中年技術人才如何規劃職業生涯

『壹』 人到中年該怎樣做好職業規劃

打工生涯，到了35歲就面臨一道坎了。人到中年，上有老，下有小，家裡家外一攤事，弄的身心疲憊。再者，十來年的工作，已經讓你的知識、技術、經驗、能力基本都固化了下來，除了精通自己的工作業務以外，其他都是「門外漢」。所以，這時無論自己喜不喜歡現在的工作，都不能隨便放棄、隨意跳槽了。那麼，中年人具體如何規劃職業，在穩定的同時能夠進一步提高自己呢？下面五點建議也許對你會有幫助：

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『貳』 一位技術人員的職業規劃該是怎樣

技術人員的職業發展可分為縱向發展及橫向發展。
首先去確認一下自己的職業性格，可以通過一些有效的心理測試，來進行客觀測評。如果你屬於研究型，建議去走「縱向發展」的通路，就在自己的技術領域進行不斷學習與鑽研，使自己形成技術型核心競爭力，這樣，你將會成為一個有著金領待遇的藍領；如果你並非屬於研究型性格，而且自己也希望不但在本技術領域得以施展，還希望發展管理方面能力，那可以走「橫向發展」的通路，首先讓自己的技術水平達到中高層次，之後發展個人管理能力與領導才能，從組長做起再到主任再到技術總監如是繼續，會有一個很好的仕途。
至於適合什麼樣的公司，就需要看你所掌握的技術屬於何種，技術水平處於的位置。外企有良好的培訓體系，流程化工作值得學習；私企有著廣闊的發展空間，需要個人能力非常強的人與之進行合作。