工廠里修機器技術員多少錢一個月

⑴ 作為一個初級技術員，工資6500包吃住，26天十小時兩班倒，是不是工資低了

在我們廠幹了10年的SMT設備維修技術員，工資還是6000多塊，今天他找領導說要加2000塊錢工資，因為最近招聘的維修技術員都是8000塊錢一個月，乾的活還沒有他做得多，自己負責兩個車間的設備維修，新來的只負責一個車間的設備維修，拿的錢反而比自己還多，自己內心落差很大。但是領導給他的回復是，一次加2000塊錢不可能，你是工廠培養起來的技術員，工資只能一年一年往上加，一次只能加一兩百塊錢，這是工廠的規則。當然你也可以辭工了再進來，我也可以給你8000塊錢一個月。於是這個維修技術員被氣當天就交了辭工單，一個月後這個維修走了。
結果第二天領導又招來一個維修技術員，當他想再進來的時候，人事部告訴他現在已經不缺人了。他想了很久也想不明白，為什麼公司寧願招聘一個月8000的新員工，也不願意留下一個月才6000的老員工。朋友們領導到底是怎麼想的，你們知道嗎？為什麼領導會做出這樣的選擇？網友評論：公司之所以不敢給你一次性加到位是因為像你這樣的老員工太多了，只給你加，很多人都會鬧；全部加，老闆會擔心人力成本上升壓力，所以一般都是只給你加一點，要不騙你辭職，都是為了公司的人員穩定。網友評論：很多老闆都是這種思維。總覺得你來的時候是6000，現在給你8000，他就虧了。而且給你6000你也沒走，那就說明你自己也只認為自己的工作價值只有6000，但是開6000招不到合適的人，只有提高招聘薪水。所以這兩種方式表面矛盾，對他來說卻是合理的。

⑵ 做了cnc技術員，老闆給我的工資是7000塊錢一個月，26天10小時包吃住。能做嗎

差不多的。這個價格。可以干。因為做編程。也是比較輕松。這個行業。好好的干就可以了。 當然。技術過硬。也可以面試大公司。

⑶ 工廠裡面的技術員跟工程師的差別一般都有多少工資啊

本人先後在兩家大型外資廠工作，在合約製造行業都屬於前5強。

在這些工廠里，技術員與工程師的差別還是比較清楚的。下面給你解釋一下。

技術員：一般的職能是產線支援。也就是產線發生問題了進行處理。包括機器問題，質量問題。維修技術員也在此列，主要處理壞板。
技術員一般不會管理一個項目，也比較少和其他部門溝通，幾乎不會與客戶進行溝通。
按照職能不同，工作年限不同。工資大概是2000 - 5000之間。(考慮到有加班)。

工程師：一般的職能是項目管理。我們的工程師都會帶領一個或幾個產品項目，他們負責與客戶的溝通，EC的切入，與內部其他團隊的溝通。管理技術員等。
工程師的起點要高得多。然後一般有助理工程師，工程師，高級工程師的劃分。
按照職能不同，工作年限不同。工資大概是2500 - 10000之間。(助工一般2500-5000， 工程師3000-6000，高級工程師4500-10000)。

⑷ 工廠的技術員的工資

看什麼技術，如果是普通數控之類的技術員都是一萬左右的工資。

⑸ 廠裡面技術員是做什麼的，工資是多少

1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性；

2、負責編制車隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，並對執行情況進行檢查監督；

3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；

4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，並立即報請領導處理；

5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求；

6、負責產品的質量檢驗，及時發現並解決生產過程中的質量安全問題；

7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，並參加事故調查、分析；

8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。工資一般按年限和能力計算。

新畢業生2500元，五年月薪四千到一萬，十年年薪10萬-50萬。

⑹ SMT技術員,一般月薪都有多少...隨便問下,參考意見.

一般在1500-2500之間。 在flextronics公司,那裡的技術員連加班每月能拿到4500左右. 無論是生活中，還是網路中，經常發現經幾年畢業的同學，總會有這樣那樣的迷茫情緒，好象走在沙漠，或者好象走在十字路口，不知人生往何處去。作為畢業9年的一個過來人，我通過對身邊朋友和同學的人生和工作經歷的分析，總結出成功的兩點，非常簡單：第一，選對職業方向，第二，堅持最重要。一、選對職業方向，就是指自己的性格適合干什麼，自己要清楚。比如：你老實人一個，不會吹牛拍馬，就不要選擇在機關事業單位混，尤其是不要在內地的清水衙門干。再比如，你口才不好，就不要從事教師、律師、仕途等行當。還有，你溝通能力差，就不要從事市場銷售類的工作；再有，你的動手能力差，只會說不會做，就不要從事技術研發類的工作。二、堅持最重要，不要三心二意，今天想北京買馬，明天想南京買鞍，你將一事無成。只要你在你所擅長的專業領域堅持十年以上，你一定是這個領域的專家，也一定會獲得相應的收獲。我的朋友或同學雖然從事的工作及行業各不相同，但有四個共同點：1、都來自農村；2、都曾迷茫過；3、都有十年左右的工作經歷；4、現在都有房有車。下面言規正傳，希望通過我一些朋友的人生經歷，能對一些迷茫的朋友有所啟發和幫助。A君，1994年中專畢業，財會專業，1996年來深圳打工，在電子廠做銷售員，銷售主管，熟悉三極體、二極體等電子元器件領域。2000年辭工自己開貿易公司，說是公司，其實就是夫妻店，從市場上低價收購電子元器件，然後加上一定的價錢賣給有需要的工廠。這里最關鍵的是尋找到有需要的工廠，而這方面的人脈及閱歷，與他1996至2000年四年在某公司的銷售經歷分不開。這些就是他成功的基礎。自從2000年開始單干後，他的事業一年一個台階，非常穩健。2001年在深圳買房，2003年買車，2006年換了更大的房。如今，每年的收入應在30萬至50萬。B君，高中畢業，1993年來深圳，一開始幾年不穩定，換了好幾份工作，收入很低。從1996年至2002年，一直從事開關電源領域的業務工作，收入也不高，但通過這段時間他積累了一定的客戶資源，並對開關電源行業有了深入的了解。2003年至2006年，與一個懂開關電源的朋友合夥成立公司，生產開關電源產品，他主管業務，朋友主管生產和技術，生意蒸蒸日上。2005年的收入是50萬。C君，1997年大專畢業，計算機專業，1997至1998一直在東莞及深圳的一些小工廠從事技術工作，月薪七八百，幾經選擇，最後確定SMT為職業發展方向。1998年進入深圳南太電子廠任SMT技術員，月薪3000元-4000元，2002年到現在一直在深圳富士康集團從事SMT技術改善工作，年薪10至12萬元，有兩套房(家鄉一套，深圳一套)。D君，1997年大學本科畢業，工業設計專業。從畢業至今一直從事工業設計工作。工作雖然換了幾家，但總是從小公司跳到大公司，收入也一直呈上升趨勢。如今年薪12萬，有房。E君，1997年大學本科畢業，中文系，畢業後在家鄉機關單位呆了一年多1999年初南下打工，從事策劃及市場方向的工作，開始兩年不太穩定，跳了幾家單位，收入1000多至3000左右。2000年8月進入美的小家電華北區市場部，2004年進入伊萊克斯小家電，2006年進入蘇泊爾小家電華南區，任市場經理。從2001年開始，年薪一直在15萬至20萬左右，有小車及房。F君，1996年自考大專計算機畢業，畢業後進入東莞一家電子廠從事生產管理工作，月薪1000至2000多元，2000年來深圳，先後換過幾家公司，但一直從事生管工作，2001年進入鑫茂科技至今，收入和工作終於穩定下來，現任生產部副理，年薪12萬左右，有房。G君，1997年大學本科畢業，師范類思想政治專業，畢業後在農村中學教了幾年書，收入很低。2000年暑假來深打工。因為專業不好，曾經有半年時間沒有找到工作。2001年初終於進入富士康科技集團，現從事采購工作，愛人也在富士康，兩人一起每年收入18萬左右，有房。H君，1997年大學本科畢業，歷史專業，在重點中學教書，當時收入相比較而言尚可。2000年7月來深圳，進入一知名辦公傢具公司從事傢具銷售，年薪3至5萬元，2002年進入一床上用品公司任渠道經理，年薪12萬。2004年8月辭工開辦紙箱廠，至今業務已走上穩步發展道路，每月銷售收入30萬，每月利潤2萬元左右。I君，1994年中專畢業後來深，化工專業，在工廠打工吃過不少苦。1997年開始從事電腦培訓業務，1999年轉為從事聯想電腦的代理商。如今是深圳龍崗最大的聯想電腦經銷商，年銷售額近2000萬，利潤20-50萬。J君，1992年高中畢業來深，開始幾年在一些小公司打工，收入及工作都不穩定。1998年開始學習股票知識，從事操盤工作。如今手上有幾千萬客戶的委託資金，每年傭金收入30至50萬。K君，1998年中專畢業，財會專業，2000年來深，在一上市公司從事一般的財務工作，通過如今任該上市公司的財務經理。年收入20萬左右。L君，1997年大學本科畢業，中文系，曾在家鄉一事業單位有過2年多的工作經歷，收入非常低。2000年初來深圳，先後換過4、5家公司，一直從事市場、行政人事方面的工作。2003年8月後才逐漸漸走入穩定的事業上升通道，先後有過兩家知名大型國有企業的工作經歷。2004年買房，2006年買車。現任一大型企業中層管理幹部。以上12個人的經歷都是真實的，他們都是我的朋友或同學，現在也都在深圳或廣州，我們在最初參加工作的幾年中都曾迷茫過，作為70年代生人，我們也曾認為自己最不幸，運氣不好，什麼都沒趕上，什麼好處都被60年代的給佔了，而回過頭來看，才發現這此話原來都是不成熟時候的抱怨，如今，這些埋怨的話又出現在80年代的這批人中。還是言規正傳吧。我的朋友中，除了有一個朋友純粹是因為自己的不上進和不思進取，在深圳呆了四年後混不下去回了家鄉，其它的現在在深圳廣州一般都買了房和車。當然，因為時間的關系，還有一些朋友沒有列出來。我列出這些例子的原因，就是為了告訴大家，只要你堅持下去，朝著一個方向努力，選准一個專業領域，10年時間，你一定會有成功的一天，雖然談不上大富大貴，但至少能讓你生活得還算體面。我特別要提醒現在剛參加工作的朋友，一般來說20歲左右是一個人走向社會的開始，只要你堅持10年專注於一行，到30出頭，你一定能夠擁有不錯的經濟基礎，而這，又是你享受其它精神生活(如旅遊、攝影、運動等)的基礎。朋友，記住，如果你沒有良好的家庭背景，又不認為自己有天分，那麼你一定要有在一個領域堅持的信念！

⑺ 機修工多少錢一個月

機修工平均工資：4711元／月，最低工資2000以下，最高工資10000-15000之間。但是以具體修理廠招聘信息為主，而且要建立勞動合同，以免發生勞動糾紛時無證據，讓自己被動。

現在計算一月工資是根據公式：月工資＝日工資乘以21.75。加班還需另算。

月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：

月計薪天數：（365天－104天）÷12月＝21.75天（不扣除11天的法定節假日）。

日工資：月工資收入÷月計薪天數。

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

機修工主要從事以下工作內容

1、 在規定時間內，使用公司的現行有效的內維修手冊容中的方法、技術要求或實施准則，配合完成公司下達的正常設備檢修計劃（大、中修）、日常維修和臨時故障搶修設備檢修工作。

2、 按公司設備潤滑及其它維護保養規定，完成設備潤滑和較復雜的設備維護工作。

3、 在確保設備檢修質量的前提下，做好可利用設備舊件的修復利用。

4、 配合改造與更新項目，完成公司下達的設備改造、安裝和調試工作。

5、 負責所用工具、量具、維修設備的維護保養、保管工作。

6、 完成領導交辦的其它任務。

⑻ 工廠「數控技術員」月薪接近一萬，為什麼還很多人辭職

在工廠打工的人都知道，在廠裡面想要拿高工資，要麼就是做管理員，要麼就是做技術員。如果單單是做流水線普工的話，一年到頭最多也就是存個四萬多塊錢。

但盡管月薪有一萬，每年卻還是有很多數控技術員辭職，這是為什麼呢？

工廠技術員又分很多種，說到在廠里拿高薪的技術員，那要數工廠的數控技術員了，一台數控機床動輒幾百萬，貴的多達上千萬，所以，有一批月薪接近一萬元的數控技術員，想做技術員技術含量首先要高：不但要懂編程，還要經常做模具--樣板，給員工來做量產的貨。

3.在五金廠，每一批貨如果量大能做幾天，量小的話只能做半天，就需要技術員另外製作模板。一個模板做好後，通常都意味著一批貨要趕出來，如果模板出錯，這一批貨基本就會報廢。人哪有不出錯的呢？一旦出錯嚴重的話通常都會被扣工資，或者開除。

4.做數控技術員，通常都會分為幾個等級，實習技術員，初級技術員，中級和高級技術員，而高級的一般都會掛車間管理員的身份。通過等級的晉升可以看出，技術員之間的競爭也是很大的，適應不了這種競爭的，很快也是被迫辭職了。

⑼ 電子廠普工和技術員哪個工資高些

電子廠普工和技術員比較的話，當然技術員工資高點。技術員就是專門做普工搞不定的事 ，比如你是作業員你機器壞了 ，就是技術員去修，有技術就做技術活 ，沒技術只能做普工 ，就這樣工資是各方面的 ，月薪一般是技術員的工資就是談好多少錢一個月 時薪是上班時間上出來的比如加班工資就高，計件薪就是多做多得 手越快做得越多工資越高。

技術員：

技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐後可以晉升為工程師。懂得技術的人員，指某一行業、或者其它特定工作場所內，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業。也是一種職稱稱謂。