有哪些技術含量不高

Ⅰ 上班族有哪些副業可以做，技術含量不太高的

做自媒體，月入過萬還是非常輕松的，真真切切。短視頻內容創作是個不錯的途徑，而且細分領域也多，才藝類的，技術流的，日常分享還有小程序推廣之類。反正不用成本的，混個奶茶錢還是可以的。但是事實上，如果你的本職工作隔十萬八千里，想到寫文章就吐的那就真的是浪費時間了。我以前本職工作寫文章，在打理其他平台，要寫文章的時候都要想到頭禿，更不要說那些除了聊天就不接觸文字的人了。排版、找素材、寫文章、前期投入的時間精力，這些都是很頭禿的，如果完全不懂的，最大的收獲可能就是焦慮和黑眼圈了。後來在優享代這個公眾平台上系統的學習了一下這些排版，剪輯干貨視頻，後來效率事半功倍了。

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Ⅱ 沒技術含量的工作有哪些

不談責任心之談技術：
沒有技術含量的很多,傳菜員、保潔工、保管員、文員、停車場的取卡員、理貨員、收銀員以及流水線上的工人都沒什麼技術含量.基本上都是機械式的工作.

Ⅲ 運維真的是整個IT行業技術含量最低的崗位嗎

在互聯網行業，運維一直是一個被深深誤解的位置，以至於很多人認為IT行業運維的技術含量很低，其實並非如此。

從本質上講，運維其實就是你用自己的技術儲備知識的崗位，保證你管理的IT服務能夠正常運行。

在商業上也是一樣。軟體工程師的任務是通過編寫代碼將軟體以圖形化的形式提供給用戶，而運維工程師的任務是使軟體在計算機或系統上正常運行。但是一旦軟體出現問題，大多數人想找的是軟體工程師，而不是運維工程師。

就像我們蓋房子一樣。產品開發負責房子的規劃，設計師負責房子的外觀設計，開發工程師負責建造房子，運維負責打好房子的地基。而打好地基，並不意味著簡單地挖個坑。裡面的技術含量很高。必須徹底研究坑的大小、深度、大小、濕度等。

房子蓋好後，大家只會關注房子蓋好後的風格。很少有人會注意房子的地基，但是一旦房子倒塌，大家就會懷疑地基是否牢固，運維這時候就出來了。回到平底鍋。

很多人片面地認為運維沒有技術含量。這其實是一種錯誤的認識。因為運維也是分很多層次的，就看你達到了哪個階段。基本上，現在一個運維除了掌握基本功，如果你還可以掌握雲計算技術和一門編程語言（比如Python語言最適合運維人員），那你就已經是高人了級別，基本上是全棧開發運維人員。這種運維不用擔心找不到工作，工資自然比其他普通運維高。

我自己在大公司和小公司都待過。我覺得主要是初級運維太多了，他們做了很多根本不能叫運維的事情。總結了以下幾點：

運維必然會做基礎工作，比如部署服務，上線，甚至搬機器，重裝系統等等。但是運維不能只做這個，所以如何在剩餘的時間內做有利於運維技術提升的事情就顯得尤為重要。

舉個簡單的例子：當你做研發的時候，你在其中處於什麼位置，你如何體現你的價值和技術能力？如果沒有，你基本上是在幫助別人。

廣泛的范圍包括：硬體、網路、操作系統、資料庫、存儲、開源軟體；職責：部署和調試各種功能，如ldap、samba、nagios等；進一步細化的分工還包括：壓力測試、性能優化、內核參數調優、系統問題跟蹤等。

很多運維要在不同層次上做太多的事情，導致很多事情只是完成任務，缺乏深入研究，當然也可能缺乏深入研究場景。

其實和第一點關系比較大，因為目標本身沒有足夠的規劃，總結性的介紹不夠，技術的提升也比較有限。

舉個真實的例子，我認識一個做運維7年多的人。這期間，他在幾家公司幹了很多事，時間也不短。通常情況下，會有相當多的積累。前段時間，我正要推薦他在內部擊球時，我查看了他的簡歷。我有幾個感受： 整個簡歷都是描述性詞彙，沒有數據支持；項目工作全是敘述性描述，充滿服務搭建和問題解決，沒有技術點；唯一的技術工作是一筆帶過，沒有方案選擇和技術能力體現，技術水平無法體現；

我自己也面試過很多人，說實話，這種簡歷離及格還差得很遠。應聘公司拿到這樣的簡歷，怎麼能快速的了解到你就是公司需要的人？

如果我們不知道運維的具體內容，我們無權評價運維的技術含量。一般來說，互聯網公司的運維內容分為兩個層次：

簡單的說，就是部署服務、維修電腦、安裝系統、安裝軟體、處理網路問題等等，做各種家務活，甚至弄個路由器、剪網線。

網路運維，即網路工程，必須精通各種網路協議和架構，Cisco、華為、H3C路由和交換，至少兩項；

資料庫運維，資料庫運維應該理解為DBA，至少要精通，並且要精通資料庫；

操作系統運維必須精通操作系統，了解操作系統內部工作原理，了解一些硬體知識，了解網路協議進行故障排除；

還有很多其他的事情，比如伺服器運維，都需要覆蓋面廣，同時擁有多種技術；

運維技術差，可能只是因為公司小，如果公司規模小，大家看到的運維工作只能是表面和基礎的工作，現在很多運維崗位都被雲服務取代了。運維的內容是在雲平台上運行軟體。

事實上，有人認為在平台上操作軟體很簡單，但實際上，如果沒有計算機相關知識的積累，很難知道雲平台上的功能實現。在這方面，技術含量不低。

如果公司逐漸成長為大型公司，運維的價值就會凸顯。比如雲資源和離線資源的管理、資料庫管理、網路管理、計算資源、網路資源負載、調度處理，都需要豐富的計算機理論知識和實踐經驗，否則無法提供穩定、上層的可靠服務。

作為一家提供互聯網服務的公司，用戶能否穩定可靠地使用互聯網服務，是他們生活的基礎。想像一家公司每三天失敗一次並且服務不可用。雖然強調了運維的存在，但大家還會相信你的產品嗎？

運維功能：

首先，BAT在運維上的分工更加細化。通常，系統、資料庫和應用運維是完全分離的。因此，它可能更側重於功能，當然涉及的范圍肯定會很窄。

在工作職能方面，運維主要圍繞可用性、效率提升和成本控制三個主要方面，與公司和研發目標密切相關。運維所做的大部分工作都是基於這三個目標。拆卸。

在技術改進方面，主要是以項目的形式，利用對服務的理解和技術方案來解決常見問題。

技術工作：

以服務可用性為例。這不僅僅是處理警報。操作時要小心。就像編寫一些自動化工具一樣簡單。

在工作方式上：

嚴格按照既定計劃安排工作、審查、總結。分工的實施是否有明確的規則，什麼時間維度准確到季度？月？星期？天？我多久回顧一次？

結合這些方面，BAT運維的同學才有可能實現快速的技術提升。這是我所看到的。

最後說一下運維方向：

為了在運維方面有一個光明的未來，需要幾個要素：

至少是已經發展起來並具有一定機器規模的業務。沒有必要在這里擊球，但選擇適合您的。

很多人不喜歡處理問題，然後只想著做高大上的事情。我不想告訴你這個結果，但它沒有接地，他們製作的東西沒有使用，等等。

所以我覺得運維架構師一定是一個懂業務、熟悉業務、非常熟悉的人。我身邊也遇到過這樣的人。他們級別很高，通常不處理任何問題，但在關鍵時刻（例如出現問題時），他可以快速找到關鍵點並解決它們，有些細節甚至比您還要多。明白了，不得不佩服。運維一定是這樣的人！

就算每天重復上線、處理故障問題、響應需求、開發維護腳本，也無所謂。關鍵是你有沒有從你做過的問題中看到業務和運維中的痛點，並使用現有的。技術方案，處理解決！

有很多問題，並不是說解決了很多問題就是一個偉大的人。問題的關鍵在於如何解決問題，同時體現你的整體視角和技術能力。

舉個最簡單的例子，一台機器的磁碟快滿了。這一定是一個特別小的問題。運維同學應該經常遇到。

如果你只檢查磁碟使用情況，然後刪除數據或調整刪除磁碟的腳本，那是最糟糕的文件；檢查磁碟使用情況，確認是單機還是批處理機有問題，為什麼此時報告，確認清楚可以解決，這是一個更高的層次；我查看了磁碟佔用，徹底發現了磁碟增長的原因，但發現磁碟增長是不可控的，現有的數據刪除方法無法避免報警。那麼有沒有辦法保證重要數據正常保留時磁碟不會報警呢？然後用技術方案解決，這是更高的層次。 . . . . .有很多這樣的例子。

你會發現運維其實就是利用你對系統、網路、硬體、規格、服務的熟悉，結合專業知識，用技術方案解決一系列研發測試無法解決或無法解決的常見問題。單獨解決。並且可以形成工具、平台、框架，最終為運維部門甚至公司創造價值。這是一個很棒的操作和維護。

所以還是同一句話：沒有技術含量低的崗位，全看你怎麼做。

隨著時代的發展，我們現在使用的任何技術，很多事情都可以通過雲計算解決，也有相應的產品和方案來解決，雲計算也對運維產生了一定的影響。新的發展趨勢由此而來。

第一個是從IOE到開源X86。其實去IOE也有一段時間了，為什麼要去IOE？ 2008年，全網印象比較深刻。當時，安全已逐漸上升到國家層面。此外，中國本土環境也日新月異。國產化需求和自主研發能力越來越強。一個強大的內部基因被定位。此外，還考慮到無論是國家層面還是企業層面，各行業都希望靈活控制結構的能力。這也是這個行業本地化的需求，這也是去IOE的第二個理由。從長遠來看，IOE架構和非IOE架構會長期共存，因為技術系統的升級不是一兩天就能解決的，尤其是一些核心資料庫、核心應用、核心系統的核心系統。當年經常部署在IOE框架下。

第二個是運維自動化和智能化。這個已經提了好幾年了，從接觸實踐到現在大概有五六年了，現在還在提。事實上，很多行業一直在迭代優化運維的自動化和智能化。它確實可以為我們的運維帶來很多優勢和優勢。

第三個是雙態IT運維。在傳統向互聯網和移動轉型的過程中，一方面為了保證現有業務的運營，另一方面為了適應這種新的IT技術的變化。

第四個是研發與運營的融合，即DevOps。 DevOps 在過去的兩三年裡已經滲透到了千家萬戶。其核心理念包括精益管理、敏捷等理論，通過持續交付、持續集成工具鏈，以及一些輕量級的IT服務管理。基於這些概念和工具，形成了從研發到運營的全流程體系。IT運維效率更高，迭代更快，反饋更快，更好地滿足內部業務需求和用戶需求。這也是研發運營一體化理念的價值所在。

第五個是整合雲資源，提供一個更大的平台來支撐大數據、AI智能、運維等一切各行各業 這也是互聯場景的一大趨勢。這對運維來說既是挑戰，也是機遇。為什麼？因為這個行業在不斷變化，技術也在不斷變化，只要順應大勢而變，我們就站在時代的潮流中。

如果我們在之前的運維理念上還是保守的，不上雲，不摸雲，那你肯定被淘汰了，因為我十年前很難部署一個資料庫，各種配置，各種調用，現在就可以直接打開一個RDS，進行優化，集群就完成了。在效率和穩定性上，分分鍾達到我們傳統的運維水平，這也是我們運維要面對的大勢所趨。

基於此，雲原生的概念在過去一兩年比較流行。事實上，它是對現有雲架構系統技術棧進行更深更廣的整合，採用Devops、微服務、敏捷的概念，採用類似中國大陸和台灣的概念或者開放的概念來構建和重塑技術體系，更好地支持新業務的快速迭代開發，這其實和DevOps的概念有很多相似之處。

第六個是數字化。這也是近兩年在中國的熱門話題。事實上，它也是。我們曾經建設過各種各樣的信息化，建設了很多系統和平台，但往往也搭建了很多障礙，導致我們很多信息系統不可用，業務碎片化。組織也支離破碎。數字化要解決的問題是通過底層的數據和演算法構建新的服務，打通我們的業務。這就是數字化要解決的問題。

大體上講了這么多趨勢，當然也有一些，大體是一樣的。以前是用硬體，現在是軟體自動定義；過去用伺服器，現在用雲，我們現在用雲，未來可能更混合。雲端，雲端整合；以前是技術運維，現在從事技術運維的整合；另外，同樣重要的是，無論我們現在做什麼，網路空間安全現在都提升到了國家層面，在企業裡面也提供了企業的最高點，這個網路安全是IT的一個標准。

Ⅳ 關於不需要技術含量的工作

銷售不是沒有技術含量的工作，我自己是職業攝影師，但是我從來都覺得銷售是很不簡單的工作。在中國，做技術的並沒多大前景，中國根本不重視技術人員。我們不管做什麼工作，目的都是銷售，包括我的照片只有銷售出去，才能帶來經濟效益。所以不要小看銷售。銷售工作是很鍛煉人的交際能力，口才等等的。除非你立志一定要從事某個技術行業，比如我是立志一輩子非攝影不做。否則銷售其實是可以考慮的很有前景的職業。

Ⅳ 清閑，不需要技術含量工作有那些

那就是在家裡開淘寶店了，現在有很多寶媽都是自己在家經營，網店不需要技術含量的，如果生意不忙的話也很清閑。

Ⅵ 什麼樣的工作沒技術含量不需要學歷工資還高

沒有技術又要工資很高的，那應該就只有銷售了。金融方面的來錢最快，我之前是做黃金期貨銷售的，有一個月工資最高的達到了6萬多，我們上海分公司有個女同事畢業才1年不到，他的客戶用了7個月的時間，幫他掙了接近200萬的提成。雖然這個來錢快，但並不是每個都能做好的，做銷售壓力很大的，需要堅持和不斷地學習去提升自己的能力才行。除了這個還有就是去工廠了，工廠很辛苦，需要經常加班，但沒有那麼大的壓力，工資會比一般的文員還有小企業的普通職工要高。要長遠的話，可能銷售會比較理想，要穩定的話，可能工廠比較適合。

Ⅶ 社會上不需要學歷但是能靠自己努力做到的高薪職業有哪些

簡單的說，就是有一技之長的人，都是可以通過自己的努力實現高薪的職位，其實，學歷也是證明自己的能力，學到了哪些知識。

如今一技之長變得越來越重要，那些沒有技術含量的崗位慢慢會被淘汰掉，國家也一直在強調工匠精神，可見好的工匠的含金量，一點都不比有學歷的差，有時還強過很多，現在教育行業也重點培養技校的教學質量，也是出於這個原因。

相信國家的很多大型的建築項目，很多都是默默無聞的、學歷不高的人參與建設的，有很多技能盡管沒有大學文憑，但是相關的技能培訓，證書也是可以考取的，對工資的影響也比較大，所以建議可以抽時間重點關注學習下。

那對於選擇什麼樣的技術行業 就要看個人的選擇和身邊環境的需要了，所謂「三百六十行，行行出狀元」，只要肯下功夫，肯於專研，薪資高是遲早的事。

社會 不需要學歷就能做的高新職業太多了，也是現在最火的。賺的錢不比白領少，養家糊口也沒問題，但是必須是吃點辛苦。

下面我給你介紹幾個行業，你要是吃辛苦，保證你能賺錢。

1.廚師，民以食為天，人們生活離不開吃，不吃就會死人。現在的人有點文化都裝，不願意做廚師，煙熏火燎的辛苦，所以現在廚師賺錢，以後做的人也不一定會多。做好廚師了，可以開飯店自己當老闆。

2.理發師，現在這幾年理發價格是越來越貴了，而且好的理發師都是排隊的。這個行業不需要學歷。你剪頭好就可以了，現在理發可是暴力啊，特別是女發。

3.修車師傅，現在每個家庭都有車，以後車會更多，跟手機一樣，但是不是每台車都去4s修。畢竟車是消耗品，以後修車師傅越來越賺錢。

4.萬能工，房屋裝修，或者家裡出現小問題都需要找個師傅來修，現在師傅價格也挺貴。水電瓦工木工師傅一天都在300左右，也好賺錢的

我就說這么多，其實還有好多的。這幾個都是可以自己當老闆的，加油

感謝邀請！不需要學歷且高薪的職業有不少，老米分享一下:

一、銷售

很多銷售崗都不太看中學歷，完全靠自己的能力。

比如老米在做的房地產中介行業、信用卡行業。

老米團隊400餘名銷售，大專一下學歷佔90％，但年薪30萬的佔10％。

老米認識一個廣發銀行信用卡銷售1998年出生的，每個月工資有18000元左右。

但是，銷售前期很辛苦，要積累客戶、學習產品知識、面對客戶的冷嘲熱諷、壓力又大……

不是每個人都能吃得了這份苦。但熬過來的，就能夠實現人生突破。

二、技術大牛

現在互聯網行業成就了大量的技術人才，隨便一個成熟的程序員月入至少2萬塊。

未來互聯網會深入延伸到各行各業，只要喜歡做IT技術，報個學習班，學習一下，先做基礎工作，慢慢通過學習再成為大牛 也是個不錯的選擇。

老米之前有個同事，之前是負責修公司電腦的，後來自學IT技術，白天上班，晚上學習，周末學習，三年之後跳到某互聯網公司，現在是一家IT公司的技術總監 年薪50萬。

但是，學IT很枯燥，能堅持嗎？

三、提升學歷

為什麼不想著提升學歷呢，高薪職業很少有不看學歷的。

老米覺得，普通人來說，提升學歷比做銷售做IT成功的幾率更大。

現在自考很發達，都可以網上報名，學習，預約考試。

三年之內自學考下本科，選擇的空間會更大，何苦在狹窄的空間做選擇，為什麼不去學習呢？

未來大學生會越來越多，不是你學不學的問題，是企業有更多選擇。

學習永遠都是保持競爭力的源泉。

多謝邀請。

按照我的理解，能力與學歷並沒有完全的對等性，高薪更大程度上靠的是能力，而不是學歷。當然，學歷高往往意味著學習能力強，高薪機會也多些。

職業方面對學歷方面要求不是特別嚴格的職位首先是銷售職位。銷售性格與技巧是這一職業獲取高薪的訣竅。我們知道的許多銷售出身的牛人學歷都並不高，有些銷售還成功的開了公司，成為人們眼中的成功人士。

創意職位也是對學歷不特別看重的崗位，這一職位更多關注從業者的多角度看問題能力以及獨特視角。而且這一職位如果發揮好的話，想像空間非常大，以小博大，以點帶面，既可以在單一的平面廣告上發揮，也可以完全策劃一個事件甚至一個城市，珠海的情人跑道、香格里拉從某種意義上都是創意從業者的大手筆。

還有一些技術職位對學歷要求也不高但薪資很高，比如我們經常見到的一些工廠的技術，做磨具的或者精密產品的，手工藝這活是手上功夫，經驗與技巧並存，與學歷關聯不大。

其實，學歷在目前 社會 上更多的是敲門磚與機會，雖然有些高薪不需要學歷，但擁有學歷，更容易得到 社會 的認可，更容易獲得高薪。

挺矛盾的問題。

高薪職業的定義是什麼呢？

我沒有詆毀誰的意思。說下時下的現象，剛畢業的大學生，也就三千五千的一個月；

工地上流汗的工人們，一個月沒准好幾萬。

這個是你說的高薪職業了嗎？

不是的，大學生的那個叫做職業，因為總是有盼頭，總會一天比一天強的。

工人們的那個只能叫做做工，身體一天不如一天，干一天的活，給一天的錢。

好吧，不多抬杠啦。

什麼叫做職業呢，那就是可以全職去做，有穩定增長的預期，並且隨著時間越來越好的。這種叫做職業。

這種離開了叫做辭職，工地上的叫做辭工。

當然了，也不是絕對的。 社會 上，技術、管理、資金等各項指標，比有學歷的人強的多了去啦。當這個數字，只是偶然，不是大的趨勢。

比較難以想像的是：一個人，在家庭，學校， 社會 等共同關懷下，取不到差不多的學歷。走到 社會 後，卻等在 社會 上沉得下心，沉得住氣，學一門技能，混一個好人品的。

也許有，但是幾率不大。

還有一個現實是，但凡是高薪的職業的，都有一個或者幾個比這個職業賺錢更多的老闆或者服務對象。

之所以給你如此高的薪資，那總是要建立在你有能力賺到更多的前提下的。

學歷和能力，永遠是能力重要。只是，證明自己的能力，需要更多的時間。

這個相當於，放著大路坦途不走，偏要走一條蜿蜒曲折的小路，舍近求遠。

從過往的13年職場經歷來看，拋開學歷的高薪，我覺得關鍵是：「 不依附學歷的核心技能」。

除了衣著光鮮的企業高管，企業決策者，專業學者（律師，咨詢師等）背後承載著名校的光環，但是除此以外，還有很多我們看不到的職業，而且漸漸處於上升期，從過往的案例來看，大概有以下一點：

1.私人烘焙師：

當下我們不再滿足甜食對味蕾的需求，更多會採取輕食，烘焙師會根據你的需求，定製化的打造低卡路里的甜品，正在市場受追捧。

核心技能 ：擁有一定的美學功底，材料的把控貼近營養學的需求，真材實料，滿足客戶定製化的需求。

2.陶藝師：

漸漸我們越來越嚮往慢生活，處在鋼筋水泥的我們，希望在泥土的氣息里放鬆自己。

核心技能： 陶藝技能精湛，細心耐心，能夠滿足客戶定製化的需求。

3.插花師：

鮮花漸漸不是我們的奢侈品，經過藝術的搭配，會漸漸成為藝術品。

核心技能： 對色彩的美學有所鑽研，對不同的花語有著獨特的鑽研，能夠滿足客戶定製化的需求。

4.形象設計師：

出入各種場合，我們會漸漸對自己的衣著品味，妝容等等要求更高，形象將對你的影響力有著居高不下的印象分。

核心技能： 彩妝，服裝設計有著深厚的功底，對不同服裝和妝容的搭配有著獨特的研究，能夠滿足客戶定製化的需求。

5.整理收納師：

現代都市人對於房屋大部分沒時間細致打理，衣服購買很多，但是經常無法找到自己心儀的衣服，經常陷進混亂的衣物里。

核心技能： 根據季節場合等等，根據客戶需求，精準收納不同的衣物，擺脫焦頭爛額的狀態。

類似職業會未來越來越多，他們不需要居高不下的學歷，但是技能需足夠精湛，前期獲得客戶的口碑，才可以獲得多元的客戶，實現高薪的需求。

比如李寧算嗎？比較性比較敏銳性，有很多，不代表你，更不代表我。

生活中你有夢想是好的，學會踏實、腳踏實地去一步步實現，完成。這才是智者……

每個人的特點，亮點都不一樣。為何想一味模仿別人，像別人的影子。這樣會迷失自己，分不清你是別人影子還是真實的自已。可能產生的結果，是你代表別人完成。沒有認識真實自己，產生自我價值更大化……

社會 社會 ，有人的地方就是 社會 ，群居是人類最初的 社會 形態，自然也就產生了各種各樣的分工與合作！

文明時代，要想在 社會 上混，學歷很重要！所以教育是很重要的一環。既然各人分工不同，那麼哪些是高薪的工作呢？我有幾點淺見！

1、高新 科技 職位 這個概念有點廣，但是一提個例子，相信大家會有個方向！比如：網路工程師、機械專家等等，所謂高新 科技 就是世界前沿或者領先的技術，往往這些工作都是很高薪的！

2、醫療行業職位 例如：醫生，我們的白衣天使，隨著人民生活越來越好，很多人對 健康 的需求也越來越重視，相對於相關行業職位就越發重要，所以醫生高薪就不是一句空言！

3、教師 國要興，教育先行！所以教育對於國家是非常重要的，隨著改革開放，老百姓手裡的資金越來越寬裕，對於小孩的教育投入也越來越大，興許教師的工資不是很高，但是現在課外輔導是一種常態，老師的收入也就相對高了起來，而且還是崇高的職業！

4、銷售 自古銷售出人才，我自己也是做銷售工作的，所以知道銷售很鍛煉和磨練人，但是做好了高薪可以說是很容易的！

總結： 社會 是需要學歷的，但是我們把這個學歷叫做：經驗和努力！

社會 上不需要高學歷，也能靠自己努力做到高薪職業，我了解幾個工種，分享如下：

1、月嫂。 月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理佔80%，產婦的護理佔20%。

月嫂屬於高級家政人員，不同於一般的家政護理員。通常情況下，月嫂工作集護士、營養師、新生兒護理工作性質於一身。通常月嫂服務時間每天是8小時。且大多月嫂是在客戶家裡提供服務。

2、焊接技工。 焊接技工是比較緊缺的職業之一，很多焊接技工的月薪都是上萬的，只要技術過硬找工作都不是問題。因為隨著工業革命的興起，各種復雜的設備器械隨之產生，進而孕育了焊接作業。電焊、氣焊、氬弧焊等隨處可見，特別是船舶、石油、航天等特殊行業更是極度稀缺。 很多普通電焊工日工資500元也是輕而易舉，特別是近年來焊接技工供不應求，所以焊接技工的工資也是一路飆升。工資這么高的工作為什麼越來越少人願意干呢？那是因為長期從事電焊焊接工作,人的皮膚會因為高頻電磁波的影響而老化,其次焊接過後的煙對眼睛也有一定的影響，很多焊接技工一到晚上就會經常流淚。所以很多焊接技工都是無法堅持做很久這份工作的！

3、廚師。 廚師行業隨著 社會 的發展，地位隨之崛起，成了現在的高薪職業之一，並且從事廚師行業的人只要有努力的方向和目標，也很容易得到良性的發展，廚師行業的薪資待遇也在整個技術行業的中上水平。

4、快遞員。 快遞員是大家在日常生活中很熟悉的一類人了，很多快遞員都是不需要很高的學歷的，只需要勤勞能幹就行。在待遇方面其實很多快遞員的工資是比一些辦公樓的白領還要高的。

5、售樓員。 售樓員的入職要求並不高，只要你形象稍微好一些，並且口齒伶俐那麼你就能夠勝任這份工作了。售樓員的工資一般都是由底薪加提成來構成的，提成其實占據了很大的一部分。如果你在這個行業里是比較優秀的，口才特別好，那麼你的售樓後的提成一定很可觀。

綜上所述，無論從事什麼職業，只要肯深耕，即使沒有高學歷，憑借自己肯用心肯吃苦肯鑽研，積聚經驗、人脈，你就可以做成這個行業的精英，俗話說行行都能出狀元就是這回事。

願我的回答可以幫到你

Ⅷ 工地外牆幕牆少不了小工嗎好學嗎技術含量高嗎

1、少不了小工。做工地外牆幕牆少不了小工，因為每一個技術人員都至少需要一個助手。
2、好學。小工是好學的，因為做工地外幕牆雖然有一定的技術含量但是含量不高，經過一定時間的培訓就能勝任這個工作了。
3、技術含量不高。做工地外幕牆的技術含量不高，因為它只是將幕牆貼上建築的表面，沒有其他的要求。

Ⅸ 求沒有技術含量的工作

快餐店，老闆會罵。搞不好顧客也罵，不幹，堅決不幹。
送外賣，烈日炎炎、寒風刺骨，受得了你就干。
送報紙，同上。
發傳單，同上。
加油站，推薦，月工資幾乎1000以上，有的好加油站還有提成。要知道，只有兩台機子的加油站每天營業額在40000以上。有保，死了給幾十萬。
收銀員，如果你對算賬，和假錢之類的很熟習，你也可以乾乾看，不過總站著很辛苦的。
理貨員，不知道是什麼。好像是搬運的吧？有體力就干。
清潔工，如果你一個大男人想一直干這個的話，那麼你也忒沒有遠見了。
保安員，保安都是20歲以下和40歲以上的閑人做的，你不怕埋沒了你？
保潔員，跟清潔工沒什麼兩樣吧？
建築工，看工隊好壞了，壞的話看電視都能知道吧，拖欠工資，加班加點。還有生命危險。
油漆工，墨跡，不看好。

我認為啊，以上你都不要干，如果你家境不是太好，又沒啥做生意的頭腦。去考個駕照拉出租吧，掙錢的。不過也有風險的。

Ⅹ 有哪些技術含量很低卻門檻極高的職業

體制內的工作，公務員，事業單位，壟斷國企。