㈠ 一家公司在用人時要如何才能防止技術泄密
1,利用域之盾軟體禁止u盤拷貝,對常用的u盤設置白名單
㈡ 如何防止內部員工泄密
現在員工泄密公司文件的方式有很多種,如通過網路發送的渠道,或者是通過u盤等硬體設備泄密公司的文件。
離職的員工想把公司的文件帶出去的情況是在企業辦公環境中無法避免的,對此可以使用市面上的員工管理軟體來對員工進行管控。
可以防止員工使用u盤把公司的文件帶出去,可以防止員工使用網路途徑把文件發送出去。
可以對員工外發的文件進行記錄,把員工外發的文件進行保存可以進行追溯。
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㈢ 簡答題防範竊密泄密事件發生的主要措施有哪些
第一,是加強保密宣傳教育。把保密宣傳教育工作經常化,制度化,貫穿於各項涉密工作的全過程,並同機關,單位的政治思想工作,職業素質教育結合起來,同社會主義精神文明建設結合起來。要通過保密宣傳教育,使得全體公民,黨政機關,涉密單位的工作人員,特別是領導幹部和涉密人員,充分認識保密和泄密斗爭的嚴峻形勢,認識保密工作同國家安全和利益的密切關系,認識保密工作對我國改革開放和現代化建設以及開展各項業務工作的重要保障和促進作用,增強保密意識,增強保密的法制觀念,提高政治的警惕性和保守黨和國家秘密的自覺性。
第二,是建立健全保密法規和行之有效的保密規章制度,嚴格的不折不扣的執行,真正做到有法必依,有章必循。對違法,違紀,違規行為,分情況及時處理絕不姑息。
第三,發展保密檢查技術,特別是使用安全保密檢查工具將日常涉密檢查工作做到常態化和流程化,不斷提高技術防範的能力和現代高科技竊密的技術手段相抗衡的能力,逐步實現保密工作技術手段的現代化。(郭林)
㈣ 防止泄密要注意哪些事項
1、入職簽署保密協議,明確發生泄密行為需要承擔的責任
2、入職做相應的保密培訓,哪些行為要禁止要明確,提高員工的防泄密意識
3、部署防泄密軟體,實施全方位的防泄密保密措施
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