Ⅰ 現在的焊工工資一般是多少
。焊工一個月掙多少錢？在工業社會，焊接是製造業中的一個極其重要的組成部分，大到宇航、航空、核工業、造船，小到建築、機械製造等行業都需要焊接技術。
一個月可以掙多少錢？在各大招聘網站上，可以輕易查詢到焊接相關崗位的工資。焊接行業的缺口大，發展前景好，薪資可觀，福利待遇好，薪資高收入穩定，成為當前不少人學技術的不二選擇！
然而，焊接技術作為一門專業性非常強的專業，想學好必須要經過專業的培訓以及不斷地總結經驗，而普通的培訓機構並不具備相應的設備設施以及行業的規范要求，若學不到真技術，無疑是浪費時間和精力。
所以，選學校學焊接技術一定要多方考量，要選擇辦學時間長、口碑好的專業院校。要看學校是否有先進的設施設備？是否有專業的師資團隊？是否有完善先進訓區？是否有完善的考證服務？是否所教即所用，無縫對接市場前沿？這些都是很重要的。
Ⅱ 中級工程師可以承接多少錢的項目
目前好像國家沒有這方面的具體規定。
職稱是指具備某個專業技術水平、能力的一種資格，而總工是一種技術職務。 如果企業資格滿足了相應技術職稱人員數量的要求，只要個人具備具體項目的實際工作能力和水平，國家沒有明文規定中級工程師職稱能擔任多少造價的技術總工，高級工程師能擔任多少造價的技術總工 。
Ⅲ 為什麼有些工程行業資料員和造價員的工資，高於現場技術管理人員
這個嘛，我是做資料的，我倒是沒感覺比現場高，要麼跟現場工資一樣，要麼比現場工資低點。
不過也有比現場高的，那就是多接活，例如我老公也是資料員，現場的話一般只負責一個工程，最多兩個工程，而資料員可以多接幾個工程，我老公就是接了好幾個工程，因為我倆是同行，所以都是我倆一起就做了，我做基本的資料，他主要外交對接等等，所以算下來工資其實比現場要高，但是有的工程資料費按月給，有的按進度給，所以我們也是一般靠工資過活。
在自己公司做的工程，大工程完工會有一筆資料費的獎金，這個一般是資料頭頭去領，會不會分給下面的資料員就難說了，看人品吧，反正我跟我老公以前在別的公司沒分給我們過。
我堂嫂是造價。她也是在公司任職，除了每個月的工資等等，還有就是她們參加結算了一個項目，就有該項目的提成，還有接私活之類的收入，例如我知道的一個4萬平米左右的房建工程，造價費在我們這大概20萬左右，那麼他們造價一般一周左右出初稿，一個月左右就可以完結撒花了，是很掙錢的，可惜我頭腦簡單學不會，要不也轉行了。
至於現場，告訴你現場也是很掙錢的，不過需要時間沉澱，一個小施工員收入不高，你可以努力考證，然後跟個領導打好關系，等你可以承接項目了你的工資就高了，除了工資外，工程完工也是有獎勵費的，而且工程施工的班組，可以對班組的提成，你想一個平方米一塊錢，上萬的平方也是很多錢了，而且班組那麼多，什麼外架、水電、木工、鋼筋、泥工、保溫、防水等等。當然這個都是人家項目經理的事，我們知道有這種可能，但是有沒有這么做就不知道了，但是每個項目經理都不窮是事實。
如果混得好，去了甲方，做甲方代表，那也挺掙錢的喲。
做現場關鍵是哪個職位。普通施工員，一般都是畢業不久,工作經驗不足，不具備獨立施工能力，所以工資不高。象2011年 2012年，很多剛出來工作的施工員，因為沒有獨立工作能力，只能當幫手，跟著師傅學放線，工資待遇1700 2000千元。個別的800元/月，照樣做。如果是有經驗的施工員，能夠獨立工作的，工資不會低，就一個工地來說一般比資料員工資高。但資料員工作熟練的本分工作完成的快，可以在外面多接活，多賺外塊。所以，資料員總體收入會比施工員高。一般施工員就很難，基本上是只做一個工程。一個項目上可能有好幾棟樓房，你根本忙不過來，不可能到外面接活，老闆也不允許你到外面接活。我2011年我帶的一個施工員，當時，他什麼都不懂，工資1700元/月。後來經過幾年實踐，不懂使用全站儀，他都是虛心打電話向我請教。到2015年，他能獨立施工放線，而且是主管施線，同時負責兩幢33層樓房。這時，他的工資是4000元/月。到2018年老闆看他工作能力不錯，給他7000元/月。我知道的資料員每月工資7500 8000元/月。致於造價員，雖然一個工地上工資不高。但他使用軟體做造價，很快完成一個工地的造價。可以當時接四 五個工地。單個工地上工資不高，但他接四 五個活，有一些是包乾的。總體上，造價員的收入肯定比一般施工員高。甚至是總體收入最高的！
我在的工地是一個房建項目，造價主管年薪30萬，資料員十萬元。現場有經驗施工員一年差不多十萬元左右。為什麼不一樣，因為發揮的作用不一樣，造價員資料員工作很多。造價員控成本，做結算，溝通咨詢，能給老闆帶來更多的效益。
首先工程行業資料員和造價員普遍高於現場技術管理人員，這本身就是一個偽命題。
一般情況下資料員和造價員的工資一般會低於技術管理人員，當然個人承包的要不算。
為什麼現場技術管理人員的工資會高於資料員和造價員呢？主要有以下幾個方面原因：
一、資料員和造價員普遍屬於內業，通俗來講也就是坐辦公室的，而技術管理人員一般是跑現場。同等崗位相比技術管理人員會稍微高一些。
二、資料員和造價員普遍女孩比較多一些，因為工作崗位相對輕松。
事實上，技術管理人員如果不能很快做到總工或者項目經理崗位的話，收入很快會被資料員和造價員趕超。因為這兩個工種都有一個共同的特點就是可以接私活或者承包，目前來看還沒有那個技術管理人員承包技術活的。
當然，既然承包了，就需要付出更多的勞動，也符合多勞多得的邏輯。如果僅僅從公司拿工資來說，資料員和造價員是很少超過技術管理人員的。
我本人從事造價工作的，我想談談我的看法，這種現象確實存在，但不代表大多數。
首先我們比較工資多少的時候，不能單單比較錢的多少，因為工程行業工資是和你的經驗，工作年限，工作崗位以及能為公司帶來多少效益來決定的。
比如說，一個剛畢業的現場人員的工資，肯定比不上經驗豐富的資料員或者造價員的工資的，我們應該用差不多的工作經驗及工作年限的幾類人員作比較。
另外呢，一個項目不同人員工資的多與少還要結合項目或者老闆側重點不一樣來考慮，比如說，當項目剛開始的時候，可能側重施工進度及質量，這樣的話，公司在招聘的時候會把現場工作人員的工資定的稍微高一點。而一個項目快要結束的時候呢，項目以資料跟結算為側重點，這樣的話，資料跟造價待遇會好一點。
就拿我們公司來說，老闆非常注重資料這一塊，所以資料比造價的工資還高。
最後就是要同等崗位進行比較，比如說你是一個現場的普通技術員，那你可能就沒有資料或造價主管的工資高。
當然了，以上只是我的個人經驗之談，有什麼不恰當的地方，請一笑而過[靈光一閃]
首先你得想清楚一個問題。
工地上工作十年的資料員、造價員，可能還只是資料員、造價員。
工地上工作十年的現場技術管理人員，一定不會只是現場技術管理人員。
基於這個前提，我們再去回答問題。
你所說的資料員、造價員工資高於現場技術管理人員，對比的對象不同。可能剛入職或者工作三兩年的現場技術管理人員對比技術熟練，圖集，規范聊熟於胸的資料員來說，工資肯定沒有資料員，造價員高。本人工作第三年的時候，項目經理直白的說，對於圖集，規范，你肯定沒有咱項目上的資料員懂得多，我沒法反駁。因為那資料員幹了十幾年了，我肯定不如她。但是，一定要沉住氣，不過兩三年，只要你肯好好努力，
這個問題需要分開回答，1，現場技術管理人員，施工單位里，技術分為技術總工和技術員，管理人員分項目經理，生產經理以及一般的工長，質檢，安全等。2，造價員屬於一般管理人員，和項目經理，生產經理肯定沒法比，但是，比一般的管理人員肯定要高出一些，為什麼呢？因為工程行業有個說法，項目盈利不是干出來的而是算出來的，一個變更，不會算不會套定額，造價員用不用心，新手和老手相差天壤之別，3再來談談資料員，資料員晉升一般可以做技術總工，一個項目施工過程中資料的收集，到最後的驗收交戶，資料員的工作至關重要，所以資料員的收入也比一般管理人員高一些。回答完畢
資料員一般都是承包做資料的，在當地有關系，所以收入高。
造價員是跟甲方要錢的，有些企業對造價員重視，而現場技術管理人員乾的只是輔助性工作，干工程終歸是要掙錢，俗稱又好又快。
首先你說的這種情況，基本不存在。得具有可比性，再比較。工作年限，工作資歷，業務能力想接近的才能一起比較。
就拿我們當地的情況來說，現場管理人員平均5000，並且大多數項目只有一個管理人員，負責項目上所有事情。
小點的建築公司一般沒有專門的資料員和造價員，大多數情況下會選擇外包。一套資料下來大概5000左右不等，看項目具體大小而定。造價員對於公司來說，一般用於標書製作和項目結算。做標書一般1000左右每份，結算也差不多這個價位，他們只需要把東西做好，跑腿的事由公司自己解決。
人脈廣的資料員和造價員，可以同時接好幾個項目，熟練的資料員及造價員，一個項目花不了幾天就可以完成，也不用操心。相比現場管理人員，綜合工資確實高出很多，人也輕松很多。
而本地稍微大點的公司，資料員差不多也在5000左右。不用常駐工地，有需要才去。可以自己接私活，接多少看個人能力。公司造價員差不多也是如此，但造價員會經常加班熬夜做標書，相對資料員來說會累一些，綜合工資稍微也會高一點。
現場管理人員的工資，個人覺得確實偏低，做的好理所應當，做的不好各種電話。而在我們這里，大多數老闆都只看重結果，和結果掛鉤最直接的體現方式就是資料和結算。資料做的好，可以應付檢查和很多不必要的麻煩；結算算得好，可以多賺點錢；然而施工做的再好，對於老闆來說是花了更多的錢。
所以還是大公司好些，有多大能力拿多少工資。
Ⅳ 弱電工程技術總工工資多少
摘要 親，為您親，歡迎使用網路知道app，我是網路旗下答主，接下來將由我為您解答，我將認真仔細的分析您的問題，打字和整理資料可能需要幾分鍾，請您耐心等候。15000－20000哦
Ⅳ 中建八局四公司與中建三局三公司對與機械專業的應屆生那個待遇福利更好，應該如何選擇
摘要 你好，機械可能是以下幾種崗位
Ⅵ 農民工學歷很低，居然也不願進廠當工人，如何解釋
這種事情怎麼說呢？有些人就是好高騖遠的呀，他們學歷很低，但是還是想賺錢很容易的，他們就這樣想啊，憑什麼你們城裡人都不願當工人，還要我們農民到這里來給你們當工人的呢
Ⅶ 縣城北控廠里總負責人工資多少
縣城北控廠里總負責人工資大概是在￥180000-200000左右
Ⅷ 一級建造師技術總工相當於什麼
一級建造師
總工程師是一個專業技術崗位，一般簡稱總工，主要是對建築工程技術質量安全方面實施情況的施工組織設計或專項施工方案符合國家規范標准，工程建設強制性規范的符合性進行審核簽字，確認符合要求。一級建造師則是注冊執業資格證書。具有一級建造師注冊執業資格證書，並或具有相關規定要求條件，方可擔任總工。
Ⅸ 項目總工和技術負責人的區別
1.職能不同，技術負責人一般指建設領域、生產製造領域、電子商務領域，負責全過程的技術決策、技術指導。項目總工是指項目總工程師，又稱首席工程師，在產品項目制運作的組織機構中是一種行政職務。不同的行業，總工程師的職能也不盡相同。
2.負責內容不同，技術負責人在項目經理的領導下工作，負責整個項目的技術工作：編制施工方案及施工計劃；編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃；編制施工進度計劃等。按公司的要求做整個項目的工程成本控制工作。 負責工程技術資料與工程進度同步進行。
項目總工程師的職責
項目總工程師是項目經理部的技術負責人，是對全體工程技術人員進行指導、協調解組織管理的
領導人員，並主持工程項目的平時技術工作。項目總工程師不單要具備技術業務、技術管理、科技開發等工程師的基本能力，更要重申對工程項目及工程技術人員的協調、組織管理的領導能力。
項目總工程師要運用自己的專業技術知識和實踐經驗，解決工程項目中的平時技術問題和施工難題，搞好工程技術管理的平時業務工作，並指導技術人員搞技術創新和科技開發工作。
項目總工程師是一個技術性的行政職務，是擁有工程師或高級工程師技術職稱，是在項目經理領導下的分管項目技術管理工作的負責人。
法律依據：《中華人民共和國建築法》
第十五條 建築工程的發包單位與承包單位應當依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務。發包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行義務的，依法承擔違約責任。
第十六條 建築工程發包與承包的招標投標活動，應當遵循公開、公正、平等競爭的原則，擇優選擇承包單位。建築工程的招標投標，本法沒有規定的，適用有關招標投標法律的規定。