軍隊招的技術工多少工資呀

① 軍隊的文職人員待遇如何

工資待遇
以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為：本科應屆畢業確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右；碩士研究生應屆畢業確定為專業技術十二級，工資標准為9500元左右；博士研究生應屆畢業確定為專業技術十級，工資標准為11000元左右。

住房保障
文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；
文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

社會保險
用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。

福利體恤
健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。

休假探親
文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。執行軍委下達的重大戰備訓練或者非戰爭軍事行動等專項任務累計時間超過6個月的，經軍級以上單位批准，執行任務期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。

② 部隊文職工資標准多少

軍隊文職的工資是按照崗位等級統一劃分的。它分為管理崗和技術崗。管理崗有九個等級，技術崗有十三個等級，不同等級享受著不同的補助。本科生、碩士生、研究生的試用工資為9000、9500、11000，每個月會繳納五險二金。還享有住房補貼、餐補、房補等各種補貼。

根據公務員法第十一條顯示：公務員的保險、福利、工資以及獎勵、培訓等費用是由財政預算提供支持的。

軍隊文職試用期的工資有七千左右，北上廣一線城市的到手工資是比一般地區高1600，本科生的到手工資有9500，研究生的到手薪資是9900，博士生的到手薪資有11200元。

部隊文職工資標准多少

③ 軍隊文職專業技能崗文職人員的工資水平怎麼樣

軍隊文職專業技能崗文職人員的工資水平算是很不錯的了。
由以下幾個部分組成：
1. 基本工資。由崗位工資、級別工資組成。
①崗位工資。設置專業技能一級至五級以及普通工共6個崗位等級，每個崗位等級設置若干工資檔次標准。
②級別工資。設置10級至25級共16個級別，每個級別設置若干工資檔次標准。
2. 基本津貼。由工作性津貼和軍隊服務津貼組成，按照崗位等級分別設置標准。
3. 特殊津貼補貼。由特殊地區津貼、特殊崗位津貼、特殊人才津貼和特殊任務津貼組成。
4. 獎勵工資。12月份的基本工資、基本津貼、艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼和地區生活津貼之和。
5. 增資機制。實行晉升增資、年度增資和定期增資相結合的增資機制。
6. 住房補貼。根據所在城市和本人崗位等級執行相應標准，實行按月發放。
按照每個崗位等級最低級別檔次計算：
普通工每月4300餘元，專業技能五級每月5300餘元，專業技能四級每月6700餘元，專業技能三級每月8000餘元，以上均不含特殊津貼補貼、獎勵工資和定期增資。

④ 軍隊文職的薪資待遇如何

軍隊文職人員的工資待遇，以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。
按照現行標准，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿後轉正，到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元左右。
年度考核稱職以上的，按本人1個月工資收入發放年度獎勵工資。

⑤ 軍隊文職工資

軍隊文職的工資主要包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平也會根據你的學歷有所差異，一般來說本科畢業工資標准為9000元左右，碩士研究生工資標准為9800元左右；博士研究生工資標准為11000元左右。(以上均含住房補貼)軍隊文職人員根據不同的單位，小部分的崗位是要求住部隊的，大部分可以回家，因為軍隊文職人員是不需要參加戰備值班，所以基本是正常上下班，不過還是看考生所在的單位，如果是在機關單位，一般是正常上下班，如果是在院校、干休所、醫院這些單位，只要是沒有值班也可以上下班，而在基層部隊就會嚴格一些，出營需要請假，而且晚上要點名，出任務的時候要收手機。文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。
主要待遇有那些？
1.工資待遇。軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為：本科畢業確定為專業技術十三級，工資標准為9000元左右;碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標准為9500元左右;博士研究生確定為專業技術十級，工資標准為11000元左右。(以上均含住房補貼)
2.住房保障。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，按月隨工資發放。文職人員可以租住用人單位宿舍，符合規定條件的可以租住公寓住房。
3.社會保險。軍隊用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，所在省(自治區、直轄市)機關事業單位養老保險。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助;軍隊用人單位在參加基本養老保險的基礎上，為文職人員建立職業年金。
4.福利撫恤。文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。文職人員參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規定執行。
總結崗位工資,對考核結果為稱職及以上等次的文職人員,每年1月增加1個崗位工資檔次;達到本崗位工資最高檔次的,從下個年度起,按本人崗位工資1個檔差標准增加工資。級別工資,對考核結果為稱職及以上等次的文職人員
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 技術兵工資待遇

軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年10月以來軍官工資由職務工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資四部分組成。
一、技術兵種招收要求
1，直招對象為普通高等學校男性畢業生，年齡不超過24周歲。直招以應屆畢業生為主，學歷、年齡、專業符合要求的往屆畢業生也可以招收。直招專業包括12個大專業、55個專業技術類別，其中包括消防工程技術（建築環境與設備工程）、電子信息類（電氣信息類）、汽車類、工業分析與檢驗（化學工程與藝術）、金屬礦開采技術（采礦工程）、。招收對象應獲得國家承認的畢業證書，已開展職業技能鑒定的專業還應獲得國家頒發的職業資格證書。同等條件下，黨員、學生幹部，曾服過現役和在學術、科研上有突出表現的畢業生優先招收。
2，我軍現役士兵按兵役性質分為義務兵役制士兵和志願兵役制士兵。義務兵役制士兵稱為義務兵，志願兵役制士兵稱為士官。士官屬於士兵軍銜序列，但不同於義務兵役制士兵，是士兵中的骨幹。義務兵實行供給制，發給津貼，士官實行工資制和定期增資制度。目前部隊面向高校畢業生既招收士官，也招收義務兵，這是兩個不同兵役性質的士兵系列。直接從非軍事部門招收士官(簡稱直招士官)，是指根據《兵役法》、《徵兵工作條例》以及有關規定，直接招收普通高等學校的畢業生入伍，作為志願兵役制士兵到部隊服現役。直招士官招收對象為全日制大專以上學歷，未婚，所學專業與部隊需求專業相同，招收時間從每年5、6月份開始，8月份結束。
3，招收對象所學或者從事的專業應當符合部隊需要。其中，招收的普通高等學校畢業生，其專業所在高校已開展職業技能鑒定的，應當取得國家頒發的中級以上職業資格證書
二、技術兵種種類
1、戰斗兵種 步兵 (摩托化步兵、機械化步兵)、裝甲兵 (坦克兵)、炮兵（防空炮兵、野戰炮兵）、工程兵、通信兵、導彈兵 (火箭兵)、陸軍防空兵、陸軍航空兵等。
2、戰斗支援兵 通信兵、憲兵（警備糾察）、化學兵（防化兵）、軍事情報兵、電子對抗兵 我國當前並沒有設置憲兵這一兵種,但在港澳地區,為符合當地居民的習慣,把駐軍部隊的警備糾察改稱「憲兵」，這種臨時意義上的「憲兵」並不是做為一個兵種而存在於人民解放軍軍隊序列中。
3、戰斗勤務支援兵 副官（人事行政）、財務、軍法、軍械、軍需、衛生、衛生勤務、陸軍護士、陸軍醫療 工程兵、鐵道兵、化學兵 (防化兵)、通信兵、電子對抗部隊、偵察部隊和反偵察部隊等，可直接參加作戰，也執行保障其他兵種戰斗行動和日常活動的任務，因此，有些國家將他們作為兵種，有些國家則將他們作為專業兵或技術勤務部隊。備兵種一般設有領導指揮機關，編有部隊、分隊及院校和科研機構。
三、技術兵和普通兵的區別
1、技術兵也是網路游戲《大海戰II》中的一個特別設定，在游戲中，你需要僱傭不同屬性的水手來操作艦只，而實際上這些在艦只上的水手是一群水兵的集合，他在艦只上能力的反映，就是自身水兵群能力的集中。
2、普通兵是徵兵辦招的，滿18歲的中國公民都要參加兵檢，順利過關就成為普通兵。這個是強制性的，不想去也得去，一人當逃兵，全家都抬不起頭。普通兵升級比較困難，很多人服役2年回來，都還只是士兵。
3、士兵一詞源自義大利文「錢幣」和「薪餉」，它作為軍事術語最早出現於l5世紀的義大利，當時指領取軍餉的僱傭軍人。後來經法國人傳到其他國家，被許多國家的僱傭軍所採用。
法律依據：
《中國人民解放軍現役士兵服役條例》
第三十三條
擔任副班長、班長或者相當於班長職務和擔任分隊行政或者專業技術領導、管理職務的士兵，按照規定發給職務津貼。

⑦ 部隊文職工資標准多少

一、崗位工資

分為管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置崗位工資標准。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標准不同。

二、級別工資

同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。

三、工齡工資

每在軍隊服務1年，工齡工資標准按20元計發。比如：你在部隊工作5年，你每月的工齡工資就是100元。這和現役軍官標准一樣：

四、基本津貼、補貼

基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標准也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。

五、特殊津貼補貼

根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。

法律依據：《工資支付暫行條例》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

⑧ 部隊文職工資標准多少

軍隊文職的工資主要包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平也會根據你的學歷有所差異，一般來說本科畢業工資標准為9000元左右，碩士研究生工資標准為9800元左右；博士研究生工資標准為11000元左右。(以上均含住房補貼)
部隊文職薪資待遇怎麼樣
文職人員試用期工資一般為7000起，北京地區本科、碩士、博士定級後實到手工資比普通地區高1600左右。分別約為9500左右、9900左右、11200左右。因目前沒有官方文件解讀，所以僅供大家作以參考。
文職人員的薪資由基本工資、津貼、補貼組成。基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。補貼包括住房保障、住房保障、看病就醫和社會保險等，目前機關事業單位的社會保險制度，比起企業職工和城鄉居民社會保險制度更加優厚。
2部隊文職崗位工資與崗位等級
崗位等級的調整：在相關文件中，僅規定「擬調整專業技術十級、七級、四級的，應當分別具有中級、副高級、正高級專業技術職務」，從側面規定了初級、中級、副高級專業技術職務人員的崗位等級上限，沒有明確下限。因此專業技術級從十一調十的時候必須晉中級，這便是上限。但在中級時，並不一定專業技術級在十級，這便是沒有明確下限。
崗位等級的晉升：管理崗位——局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。專業技術崗位——高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第十一條：公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。

⑨ 現在軍隊文職工資多少

一般軍校剛畢業的工資水平都不會太高，像剛畢業的副連級中尉軍銜，平均工資一般在3600元左右。. 隨著經驗的積累，職務的提升，是有可能達到1萬多的，目前營職到師職工資約為5200元-8800元，正兵團職工資大概在8800元-22000元。. 軍校畢業的軍銜等級一般按學歷來的，不同學歷擁有不同的軍銜：. 專科：排職少尉. 本科：副連職中尉. 碩士：正連職上尉. 博士：副營職少校. 軍校的畢業生按照「計劃分配、按需補充、面向基層、專業對口、合理使用」的原則分配，簡單點說就是從哪裡來到哪裡去，主要向所在省份所屬的大軍區分配，具體到軍區的哪個部隊，還要看畢業當年所在軍區部隊對幹部的需求，主要是軍區政治部幹部部向總政打報告，總政具體調配。

軍校就是訓練軍官的軍事學校，是為國家培養高素質指揮與技術型人才的高等學府。我國的軍校分為全軍院校和軍兵種院校兩大類，全軍院校是由四總部——總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部直接管理的院校；軍兵種院校主要指各軍兵種所屬的各類院校。

軍校的招生專業一般分為三類，分別是指揮類專業、非指揮類專業和合訓分流專業，軍校每年都會從部隊和地方按比例招生，地方入校即入伍，享受軍人待遇，在校期間一切學習生活費用由國家支付，順利畢業後將獲得軍士與學士學位，工作由學校根據專業和各大軍區需要分配，去向涉及海陸空三軍。

軍校的畢業生按照「計劃分配、按需補充、面向基層、專業對口、合理使用」的原則分配，簡單點說就是從哪裡來到哪裡去，主要向所在省份所屬的大軍區分配，具體到軍區的哪個部隊，還要看畢業當年所在軍區部隊對幹部的需求，主要是軍區政治部幹部部向總政打報告，總政具體調配。

⑩ 軍隊文職人員待遇咋樣

軍隊文職人員有前途。
第一，軍隊文職還不錯，軍隊應有的工資、津貼、補貼等都有。發展空間也比較大，只要自己努力加油干，是有機會更進一步的。軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。
第二， 文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。
第三，晉升與任免1、部級副職崗位，專業技術一級至專業技術三級崗位，由中央軍事委員會審批；2、局級正職至處級正職崗位，專業技術四級至專業技術七級崗位，由戰區級單位審批；3、處級副職和科級正職崗位，專業技術八級至專業技術十級崗位，由軍級單位審批；4、科級副職以下和專業技術十一級以下崗位，由師、旅級單位審批。
第四。需要明確，是否現役文職或非現役文職？這兩個差別較大，現役文職有軍籍，是軍人，待遇有保障。非現役文職入部隊就簽合同，相當於合同工，沒有軍籍，沒有統一的標准，比如部隊漲工資，可能就沒有非現役文職的事兒。部隊文職，一般在不對家屬區的工作，相當於政府部門的文職，只是專屬於部隊直接管理。