政府機關專業技術崗有哪些

❶ 專業技術類公務員

專業技術類職位，是指承擔專業技術工作職責，為機關履行職責提供技術支持和保障的職位，其職責具有強技術性、低替代性。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

❷ 事業單位專業技術崗位主系列是哪些

為高級崗位、中級崗位、初級崗位。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；

初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

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專業技術崗位的相關要求：

1、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，不低於單位崗位總量的70%。

2、主要承擔技能操作和維護、後勤保障和服務等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，應占單位崗位總量的一半以上。

3、專業技術崗位的最高等級設置，高級專業技術職務區分正副高的，省屬事業單位原則上可設至專業技術二級崗位，省轄市、縣屬事業單位原則上可設至專業技術三級崗位。

❸ 事業單位崗位類別有哪些

事業單位崗位等級分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。

1、管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員。

2、專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士人員。

3、工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。

事業單位工勤技能崗位基本任職條件：

(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評。

(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核。

(3)學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

❹ 公務員有哪些崗位

公務員崗位有：

1、專業技術類職位。

2、行政執法類職位。

3、綜合管理類職位。

4、法官、檢察官類職位。

5、其他類別職位等。對於些具有特殊性的職位，還需要進行單獨治理的。

相關信息：

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。 2020年3月3日，中共中央組織部發布《公務員范圍規定》和《公務員職務、職級與級別管理辦法》，明確了公務員的具體范圍和職務、職級、級別的管理規定。

❺ 什麼是事業單位技術崗事業單位技術崗都做什麼

事業單位專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級;中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。