技創新「源頭之水」。
基礎研究是科技創新的源頭。「十三五」以來，中國基礎研究和應用基礎研究明顯加強，基礎研究占研發投入比重超過6%，在量子信息、鐵基超導、幹細胞等方面取得一批重大原創成果。
如何讓基礎研究發揮關鍵作用？政府工作報告給出思路：中央本級基礎研究支出增長10.6%，落實擴大經費使用自主權政策。切實減輕科研人員不合理負擔，使他們能夠沉下心來致力科學探索，以「十年磨一劍」精神在關鍵核心領域實現重大突破。
實踐證明，人才是科學發展的第一資源。要讓科研人員「十年磨一劍」，沉下心來搞基礎研究，既不能以「論文數量」「職稱高低」論英雄，也要規避「專家投票」「同行評議」等潛藏的利益捆綁風險，把項目交給真正想幹事、能幹事、干成事的人手中。

資料圖：長征五號遙四火箭在中國文昌航天發射場點火升空。 駱雲飛 攝
其三，用「市場之手」激勵企業創新。
外界注意到，新公布的政府工作報告指出，運用市場化機制激勵企業創新，要強化企業創新主體地位，健全科技成果產權激勵機制。
為了讓企業更好地發揮創新引領作用，政府工作報告公布新的減負政策：延續執行企業研發費用加計扣除75%，將製造業企業加計扣除比例提高到100%，以稅收優惠機制激勵企業加大研發投入。
全國人大代表，中國航天科工集團航天三江九部型號總師胡勝雲也就企業創新給出了建議：以分紅的形式將科技成果產生的效益按比例獎勵給科技團隊，讓作出巨大貢獻的科技人員富起來，激發廣大科技人員創新活力，讓科研人員坐得住「冷板凳」、「十年磨一劍」攻克核心技術。
從「嫦娥」奔月到「天問」探火，從「墨子」傳信到「蛟龍」入海，「十三五」期間中國科技創新碩果累累。縱觀中國謀劃未來發展的「大棋局」，創新是個中高頻詞。以「十年磨一劍」精神在關鍵核心領域實現重大突破，也是中國科技創新題中應有之義。

⑥ 當遇到關鍵核心技術卡脖子問題是應當

實施好關鍵核心技術攻關工程。當遇到關鍵核心技術卡脖子問題，是應當實施好關鍵核心技術攻關工程，以人才強省、創新強省為首位戰略，加快高水平創新型省份建設。

⑦ 打好核心技術攻關戰,作為大學生的我們應該怎麼做

從兩方面出發：
一，學好本專業課程，為後續工作打基礎
二，走出課堂，多實踐，多創新

⑧ 要改變核心技術受制於人,國家採取哪些措施

當今時代，科技的發展早已超越國界，關起門來搞創新是難以建成世界科技強國的。我們要增強自主創新能力，必須始終堅持正確的方向路徑，在自力更生基礎上更加積極主動地搶抓機遇，更加積極主動地敞開大門，更加積極主動地學習借鑒，更加積極主動地參與全球科技治理，加快引進消化吸收再創新步伐，在更高起點上推進自主創新，搶占科技競爭和未來發展制高點，盡快改變一些關鍵核心技術受制於人的局面。

溫馨提示：以上內容僅供參考。
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⑨ 打好關鍵核心技術攻堅戰要找准突破口

經濟日報

大力提升自主創新能力，盡快突破關鍵核心技術，是關系我國發展全局的重大問題，也是形成以國內大循環為主體的關鍵。黨的十九屆五中全會審議通過的《中共中央關於制定國民經濟和 社會 發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)對「堅持創新驅動發展」作出重要部署，提出要「打好關鍵核心技術攻堅戰」。對此，我們要深入理解把握，找准突破口和發力點。

打好關鍵核心技術攻堅戰是必然選擇

黨的十九屆五中全會強調，「我國已轉向高質量發展階段」。「十四五」時期經濟 社會 發展要以推動高質量發展為主題。高質量發展，是體現新發展理念的發展。實現高質量發展，必須實現依靠創新驅動的內涵型增長。加快建設現代化經濟體系，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，都需要強大的 科技 支撐。但我們需要清醒地看到，我國創新能力還不適應高質量發展要求，自主創新能力還不夠強，在一些重要領域關鍵核心技術還受制於人。當前，新一輪 科技 革命和產業變革加速演進，客觀上為發展中國家提供了「彎道超車」的機遇，也凸顯了加快提高我國自主創新能力的緊迫性。因此，統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，我們必須堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把 科技 自立自強作為國家發展的戰略支撐，打好關鍵核心技術攻堅戰。

多措並舉打好關鍵核心技術攻堅戰

貫徹落實對「堅持創新驅動發展」的部署，打好關鍵核心技術攻堅戰，需要多措並舉。

二是要強化企業創新主體地位。基礎研究需要長期資金和人力資源的投入，同時也面臨較大的不確定性，因此需要採取措施鼓勵企業加大研發投入，使企業成為創新要素集成、 科技 成果轉化的生力軍。《建議》提出，「強化企業創新主體地位，促進各類創新要素向企業集聚」。通過支持企業牽頭組建創新聯合體、承擔國家重大 科技 項目、對企業投入基礎研究實行稅收優惠、加強共性技術平台建設等針對性舉措，推進產學研深度融合，推動產業鏈上中下游、大中小企業融通創新。

三是要激活人才「第一資源」。人才是創新的第一資源。《建議》提出，「貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針，深化人才發展體制機制改革」，並在健全 科技 人才評價體系、加強學風建設、深化院士制度改革、健全創新激勵和保障機制等方面提出了一系列舉措。這將有利於最大限度調動科研人員的積極性，充分釋放廣大 科技 人員勇於創新、樂於創新的巨大潛能，把我國 科技 人員數量優勢轉化為 科技 創新質量優勢。

四是要完善國家 科技 治理體系。激發 科技 創新活力，必須通過深化 科技 體制改革把巨大創新潛能有效釋放出來。這就需要進一步完善國家 科技 治理體系。《建議》在優化國家 科技 規劃體系和運行機制、改進 科技 項目組織管理方式、完善 科技 評價機制、加快科研院所改革、加大對基礎前沿研究支持、完善金融支持創新體系、促進 科技 開放合作等方面提出了一系列舉措，為打好關鍵核心技術攻堅戰提供了制度保障。

打好關鍵核心技術攻堅戰的重要目的之一，是為了提升創新鏈整體效能，促進 科技 創新與實體經濟深度融合。《建議》強調，「加強知識產權保護，大幅提高 科技 成果轉移轉化成效」。建設製造強國、質量強國、網路強國，需要充分發揮我國超大規模市場和完備產業體系的優勢，完善和細化知識產權創造、運用、交易、保護制度規則，加速 科技 成果向現實生產力轉化。只有這樣，才能有利於提升產業鏈供應鏈現代化水平、發展戰略性新興產業、加快數字化發展，從而提升我國產業技術發展水平，形成參與國際經濟合作和競爭新優勢。

(執筆：馬一德)

⑩ 以創新理論為武裝打好關鍵核心技術攻堅戰

——李靜再次為中國恩菲工程公司講授創新原理與方法

8日17日，中國文化研究會創新文化委員會主任李靜應邀來到中國恩菲工程技術有限公司，以「創新方法在工程 科技 創新中的應用技竅與實踐」為主題，再次為恩菲公司的技術專家們講授創新原理與方法。恩菲公司總工程師、公司 科技 委員會主任、公司礦業經濟研究院院長等 科技 部門技術高管和高級技術專家參加了學習，公司 科技 管理部部長朱瑞軍主持了學習活動。

會議現場

最近，黨和國家領導人多次明確指出：「我們要大力提升自主創新能力，盡快突破關鍵核心技術」。而提高自主創新能力的基本途徑是學習、掌握和運用黨的創新理論。中國恩菲工程技術公司即原中國有色工程設計研究總院，是世界500強企業、大型央企——中國冶金科工集團所屬單位，是國內最大的有色金屬工業工程綜合研究設計機構。為適應全球范圍經營發展需要，恩菲公司十分重視自身自主創新能力的建設和提升。早在六年前，全國第一次全面推廣普及創新方法的時候，就邀請李靜老師為公司的技術高管們系統講授了創新原理與方法。今天，為切實貫徹落實中央關於提升創新能力，盡快突破關鍵核心技術的新的偉大號召，又再次邀請李靜老師，深入講授創新理論與方法。

李靜講授創新原理與方法

李靜首先講道，深入踐行黨的創新發展理念，切實實施國家創新發展戰略，從根本上改變我國部分關鍵領域核心技術受制於人、經濟 社會 發展安全自主可控要求尚有差距的狀況，最關鍵的是要大幅度提升民族的自主創新能力，而提高自主創新能力的基本途徑是學習、掌握和運用黨的創新理論與方法。這是一個重新學習，再造知識結枃，升級思維方式的自我改造過程，是我國推進現代化過程中必須完成的偉大革命。

李靜就當代以馬克思主義基本原理為指導的創新理論與方法的基本內容、基本模型、基本方法和基本程式，特別是基本方法在工程 科技 創新中的應用和部分典型案例做了講解和介紹。

朱瑞軍主持會議

最後，參加學習的 科技 高管、高級技術專家和李靜老師就恩菲公司創新人才培養、恩菲公司創新發展模式的設計和建設以及恩菲公司重大創新項目的聯合攻關進行了熱烈討論。