永川博彥軟體技術公司怎麼樣

❶ 博彥科技是500強嗎

不是。「在任何一個大的經濟體，IT服務行業，都有一個世界500強企業，中國還沒有。」在接受本刊記者專訪時王斌說，「我們應該有很大的機會。」在不斷嘗試中，博彥科技在全球軟體服務外包市場的形象也不斷清晰。
拓展資料
博彥科技在構建全球交付網路方面是行業內最早的踐行者之一。從1995年成立初始，博彥科技有幸登上國際競爭的舞台，便開始了與跨國大公司—微軟、SAP、惠普的合作，並隨時與其海外總部的研發中心保持溝通。我們的第一支美國on-site團隊早在1999年即遠渡重洋，開始了與海外客戶比肩奮戰的合作，同年，我們在北京建立了中國最早服務美國客戶的離岸交付中心，形成了「在岸-離岸」完美結合的交付模式；隨著海外業務的增長，我們於2002年在美國建立分公司，交付中心涵蓋San Diego, Redmond, Vancouver, Boise等地；日本、新加坡分公司也分別於2003年、2007年建成；同時，博彥科技於2007年收購了印度ESS公司，成為首家在印度擁有交付中心的中國服務外包公司；步入2012後，博彥科技繼續收購了總部位於美國的大展集團旗下六家全資子公司，不僅迅速整合其在全球的交付團隊，也加快了原有全球交付中心的能力擴張，既利用在岸優勢鞏固了服務當地客戶的能力，又整合了離岸的最佳實踐來為全球客戶提供卓越價值。
微軟是博彥科技的首個客戶，我們最初為其提供的也只是協助其產品針對中國市場的本地化服務，隨著對微軟技術的了解和博彥科技自身質量管理及流程的成熟，我們的服務也逐漸向研發核心傾斜，但更多仍專注於優化研發流程、節約研發成本方面。近年來，中國本土市場在微軟全球戰略的重要性日漸明顯，作為合作歷史最長的中國服務提供商及微軟首選合作夥伴，博彥科技在微軟全球發展戰略，尤其是中國戰略中仍然擔任這一重要角色，具體表現在：一方面，我們優秀的技術團隊在北京、上海、西雅圖、矽谷等地與微軟的研發團隊緊密合作，參與微軟旗艦產品的研發過程；另一方面，博彥科技作為微軟金牌合作夥伴，助其紮根中國了解本土市場的優勢，並全力協助微軟在中國雲服務及其它目標市場的積極開拓。

❷ 博彥科技怎麼樣軟體測試的，內部職位。

項目需要人的時候，就大批招人，項目完事兒了，就找各種理由給放假之類的，有的項目組不只是一個人，是一批人一起放假，而且還說，什麼時候再來上班還不一定。
博彥做的還是外包的，真心感覺這個公司不太好。如果是在北京找工作的話，建議不要去博彥，北京做軟體測試的機會很多，不至於要去那種公司。轉正還有考試，說不讓你過就不讓你過，沒道理的。

❸ 我也打算去博彥科技應聘，做的職務就是軟體測試，你能不能給我搞份這家公司的面試題目啊

暈死，還是別去伯顏了~~這個公司真的不怎麼樣，我很輕松就進去了，反正面試我的人（公司內部人）都覺得我滿牛逼的，其實我自己也覺得~~呵呵

說說進去之後的工作環境吧

1.辦公室從來不允許開窗戶
2.辦公室從來不允許拉窗簾（美其名曰「保密措施要做好」？！）
3.工作內容非常令人發狂，整天就是搞列印機或者掃描儀，你要知道那列印機都很重的，搬來搬去的，累死人不償命啊有木有
4.辦公室里的人其實在我看來大家都是來混口飯吃的，沒必要搞得那麼官僚吧，真的有官大一級壓死人的趕腳，媽的，老娘我剛進去就受不鳥了，你有啥不會的，虛心向ta請教，一副愛理不理的樣子，更何況有的人根本不是個「官」，只是比我早進來幾天而已！！！其實也怨不著tamen，大家都是這樣，很冷漠很冷漠
5.工資很低，不過我進去的時候工資還可以，聽面試官講我的工資比人家一同進去高個幾百，當時急於找份工作就沒在乎那麼多。。。。有個男的畢業就在那邊實習，一直在裡面工作到現在，工資也就3k多，貌似已經算高的了
6.工作內容單一，每天搗鼓列印機或者掃描儀，如果你以後想跳槽，出去了要你的人很少，真的是實話實說
7.人事部的都是騙子。。。我進去之前有問人事部的一女的（30多歲，名字不記得了，光記得長相目前），我說我聽外面的人說你們公司都是搞列印機測試的，是這樣么，然後她說，不是的，列印機都是給實習生做的。。。無語，進去之後我終於知道，被騙了。。。

好吧，忘了給你說面試題目了，筆試很簡單，一丁點兒的測試題，其餘自由發揮，面試只要實話實說就好，不會就是不會，誠實最關鍵

還有，在這里我重申一下，我沒有任何詆毀伯顏的意圖，我只是實話實說，裡面有個跟我很好的姐們也是這么覺得的，我沒有杜撰，至於你想進去也好不想進去也好，我無所謂，畢竟存在即合理，不是每個人都這么想的，也許有人就喜歡那樣的環境。。。還有，我年前由於身體不好，住院期間被辭退了，這讓我非常的寒心。。。目前已在老家一事業單位安

希望你考慮清楚，要慎重，可以先調查一下我的說辭，也許tamen現在改革了，但是我想是不可能的

❹ 博彥科技公司怎麼樣

去網上搜索了一下這個公司，他們最近在做數字化轉型，聽起來還挺高大上的。他們家的產品服務也挺多的，比如那個什麼大數據解決平台，很多行業都在用，建議你可以去他官網上看看哦，真的挺厲害的。

❺ 公司：博彥科技（beyondsoft） 知道的都聊聊

國內最大的私人軟體外包企業，軟體公司能做到這個規模，也算不易了。。。我剛去應聘的，那叫一個熱啊。。再者，面試語言幾乎都是英文，就算是軟體開發，你的英語不過關，根本沒希望在面試中表現良好。。。六級是最起碼的，關鍵是口語交流要好。。

❻ 博彥科技怎麼樣有沒有發展

博彥科技不行，新人進公司只培訓一兩個星期，然後讓你參加面試進項目組，面試方是提供項目的公司，錄取率很低，然後沒進項目組的就把你開掉。

在實習期間學習不到任何有價值的東西。只有個手動軟體測試。連基本的開發工作都接觸不到更沒有什麼核心項目。 簽訂非常霸王的實習合同。並未實現協議中的應盡的責任和義務。

企業資質：

博彥科技依託自身的研發與創新能力，廣泛採用基於物聯網、大數據、人工智慧和雲計算等技術，遵循嚴格的質量和安全標准，實施嚴密的安全措施，擁有成熟可靠的管理和開發流程，並獲得CMMI 3、ISO 20000、ISO 9001、ISO 27001等一系列資質認證。

博彥科技以高水準的服務和出色的工作業績贏得客戶高度贊譽，並先後榮獲「最具影響力十大企業、中國方案商百強、中國大數據領軍企業、信息化行業最佳產品、金融科技服務領軍企業、銀行場景金融創新產品、中國軟體和信息服務業最具影響力企業、一帶一路領軍企業、中國軟體行業優秀解決方案、數據智能生態百強」等稱號及獎項。

❼ 我也被博彥錄用為實習生啦，實習完以後一般能不能轉正留下，能學到東西嗎做測試

作為IT行業的招聘人員，可以很負責的告訴您，如果您今後想在軟體測試這個行業發展，這個實習是可以學到很多東西的。目前市場上軟體測試培訓的費用都在上萬元，但是從我們招聘的角度，我們對於剛畢業的學生是認可實習經歷的，不認可培訓經歷，實習還有薪資，實際在企業環境中鍛煉是肯定有收獲的。博彥科技是IT外包公司，也是軟體測試行業比較資深的企業，是非常有流程化的測試環境，而且實習都是測試歐美客戶的產品，有全英的工作環境。一般如果實習表現優秀是可以留下的，其實就算不能留下，從博彥出來的實習生，去一般的IT公司做軟體測試都是很有市場的。希望對您有所幫助，祝工作順利！

❽ 博彥科技好嗎

看你做什麼工作了，而且拿什麼做參照了。
博彥科技今年12月26日上市，實力和500強外企比不了，但也比國內的一些中小型企業好點。博彥科技主要是做軟體外包，合作夥伴都是知名的大型外企。可以通過博彥這個平台進入到這些外企裡面工作鍛煉，還是能學到不少東西。如果你有本事直接進入到500強外企，那你肯定看不上博彥了。

❾ 剛接到博彥科技的面試，不知道怎麼樣，有人解答一下嗎

博彥科技並不是很好，個人不建議去。

領導個個牛，說話霸道，專坑實習生。

此公司在學校招收實習生。招收前後承諾完全不同。利用欺騙誤導手段騙取學生選擇他們公司實習。

在實習期間學習不到任何有價值的東西。只有個手動軟體測試。連基本的開發工作都接觸不到更沒有什麼核心項目。簽訂非常霸王的實習合同。並未實現協議中的應盡的責任和義務。

簽類似賣身契一樣的協議4年。完全是為了招收廉價勞動力。不適合發展。

本人在此公司實習，在此公司工作5個月一直抱希望但是一直被忽悠。一直做的手動測試工作，沒有任何前途而言。當時招生所承諾的雲計算大數據等項目並沒有。

幹了5個月發現前途無望，要求解除協議，公司要求簽署更加霸道的條約。條約內容都是學生本人不對，並要求遵循各種承諾，企業都很好。並要求返還所有實習工資。並被此公司脅迫簽訂此協議否則要求學校退學。