技術員如何任命

『壹』 大家好，請問一下，我是廠里的技術員，現在被任命為廠長怎麼開會，應該怎麼來說

廠長的職責就是。

第一，保證產品質量。

第二，保證產品進度，按時交貨。

第三，保持工廠正常運轉。

第四，維護廠里 機器。

第五，和廠里管理層打好關系。

並且讓他們好好工作，不要勾心鬥角。

第六，討好老闆，這是最重要的。

開會老闆想說什麼，就要按照老闆的意思做。

『貳』 工程技術員如何評職稱

如果您檔案也在所工作的事業單位,那麼你只能找單位的職稱改革辦公室來了解,但有時存在論資排輩的問題。
2如果您的檔案在人才交流中心,那就比較好辦了,根據您的學歷及工作年限,您可審評助理職稱。方法如下:
一、評定對象:
在所屬人才服務中心委託人事代理,必須在崗在職從事本專業工作的技術人員。
二、認定對象、條件:
1、 國家統招大中專畢業生可直接認定職稱。
2、初、中級專業技術職務可以認定條件
中專學歷:見習一年期滿,可以認定「員」級;
大專學歷:見習一年期滿,再從事專業工作二年,可以認定「助理」級;
本科學歷:見習一年期滿,可以認定「助理」級;
碩士:從事專業技術工作三年,可以認定中級;
博士:畢業當年可以認定中級;
雙學士或研究生班結業:畢業當年可以認定「助理」級;
讀研究生前從事助理工作二年,獲碩士學位後從事專業技術工作二年者,可以認定中級職務任職資格。
三、評審對象、條件:
1、國家統招制大中專畢業生和通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式,取得國家承認中專以上學歷,從事本專業工作專業技術人員。
2、初、中、高級評審條件
中專:見習期滿一年後,從事專業技術工作四年以上,可申報「助理」級任職資格;從事工作滿二十年以上,其中受聘助理級滿五年,可申報中級職務任職資格;從事工作滿三十年以上,其中受聘中級職務滿五年,可申報高級職務任職資格。
大專:畢業後工作滿三年後,可申報初級職務任職資格;從事助理級工作滿四年以上可申報中級職務任職資格;從事專業工作滿二十五年,其中受聘中級職務滿五年,可申報高級任職資格。
本科學歷:畢業後工作滿一年,可申報初級職務任職資格;從事助理工作四年以上可申報中級職務任職資格;從事中級工作五年以上可申報高級任職資格,從事中級工作五年以上可申報高級任職資格。
碩士、雙學士:從事助理級工作二年以上可申報中級職務任職資格;從事中級工作五年以上可申報高級職務任職資格。
博士:從事中級工作二年以上可申報高級職務任職資格。
四、評定材料:
申報人及各級推薦單位必須客觀、准確、認真地填報以下材料:
(一)職稱認定所需材料:
1、《大中專畢業生專業技術任職資格認定表》一式兩份;
2、單位工作鑒定一份;
3、學歷、學位證原件、復印件;
4、1寸照片2張,2寸照片1張。
(二)初、中、高級評審所需材料:
1、《專業技術職務任職資格評審表》初級一式二份,中、高級一式三份,《專業技術人員考核表》一式二份;
2、申報人學歷、學位證書原件、復印件;
3、申報人獲獎證書原件、復印件;
4、申報人現有職稱證書原件、復印件;
5、申報人任現職以來代表性論文、著作一式三份(中級一篇,高級二篇以上);
6、申報人專業技術總結一份;
7、申報人外語考試合格證或免試證明原件;
8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件;
9、申報人所在單位的營業執照副本復印件,加蓋公司公章。
10、中、高級專業技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。
五、申報程序:
各區、縣人才交流中心人事代理人員初級職稱材料報各區、縣職改辦認定、評審。市人才服務中心人事代理人員初級職稱材料報市流動人員職評辦認定、評審。
市、區、縣人才服務機構人事代理人員中級職稱工程系列可報市流動人員職稱評審辦公室工程師評委會評審,其他系列由市流動人員職稱評審辦公室委託市職改辦或相關部門評審。
高級職稱由市流動人員職稱評審辦公室報市職改辦評審。

『叄』 青島評定助理工程師的條件和程序。

青島評定助理工程師職務，應具備下列條件：

《工程技術人員職務試行條例》

第七條

1、具有完成一般性技術工作的實際能力。

2、能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

3、獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作二年以上；中等專業學校畢業，從事技術員工作四年以上。

第十四條 聘任或任命技術職務， 一般由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦；工程技術職務評審委員會（簡稱評審委員會）根據任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領導必須在經過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術人員中，按照限額進行聘任或任命。

(3)技術員如何任命擴展閱讀：

《工程技術人員職務試行條例》

第三條工程技術職務名稱定為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。

第四條聘任或任命技術職務的主要依據是：擔任技術職務的工程技術人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業務知識與技術水平。並應具備相應的理工學科的學歷和從事技術工作的資歷。

『肆』 技術員都需要什麼證明

技術員做技術工作，做方制案、交底、圖紙會審等等技術活，基本上不需要下工地現場施工（正規公司都這樣）。

工程技術人員包括：

①取得工程技術職務資格，已被聘或任命工程技術職務，並擔任工程技術工作的人員；

②無工程技術職務，但取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科類專業畢業，並擔任工程技術工作的人員；

③未取得工程技術資格或學歷，但實際擔任工程技術工作的人員。

(4)技術員如何任命擴展閱讀：

金屬結構工程師：

1、在工程部的崗位職責下開展工作。

2、認真閱讀圖紙、做到熟悉每一個環節。了解設計意圖。

3、熟悉國家關於金屬鋼結構、啟閉機製造及安裝驗收規范。

4、深入施工現場、了解工程進度，及時發現問題並及時解決問題。組織並參與解決施工中出現的各類問題。

5、重量事情作到事前有計劃(請示)，事後有匯報，必要時整理成文字資料並存檔。

『伍』 我是鄉鎮林業站的一名技術員，那麼我是行政機關任命的事業單位工作人員嗎人事是鄉鎮娉用。

首先，你要明確你是不是在編內？如果在編內，經過了編制部門的認可，算正式在編 人員。第二，事業單位工作人員 都是聘用制。不存在 任命。除非是領導職務。

『陸』 如何申報評技術員

一、申報條件及任職年限要求
1. 中專畢業:在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為
技術員, 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。
2. 大專畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定
為技術員,再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。
3. 大學本科畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年, 可
認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中
級)。
4. 雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業技術工
作3年,可晉升工程師(中級)。
5. 碩士學位獲得者,在本專業工作1.5-3年,可認定為工程師(中
級).
6.博士學位獲得者,可認定為工程師(中級).
二、工程是個總稱，凡是屬於工程類（工程類里包括計算機方面、建築方面、測量方面等）的技術職稱申報時都是統一為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、研究員。
不管你學的是什麼專業，評職稱的時候，論文和報批都是你工作所從事的專業和服務的單位，前面就貫上名字。如申請評審工程測量職稱，評上初級職稱就叫助理建築工程測量工程師,中級以上職稱就叫建築工程測量工程師。
針對我公司人員實際情況，計算機專業可申請工程類計算機方面的職稱評審,但要先通過對應等級的《計算機技術與軟體專業技術資格考試》；如果計算機專業人員要申請工程類工程測量、測繪方面的工程技術職稱,可不通過《軟考》。
報工程系列一般應具備理工科相應學歷和工程技術工作經歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業技術資格.
計算機信息管理專業、通信工程專業、光學專業、物理學專業等理工科專業,申報工程職稱,要求有本專業的學歷、資格證書外,還要求有測繪測量方面的工作經驗,工作業績.
總的說來,申報職稱的時候,不管是什麼專業,只要專業是理工科,從事的是工程方面的工作,都可以申報.即不管是海洋工程專業,還是計算機專業,還是通信專業,光學專業,物理學專業等等,只要從事的是工程方面的工作.都可以申報工程類職稱.申報的時候,因工程是個總類，不對專業做劃分.只是評審對專業做了劃分。

三. 計算機專業評審所需要材料
(1)計算機專業評審工程方面的初級職稱需要的材料
1.本人學歷資歷等材料
2.所從事的專業方面的相關考試合格成績,業績成果證明（單位出證明）等申報。
材料和有效證件（驗原件，收復印件，在復印件上註明與原件相符並加蓋公章）
3.個人政治思想和業務工作總結
4.外語、計算機職稱成績通知單(僅後補學歷要求,統招不要求)
備注:提供的能證實其工作能力的成績、證明盡量多,申報成功機會越大。
（2）計算機專業評審工程方面的中級及高級職稱需要的材料
本人學歷證書，任職資格證書，職稱外語和計算機考試合格證書（或有效成績證明），繼續教育登記（卡），年度考核表（高級近三年各一份，中級近兩年各一份），有關考試合格成績，業績成果證明，個人政治思想和業務工作總結，以及公開發表的論文、論著、學術報告等申報材料和有效證件（驗原件，收復印件，在復印件上註明與原件相符並加蓋公章）。

四、申報初級職稱所需要的表格
1. 統招生:
《初定專業技術職務任職資格呈報表》(一式兩份A4)
《重慶市( )系列( )級資格評審綜合情況(公示)表》(初級一式 15份A3 ，中級一式20份A3)
本人學歷證明材料
有關考試合格成績和業績成果證明
本人政治思想和業務工作總結(一份 A4)
2. 後補學歷(如五大生等.五大生:自考、電大、函大、夜大、職大)
<<專業技術職務任職資格評審表>>(一式兩份A4)
<<重慶市( )系列( )級資格評審綜合情況(公示)表>>(初級一式 15份A3，中級一式20份A3 )
本人學歷證明材料
有關考試合格成績和業績成果證明
外語職稱考試成績合格證書
計算機職稱考試成績合格證書
本人政治思想和業務工作總結(一份 A4)

五、申報費用及日期
表格在高新區人力資源管理服務中心購買（1元/份,可買回來復印）。申報評審初級職務60元/人；申報評審中級職務120元/人；申報評審高級職務280元/人。評審結果預計在本年底至明年初出來。

六、對於工作年限6—7年能否直接評中級的問題
通常情況:評中級由工作年限和學歷二者共同決定,所以單就工作年限6—7年這一項不能直接評中級職稱；
特殊情況:1.博士畢業後可直接認定中級；
2.碩士本專業畢業工作1.5-3年,可直接認定中級；
3.破格申報中級職稱要求滿足的條件下可直接申報.
破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。
3、直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

七、申報程序
1. 申請人根據本人的學歷、資歷水平、外語、計算機水平、專業技術水平和業績,向所在單位提出申報評審專業技術職稱的申請。
2. 用人單位同意後本人填寫《專業技術人員任職資格評審表》,並提交業務技術水平的相關材料。
3. 所在單位核實申請人提交的材料,對其政治表現、工作態度、專業技術水平、業務能力、工作業績和履行崗位職責的能力進行全面審查,並作出書面考核意見,如同意推薦,則填寫《專業職務任職條件評審綜合情況表》。
4. 用人單位到人力資源服務管理中心上報評審材料,繳納評審費。
5. 高新區職改辦依據評審程序組織專家組、評委會評審或委託其他評委會評審。
6. 經評委會評審同意後取得任職資格者,分別由市職改辦或高新區職改辦發文公布,並將其評審材料送本人檔案所在地,裝入本人技術檔案。
7. 各用人單位到高新區勞動人事局或高新區人力資源管理中心辦 理「資格證書」。
8. 用人單位根據「評聘分開」的原則，自行決定是否聘任其專業技術職務,聘任通知要裝入本人技術檔案。

『柒』 專科生在鐵路局如何成為技術員

不論你是大專還是大學，在鐵路上你必須有崗位，而且你所在的崗位與你所學的專業相符才行。如果一切都是相符的，那應該在你轉正後一至兩年內就可以定技術員，然後在兩年後定助工。另一個辦法就是你可以在單位上做政工，那定職的機會就更多了。

『捌』 工程技術人員職務試行條例的內容

第一條為了充分發揮工程技術人員的積極性、創造性，促進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術進步，振興經濟，實現四化中作出貢獻，根據中共中央、國務院轉發的《關於改革職稱評定、實行專業技術職務聘任制度的報告》和國務院發布的《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》，特製訂本條例。
第二條工程技術職務（簡稱技術職務）是為生產建設、勘察設計、科學研究、技術開發和技術管理等工作崗位的工程技術人員設置的技術職務。
第三條工程技術職務名稱定為：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。
第四條聘任或任命技術職務的主要依據是：擔任技術職務的工程技術人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業務知識與技術水平。並應具備相應的理工學科的學歷和從事技術工作的資歷。 第五條擔任技術職務的工程技術人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，積極地為社會主義現代化建設服務。
第六條擔任技術員職務，應具備下列條件：
（一）具有完成一般技術輔助性工作的實際能力；
（二）初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識；
（三）大學專科、中等專業學校畢業，在工程技術崗位上見習1年期滿，經考察合格。
第七條擔任助理工程師職務，應具備下列條件：
（一）具有完成一般性技術工作的實際能力；
（二）能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識；
（三）獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業，在工程技術崗位上見習1年期滿，經考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作2年以上；中等專業學校畢業，從事技術員工作四年以上。
第八條擔任工程師職務，應具備下列條件：
（一）具備下列部門之一的條件
（1）生產、技術管理部門
①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力；
②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢；
③有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益；
④能夠指導助理工程師的工作和學習；
（2）研究、設計部門
①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題；
②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢；
③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、採用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績；
④能夠指導助理工程師的工作和學習；
（二）獲得博士學位，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作2年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作4年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作4年以上。（大學專科畢業，從事助理工程師工作5年以上。1986年國家制定的政策，文件匯編和網上搜索都是5年以上）
第九條擔任高級工程師職務，應具備下列條件：
（一）具備下列部門之一的條件：
（1）生產、技術管理部門
①具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力；
②有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢；
③有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會、經濟效益；
④能夠指導工程師的工作和學習；
（2）研究、設計部門
①具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題；
②有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢；
③有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗，取得過具有實用價值或顯著社會經濟效益的研究、設計成果，或發表過有較高水平的技術著作、論文；
④能夠指導工程師、研究生的工作和學習；
（二）獲得博士學位後，從事工程師工作2年以上；大學本科畢業以上學歷，從事工程師工作5年以上。
第十條擔任工程師、高級工程師職務的工程技術人員，應具有閱讀本專業外文資料的能力。從事工程技術研究、設計、技術開發、技術情報等工作的工程師、高級工程師，應能比較熟練和熟練地掌握一門外語。
第十一條為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在生產、勘察、設計、研究和技術管理工作中成績顯著、貢獻突出的工程技術人員，可不受學歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應的技術職務。 第十二條技術職務設置的原則、職務數額和各級職務的合理結構比例，要在批準的編制定員的基礎上，根據部門任務的實際需要、國家規定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定，並制定出實施方案，經上級主管部門批准後執行。技術職務的結構比例，應隨著技術、生產發展的需要，適時行進合理的調整。
第十三條設置工程技術職務時，要根據生產、勘察、設計、研究、技術管理等不同的工作崗位，制訂各級職務職責，建立技術責任制或崗位責任制。職責范圍應該包括：工作范圍、任務、許可權、完成任務的要求和必須履行的責任、義務等。職責要符合實際，明確具體，便於執行和檢查。 第十四條聘任或任命技術職務，一般由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術人員中提名推薦；工程技術職務評審委員會（簡稱評審委員會）根據任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領導必須在經過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術人員中，按照限額進行聘任或任命。
第十五條評審委員會是評議、審定工程技術人員任職條件的組織，其委員應由同行技術專家和擔任較高技術職務的、作風正派、辦事公道的工程技術人員組成，經單位領導或上級主管機關批准。評審委員會應以民主的程序進行工作，在評審工程技術人員任職條件時，必須有2/3以上的委員到會，經評審委員會全體委員的半數以上討論通過，方能確認有效。評審委員會的主要職責是：科學地評價被推薦的工程技術人員，審定任職條件，准確地寫出考核評語。
第十六條各地區和部門可根據實際需要分別建立高級、中級、初級技術職務評審委員會。
高級技術職務評審委員會，一般應由各省、自治區、直轄市，國務院有關部委、直屬機構組建，也可以授權確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區、直轄市或國務院有關部門批准。其委員必須有2/3以上是知名技術專家或擔任高級技術職務的人員，並注意吸收一定數量的技術水平較高的中青年工程技術人員參加。 第十七條實行技術職務聘任制度後，各級國家機關的技術職務實行任命制，實行任命制的部門，應按幹部管理許可權，由行政領導向被任命的技術人員頒發任命書。
事業單位的技術職務一般實行聘任制。三線、邊遠地區和不具備聘任條件的事業單位也可以實行任命制，但應創造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術人員頒發聘書，雙方簽訂聘約。
實行技術職務聘任制和任命制，每一任期一般不超過5年。在任職期滿前三個月至六個月，單位行政領導要根據任務需要和技術人員在任職期間的實績，提出連聘（連任），或解聘（免任）的意見，並通知本人。
第十八條聘任或任命單位，對受聘或被任命的技術人員，在任職期間的業務水平、工作態度和工作成績等，應進行定期或不定期的考核。考核結果記入考績檔案，作為提職、調薪、獎懲和能否連聘或連任職務的依據。
第十九條實行技術職務聘任制度後，對暫時未被聘任的技術人員，原單位要繼續關心，區別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發揮作用的單位去任職。待聘人員應積極應聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到其他單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時性工作。
第二十條實行技術職務聘任制度時，應堅決執行國務院有關幹部離休、退休的規定。在這次技術職務聘任中，達到規定離休、退休年齡的技術人員，凡符合高一級技術職務聘任條件的，先經過任職資格評審，確定相應技術職務後，再辦理離休、退休手續。
第二十一條工程技術人員在擔任技術職務的任職期限內，按照有關的工資規定，領取相應的技術職務工資。
第二十二條聘任或任命各級技術職務的批准許可權由各省、自治區、直轄市，國務院有關部委、直屬機構根據幹部管理許可權確定。 第二十三條實行技術職務聘任制度，是對技術人員管理工作的一項重大改革。各級黨政領導和科技幹部管理部門，要認真掌握政策，注意維護聘任或任命單位和工程技術人員雙方的權益。對利用聘任或任命之機打擊迫害工程技術人員的，或偽造學歷、資歷，謊報成果，騙取技術職務的，應視情節輕重，嚴肅處理。
第二十四條本條例適用於國家機關、事業單位。
企業單位也應參照上述規定，結合企業特點逐步實行。
第二十五條各省、自治區、直轄市，國務院有關部委、直屬機構，結合本地區、本部門的實際情況，制訂實施細則，報國家經委備案。
中國人民解放軍系統的實施細則，由總政治部制訂，並抄送國家經委。
第二十六條本條例由國家經委負責解釋。
第二十七條本條例自批准之日起實行。

『玖』 公務員職稱等級劃分

我國公務員的級別共劃分為27級，從一級到二十七級。公務員的職稱和等級劃分，也就是指公務員的職務、職級和相應的級別。

公務員的級別主要根據其擔任的職務、工作年限、學歷、工作實績等具體情況劃定，不同的級別對應著不同的工資和福利待遇。因此，在備考公務員前，公務員的職務和職級會是考生們關注的重點。

根據2018年修訂的《中華人民共和國公務員法》第三章（職務、職級與級別）第十七條的內容：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

2022國考招考簡章（部分）

由於公務員考試會專門給出招錄應屆畢業生的崗位，因此應屆的考生如果想了解相關職級的評定，可以參考2008年印發的《新錄用公務員任職定級規定》：

（1）直接從各類學校畢業生中錄用、沒有工作經歷的高中和中專畢業生，任命為二級科員、二級行政執法員或者相當層次職級，定為二十七級；

（2）大學專科畢業生，任命為一級科員、專業技術員、一級行政執法員或者相當層次職級，定為二十六級；

（3）大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為一級科員、專業技術員、一級行政執法員或者相當層次職級，定為二十五級；

（4）獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員或者相當層次職級，定為二十四級；

（5）獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員或者相當層次職級，定為二十二級。