養殖技術儲備幹部怎麼樣

㈠ 儲備幹部是干什麼的好不好需要具備哪些素質

「儲備幹部要甘於從基層做起」
――太平洋安泰人壽業務經理浦弘
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。應具備的素質：具備良好的整體素質和發展潛力，要具備良好的心理素質和從業態度，願不願意從基層做起。另外的說法: 儲備幹部說的好聽一點是培養未來的管理層，中層幹部；說得不好聽就是進去打雜鍛煉什麼都干，堅持下來的就有機會做幹部。

一般來說，機械類工廠的技術性比較強，想要做幹部都得從基礎性的工作做起，不然哪談得上將來做領導。而直接從一線工人中間提升幹部的話一是基礎不高需要不斷進修提升慢，一是學歷有限潛力不高。所以現在傾向於從大學生中間招學歷比較高，以後發展潛力好的學生做所謂「儲備幹部」，然後招進來扔進一線去做，堅持下來的肯定是最符合需要的了，提升的機會自然很大。主要是做一線的操作車間的管理幹部，或是業務主管，銷售主管，以後往中層幹部，生產主管提升。

不需要什麼知識，學校裡面學的那些，真正在實踐中人家根本看不上，不然也不會做什麼「儲備幹部」。之所以叫儲備，就是讓你在實踐中鍛煉和學習來著，說白了就是你肯留下來的就可以，這是最看重的，就是你願不願意，吃不吃得苦，經過幾年摔打，肯定會做幹部的。

另外還有一種類似的就是主要外企招管理培訓生，這種一般是進去各個部門輪崗培訓實踐，然後幾年下來出來做經理。這個不像儲備幹部那樣有點定型的意思，管理培訓生主要進行管理、商業、咨詢、推廣方面的實踐和培訓，真的是面向「管理」而不是「生產主管」或是「銷售主管」的培訓

㈡ 很多公司招聘的儲備幹部，到底是個什麼崗位具體做些什麼工作

這些都是按照公司的計劃進行的，而那些有潛力的人才，都是由公司的高層來負責的，而要做高層，就必須要投入更多的精力和精力。許多公司都會僱傭「管培生」、「儲備幹部」，聲稱可以在工廠里待上一段時間，但一旦發現了，就會辭職，甚至連工作都不會考慮。如果你能成為後備，那就是你的福氣了。無論你是不是黃金，都能維持你的真實。確保公司的管理架構是完備的。

銀行中也是由儲備幹部的，先是小職員，最後就有可能成為大堂經理。如果你想當儲備幹部，一定要找一個大公司，這樣升職的前景才比較的廣闊，也會真正的培養你，讓你學到一些知識，不是給你畫大餅。在學習的過程中一定要多詢問問題，多了解一些細節，這樣才能在任何的管理過程中比較的熟悉，不會出現手忙腳亂的情況。

㈢ 做公司的儲備幹部好嗎辛苦嗎

公司的儲備幹部是比較辛苦的。 儲備幹部多是剛進入一個行業，其經驗來說可以說為0需要從公司的基層做起，需要熟悉的東西很多一般公司會給2--4個周進行理解和熟悉。1-2個月時間進行實習操作。

㈣ 技術儲備幹部是什麼

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
一、技術儲備幹部主要工作內容如下：
1、對新產品開發進行科學的技術預測與經濟預測，搞好新產品的開發規劃；
2、加強技術人才的培養，使他們具有豐富的技術知識、技術經驗和優良的素質（包括思想品質、工作態度、解決問題的能力、創造力等），充分發揮作用；
3、依靠先進的試驗手段和現代化的工業生產裝備；
4、正確處理基礎研究、應用研究和技術開發三者之間的關系；
5、完成領導交辦其它工作內容。
二、技術儲備幹部崗位要求如下：
1、大專及以上學歷，計算機及相關理工科專業畢業；
2、熱愛軟體開發行業，善於學習和總結分析；
3、做事認真、細心、負責，能夠專心學習技術；
4、有良好的工作態度和團隊合作精神；
5、優秀的應往屆畢業生可適當放寬條件。

㈤ 儲備幹部是個怎樣的工作

儲備幹部？這個職位忽悠了多少大學生啊，兄弟，千萬別被這個職位欺騙了。我現在是深受其害啊！我是學通信工程專業的，被一家全國五百強企業招進去做儲備幹部，說是什麼一年之後肯定能做上分公司經理，但是說是儲備，其實是在做市場，和公司一些雜七雜八的事情，就算是做上了分公司經理，幹不了幾個月自己就辭職了，為什麼呢？因為我們剛畢業的學生，太年輕了，一個分公司的稍微老一點的員工，是根本不會服我們管理的，分公司經理在分公司根本沒有一點面子，經理都是熬資力熬出來的，除非是你做技術的，而且技術做的很出色，沒有人不服你的技術水平，所以千萬不要相信那些所謂的儲備幹部，那都是忽悠人的，毀了我們的前途啊！我現在後悔啊，我想脫離這個公司轉技術，但是目前我已經工作一年了，根本沒有應屆大學畢業生的優勢了，沒有技術方面的工作經驗，根本沒有公司願意要我的。我現在進退兩難啊！
大學畢業第一分工作一定要選好，不然後悔都沒有用了！

㈥ 正大養殖儲備幹部怎麼樣

挺有發展潛力。非專業學生
1、根據正大集團遼寧區儲備幹部培養計劃，進行現代農場全面技術學習，包括養殖管理、養殖場各階段、環控設備、生物安全防控等內容；
2、學習相關知識，逐漸動手操作，最後獨立完成各階段工作；
3、嚴格執行公司各項規章制度和養殖流程sop手冊
崗位要求：
1、大專及以上學歷，動物醫學、動物科學、動植物檢疫等相關專業畢業；
2、熱愛農牧行業、能接受封閉的工作環境；
3、黨員或學生幹部優先，同時給予黨干補貼；
我們願意給非專業、願意從事養殖行業同學全面學習和提升的機會