專業技術教師聘書如何填

A. 教師崗位聘書從事專業填什麼

教師崗位聘書從事專業，指的是聘你教什麼專業課程（從事專業）。教數學的，就填數學專業，教物理的，就填物理專業。教美術的，就填美術專業。

B. 河南省專業技術人員職務聘任證書如何填

河南省專業技術人員職務教師中級聘任證書聘期怎樣寫

C. 事業單位聘書時間怎樣填

聘任時間以發文時間或鑒定合同的時間。
聘任時間就是在表格的現任專業技術職務聘任時間一欄里，填寫你的現任專業技術職務聘任時間就行了，因為你的專業技術職務有資格認定時間，聘任時間和續聘時間三種，資格認定時間是評審認定時間，聘任時間是你被所在地區聘任時間。

D. 聘請書格式和寫法是什麼

聘書一般已按照書信格式印製好，中心內容由發文者填寫即可。

完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成。

(一)標題

聘書往往在正中寫上「聘書」或「聘請書」字樣，有的聘書也可以不寫標題。

(二)稱謂

聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然後再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。

(三)正文

首先，交待聘請的原因和請去所乾的工作，或所要去擔任的職務。

其次，寫明聘任期限。如「聘期兩年」、「聘期自2000年2月20日至2005年2月20日」。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。

(四)結尾

聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如「此致——敬禮」、「此聘」等。

(五)落款

落款要署上發文單位名稱或單位領導的姓名、職務，並署上發文日期，同時要加蓋公章。

擴展回答

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。

聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關系的協議。

E. 聘書怎麼寫

聘書可以算任職證明。
聘書又稱聘請書，它是指單位或個人用來聘請有關人員擔任某一職務或承擔某項工作任務時使用的一種專門文書。
聘書是機關部門、社會團體、企業單位、公司學校等聘請有關人員在本單位任職或承擔某項工作任務時使用的、具有固定格式的文書。

具體的範文模板
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F. 聘請書格式

聘請書格式

1.聘請書概述

聘請書是指機關和企、事業單位延請專業人士擔任某種職務或承擔某項工作時所用的實用文書。

常用的聘請書有臨時聘請書和正式聘請書兩種。

（1）臨時聘請書

單位在工作、生產、科研活動中，因為自身力量不足，需要

聘請外單位有關人員承擔某個職務或某項工作時而使用的憑證。臨時聘請書由單位負責人簽署，任務完成後，聘請書即告失效。 （2）正式聘請書

在實行聘任制的單位中使用。這種聘請書又包括專業技術職務聘書和聘約書。聘約書是單位與受聘人的協議，由雙方商定協議內容並由雙方簽署。聘約書一經簽署，雙方都要履行所承擔的權利與義務，期滿則失效。

聘請書的作用較為廣泛，在社會交往和工作中主要起加強橫向聯系、發掘人才潛力和明確工作職責的作用

2.聘請書寫作要點

聘請書的結構，一般由標題、正文、結語、署名和日期組成。

（1）標題

在首頁或內頁正中寫「聘書」或「聘請書」字樣。

（2）稱謂

參照一般書信的寫法，首行頂格寫被聘者的姓名。

（3）正文

聘請擔任某項臨時性工作的聘請書，正文要寫明聘請原因、報酬以及對被聘者的`要求。聘請擔任某一職務的聘書，還要寫明被聘的職務、工作性質、待遇、時限等。

（4）結語

在正文後面寫上表示敬意或希望的話語。

（5）署名和日期

聘請單位署名並加蓋公章，在署名下面寫上年、月、日。

寫聘請書時應當注意以下問題

第一，正文內容要寫清楚。聘請對象、擔任的職務、承擔的工作、基本要求、聘請期限等，都要逐一寫清楚，不能含糊其辭，模稜兩可。

第二，語言要簡明扼要。聘請書的文字要精煉，篇幅要短小，避免空話、套話。

第三，形式要莊重。無論是印刷的聘請書，還是書寫的聘請書，都要注意莊重、大方，不要馬虎應付。只有這樣，才能表明對被聘者的信任和尊重。

學術研究會聘請書

聘請書

茲聘請口口口同志為口口口口年全國中學思想政治課教學論文評選組織委員會委員、秘書長。

此致

敬禮！

全國中學思想政治課教學論文評選組織委員會（蓋章）口口口口年口口月口口日

技術職務聘請書

聘請書

為了探索口口口口口口口口的經驗，口口口口決定成立口口口口口口口口試驗小組。特聘請口口口同志參加試驗研究，並任口口技術指導。

此致

敬禮！

口口市口口口口科技開發公司（蓋章）

口口口口年口口月口口日

G. 專業技術職務聘任書範本

多年來實行的專業技術職務聘任制,為專業技術隊伍注入了不少的活力和生機。那麼專業技術職務聘任書又是怎麼一回事呢?以下是在我為大家整理的專業技術職務聘任書範文，感謝您的閱讀。

專業技術職務聘任書範文1

應聘人員姓名(以下稱甲方)

受聘人員(以下稱乙方)

乙方按有關規定於 年 月 日取得了 專業技術資格。甲方聘任乙方擔任 崗位 專業技術職務，經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、雙方權利、義務

甲方：根據設崗情況，在取得專業資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權利低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，並記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約

定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權利辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規章制度，認真學習政治和業務知識，認真履行崗位職責，保質保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關規定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規定，甲方有權隨時解除聘約;如乙方調離本工作單位，或按有關政策規定有下崗、內退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，徵得甲方同意後方能終止聘約。續聘：甲方應在聘用期間滿前一個月提出是否續聘意見，如不再續聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有、則填寫“無”)

六、今後如有新的政策規定，按新的規定執行。

七、本聘約須經雙方簽章有效。簽約雙方若出現糾紛，應協商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執一份，本人檔案存一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術職務聘任書範文2

聘任方： (簡稱甲方)

受聘方：(簡稱乙方)

甲方根據工作需要，設置 (學科名稱) (職務名稱)崗位，乙方自願申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 服務期限

乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時間為： 年 月 日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職務工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

一、 乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫、教學內容和教學方式改革、實驗方法變革等)。乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。

二、乙方必須每年按學院規定的崗位職責完成相應的科研任務。

第三條 權利和義務

一、甲方權利

1.根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。

3.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4.按照學校規定的標准和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利

1.乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。

四、乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

2.聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外)

3.全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理。

4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第四條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經學校專業技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3.甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第五條 合同的變更與解除

一、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經學校專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公布解聘消息的權利。

二、乙方在聘期內因特殊原因提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可調出，並承擔如下經濟責任：

1.歸還甲方自聘任該職務後為乙方提供的高於下一級職務的一切工資及福利待遇;

2.歸還甲方自聘任該職務後提供給乙方使用的設備和財產。

3.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

三、雙方合同解除後，乙方不得再以甲方 (職務名稱)的名義從事學術及其他社會活動。

第六條 附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。

二、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。

三、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術職務聘任書範文3

聘任方： (簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方）

甲方根據工作需要，設置 (學科名稱) (專業技術職務名稱)崗位，乙方自願申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 服務期限

乙方在該崗位服務期限為 五 年以上，聘任時間自 年 月 日。在該崗位服務期間，經評定受聘高一級專業技術職務的，服務期限自高一級專業技術職務聘期開始後重新計算。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職務工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

(一)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，完成教學任務，總學時數達到學校規定的標准。

(二)乙方必須每年按學院規定的崗位職責完成相應的科研任務。

第三條

(一)甲方權利

1.根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

(二)甲方義務 權利和義務

1.依法維護乙方應享有的各項權利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。

3.乙方在服務期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

4.按照學校規定的標准和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

(三)乙方權利

1.乙方在服務期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。

(四)乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規,遵守甲方的各項規章制度。

2.服務期內保證全職在甲方相應崗位上工作(甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外)。

3.全面履行相應崗位職責，完成崗位工作目標及任務,接受甲方的監督、考核及管理。

4.乙方在服務期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第四條 考核

(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。

(二)對考核不合格者，經學校專業技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

(三)甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考核結果有異議時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第五條 合同的變更與解除

(一)乙方在服務期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法、違紀行為或有損學術道德的行為，經學校專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公布解聘消息的權利。

(二)乙方在服務期內因特殊原因由乙方主動提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可調出，並承擔如下經濟責任：

1.歸還甲方自聘任該職務後提供給乙方使用的設備和財產。

2.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

(三)雙方合同解除後，乙方不得再以甲方 (專業技術職務名稱)的名義從事學術及其他社會活動。

第六條 附則

(一)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院、部各持一份。

(二)除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應徵得對方同意。

(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

(四)本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

H. 高級教師聘任開始年月填什麼時候

現任教學校聘用起始日期，按實際填入，到目前工作學校的開始時間，精確到日。
教師專業技術職務的聘用時間，要以被實際聘任相應的崗位，以聘書為准填寫聘任時間。如果晉升高一級技術職稱，也要等到正式被聘為高一級工作崗位的時間來填寫。不能以取的專業技術職稱證書的時間，來填寫。因為我國實行的是評聘分開的聘任制度。

I. 高級職稱聘書如何填

【
范
文
一
】
聘請書
為了提高數學質量，本校總部成立了刊授教學研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教
學研究，並關心、指導本校的教學工作。
此致
敬禮
刊授大學(蓋章)
×年×月×日
【
范
文
二
】
聘書
茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月
×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。
××家電集團(章)
×年×月×日
【
范
文
三
】
聘請書
為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學
術顧問，指導我院的科研工作。
此致
敬禮！
××市社會科學院(蓋章)
院長：×××(蓋章)
×年×月×日
評析：
上面列舉的三則聘書可以分為兩類：一類是由學校團體為擴大影響力及知名度，聘請有名望的人作顧問、作指導的聘書。如範文一、範文三。另一類是公司企業聘用專業人才以利於公司企業的發展的聘書。如範文二。在此，我們以範文二為例作評析。這則聘書是由常見的印製好的聘書格式填寫中心內容而形成的。正中「聘書」字樣為標題，正文是聘書的核心內容，交待受聘者擔任的職務，其次寫明了聘任期限，如「聘期自1995年2月28日至1999
年2月28日」；最後寫上聘任待遇，如「聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。」落
款署上發文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘書便完成了。其短小精悍，語言簡潔明了、准確流暢，同時體現出發文者鄭重嚴肅、謙虛誠懇的態度。範文一、範文三直接開門見山地交待了聘請原因，並在聘書結尾寫上表示敬意和祝頌的結束用語以表誠懇之意。這三則聘書都由發文者比較鄭重嚴肅誠懇完整地交待清楚了招聘內容，使人一目瞭然。

J. 專業技術人員聘書

專業技術人員是企業人才隊伍的重要力量,簽訂專業技術人員聘書需要注意什麼呢?以下是在我為大家整理的專業技術人員聘書範文，感謝您的閱讀。

專業技術人員聘書範文1

甲方(聘用單位)名稱:

乙方(被聘用者)姓名:

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，並聘任 職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。

2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責： 。

2、具體工作內容及要求： 。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容： 。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止： 。

3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考核不合格。

⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任： 。

九、雙方約定的其它事項

甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標准協商確定如下： 。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術人員聘書範文2

為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：

甲方：

一、有聘任和解聘的權利。

二、有權對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術水平、業務能力和工作成績進行考核。

三、乙方一年內(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經主管部門批准後予以解聘。

四、乙方嚴重失職，造成較大經濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內嚴重警告以上處分的，甲方有權解聘。

五、積極為乙方提供與專業有關繼續教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。

六、有審批乙方外出參加各種學會、學術活動、鑒定會、脫產學習、出國及國內參觀考察等權利。有權指派乙方完成臨時性任務。

七、有權對乙方按有關規定進行獎懲。

乙方：

一、有應聘和辭聘的權利。

二、堅持四項基本原則，遵守各項規章制度和職業道德，發揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計劃指標，接受甲方的領導和考核。

三、有權向甲方提出合理化建議，享有參加繼續教育學習的權利。

四、有權享受國家規定的相應專業技術職務的有關待遇。

五、在完成本職工作的前提下，有權按照政策規定，參加由單位批准或統一組織的技術有償服務，並取得合理的酬金。

六、接受甲方按照有關規定進行的獎懲。

甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協商解決，意見分歧難以統一時，可由上級主管部門仲裁解決。

此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關新規定不符時，按上級的新規定執行。聘約有效期為 年，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業技術人員聘書範文3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。

一、 合同類型和期限

第一條 甲乙雙方協商選擇第 種形式確定本

合同期限：

(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位於經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條：

(一)乙方所在崗位執行工時制

( )。

A、標准工時制。

B、不定時工時制。

C、綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;並依法安排乙方補休或支付加班費。

(三)乙方加班費須徵得甲方確定同意，否則不視為加班。

(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

四、勞動報酬

第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。

第五條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資分配製度，確定乙方工資待遇，其標准為 元/月。

第六條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。

五、社會保險

第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標准。

第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。

第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方

第七條、勞動合同的履行

第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。

八、雙方約定的其它事項

九、其他

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

第十六條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日