富士康哪些崗位是技術崗

❶ 富士康技術人員都是干什麼的

技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業資格證書，從事專業技術部門管理的管理人員；企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人。

如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。

❷ 富士康都有那些工種

工種類型：

機台操作、維修、裝配、精密組裝、測試{電子功能}、車工、鉗工、銑工、焊工、機電、磨床、沖壓、成型、壓鑄、放電、線割、咬花、鐳雕、電鍍、烤漆、移印、點膠、熱熔、燒結、光學測量、拋光、繪圖、品管..M/C..SMT.等。

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富士康招聘面試要求如下:

一：富士康招工標准：

第一、基本要求：

1、年齡：身份證年齡16.5-45周歲。

2、身高:男1.60米以上，女1.50米以上，符合機台操作要求

3、學歷：初中以上學歷（大專、本科學歷要從普工做起，內部晉升）

4、健康：身體健康，心理健康，無影響團體健康之傳染病、潛伏性疾病。

第二、身份證要求：

1、帶第二代身份證原件

2、必須在有效期之內（有效期不低於1個月）。

第三：以前入職過富士康的（含國內別的廠區）

1、正常辭職(辦理正常辭職流程）的，需要1個月方可以再次面試入職

2、自離的人員（沒有辦理正常辭職流程）需要3個月可以再次面試入職

二：工資待遇

1、試用期內基礎工資1900元，綜合工資3000-3800元，考核通過後基礎工資2100元，綜合工資3400-4800元。

2、進廠後，企業與員工簽定勞動合同，並繳納保險。

3、免費安排宿舍，免費伙食(一日三餐，二葷一素晚餐有水果；周一四有牛奶)；住宿：集團宿舍皆配備有空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等設備供員工使用；免費娛樂（棋牌.足藍拍球.健身房.上網等)

4、過春節有年終獎，五一有績效獎。

5、員工進廠發兩套工衣，免費洗除內衣之外的衣服；

6、每天工作8小時，周一至周五加班1.5倍工資，周六、日加班2倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放，每月至少休息四天，春節休假。

7、小病園區醫務室免費治療，大病在指定醫院憑發票報銷80%。

8、公司每半年進行薪資調整，表現優秀的員工，公司將予以晉升為基礎技術、管理幹部，公司每年根據員工表現及公司營運業績，發放年終獎金與持續服務獎金。

9、富士康集團有完善的培訓體系，開設各類課程協助員工提升知識與技能，免費為員工提供職前、在職培訓機會、並設各類學歷教育。

❸ 富士康生技是什麼級別

正常的晉升流程為：（從低到高）員一/員二/員三 均屬技術員級別，員三再升為師一/師二/師三/師四等等，員三晉升為師一正常流程需兩年，且連續兩年年終的績效評分需為A級。要看你什麼學歷，一般中專給個員三已經很不錯了。
【拓展資料】
一、為什麼招聘都愛要應屆生？
一般願意招聘應屆生、甚至進行大規模校園招聘的企業，表明它是注重人才梯隊培養和人力資本開發的。 應屆畢業生與從社會招聘渠道錄用的員工相比，最大的優勢在於可塑性強，包括職業價值觀、企業文化認同、工作適應性等等。 否則，一般企業不會去傾向於應屆生，畢竟，應屆生在經驗等方面顯然不及非應屆畢業生。
二、管培生一定要應屆生嗎？
管理培訓生，是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。
1.MT一般是有期限的。譬如，恆生MT是4年，渣打MT是2年，匯豐MT是1年。
2.期間MT們將在各部門快速輪崗，大量參加課堂學習，全面的掌握公司和行業知識。
3.「畢業」後，MT將被安排到相對高級的領導崗位，一般是部門或者團隊主管。日後的晉升速度也相對的快，因此MT有「直升飛機」的美譽。
4. MT的薪酬增長速度也相當快。因為公司花了2-4年時間培養一個MT，它最怕的就是跳槽。而事實上，MT們都是獵頭公司的重點進攻對象。
5.管理比較好的央企，最近也開始搞MT項目，用的是台灣的叫法「儲備幹部」。
6.咨詢公司麥肯錫此前發布的一項報告被大量引用，這份報告預測了未來10~15年，能在國際市場上有效開展工作的中層管理人才的缺口，數字是7．5萬名，而目前符合要求的此類人才僅有3000~5000人。而翰威特早前發布的一項調查表明，超過80%的在華外資企業都承受著人才短缺的壓力，其中最為短缺的就是中高層管理者。
7.行業內流動、獵頭公司挖角，這樣的做法似乎不再那麼有效，其在短期內能夠或多或少緩解管理者短缺的問題，而從長期來看卻不是最佳解決方案。不少公司開始嘗試內部培養的做法，而「管理培訓生」作為一種管理人才速成的培養方式，獲得跨國公司的青睞。

❹ 富士康AE IE ME是什麼崗位

是SMT的技術崗位 ME是搞設備的，維修保養。
IE工程師（instrial engineer）就是從事工業工程的人，狹義來說，即工廠裡面負責調度管理人員、設備、生產物料、操作方法、工廠設施的實踐者。廣義來說，是指運用IE手法對某個系統整體進行專業管理的工程師。

❺ 富士康的生產技術員是做什麼工作的

te測試維護技術員全名是
test
engineer（測試工程師）測試維護技術員
員級的話大約是2500基本工資＋加班費，年底13薪，依公司效益會有不定量的年終獎，五險一金，就這些了