中國現在什麼技術缺口大

A. 你認為未來最緊缺的十大行業有哪些，為什麼

1、新能源行業

新能源的開發利用必定會成為國家能源發展的重點。推廣新能源汽車，電動汽車正逐步走進人們的生活，今年的新能源汽車行業必將會引來很多外來資本投入，新能源的其他相關產業也必將成為能源行業的新寵。

B. 中國緊缺十大技工是

目前最缺的技術工種有機械設計師、裝飾設計師、牙醫、風險控制專員、理財規劃師、電子商務工程師、IT程序員、排水工程師、陳列設計師、維修電工等。

將來中國緊缺十大技工

第10名 維修電工：維修電工是維修一些機械設備和電氣系統以及裝置調試的人員，像這種關繫到本身平安的維系電工必需要有很多年的經歷才幹上崗，而且還要懂得平安認識。

第9名 陳列設計師：陳列設計師就是商場裡面的陳列搭配巨匠用藝術和本人的審美搭配美觀的服裝以及店面裡面的擺設這些來到達促銷的目的，想要吸收客戶的眼球肯定是要有點技術含量的。

第8名 排水工程師：我們日常生活中離不開水，生活的方方面面都需求用到水。排水工程師要布置水排放和供應的工作，假如沒有這些工程師那麼我們沒有水源無法生活所以排水工程師這個行業目前是緊缺的行業。

第7名 IT程序員：這幾年IT程序員人才越來越多，由於互聯網曾經提高所以一些高級的IT人才供不應求是中國緊缺十大技工之一如今每個企業都需求網站那些程序員要給企業寫代碼和網站開發等是一個十分有難度的技術活，所以這個行業比擬吃香。

第6名 .電子商務工程師：電子商務工程師是整個電商行業的運作的專業人員也是互聯網商務活動的設計以及開發的主要參與著，每次節假日的活動籌劃以及雙11的優惠等都是他們來做的買賣額度每年都在增加。

第5名 理財規劃師：理財規劃師是協助人民在現有的收入裡面再增加額外的收入將錢變成更多的錢的一種理財方式，每個公司的理財富品都不一樣，假如你做的時間越長越吃香收入不只僅是底薪另外還有額外的獎金和傭金。

第4名 風險控制專員：風險控制專員是專業管理各種財務風險採取各種措施來減少風險的發作的可能性的一個重要的技術崗位，這個行業控制著公司的穩定以及風險發作後帶來的損失，目前中國最缺這樣的人才。

第3名 牙醫：牙醫是一個技術工種，也就是治療各種口腔疾病的以及一些多發病的治療，如今人們生活中的飲食都靠一口好牙齒所以牙齒安康也是我們所關懷的問題。

第2名 裝飾設計師：裝飾設計師要熟知運用CAD、3D等常用軟體，這是設計師必需會的東西，另外還需求依據客戶的需求結局房屋中的各種問題合理的去運用安康環保的資料到達客戶想要的裝修效果，在中國緊缺十大技工中是一個十分辛勞的職業。

第1名 機械設計師：機械設計師是控制機械設計以及液壓設計等高難度工作，要會運用AutoCAD、UG NX、pro/e等相關軟體來設計機械零件以及繪圖等，機械設計行業可分為新型設計和變型設計等3大品種。

中國最緊缺的十大人才

1、護理學就業前景看好

據衛生部統計，2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了寬廣的就業空間。

2、民航業人才缺口24萬

以目前國際民航程度計算，將來20年我國至少需求民航類人才24萬人。

3、精算師將成高端人才

目前，我國僅有百餘名精算師，我國將來5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業的畢業生僅僅幾十人。

4、汽車效勞人才全面緊缺

汽車業在我國是重點產業之一。有數據顯現，「十一五」期間我國汽車研發人才缺口50萬人，維修人才缺口80萬人。將來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。

5、微電子高端技術人才

有統計數字顯現，北京市對該專業的需求比擬旺盛，從職位看，每月需求量有200多個。能夠說，微電子專業屬於人才缺口比擬大的專業之一。

6、資源環境與城鄉規劃管理

隨著全國統籌城鄉綜合配套變革實驗，將來的城鄉規劃將統籌，給大學生們提供了良好的平台。

7、物流類

物流范疇處於高速開展階段，對行業內人才的需求也在不時增加。

8、動漫設計

目前，動漫正成為中國一項搶手行業，而動漫也越來越被群眾所承受。

9、房地產運營與評價

房地產業還處於高速開展階段，對行業內人才的需求也在不時增加。

10、現代醫葯類

現代中葯及生物醫葯技術產業已成為我國一項具有較強開展優勢和寬廣市場前景的潛在的戰略性產業。入世後，我國最緊缺的人才：一是農業、信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等范疇的專業人才；二是生物技術、環保技術、新資料等范疇的高層次科學技術人才；三是熟習世貿組織規則、順應國際競爭需求和可以參與處理國際爭端的特地會談人才；四是理解國際慣例、契合需求的外語人才；五是跨范疇、跨行業、跨學科的復合型人才。

C. 2021年我國新職業人才缺口怎麼樣

1、2021年我國高校應屆畢業生超900萬人，就業確實是一個嚴峻的問題，國家也是為了畢業生就業出台了多個政策、提供多個就業平台，便於減輕畢業生就業的壓力。

2、盡管高校應屆畢業生人數超900萬，就業難，可並不是所有畢業生就業難，像211/985高校、重點大學的畢業生，他們有學歷上的優勢，就業機會較多，就業平台會更好，工作會更稱心，若是學習計算機、通信類、電子信息類等專業，就業前景會更好。
3、畢業生學習一些新興產業相關的專業，比如人工智慧、大數據、物聯網、機器人工程、智能科學與技術、智能電網信息工程等專業，不論是你讀985高校還是讀民辦院校，或是讀專科院校，畢業生一樣可以獲得好的就業機會。
4、據人力資源社會保障部發布報告：隨著5G、大數據、物聯網、人工智慧等新技術廣泛應用，為我國創造了大量的就業崗位需求，未來5年，我國對新職業人才需求量超3000萬，其中人工智慧人才缺口超過500萬，大數據人才缺口300萬，網路空間信息安全人才缺口200萬。
可見關於就業，學習的專業非常重要啊，所以現在有眾多考生填報高考志願時更會對專業比較重視，畢竟大學畢業後找到一份有前景的工作才是硬道理。

D. 中國緊缺十大技工有哪些

截止2019年中國緊缺十大技工有維修電工、陳列設計師、排水工程師、IT程序員、電子商務工程師、理財規劃師、風險控制專員、牙醫、裝飾設計師、機械設計師。

1、維修電工

維修電工是維修一些機械設備和電氣系統以及安裝調試的人員，像這種關繫到自身安全的維系電工必須要有很多年的經驗才能上崗，而且還要懂得安全意識。

這個行業收入還是比較高的，但是就是沒什麼人願意去做，所以難以滿足單位用人的需求。

電工就業前景目前而言十分廣泛，主要工作集中在從事維修電工、電機維修工、電子裝配工、發配電、繼電保護、工廠用電、數控維修等工作，大量的電工人才的需求，讓維修電工就業前景十分廣闊。

2、陳列設計師

陳列設計師就是商場裡面的陳列搭配大師。服裝搭配作為陳列設計主要工作項，一直以來受到各個類型服裝企業的高度重視。一個服裝公司產品銷售的好壞往往決定它的命運，而產品銷售的好壞很大一部分又和陳列、服裝搭配有緊密的聯系。

3、排水工程師

排水工程師要安排水排放和供給的工作，這個行業目前是緊缺的行業。中國的水處理率現在只能做到50%，這意味著還有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中國需要再增加20%的污水處理能力，這無疑加大對給水排水工程師質量和數量的要求。

4、IT程序員

近年IT程序員人才越來越多，因為互聯網已經普及，所以一些高級的IT人才供不應求，是中國緊缺的技工之一。

包括中國在內，全球都在爭奪IT人才，當IT人才的社會總需求大於總供給時，不可避免就會出現人才升值的現象。所以這個行業比較吃香。

5、電子商務工程師

電子商務工程師是整個電商行業的運作的專業人員，也是互聯網商務活動的設計以及開發的主要參與者。

總體看來，互聯網無疑是個朝陽行業，在國內外不過十年的發展歷史，前途光明。

6、理財規劃師

理財規劃師做的時間越長越吃香，收入不僅僅是底薪另外還有額外的獎金和傭金。參考中國的宏觀經濟形勢，不難預見理財規劃師將成為繼律師、注冊會計師後，國內又一個具有廣闊發展前景的金領職業。

7、風險控制專員

風險控制專員是專業管理各種財務風險採取各種措施來減少風險的發生的可能性的一個重要的技術崗位，這個行業控制著公司的穩定以及風險發生後帶來的損失，目前中國最缺這樣的人才。

8、牙醫

牙醫是一個技術工種，也就是治療各種口腔疾病的以及一些多發病的治療。我國牙病患者比例高，數量大，看牙病的人越來越多，而口腔醫生嚴重不足，因此牙醫在我國還有相當廣闊的發展空間。

9、裝飾設計師

裝飾設計師要根據客戶的需要結局房屋中的各種問題，合理地去使用健康環保的材料達到客戶想要的裝修效果，目前國內房地產的持續強勁發展，使室內裝飾行業又迎來了飛速前進的春天，大大推動了室內裝飾業的發展。

10、機械設計師

機械設計師是掌握機械設計以及液壓設計等高難度工作。具備機械設計、電子控制和管理等各方面知識，是企業和研究機關的搶手人才。

E. 2020年中國緊缺十大技工

面對現在越來越多的找不到工作的大學生，許多學生和家長在選擇專業時，越來越注重實用性和發展性。今天，小編就為您盤點一下未來幾年最缺的技術工種，一起來看看有沒有您想要的吧。

1.民航

相關專業的就業率一直在百分之九十五以上，是就業率最高的五大專業之一。而且民航總局將加大對機場和飛機的投入，各大航空公司早就開始了人才大戰。有數據表明，未來二十年我國的民航人才缺口會達到五十萬人。

2.材料學

我國目前對材料學人才的培養相當重視，像內蒙古科技大學、江西理工大學，都利用自己獨特的地理位置開設了稀土專業，發展非常快速。材料學可以說是二十一世紀的朝陽企業了。

3.精算

開設精算專業的院校不多，遠遠不能滿足現在的市場需求。精算是集數學、經濟學、投資學等多種專業知識的高級人才，可以說是保險業的精英了，目前在我國，高級精算人才只有幾百名。

4.汽車服務

全國只有幾所學校設置了汽車服務這個專業，所以知道的人可能都不多，但是汽車服務專業是十一五規劃的重點產業之一，發展前景十分看好。目前的人才缺口就已經很大了，汽車維修人才缺口達到了八十萬。

5.理財規劃師

現在人們的收入提高了，手中的余錢也多了起來了，於是很多人都起了投資的念頭，但是由於缺乏專業的投資知識和技巧，大部分人不敢進行大額投資。理財規劃師應運而生，而且經驗越多，專業能力越強的理財規劃師越吃香，而且隨著經濟的發展，這個職業在未來幾年的受歡迎程度只會越來越高。

6.設計專業

這是一個從過去到未來都非常吃香的職業，無論是什麼方向的設計都對專業知識有很高的要求。所以如果將來想要從事設計專業的，一定要從現在開始，培養自己的審美，為以後做准備。

7.軟體工程

雖然被一直被戲稱為「碼農」，但是軟體工程可一直是稀缺人才。軟體工程對實力的要求還是比較高的，一般都要精通各種計算機語言，還要對計算機硬體有所了解。軟體工程可以說是互聯網這個朝陽行業的代表了，這幾年都不會過時。

8.網路營銷

如今互聯網大行其道，傳統的市場營銷已經在走下坡路了，網路營銷開始逐漸興起。網路營銷師可以為企業帶來巨大的經濟價值，但是人才卻供不應求。在未來的幾年內網路營銷會有長足的發展。

9.電子商務

雖然有許多院校都開設了電子商務這個專業，但是真正的能夠培養出電子商務人才的院校卻不多。導致現在雖然電子商務這個行業非常紅火，但是能夠掌控互聯網商務活動架構設計的專業電子商務師卻不多。

10.傳媒行業

無論是傳統媒體還是現在的互聯網自媒體，傳媒行業都是非常受歡迎的。中國作為全球傳媒受眾最多的國家，傳媒的發展被十分看好。

結語：以上就是小編為您總結的2020年最缺的十大技術工種了，希望在您選擇職業的時候有所幫助。

F. 現在國家最缺什麼技術人員

中國現在最缺的是技術行人才，不太注重文憑，像數控技術，高級電焊，報關員，物流師，等等，有經驗，有技術是最受企業歡迎的 現在全國都在建立職業技校，專門培養這些方面的人才 與「企業最需要什麼人才」相比，「目前行業最缺什麼人才」的調查結果就更具行業普遍性。高效、高級、富有創新意識、專業的管理人才「力挫群雄」，坐上了行業最缺人才的頭把交椅，提出此工種的企業達108家，占總量的36%，行業排位第二的當屬技術人才，而需求量較大的工種為營銷人員（14%）、電子技術人員（9.8%）、研發人員（8.9%）和普通工人。 前些年，我就聽朋友說國內現在很缺高級技工，尤其是沿海發達地區，這類人才搶手，待遇高。近來，我又接連聽到這類消息，據說在很多發達地區面臨高層次的「技工荒」問題，僅寧波市企業高級技工缺口達74%，中級技工缺口達68%，初級技工缺口為45%。 1.國家最缺高效、高級、富有創新意識、專業的管理人才。 2國家最缺是那些既能動腦，又能動手，具有較高的知識層次，較強的創新能力，掌握熟練的技能的人才。 3.國家最缺機械電子操作的人員，而不缺只會理論的大學生。 4.國家最缺精通外語又懂技術的人才。

G. 現在缺口比較大的行業有哪些

一、人工智慧行業
在今年人工智慧行業，在十大熱搜行業里排行首位。之前這個行業是不面向高考學子招生的，很多本科大學已經開設了這個專業，並納入長期人才進入培養體系。目前看來人工智慧得到了廣泛重視，並在機器人、控制系統、模擬系統等方面得到應用，這些直接反映了市場對人才的需求，是一個可供選擇的好專業，畢業之後從事的工作也多種多樣，不用擔心找不到合適的工作。如果你對人工智慧方面感興趣，可以考慮一下這個專業，在未來幾年這個專業是絕對有發展前景的。
二、大數據行業
隨著互聯網的發展，大數據也孕育而生，在我國屬於新興行業。而且這個行業已經大面積覆蓋部分地區，縱觀未來30年都屬於人才稀缺的行業，不管是國內還是國外，做行業的人才缺口都是巨大的。我國對於大數據行業人才需求很大，所以說這個行業的就業率還是很高的。這個專業比較適合一線城市，一線城市的需求量大，就業崗位多，收入也會更多，工作幾年後有了足夠的經驗，年薪幾十萬不是問題。
三、信息安全行業
信息安全行業主要是針對計算機與互聯網，隨著網路科技的發達，網上的信息詐騙和不安全因素越來越多，為保證每個人的利益都不受侵害，這個專業的發展會越來越快，畢竟網路安全關系著每一個人。雖然現在這個行業還沒有達到黃金時期，導致很多人並不了解，但有數據顯示在未來10年安全信息人數總需求量高達140萬人，這些都是市場缺口，試想一下，如果你學好了這個專業，未來豈不是可以找到一個很好的工作。
當然這個行業人才缺口大，對技術要求也很高，如果你的技術到家進入政府機關、國家安全部門、事業單位等都有可能，畢業後從事一個好的行業，對你的發展前景以及發展空間都有巨大的幫助。
以上三個行業只是其中一部分，還有其他很多行業有著很好的前景，只要你認真學習，就不愁找到一個好的工作。
供參考。

H. 中國緊缺十大技工

電子化方向、新能源汽車方面、服裝設計師、智能製造、程序化技術員、新一代信息技術員、風險控制專員、機械設計師、材料學技術員、以及飛行員等技術人員是我國十大緊缺的技術工種。

中國緊缺的十大技工

1

中國哪些技術工種人才緊缺

1.電子化技工

低壓電工電氣產品一方面用於生產工廠的車間一線，更為主要的，是用於廣大商用寫字樓及民用建築、住宅領域。多年以來，隨著國民經濟的快速發展，人民收入的提高，極大推動了房地產業的發展。從一線到三線城市，各類住房供不應求，房價居高不下。但不知道為什麼電子化方面的人才一直很緊缺。

2.新能源汽車

新能源汽車行業的技術人才一直是中國緊缺的。隨著氣候變化、環境污染、政經局勢波動以及資源枯竭等因素對社會造成的影響越來越明顯，發展新能源技術和產能，轉向更為清潔、穩定、廉價、可持續的能源結構，也成為全球主要國家力圖在第四次工業革命中占據優勢的重要競爭領域之一。

3.服裝設計師

在目前人才供需失衡的大環境下，設計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設計師一直是各大公司挖搶的對象。但人才一直緊缺未達到飽和狀態。目前在重慶年收入10萬元的設計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設計師薪資則更上一層樓。

4.智能製造

伴隨信息技術和AI的發展，製造業加速向智能化方向轉型，智能製造成為製造業的主攻方向。當前中國智能製造行業人才也很緊缺。

5.程序化

信息技術推動公共管理模式向現代化、知識化的方向發展。信息技術革命，使現代公共管理系統的管理組織運行日益技術化，管理手段現代化。隨著信息高速公路的開通和拓展，人們建立了許多從前無法想像的管理系統：辦公自動化、多媒體、計算機設備，成為行政管理中的重要硬體。但就業率不是很理想，人才也一直緊缺。

6.其他新一代信息技術

包括集成電路、雲計算、大數據、物聯網在內的其他新一代信息技術目前也正處於高速發展階段。這些技術提供了第四次工業革命所需的部分硬體和軟體技術基礎。在5G加速推進的大環境下，產業互聯網、數據中心、雲計算、物聯網等行業將保持積極擴張態勢。希望在2019年人才緊缺的狀態能有所緩解。

7.風險控制專員

風險控制專員，是指專業管理各種財務風險，採取各種措施來減少風險發生的可能性的一個重要的技術崗位，這個行業控制著公司的穩定以及風險發生後帶來的損失，目前中國非常緊缺這樣的人才。

8.機械設計師

對於工業化來說，機械設計師的作用不言而喻。機械設計師掌握著機械設計以及液壓設計等高難度工作技術，而且要會使用AutoCAD、UG NX、pro/e等相關軟體，還得有自己獨特的設計思維，是一個把設想變為現實的工種，因此這個工種的緊缺程度最高，發展前景也不錯，當然啦，收入肯定是很高的！

9.材料學技術

因為材料學人才緊缺，目前我國對材料學人才的培養相當重視，像內蒙古科技大學、江西理工大學，都利用自己獨特的地理位置開設了稀土專業，發展非常快速。材料學可以說是二十一世紀的朝陽企業了。

10.飛行員

民航相關專業的就業率一直在百分之九十五以上，是就業率最高的五大專業之一。但飛行員一直未達到飽和，仍屬於緊缺狀態。隨著民航總局將加大對機場和飛機的投入，各大航空公司早就開始了人才大戰。有數據表明，未來二十年我國的民航人才缺口會達到五十萬人。

I. 未來十年中國最緊缺的職業是什麼

6、醫學專業

都說勸人學醫天打雷劈，其實小編今天也是不勸大家學醫，只是簡單的羅列下這個永不過時的專業，而且在未來的10年，這個專業的高端人才的需求肯定是更大的，太多的疑難雜重需要攻克。所以醫學專業也是真正的高薪鐵飯碗專業。

J. 高級技工薪資優越為何仍有3000萬人才缺口

高級技工薪資優越為何仍有3000萬人才缺口

高級技工薪資優越為何仍有3000萬人才缺口，各個企業都更加需要「高精尖」的技術類人才。但是目前，高級技工缺口突破了3000萬，高級技工薪資優越為何仍有3000萬人才缺口。

高級技工薪資優越為何仍有3000萬人才缺口1

製造業已經成為我國一大標志，我國在該行業內也遙遙領先，不過其中需要注意的是，目前全國范圍內高級技工的人數只有5000萬，還有3000萬的缺口，即便擁有豐厚的薪資待遇，但該局面並未發生改變，為何會出現這種情況呢？

3000萬人才缺口，月薪上萬卻無人報考應聘

在經過多年的發展之後，中國製造的標簽在全世界范圍內隨處可見，我國生產製造出來的產品，憑借高性價的優勢，深受海內外消費者的喜愛，況且我國還擁有多個製造中心，在港口方面的建設也日趨完善，所以很多國際企業也在積極與中國展開合作。

在2020年，我國電商的銷售額就達到了2.4萬億美元，而美國在這一年的銷售額只有7920億美元，雙方之間的差距一目瞭然，這也在一定程度上證明了我國的製造實力。

但對於我國而言，現在製造產業也面臨著一些挑戰，尤其是在勞動力方面，目前我國境內的勞動技能人數已經超過了2億人，但是其中的高級技工人數卻只有5000萬，處於嚴重不足的狀態中。

不僅如此其目前的高級技工缺口還高達3000萬人，那出現這種局面是否是因為工資水平不高呢？現實情況恰恰相反，目前大部分的基礎從業者，其每個月的工資水平都在5000元到8000元之間，如果工作超過三年，其沒有工資基本上萬元。

可即便如此該崗位依舊是無人報考，也無人應聘，為何會出現這種局面呢？

技校地位下降，技工的社會地位較低

首先就是因為不少人從自身未來發展出發考慮，不願到國內技校就讀。隨著國內教育水平的提高，參加高考進入大學，已經不是一件稀奇事，不過從我國的相關數據來看，中考的錄取率也只在46%左右。

在2019年，我國境內初中畢業的人數就高達1367.7萬人，其中只有792.71萬人成功進入高中，而剩下的這部分人群則更多地選擇去往中專或者職高讀書，因為他們可以通過這類學校，將來有機會繼續往上考，拿到本科學歷。

所以在這種情況下技校就逐漸被遺忘了，其地位也在下降，那技校培養出來的高級技能人才也會隨之減少，不僅如此在大眾的普遍印象中，技能人員的社會地位比較低，該崗位對文化要求不高，在工作的過程中還需要付出更多的體力，往往還伴隨著加班。

所以在各種因素的影響下，很多大學生在畢業之後，一般都會選擇月工資四五千的辦公室崗位，而對於月薪上萬的技工崗位，則並沒有太大的興趣，這也就直接導致該崗位無人報考應聘局面的出現。

國內推出「雙高計劃」等，技校對學生要求提高

專業技工人員的短缺，在一定程度上，顯然不利於我國製造業的可持續發展，我國對此也慢慢意識到了問題的嚴重性，並且已經開始採取措施，試圖改變這一局面。

我國對此在2019年1月24日，正式推出了「雙高計劃」，該計劃的主要目的就是為了加強職業學校的規范性，從而提高學校的吸引力，繼而幫助國內培養出更多優秀的技工人員。

在這一年的12月10日，我國公布了相關的建設名單，根據此份名單內容的顯示，其中涉及到的學校一共有197所，高水平建設高校就足足有56所。

除此之外，我國也在積極實行中考分流，此舉的主要目的也是為了使國內各類學校實現均衡發展，也讓學生可以從中找到更加合適自己的發展方向。

在2020年12月末時，南昌市就對外發布了相關公告，其中主要包含了2項重要信息，首先一部分中考生將會被提前分配到職高就讀，其次還明確表示今後將會進一步擴大職業教育的規模。

而除了國內推出的各項計劃之外，技校對於學生的要求也在逐漸提高，現在技工也並非純體力勞動，隨著科技的發展，我國生產智能化的水平也越高，所以在這種背景下，從技校畢業的學生，不僅要掌握到基本技能，還要與時俱進，滿足智能化生產的需求。

高級技工薪資優越為何仍有3000萬人才缺口2

隨著我國社會的發展和進步，各個企業的技術的提升都有一個長足的進步。

未來，將更加偏向於科技發展和科技生產，

各個企業都更加需要「高精尖」的技術類人才。

學生和家長的目光也該向這方面關注一下。

面對這技術人才需求量增高，也就意味著這個方面我國的人才缺口特別大，

但是目前，高級技工缺口突破了3000萬，

為何技校的學生依舊呈現一個寥寥無幾的狀況呢？為何人才的輸送無法滿足需求？

其實，普遍的家長和學生的思想都已經被禁錮了，心中對技工是有偏見的，不願意學生進工廠當工人。

當今社會的現狀症結就在於此，家長們在過去的幾十年裡，經歷了祖國從振興老工業基地開始。

那個時候的祖國是「工人同志有力量」，大家都十分羨慕能夠進廠當工人，

但是隨著祖國改革開放，逐漸地出現更多的企業，以及更多比工人更干凈更體面的工作，許多的家長就開始對高級技工有了偏見。

高級技工缺口突破3000萬，技校遭遇招生困難，學生依舊寥寥無幾，被禁錮的思想該打開了

高級技工人才缺口3000萬，技校招生卻很困難

很多人其實十分不能理解的一件事情就是，為什麼高級技工的人才缺口量會這么的大。

其實一方面，隨著經濟的發展，企業的工廠隨著轉型也在蓬勃發展，

也就需要更多的人才來支持企業的發展。

另一方面，家長們都抱著望子成龍望女成鳳的心情，

都希望學生們能夠坐辦公室，當白領。這就造成很多家長，不願意學生去學習技術，

寧可學生讀三本讀專科，也不願意學生去讀技校。

學生和家長不應該帶著偏見考慮問題

許多的學生和家長對於高級技工這個工作是有偏見的，

認為學生進工廠就一定沒有好的未來發展，認為這個工作就是一個又辛苦又累又臟的工作。

這些想多多少都有一些「狹隘」，也帶著很大的偏見，其實高級技工工作，不像廣大的家長和學生想得過去一樣，

現在的企業都十分干凈，高級技工的發展前景也是很好的，並且這個崗位目前是十分緊俏的。

打開被禁錮的思想著眼於未來發展

各位學生和家長應該打開被過去禁錮的思想，著眼於未來社會的發展，以及學生的發展方向，

為了學生未來能夠有一個光明璀璨的道路，也應該將目光放得更加長遠，多看一看多了解一下高級技工，當代的高級技工已經跟過去的不一樣了，並且人才缺口很大。

「條條大路通羅馬」消除偏見，高級技工之路，也一樣可以完成自己的人生夢想

筆者認為，當代的學生都是十分有自己思想的一代人，他們更加懂得自己未來想要的是什麼，明白自己在努力什麼，

該怎麼努力，當代的學生其實更應該打破以往被禁錮的思想，消除對高級技工的偏見。

學生們其實通過網路更加能夠了解到目前最新的消息，和最新的觀念，

當然能夠考上大學未來可以有更好的發展是很好，如果不能的話，其實「條條大路通羅馬」高級技工也不失為一個很好的'選擇。

主要的還是學生能夠堅持不懈的努力，選擇得再好或者是再好的學校，也有不努力的學生，也有發展不好的學生。

反而技校的學生，也有發展得十分好的，其實這都離不開學生個人堅持不懈的努力和拼搏。

當代學生和家長應該打開被禁錮的思想，消除偏見，看看自己的學生是否適合高級技工之路

雖然家長和學生十分應該消除對高級技工和讀技校進工廠的偏見，也非常需要打開被禁錮的思想，但是還是要注重自己的學生是否適合高級技工這條路，

再好的選擇也並不能適合所有的學生。每個學生都有自己的特質，適合的方向一定是不一樣的。當然最適合學生的才是最好的。

高級技工薪資優越為何仍有3000萬人才缺口3

在職業學校和高校之間，大部分家長都希望自己的孩子能夠高分上高校，上技校便會用「流落到」來形容。

許多家長都認為學歷重要，對技術學校存在一定偏見，即使上民辦院校也要讓孩子去到本科學校。

目前，高級技工缺口突破3000萬人，技術職工市場需求大，技術學校本該門庭若市，結果卻門可羅雀，背後原因很真實。

我國高級技工人才缺口突破3000萬，可技術學校卻依舊無人問津

凡是只要存在就一定有原因，我國技工人才缺口出現如此之大的缺口自然同樣如此。

其中最為主要的原因就是市場原因。學習能力是做一切事情的起始能力，學好，學會，下一步才能學習如何去應用到實踐，證明學習能力廣為認可的辦法就是學歷，企業想要招聘到辦事能力強職員，更加看重學歷。

隨著我國人群受教育程度不斷提高，大學生數量多，規模大，企業職業崗位有限，想要篩選出優秀應聘者，就會不斷提高學歷門檻。

普通本科學生尋找工作學歷優勢尚且不足，職業技術學校即使有對口職崗，畢竟也無法避免與本科生乃至更高學歷人群競爭，學歷方面處於劣勢。

除了市場對於低學歷人才有「歧視」之外，技校分數線較低不被重視也是一個原因。

許多家長和學生，只有在分數不理想時，才會想到去學習一門技術，大部分學生都在接受上重點，考名校的思想教育，能上普高一般都會避免上職高。

技術學校分數線普遍低於普通學校，會容易被家長和學生忽視，尚且，較低分數會使學生和家長對學校生源質量產生誤會，降低報考意願。

高級技工市場缺口大，但並不是上技校就一定會成為高級技工，學好一門技術，需要精益求精，難度也非常大，招生門檻低，反而更容易不被信任。

除了以上兩點，教育內卷相互攀比也難辭其咎。在學生和家長眼中，學校好壞一方面看重點上線比例，一方面就是報考分數線，認為分數越高越難進，學校就越好。

在教育方面內卷並非一朝一夕，逢年過節孩子教育總會成為家長們的談資，家長互相攀比，分數線是公開信息，自家孩子上好學校，便會徒增優越感。

在傳統「官本位」思想中，技術曾被稱為「奇技淫巧」，技術學校發展也一直比不過普通院校受眾歡迎，學生上技校，也會讓一些家長覺得「孩不如人」。

社會市場高級技工缺口大，家長和學生由於市場競爭，教育內卷等原因仍舊不願意報考技術院校，院校招不到學生，不斷降低分數線，反而會越不容易受到重視。

正是由於這種種真實的原因，才導致了我國出現了高達3000萬人缺口，只不過，換個方向來看，這其實對於眾多學生來說也是一個機會，只要抓住未來就業不成問題。

新時代技工市場由於多種原因出現3000萬人缺口，抓住機會未來可期

新時代下，技術市場逐步龐大，高級技工市場缺口突破兩千萬餘人，國家也愈加重視技術學校教學發展。

「雙高計劃」出台，有56所院校被選入計劃建設名單，技術學校受到國家重視，重點有意扶持職業技術院校發展。

同時，教育部門打擊教育機構，整治高分高壓教育，讓學生自主學習，粉碎名校高壓內卷，間接讓學生自由發展，讓部分生源分流到技術學校中去。

職業學校在發展，教育水平不斷提高，學生進入技術院校學習，將會比普通院校學生更容易找到對口工作，人工智慧會替代越來越多的普通勞動工作，技術類工作崗位較為保險。

尚且，在經歷過一些社會不穩定變動下，雲技術，機械製造等產業持續發展，互聯網+實體經濟體現出可持續發展的頑強生命力，技術在實體經濟中會起到重大作用。

高級技工不容易被人工智慧取代，手藝在手，也容易在社會立足，學習技術，能夠享受人才缺口帶來的市場紅利，發展前景一片光明。

對於職業技術方面，需要更新傳統觀念，隨大流容易迷失自我，上普通院校不一定會擁有更好的未來，術以專攻，精益求精，也是一種明智之舉。